提升干部職工黨建安全知識(如何抓好黨建工作管理促安全)
1.如何抓好黨建工作管理促安全
一是強化制度建設，落實黨建工作職責。進一步完善了黨建工作責任制，依據(jù)安全監(jiān)管工作特點和各科室工作實際，制定了切實可行的黨建工作措施和計劃。
二是強化理論學習，提升業(yè)務能力。進一步建立健全了學習制度，堅持每周抽出半天時間進行集中學習，組織全局干部職工認真學習黨的理論知識和安全生產(chǎn)業(yè)務知識。組織全局干部職工進行經(jīng)常性的技術比武、崗位練兵、考試等活動，檢驗和鞏固學習效果。
三是推進黨務公開，增強黨組織戰(zhàn)斗力。將思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面內容，通過公示欄對全體黨員公開，尊重和保障黨員干部的知情權、監(jiān)督權，不斷提升安煤局黨委的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是開展廉政教育，增強黨員廉潔自律意識。利用每周集中學習時間經(jīng)常對廣大黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強拒腐防變能力，增強黨員干部遵守黨紀政紀和法律法規(guī)的自覺性和主動性。
五是積極探索，建立健全安全監(jiān)管長效機制。從深入調查研究出發(fā)，積極探索做好安全生產(chǎn)工作的長效機制。從落實安全生產(chǎn)責任制、加強基層基礎建設、推進工礦商貿(mào)企業(yè)安全標準化達標、加強宣傳教育培訓等方面進行了大膽探索和嘗試，為安全生產(chǎn)工作的長效機制建設做出了積極的貢獻。
2.怎樣提高抓黨建工作的提高,促進業(yè)務工作的提高,確保場所安全穩(wěn)定
一是圍繞業(yè)務定位，調整完善支部組織結構。
以統(tǒng)籌黨組織建設和業(yè)務建設為著眼點，布局支部設置和支委的選擇配備。通過開展基層黨組織調查摸底、分類定級和黨員群眾測評工作，全面掌握黨支部和黨員的基本情況，在此基礎上，按照中心新整合優(yōu)化的五大業(yè)務板塊，對黨支部進行了調整、完善和換屆改選。
這次換屆改選，我們總結以往支部建設的經(jīng)驗教訓，本著“一崗雙責，一手抓業(yè)務，一手抓支部建設”的考慮，決定各支部書記和支委均由部門或處室負責人擔任，以促進業(yè)務工作與黨建工作相結合，做到業(yè)務工作和黨務工作同部署、同推進、同落實。為了提升支委們自主開展支部工作的能力，我們堅持定期舉辦支部委員培訓班。
支委的配齊配強和定期培訓，為做好支部工作提供了保證。目前，中心黨的基層組織機構健全，運轉正常，工作有力。
二是圍繞服務大局，做好黨委紀委換屆工作。為保證此項工作依法依規(guī)順利進行，中心成立了兩委換屆工作籌備辦公室，認真學習研究《黨章》、《黨的基層組織選舉工作規(guī)程》和部、局相關規(guī)定，并結合中心實際制定了《兩委換屆工作方案》。
召開全體黨員大會進行動員；召開中心組理論學習擴大會和支部書記會進行培訓；多次召開黨委會研究換屆工作，對候選人的推薦等重要環(huán)節(jié)、對黨委工作報告等重要文件都經(jīng)過反復研究確定，并嚴格按照規(guī)程執(zhí)行。在選舉環(huán)節(jié)，按照無記名投票先差額預選、后等額正式選舉的方式進行，每進行一輪投票，都當場開箱驗票，當場公布選票數(shù)量，當場密封選票，再由計票組統(tǒng)計結果，保證了選舉的公開透明。
黨員們也嚴格遵守會議紀律，在每一個選舉環(huán)節(jié)，都能認真履行黨員義務，行使黨員權利。全體黨員大會順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，對上一屆黨委、紀委的工作進行了全面總結；對當前和今后幾年黨建工作，明確了目標，做出了部署，設計了抓手。
從選舉結果上看，黨員們認可度非常高，當選的黨委、紀委委員都得到90% 以上的高票。 當新一屆黨委紀委召開全體會議選出黨委書記、副書記和紀委書記后回到大會現(xiàn)場時，會場響起了熱烈的掌聲。
這次換屆黨員大會圓滿成功，有效促進了中心基層組織建設，符合發(fā)展中心的實際需求，使廣大黨員干部受到一次深刻的黨性教育，開成了一次統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心的大會。 三是圍繞培養(yǎng)人才，著力建設中層干部隊伍。
中心始終把人力資源作為單位的第一資源，把人才隊伍建設作為重要任務。工作中我們用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才。
認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進中層干部隊伍建設。 堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，堅持公開、競爭選拔的原則，堅持職工公認、集體決定的原則。
2012年上半年，在第四輪處級干部競聘上崗工作中，從制定聘用工作方案，到公布崗位、公開陳述，到考察、公示，全過程公開、透明，選拔出的中層處級干部，職工的滿意度認可度比較高。 對中層干部的教育和管理，我們堅持上崗前廉政談話，堅持管理能力和廉潔自律教育培訓，堅持業(yè)務、管理、安全穩(wěn)定目標責任制，堅持個人重大事項報告制，堅持年終考核制度和任期制度。
全中心上下形成了“人盡其才，各展所長”的良好局面。 四是圍繞提高能力，推進學習型黨組織建設。
中心注重黨員素質提升，推進學習型、創(chuàng)新型黨支部建設。健全學習制度，明確學習重點，制定學習計劃。
采取自學、集中培訓、座談會、輔導講座、務虛會等形式，努力提高學習的實效性。中心領導帶頭學習，以支部為單位，進行學習和研討，由黨支部書記負責，做到學習內容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，以適當形式交流學習體會。
2012年，分別以資源形勢與青藏突破、組織建設及換屆選舉、學習貫徹十八大精神等主題開展了學習研討20余次。通過扎實有效地開展理論學習活動，大家的政策理論水平和思想素質不斷提升，起到了推動黨員職工政治上堅定、行動上自覺的作用，促進了對事業(yè)發(fā)展思路的清醒認識，工作努力方向的準確把握，增強了黨員責任感和使命感，提升了科學發(fā)展觀和地質事業(yè)觀。
五是圍繞反腐倡廉，營造清風正氣工作氛圍。我們以關心人、愛護人為著重點，以維護黨的紀律為主線，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐倡廉工作格局。
堅持教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，做到年初簽訂責任書、培訓教育警鐘長鳴、制度建設與時俱進、監(jiān)督檢查貫穿全年始終。 注重制度管理，定期梳理落實廉政風險點和防控責任崗，實施預算信息化管理，積極開展廉政文化建設。
2012年，組織職工參加部機關黨委紀委廉政警言佳句征集評選，2名職工分別獲得國土資源廉政警言佳句大賽一等獎和三等獎。通過開展反腐倡廉宣傳教育月，制作廉政宣傳品，開展豐富多彩廉政文化活動，營造了風清正氣的工作氛圍。
廉政工作的開展保障了中心職工隊伍的健康發(fā)展、業(yè)務建設的快速推進、改革的有效實施、單位的持續(xù)穩(wěn)定。我們認為加強基層組織建設務必要把黨風廉政建設各項工作融入到單位日常工作中，。
3.如何提高人員安全意識,從思想上牢固建立安全防線 詳細
人、機器和環(huán)境是不安全的匯集點，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，可以改變其他二者的主體。
通過思維和探討，人是可以改變設備等存在的不安全因素，去創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的?？梢?，人在安全生產(chǎn)中的地位和作用是至關重要的，其自身安全素質的高低直接關系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。
那么如何才能提高人員的安全意識，從思想上牢固建立安全防線呢？我想從下面幾個方面進行一些初步、淺顯的探討。 首先，我們要從安全的必要性入手，讓職工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”。
在安全管理上，我們一直采用的是沿襲下來的約束手段，即通過一系列的規(guī)章、制度、各種條例和安全生產(chǎn)責任制等來規(guī)范人的行為，用一套有關安全獎懲手段來限制人們的某些活動范疇，只須知道這樣做是不被允許的，那樣做是不應該的，強制而生硬，這樣做的結果是長期的壓制和沉默，且流于繁華的表象，一個“管”字叫人口服心難服。表面是服從和接受，內心的抵觸和抗拒是無法解除的，迫于形勢、懾于權威或者市場的競爭才不得不壓抑內心的不快、郁悶和沖動，更何況那些規(guī)章制度本身就存在著不完善、不健全的地方呢，更是顯露出“要我安全”的權威性，當然就會不可避免地附加一些“要我安全”而導致的一些負面影響，造成一種不和諧的局面，這樣是不能充分調動和發(fā)揮廣大職工積極主動要求安全的積極性的，是無法從根本上解決安全問題的。
有些職工對安全生產(chǎn)過程中的某些細節(jié)不太注重，比如班組人員在施工現(xiàn)場會拿安全帽當板凳，天熱會脫掉工作服光著膀子大干快上；運行人員會在巡視設備的時候不嚴格遵守“兩穿一戴”的工作規(guī)范，操作時不認真填寫倒閘操作票或者寫了也不嚴格按照要求執(zhí)行，導致受到傷害的事例和誤操作的現(xiàn)象不是沒有，電弧是不會因為你的柔弱而心慈手軟的。這種安全意識的培養(yǎng)，要從領導入手，因為領導的安全觀念會直接影響到職工對安全的認識，一旦有所偏頗就會使職工誤以為安全問題與個人無關，是領導們考慮的范疇，領導的指揮棒指向哪里就朝著那個方向前進，久而久之就會產(chǎn)生一種依賴心理，更不會主動去思考和關心哪怕是和自己直接相關的安全問題。
因此要改“要我安全”為“我要安全”變被動為主動是非常必要的。其次，要從思想上做到由“要我安全”到“我要安全”的觀念改變，教育是當務之急。
“我要安全”就是要求有自覺的自我行為規(guī)范意識，自覺遵守各種安全規(guī)章制度，無需條條框框的約束和管制，真正把安全行為變?yōu)橥耆淖杂X行為。 然而，要做到“我要安全”就必須具備有較高安全素質的領導和職工，就必須從安全意識、安全知識和安全技術等幾個方面全方位提升安全意識的主體思想認識，也就是解決職工不愿意受到傷害這樣一個現(xiàn)實問題，一旦意識到了這個問題的重要性，那么思想意識也就有了一個質的飛躍，因為主體一旦有了這種認識就會積極主動自覺去消除某些存在的不安全因素，去消除設備存在的不安全狀態(tài)，這樣很容易就做到了不發(fā)生不安全行為，就不會發(fā)生傷害，同時也把設備的不安全狀態(tài)消滅在了萌芽時刻，就不會發(fā)生設備事故，從而達到“三不傷害”的目的，就會有一種強烈而自覺的“我要安全”緊迫要求。
這些都說明了安全素質教育的重要性和緊迫感?！栋踩a(chǎn)法》的出臺、種種有關安全管理的條例、細則都在引導著職工的思維、使之順利步入安全軌道，同時也說明了安全教育工作已經(jīng)開始慢慢走向正軌，“我要安全”的教育已經(jīng)提高到了議事日程。
要提高職工的安全素質，增強自我保護意識，并非易事，起點不一樣，自身素質又良莠不齊，需要我們花大力氣、下苦功夫，堅持不懈的努力下去。在目前狀態(tài)下，把獎懲治標、教育治本有機地結合起來，只有標本兼治才能搞好安全工作。
此外，還應該充分利用一切可以利用的教育機會，進行現(xiàn)場教育和現(xiàn)身說法等易于接受的形式多種多樣的靈活教育方式，注重管理人員的自身素質修養(yǎng)，因為職工對安全的重視程度首先得看領導干部，取決于領導們對安全管理工作的態(tài)度。如果一味以簡單、粗暴的以罰代管、以包代管的方式進行處理，不去做細致、耐心的安全基礎工作，那么我們的職工是絕不會自覺去執(zhí)行各項安全規(guī)章制度的，在“要我安全”的威逼下去做自己所不愿意做的事情，這樣又怎么能夠安全呢？所以我們要變“要我安全”為“我要安全”，樹立正確的安全觀念，自覺參與到安全工作中去。
我們要牢牢抓住提高安全素質教育這條主線，從本職出發(fā)，逐步形成人人自覺去關心安全的良好氛圍，長此以往，就會被這種思想潛移默化掉，從而形成“我要安全”的嶄新局面。 再次，就是要注重“我會安全”的基本素質培養(yǎng)，掌握建立安全防線的基本技術。
要達到“我會安全”就必須掌握一定的安全技術，其實還是人員的素質培訓與教育問題，如何提高職工的自身素質和安全技術，這些不僅僅是安全生產(chǎn)管理的需要，也是企業(yè)整體發(fā)展的要求，著重把握好培訓對象、內容、形式、效果等四個環(huán)節(jié)，做到因人而異，因材施教，切實提高培訓內容的針對性，培。
4.如何圍繞安全抓黨建
圍繞安全抓黨建 抓好黨建促安全 市委、市政府提出要建設科學發(fā)展的“惠民之州”，面對新形勢、新任務、新要求，市安監(jiān)局黨組以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”的工作思路，強化理論武裝，緊密結合工作實際，積極探索在新時期加強和推進機關黨建工作的新思路、新途徑，實現(xiàn)了黨建工作和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作兩手抓、兩手硬的互動和雙贏。
一、圍繞“一個中心”，充分發(fā)揮領導班子的核心作用 黨的執(zhí)政能力強不強，關鍵在領導班子。黨建工作要緊緊圍繞領導班子建設這一中心，把領導班子建設放在黨建工作的首要位置，堅持以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識。
尤其是在金融危機向實體經(jīng)濟蔓延，安全生產(chǎn)問題可能日益突出的情況下，更需要我們嚴抓黨建工作，以黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗為切入點，做到在重大問題、熱點問題上把好關、把好度，努力建設一個政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴，講原則、重感情，團結和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。要通過加強能力建設，力求使市安監(jiān)局領導班子做到“五個一”，即明確一個目標，就是實現(xiàn)全市企業(yè)平安生產(chǎn)，保證老百姓安生生產(chǎn)、生活；認定一個道理，就是科學發(fā)展是指導一切工作的思想指南；牽住一個牛鼻子，就是解放思想，更新觀念，與時俱進；拼足一股勁，就是勇爭一流，不甘人后；擰成一股繩，就是全局上下形成加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的強大合力。
二、堅持“兩手抓”，發(fā)揮黨務與業(yè)務的主體合力作用 “圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”已經(jīng)成為機關部門常抓不懈的永恒主題。安監(jiān)部門要不斷結合安監(jiān)工作特點，積極探索新世紀、新時期黨建與業(yè)務工作結合抓的新途徑，真正使“一崗兩責”、“一肩雙任”在工作實踐中得到落實，獲得黨建、業(yè)務工作“雙豐收”。
（一）抓黨建工作，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。黨建工作是一切工作的核心，抓好了黨建工作，其它工作的開展將事半功倍。
嚴抓黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是新形勢安監(jiān)工作的重中之重。在黨建工作開展過程中，我們要堅持以人為本，把工作重點放在加強基層黨員隊伍建設上，通過實施一系列有效的方式和方法，提高隊伍黨性認識，提升隊伍思想覺悟，通過抓黨建工作的實質成效提升安全監(jiān)督工作的業(yè)績，切實把黨建設工作由“無形”變?yōu)椤坝行巍?，由“虛”變?yōu)椤皩崱保伞败洝敝笜俗優(yōu)椤坝病敝笜恕?/p>
（二）抓業(yè)務工作，確保人民群眾平安生產(chǎn)、生活。黨建工作歸根到底是把提高業(yè)務執(zhí)行力作為最終落腳點。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作責任重大、意義深遠，是全市人民安全生產(chǎn)、安全生活重要保障。因此，確保安全生產(chǎn)各項工作落到實處，是安監(jiān)部門長抓不懈的工作。
重點要圍繞“三個三”做好安監(jiān)工作：一是嚴控三個重點。嚴控高危行業(yè)和易燃易爆物品；嚴控人流高度集中的場所和單位；嚴控安全措施不達標的企業(yè)和單位。
二是實行三條硬措施。安全責任要到領導、到人、到崗；排查治理安全隱患要絕不手軟；出現(xiàn)事故要依法依規(guī)追究責任。
三是做到三個確保：確保重大活動期間不出安全事故；確保不出現(xiàn)重特大安全事故；確保事故死亡人數(shù)下降。 三、圍繞“三個入手”，開創(chuàng)黨組織自身建設新局面 黨組織的自身建設是關系一個單位發(fā)展方向、發(fā)展動力和發(fā)展源泉的重要保證。
加強黨組織的自身建設，形成人心齊、風氣正、班子團結、作風過硬的黨組織，關乎安監(jiān)工作的命脈。 （一）從加強學習入手，為黨建工作增強戰(zhàn)斗力。
按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，組織干部職工學習理論、經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務基層、實踐創(chuàng)新，不斷提高素質、改進作風，增強安監(jiān)隊伍的工作能力。不斷加強機關文化建設，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進取和健康向上的機關文化氛圍。
堅持把學習領會科學發(fā)展觀的成果轉化為促進安全發(fā)展的科學思路，轉化為領導干部搞好安全生產(chǎn)工作的實際能力，轉化為職工群眾安全生產(chǎn)的自覺行動，轉化為突破安全生產(chǎn)瓶頸制約的強勁動力。 （二）從加強廉政入手，為黨建工作保駕護航。
權力是一把雙刃劍，用好了，則保一方平安；用不好，則無法保障人民生產(chǎn)、生活安全。我們務必要時刻保持有追求、有思路、有能力、有修養(yǎng)、有干勁、有作為的工作原則，堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風，打擊各種違法行為，樹立良好的廉潔形象。
決不能存在靠山吃山、靠水吃水的惡劣思想，決不能養(yǎng)成吃、拿、卡、要的不良作風。同時，在執(zhí)法過程中一定要“以人為本”，一定要“以民為先”，一定要把握好權力使用的尺度，時時刻刻為群眾的利益著想，為企業(yè)著想，切實做到“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事和好事。
（三）從強化服務入手，為黨建工作找準定位。服務觀念是以實際行動實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀指導工作的重要內容，是黨建工作找準定位的重要基礎。
一是要嚴格執(zhí)法程序，慎用強制措施。執(zhí)法的過。
5.如何發(fā)揮基層黨支部在安全生產(chǎn)中的作用
原發(fā)布者：wangping882723
如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用作為我們運輸企業(yè)來講，保持共產(chǎn)黨員先進性是非常重要的，要以黨員的模范行動維護好安全生產(chǎn)，確保企業(yè)利益，促進健康發(fā)展。帶頭搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，是每一名黨員的責任和義務，為進一步促進我司安全生產(chǎn)、促進安全文化建設，每一名黨員只有在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先進性才能在群眾中體現(xiàn)，在工作中體現(xiàn)。那么，如何才能更好的調動廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用呢？每一名黨員都要深刻認識到，自己所在的每個崗位的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，和安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足。從種種現(xiàn)象可以看出，要想抓好安全生產(chǎn)，必須提高黨員干部、職工按質量標準化作業(yè)的自覺性，克服隨意、懶散的不良習慣，逐漸養(yǎng)成科學、嚴謹、勤懇的良好工作習慣，培養(yǎng)成業(yè)務精煉團隊，只有這樣，我司的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達到這個要求，這就需要每一名黨員干部。真正在自己的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮主力軍作用。一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問題我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中，以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇爭先，發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數(shù)黨員，不思進取、碌碌無為、安于現(xiàn)狀，沒有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應有的作用。經(jīng)過梳理歸納，主要有以下問題和不足。一是少數(shù)黨員思想境界不高，不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神，黨性意識不強，自身素質不高，榮譽感、責任感淡化，把自己混同于一般員工
6.如何在管理提升活動中加強和改進黨建工作
施工到哪里 黨建就延伸到哪里 中石油第二建設公司黨委書記 鄧濤 黨的十八大報告把創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎作為必須抓好八個方面的重要任務之一。
作為基層黨組織負責人，通過學習黨的十八大報告，我感到，這為我們搞好黨建工作增添了巨大的動力源泉。 在管理提升活動中，只有進一步創(chuàng)新黨建工作，把黨建工作同管理提升活動緊密融合，才能不斷提高黨建工作水平。
中油二建不斷健全和完善黨組織工作體系，在所屬18個黨支部大力開展 “六個一”創(chuàng)建、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員之星、微型黨課等系列品牌活動，促進了管理提升活動。 中油二建在項目管理中創(chuàng)新黨建思想政治工作，把凝聚黨員群眾力量，塑造企業(yè)良好形象作為黨委工作的著力點。
我們先后在吉爾吉斯斯坦等國際工程中設立臨時黨組織，加強黨員教育管理工作，做到工程施工到哪里，黨建就延伸到哪里，擴大了黨組織和黨建工作的覆蓋面。 在項目施工中，黨員干部帶領群眾艱苦奮戰(zhàn)，確保施工任務的完成，也促進了管理提升活動的開展。
文化引領與剛性管理形成互補 吐哈油田鄯善采油廠黨委書記 馮旭東 在管理提升中加強和改進黨建與思想政治工作，就是要探索黨建科學化的新途徑，健全系統(tǒng)規(guī)范的制度體系，形成運行順暢的工作機制。 注重“對標找方向”。
對照上級要求找差距，對照先進找不足，通過向上級要求縱向對標和向行業(yè)先進橫向對標找到加強和改進的方向。 注重“精細促落實”。
這些年來，上至集團公司、下至吐哈油田，在黨建方面的制度并不少。同樣的制度在不同的單位開出不同的花、結出不一樣的果，問題就在于對制度的執(zhí)行不一樣。
管理提升，就是要結合各自單位實際，進一步細化制度，做到“因地制宜、因時制宜、因人制宜、因事制宜”，提高可操作性，增強針對性，求得實效性。 注重“文化做引領”。
管理提升是在原有基礎上的改進和加強，是繼承中的創(chuàng)新，而不是另起爐灶。對于好的做法要善于總結，長期堅持。
鄯善采油廠是吐哈油田會戰(zhàn)的發(fā)源地，在“兩新兩高”探索中起著“試驗田”、“大學?！钡淖饔?。目前，我們正在梳理歷史資料，總結采油廠文化，提煉核心價值理念，以文化的力量與剛性管理形成互補。
站在群眾的角度去思考 大慶石化儲運中心黨委書記 姜文德 黨建工作經(jīng)常講：貼近實際、貼近生活、貼近群眾，但在具體工作中人們往往不知怎樣“貼”。 在管理提升活動中，為引導管理人員，特別是黨員干部切實建立“貼”的思維、找到“貼”的辦法，我們從改變思維模式入手，提出“站在員工角度想問題、找辦法”。
就是把自己放在員工的位置上審視一下，所處理的問題、組織的活動是否能為一線員工所接受。 有了這樣的思路和視角，我們在宣傳貫徹公司“忠誠、務實、簡單”的企業(yè)文化時，總能找到員工的興趣點，并圍繞興趣點找到大家樂于接受的傳播方式。
如：以連載漫畫形式解讀理念；以視覺沖擊力強的FLASH傳播文化；從為人處事方面出發(fā)，對理念進行生活化的表達：“為人，以忠誠為美；做事，以務實為美；生活，以簡單為美?！边@種充滿情趣化的表述，使莊重嚴肅的文化理念，以潤物細無聲的方式抵達員工心里。
角度決定思維，思維決定態(tài)度。當黨員干部放下架子、擺正心態(tài)后，我們發(fā)現(xiàn)，員工愿意同管理人員講心里話了，機關服務意識明顯增強，干部作風有了明顯轉變。
黨支部建在片區(qū)上 新疆銷售烏魯木齊分公司黨委書記 蔡靜 “黨支部建在連上”。是我們黨在井岡山革命時期的光榮傳統(tǒng)。
長期以來，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著極大的作用，在新疆銷售，三星級以上加油站都已建立起黨支部和黨小組，由于加油站點多、線長、面廣，一些邊遠、國省道和高速公路加油站沒有條件建立黨支部，為使黨建工作更好地服務于經(jīng)營管理工作，新疆銷售很多加油站采取建立聯(lián)合黨支部或者將黨支部建在銷售片區(qū)，使經(jīng)營工作和黨建工作齊頭并進。 在這方面，烏魯木齊銷售公司、阿克蘇銷售公司立足本地實際，走出了一條抓好黨建促經(jīng)營的特色路子。
烏魯木齊銷售公司加油站分布在烏魯木齊城區(qū)，這個公司以區(qū)域劃分成立了第一、第二、第三加油站支部，一個支部全面負責十幾個加油站的黨建工作。而阿克蘇銷售公司以銷售片區(qū)為單位，將黨支部建在片區(qū)上，片區(qū)黨支部各委員采取分片包干、掛點幫扶的方式對一座甚至幾座加油站的黨建工作負責。
通過這種創(chuàng)新管理，將黨建工作與經(jīng)營管理工作有效融合，經(jīng)營工作和黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同獎罰，讓黨建工作更好地為經(jīng)營管理工作掌舵和把脈。 【我要發(fā)言】 王秋 撫順石化公司 加強黨建工作，應創(chuàng)新思路。
企業(yè)可將標桿管理引入黨建工作中，通過對標、達標、創(chuàng)標，發(fā)揮出黨組織與黨員的先鋒模范作用。 首先要固化黨建工作標準與工作流程，將班子建設、隊伍建設、制度建設等等，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一評價，統(tǒng)一考核。
其次，在企業(yè)內開展黨建標桿管理，對照本企業(yè)、本行業(yè)的標桿標準找差距，促整改。 董曉燕 川慶鉆探公司 管理提升是提升人的能力，黨建工作也是做好人的工作。
所以，最后的落腳點都落在以人。
7.如何加強基層黨建工作
努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面？這是一項復雜而又艱巨的任務。
1、深入學習科學發(fā)展觀是基層黨組織建設的一項重要任務 2、加強基層黨組織建設，要緊緊圍繞發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務 3、基層黨組織建設必須嚴肅黨的紀律，保持黨員的先進性，提高黨的執(zhí)政能力 4、加強領導班子思想政治建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 具體應當如何去做呢？從以下六方面入手，更好的推進基層黨建工作。 一、實施基層黨建“一把手”工程。
強調“一把手”必須把基層黨建工作放在心上、抓在手上，及時了解基層黨建工作新形勢，及時研究解決基層黨建工作中的實際問題。 二、加強領導班子建設及黨員發(fā)展。
基層黨組織建設要從基層黨組織的領導班子入手，領導班子要加強組織領導，在帶好頭的同時對基層黨建工作周密研究部署、強化督導檢查、嚴格獎懲制度；要重視發(fā)展業(yè)務骨干、優(yōu)秀青年入黨，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。 三、發(fā)揮黨委牽頭抓總作用。
健全黨建工作例會、常委分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每位班子成員，確?；鶎狱h建工作各項任務積極有效落實。 四、加強績效考核。
將基層黨建責任制落實情況納入績效考核，把考核結果作為各級黨組織及其負責人獎懲和使用的重要依據(jù)，將有效的加快基層黨組織建設的積極有序進行。 五、黨內日常活動及重大活動。
黨員參加黨內日常活動的內容要豐富，方式方法要靈活多樣、不拘一格，改變過去一些基層黨組織消極懈怠活動方式，以基層黨員喜聞樂見的方式開展，活動內容應針對基層中存在的實際問題和困難，在活動中探討解決辦法。 六、黨政策的傳播和宣傳。
貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策是黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責，黨的路線方針政策一出臺，各級基層黨組織應及時組織傳達學習，深刻領會黨的路線方針政策的精神實質并負責傳播宣傳到群眾中間去。通過生動活潑、入情入理、貼近普通人群等傳播宣傳形式，把廣大人民群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來，全面貫徹黨的路線方針政策。
黨建工作是基層黨組織日常工作的重要組成部分。黨建工作的好壞，直接關系到我們黨的執(zhí)政基礎能否穩(wěn)固，關系到我們黨能否真正推動科學發(fā)展、促進社會和諧。
若有效的從以上六方面入手，相信基層黨建工作會更加扎實、有序的進行。
