以一個(gè)例子來(lái)表明 下面就作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部就如何把安全工作做好從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?一、班子成員團(tuán)結(jié)一心,努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),抓好職工的培訓(xùn)工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并把它落實(shí)到實(shí)處,作到獎(jiǎng)罰同步“以人為本安全發(fā)展”這句話充分說(shuō)明了人是做好安全工作的最重要的因素,提高人的素質(zhì)是把安全工作做好的前提。
因此做為煤礦的中層管理干部把集中學(xué)習(xí)和自身學(xué)習(xí)放在安全工作的首位,這是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)展的需要,這些工作做好了才能把黨的安全第一,預(yù)防為主的方針可理解的更加深刻,生產(chǎn)中才能杜絕違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,違章指揮的三違現(xiàn)象發(fā)生,增加遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性,把干部職工全面引到學(xué)習(xí)安全知識(shí),積極參與安全管理把各項(xiàng)工作執(zhí)行到位,這是解決安全問(wèn)題的關(guān)鍵所在。 俗話說(shuō):“打鐵首先要自身硬”,做一個(gè)中層干部的管理者首先有豐富的安全管理知識(shí),對(duì)各項(xiàng)管理制度、政策要模范的遵守,要以身作則,身體力行,諾言要言必行,行必果,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),只有管理者以身作則,言行一至下屬才會(huì)心悅誠(chéng)服的接受你的領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有學(xué)習(xí)力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,也不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,因此在學(xué)習(xí)安全知識(shí)方面決不能走過(guò)場(chǎng),只有實(shí)實(shí)在在學(xué)習(xí)有豐富的安全知識(shí)才能對(duì)自己的下屬進(jìn)行培訓(xùn)教育。
隨著用工制度的改革大批農(nóng)工經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉已陸續(xù)走到領(lǐng)導(dǎo)的崗位,雖然他們有一定的實(shí)干經(jīng)驗(yàn),但許多安全知識(shí)和技術(shù)知識(shí)仍有待于提高,抓好干部培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),中層管理干部的素質(zhì)也是千差萬(wàn)別,對(duì)培訓(xùn)也要分們別類有計(jì)劃、有針對(duì)性,切不可千偏一律同時(shí)學(xué)習(xí)要堅(jiān)持持之一恒,決不能走過(guò)場(chǎng),甚至認(rèn)為學(xué)一點(diǎn)就萬(wàn)事大吉了,其實(shí)這是一種嚴(yán)重的錯(cuò)誤,很難適應(yīng)形式的發(fā)展要求。 從我隊(duì)幾年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看無(wú)論是干部工人取得的明顯標(biāo)志就是培訓(xùn)與不培訓(xùn)不一樣,對(duì)安全知識(shí)掌握好的與差的不一樣,做為一個(gè)中層的管理干部自己多學(xué)習(xí)多掌握技術(shù)知識(shí),要站在高度來(lái)認(rèn)識(shí)抓好自己學(xué)習(xí)和培訓(xùn),利用自己業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》,多學(xué)一些典型的事故案例,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)別輔導(dǎo),對(duì)不重視學(xué)習(xí)人員要采取強(qiáng)制學(xué)習(xí)并給一定經(jīng)濟(jì)處罰,如每少一次罰款50圓,對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人員要給一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ,對(duì)待工人的教育上要有新方法,無(wú)論對(duì)技術(shù)高的工人和素質(zhì)差的都能夠理解和接受,如我們?cè)谥v解一個(gè)典型事故案例時(shí)為了說(shuō)明一個(gè)安全工作要常抓不懈,防微杜漸,克服麻痹大意和懶惰情緒,講了我礦的一個(gè)運(yùn)輸事故案例,82年北二大鏈埋人,以后隨著時(shí)間的推移幾年時(shí)間里沒(méi)有發(fā)生此類事故,人們的安全警惕性有所放松,坐大鏈又開始抬頭,到了1999年北三大鏈又發(fā)生了一起埋人事故,究其原因主要是安全意識(shí)不強(qiáng),不執(zhí)行嚴(yán)禁“扒、蹬、跳”措施。
同時(shí)也說(shuō)明這樣的簡(jiǎn)單的道理,一次違章不一定導(dǎo)致事故的發(fā)生,但長(zhǎng)期違章必然導(dǎo)至事故的發(fā)生,通過(guò)這個(gè)案例對(duì)干部工人的教育較大,簡(jiǎn)單易懂,也使干部職工改變了那種安全要靠別人去管、去監(jiān)督的不良習(xí)慣,達(dá)到了讓我安全變成了我要安全的教育目的,在以后的工作中自覺的執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 其次做為一個(gè)中層尤其是一線生產(chǎn)管理干部時(shí)刻要牢記違章指揮等于間接殺人,從我礦的“5、25”事故說(shuō)明了這一點(diǎn),由于當(dāng)時(shí)的工作面有隱患不具備生產(chǎn)條件,當(dāng)時(shí)工人已撤到安全地點(diǎn),隊(duì)長(zhǎng)到場(chǎng)后一句話干,由于違章指揮造成一起頂板冒落事故,瞬間就奪去了5名礦工的聲命,給受害著家屬帶來(lái)了痛 苦,影響了生產(chǎn)。
因此做為一個(gè)中層管理干部,直接指揮工人生產(chǎn),自己首先要有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí),正確行使自己的職權(quán),同時(shí)要讓工人真正形式,行使安全一票否決權(quán),要經(jīng)常對(duì)職工安全操作和行為進(jìn)行考擦分析,對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件干部要首先學(xué)習(xí)理解,并及時(shí)對(duì)工人進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在從我們綜掘四隊(duì)安全培訓(xùn)情況來(lái)看,安全工作已深入人心,經(jīng)常對(duì)職工安全操作和安全教育對(duì)搞好安全生產(chǎn)起到了重大的作用,安全工作有了保障,也使全隊(duì)的安全管理水平有了很大的提高。
二對(duì)中層干部自身要不斷的學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)以期適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求隨著我礦近幾年機(jī)械化程度的提高工人的勞動(dòng)大大降低,生產(chǎn)效率顯著提高,但隨之而來(lái)的是技術(shù)人員的短缺,即不能引進(jìn)大批的技術(shù)人員,同時(shí)還要保持安全生產(chǎn),所有這些只有靠我們這些過(guò)得硬的中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍自身加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的接受培訓(xùn)來(lái)加以解決。我們這個(gè)隊(duì)是一個(gè)全礦最后組建的一只隊(duì)伍,人員來(lái)至全礦的各個(gè)單位,人員素質(zhì)普遍偏低,加之多數(shù)工人沒(méi)有從事過(guò)此項(xiàng)工作,干部的管理經(jīng)驗(yàn)少,在綜掘機(jī)的拆、裝、運(yùn)及維護(hù)的過(guò)程中都不同程度的出現(xiàn)過(guò)輕傷事故,給安全工作帶來(lái)諸多的隱患,所有這些追根朔源就是技術(shù)水平不高,操作不熟練,維護(hù)跟不上造成的。
因此全面培訓(xùn)學(xué)技術(shù)顯得尤為重要,這也是做好安全工作的一個(gè)前提。 就如何搞好技術(shù)培訓(xùn)工作班子成員會(huì)同工程技術(shù)人員一道共同研究解決辦法,首先抽調(diào)一部分管理干部和一部分素質(zhì)高的工人向其他綜掘隊(duì)學(xué)習(xí),自己隊(duì)也買了一些關(guān)于綜掘機(jī)維修和操作的書籍,請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)。
基礎(chǔ)知識(shí):對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的常見故障,例如,機(jī)器的死機(jī)和重新啟動(dòng),無(wú)非是CPU溫度過(guò)高;機(jī)器有病毒;操作系統(tǒng)有問(wèn)題或是電源的問(wèn)題。
這些故障都是比較明顯,并且好判斷好解決的,換塊電池或者重裝系統(tǒng)。然而,很多故障都是隱蔽的。
這個(gè)故障就是如此,我們來(lái)一起看一看它的分析過(guò)程。網(wǎng)管員接到通知說(shuō),網(wǎng)絡(luò)里有臺(tái)機(jī)器,上網(wǎng)奇慢,并且時(shí)斷時(shí)續(xù),有的時(shí)候還打不開網(wǎng)頁(yè)。
他接到通知便馬上來(lái)處理。他先ping網(wǎng)絡(luò)的文件服務(wù)器,發(fā)現(xiàn)返回的時(shí)間很慢,一般達(dá)到幾百毫秒,有時(shí)候甚至出現(xiàn)超時(shí),看來(lái)這是一個(gè)典型的網(wǎng)絡(luò)干擾問(wèn)題。
他檢查了網(wǎng)絡(luò)配置和網(wǎng)卡,發(fā)現(xiàn)都沒(méi)有問(wèn)題。那問(wèn)題一定出在網(wǎng)線或網(wǎng)絡(luò)接口上。
不過(guò)網(wǎng)線是早上新做的應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題的,于是,便測(cè)了一下交換機(jī)接口,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)丟包之類的異?,F(xiàn)象,看來(lái)應(yīng)該是網(wǎng)線的問(wèn)題了,用儀器測(cè)試結(jié)果也表明了是網(wǎng)線的問(wèn)題。
加強(qiáng)信息安全建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 董振國(guó) 信息安全建設(shè)是電子政務(wù)建設(shè)不可缺少的重要組成部分。
電子政務(wù)信息系統(tǒng)承載著大量事關(guān)國(guó)家政治安全、經(jīng)濟(jì)安全、國(guó)防安全和社會(huì)穩(wěn)定的數(shù)據(jù)和信息;網(wǎng)絡(luò)與信息安全不僅關(guān)系到電子政務(wù)的健康發(fā)展,而且已經(jīng)成為國(guó)家安全保障體系的重要組成部分。缺乏安全保障的電子政務(wù)信息系統(tǒng),不可能實(shí)現(xiàn)真正意義上的電子政務(wù)。
一、強(qiáng)化安全保密意識(shí),高度重視信息安全,是確保政務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行的前提條件 目前,電子政務(wù)信息系統(tǒng)大都是采用開放式的操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,存在著先天的安全隱患。網(wǎng)絡(luò)攻擊、黑客入侵、病毒泛濫、系統(tǒng)故障、自然災(zāi)害、網(wǎng)絡(luò)竊密和內(nèi)部人員違規(guī)操作等都對(duì)電子政務(wù)的安全構(gòu)成極大威脅。
因此,信息安全保障工作是一項(xiàng)關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化全局的長(zhǎng)期性任務(wù)。 我們必須認(rèn)真貫徹“一手抓電子政務(wù)建設(shè),一手抓網(wǎng)絡(luò)和信息安全”的精神和中辦發(fā)[2003]27號(hào)文件關(guān)于信息安全保障工作的總體要求,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)信息安全體系建設(shè)的重要性和緊迫性,高度重視網(wǎng)絡(luò)和信息安全。
這是做好信息安全保障工作的前提條件。“高度重視”首先要領(lǐng)導(dǎo)重視;只有領(lǐng)導(dǎo)重視才能把信息安全工作列入議事日程,放到重要的位置,才能及時(shí)協(xié)調(diào)解決信息安全工作所面臨的諸多難題。
其次,要通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密知識(shí)的普及教育,特別是對(duì)縣處級(jí)以上干部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)培訓(xùn),大力強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的安全保密意識(shí),使網(wǎng)絡(luò)信息安全宣傳教育工作不留死角,為網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全運(yùn)行創(chuàng)造條件。二、加強(qiáng)法制建設(shè),建立完善的制度規(guī)范,是做好信息安全保障工作的重要基礎(chǔ) 確保政務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息安全,必須加強(qiáng)信息安全法制建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作規(guī)范辦事。
俗話說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,信息安全工作尤其如此。如果我們能夠堅(jiān)持建立法制和標(biāo)準(zhǔn),完善制度和規(guī)范并很好地執(zhí)行,就會(huì)把不安全因素和失誤降到最低限度,使政務(wù)信息安全工作不斷登上新的臺(tái)階。
為此,一要嚴(yán)格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)秩序,同時(shí)逐步建立和完善信息安全法律制度。要加強(qiáng)信息安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,抓緊制定急需的信息安全和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),形成與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相銜接的具有中國(guó)特色的信息安全標(biāo)準(zhǔn)體系。
二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和日常工作規(guī)范。要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)和信息安全面臨的新情況、新問(wèn)題,緊密聯(lián)系本單位信息安全保密工作的實(shí)際,本著“堵漏、補(bǔ)缺、管用”的原則,抓緊修訂、完善和新建信息安全工作的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,切實(shí)增強(qiáng)制度的科學(xué)性、有用性和可操作性,使信息安全工作有據(jù)可依、有章可循。
三要重視安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。有了制度,不能把它束之高閣。
不按制度辦事,是造成工作失誤和安全隱患的重要原因。很多不安全因素和工作漏洞都是由于沒(méi)有按程序辦事所造成的。
因此,要組織信息化工作人員反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)制度和規(guī)范,使他們熟悉和掌握各項(xiàng)制度的基本內(nèi)容,明白信息安全工作的規(guī)矩和方法,自覺用制度約束自己,規(guī)范工作。 四要建立完善對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和激勵(lì)機(jī)制。
工作程序、規(guī)章制度建立后,必須做到行必循之,把規(guī)章制度的每一條、每一款落到實(shí)處。執(zhí)行制度主要靠自覺,但必須有嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。
要通過(guò)監(jiān)督檢查建立信息安全工作的激勵(lì)機(jī)制,把信息安全工作與年度考核評(píng)比及“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作緊密結(jié)合起來(lái),激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),確保各項(xiàng)信息安全工作制度落到實(shí)處。各地、各部門要不定期地對(duì)本地和本系統(tǒng)的制度落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及早解決。
三、建立信息安全組織體系,落實(shí)安全管理責(zé)任制,是做好政務(wù)信息安全保障工作的關(guān)鍵 調(diào)查顯示,在實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題中,約有80%是由于管理問(wèn)題造成的。因此,建立信息安全管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),發(fā)揮其統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)管理、宏觀調(diào)控和決策的作用,強(qiáng)化信息安全管理,形成全方位的信息安全管理組織體系至關(guān)重要。
一方面,要逐步建立和完善信息安全組織體系。該體系應(yīng)包括各地、各部門成立的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組;有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)參加的政務(wù)網(wǎng)絡(luò)與信息安全協(xié)調(diào)小組;聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外安全專家組成的安全咨詢專家小組。
根據(jù)建設(shè)和應(yīng)用情況需要,還可建立相應(yīng)的信息安全管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)(如“政府安全中心”),負(fù)責(zé)整個(gè)政務(wù)信息系統(tǒng)中的安全保密工作,包括提供相關(guān)服務(wù)。 另一方面,要在健全信息安全組織體系的基礎(chǔ)上,切實(shí)落實(shí)安全管理責(zé)任制。
明確各級(jí)、各部門行政一把手(或主管領(lǐng)導(dǎo)同志)作為信息安全保障工作的第一責(zé)任人;技術(shù)部門主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為信息安全保障工作直接責(zé)任人,強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員和操作人員的管理。切實(shí)把好用人關(guān),對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)行A、B角色管理;對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員和涉密操作人員要簽訂保密協(xié)議,明確保密職責(zé),實(shí)行持證上崗制度。
要培養(yǎng)一批具有信息安全管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合人才,充實(shí)到關(guān)鍵崗位,為政務(wù)信息化把好安全關(guān)。四、結(jié)合實(shí)際注重實(shí)效,正確處理信息安全“五大關(guān)系”,是確保信息安全投資效益的最佳選擇 在電子政務(wù)建設(shè)中,信息安全方面的投資往往涉及很大金額。
各地、各部門應(yīng)緊密結(jié)合自身。
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)通知我們,我們會(huì)及時(shí)刪除。
蜀ICP備2020033479號(hào)-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥. 頁(yè)面生成時(shí)間:3.945秒