焦化廠的環(huán)保安全知識(shí)(焦化企業(yè)的環(huán)保工作有哪些)
1.焦化企業(yè)的環(huán)保工作有哪些
為保護(hù)環(huán)境，加強(qiáng)公司的環(huán)境保護(hù)工作，保證國(guó)家的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)和公司環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定環(huán)保工作人員的職責(zé)。
一、在公司環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)全體員工有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
二、參與制定公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作方面的規(guī)章制度、管理辦法和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)懲辦法等。
三、對(duì)公司的環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重要問(wèn)題及時(shí)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示。
四、加強(qiáng)對(duì)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理，檢查運(yùn)轉(zhuǎn)情況、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、化驗(yàn)結(jié)果等，保證設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、檢查各污染源、排污口的污染物排放情況，保證做到達(dá)標(biāo)排放。
六、參與環(huán)保設(shè)施的建設(shè)與驗(yàn)收，并建立相關(guān)檔案。
七、參與污染事故與糾紛的調(diào)查與處理。
八、完成上級(jí)主管部門(mén)每年的正常報(bào)表，情況匯報(bào)和臨時(shí)交辦的工作。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
2.焦化廠如何提高自身安全防范意
安全教育方案 安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)從而防止不安全行為的重要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病、保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
1.安全教育的內(nèi)容 （1）安全法制教育 安全法制教育是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的。 （2）安全知識(shí)技能教育 安全知識(shí)技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。
內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。 2.安全教育的方法 （1）營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍 通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn)，以營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到一種感染和潛移默化的作用。
（2）組織安全活動(dòng) 公司通過(guò)組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。 （3）安全培訓(xùn) 在安全培訓(xùn)方面，我司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。
3.安全教育的具體形式 （1）新員工入廠三級(jí)安全教育 三級(jí)安全教育指的是廠、車(chē)間、班組安全教育。 廠級(jí)安全教育由行政安全主任負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括。
a.安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。 b.安全生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。
c.公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵章守紀(jì)的必要性。 d.通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、電氣安全、機(jī)械安全、觸電等。
e.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)存、裝卸、運(yùn)輸和廢棄物處置的安全事項(xiàng)，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險(xiǎn)源的狀況，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。 f.事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，內(nèi)容包括： a.本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。 b.車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。
c.車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，內(nèi)容包括： a.本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律。
b.本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)，隱患報(bào)告方法。 c.班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個(gè)人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
廠級(jí)教育側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全意識(shí)，同時(shí)進(jìn)行通用的安全知識(shí)教育，車(chē)間、班組教育側(cè)重危害因素和危險(xiǎn)部位的認(rèn)知，安全操作技能的掌握和事故報(bào)警及應(yīng)急救援的程序和方法，同時(shí)清楚講解崗位的安全職責(zé)。三級(jí)安全教育是企業(yè)安全教育的重點(diǎn)。
（2）變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育 工人變換工種調(diào)到新崗位工作，對(duì)新崗位而言還是個(gè)新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受班組安全教育，跨車(chē)間調(diào)崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育。離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育。
（3）變動(dòng)生產(chǎn)條件時(shí)的安全教育 變動(dòng)生產(chǎn)條件是指工藝條件、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產(chǎn)條件會(huì)產(chǎn)生新的危害因素，相應(yīng)有新的防護(hù)措施、新的安全操作要求。
這些都是工人原來(lái)不懂的，這時(shí)就必須針對(duì)因生產(chǎn)條件改變而帶來(lái)的新的安全問(wèn)題對(duì)工人進(jìn)行班組安全教育。 （4）特種作業(yè)人員安全教育 公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。
但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和提高他們的安全技術(shù)水平。 （5）企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)此類人員的安全教育工作是由政府安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織，經(jīng)安全教育并考核合格后方能任職。 （6）企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育 根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。
對(duì)他們的安全教育由分管安全生產(chǎn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織實(shí)施。 （7）經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育主要有班前會(huì)布置安全、班后會(huì)講評(píng)安全、安全活動(dòng)日、安全例會(huì)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等等。
4.考核管理制度 （1）新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育。 廠級(jí)安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。
只有廠級(jí)、車(chē)間級(jí)和。
3.焦化廠的防護(hù)面具有哪些安全要求
勞動(dòng)防護(hù)用品安全管理制度1 范圍本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、保管管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、報(bào)告和記錄。
本制度適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、保管的安全管理工作。2 術(shù)語(yǔ)和定義勞動(dòng)防護(hù)用品：指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的防護(hù)裝備，包括：工作服、安全帽、安全帶、防毒護(hù)具、防塵口罩、眼護(hù)具、絕緣靴、雨衣、防寒服、勞防手套、工作鞋等。
3 職責(zé)3.1 公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)手續(xù)的審批。3.2 安環(huán)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的歸口管理及部分防護(hù)用品（防毒護(hù)具、防塵口罩）的采購(gòu)和控制。
3.3 設(shè)備科負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢。3.4 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督。
3.5 各使用部門(mén)負(fù)責(zé)所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品的日常管理及定期報(bào)驗(yàn)。3.6 安環(huán)科、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查。
4 管理內(nèi)容與方法4.1 防護(hù)用品的采購(gòu)4.1.1 供方評(píng)價(jià)及選擇4.1.1.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據(jù)影響勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全的程度，負(fù)責(zé)向采購(gòu)部門(mén)提供采購(gòu)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)要求。4.1.1.2 采購(gòu)部門(mén)應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求、控制程度和實(shí)際有效性的需要，可選擇收集供方提供的采購(gòu)產(chǎn)品的有關(guān)信息，如：供貨方要有省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)可的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、企業(yè)的業(yè)績(jī)、企業(yè)的工商注冊(cè)證件、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施狀態(tài)、企業(yè)的認(rèn)證情況（質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理、環(huán)保體系）、特種設(shè)備的生產(chǎn)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格情況、顧客對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)、提供產(chǎn)品的能力、企業(yè)的各種服務(wù)態(tài)度和能力等情況。
在此基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)、選擇出合格供方，列入本部門(mén)《合格供方名單》，并經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全技術(shù)部審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，建立《合格供方質(zhì)量檔案》。4.1.1.3 采購(gòu)部門(mén)對(duì)合格供方每年至少重新評(píng)價(jià)、選擇一次，特殊情況可隨時(shí)追加。
更改后的《合格供方名單》經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全技術(shù)部審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.1.2 采購(gòu)計(jì)劃的編制4.1.2.1 年度計(jì)劃采購(gòu)部門(mén)每年9~10月根據(jù)公司《年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃》，編制本部門(mén)年度采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)安環(huán)科、生產(chǎn)科審核后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.1.2.2 月度計(jì)劃 公司各單位停車(chē)檢修或者公用所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，每月15日前報(bào)申請(qǐng)計(jì)劃，安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后設(shè)備科采購(gòu)發(fā)放。采購(gòu)部門(mén)根據(jù)公司《月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃》及勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存、消耗情況、檢修計(jì)劃等信息，編制月度采購(gòu)計(jì)劃，由部門(mén)負(fù)責(zé)人與安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審批后執(zhí)行。
4.1.3 采購(gòu)合同的簽訂4.1.3.1 采購(gòu)部門(mén)依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，采用比質(zhì)比價(jià)、招投標(biāo)、議標(biāo)和公司規(guī)定的其它方式，在合格供方中確定最終合格供方，按《合同管理規(guī)定》簽訂采購(gòu)合同。4.1.3.2 合同只能由企業(yè)法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的委托代理人在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂。
4.1.3.3 公司辦公室對(duì)合同的法律法規(guī)的符合性進(jìn)行審查。 4.1.3.4 采購(gòu)合同由各采購(gòu)部門(mén)專人保管，并建立《采購(gòu)合同臺(tái)帳》。
4.1.4 產(chǎn)品的采購(gòu)4.1.4.1 各采購(gòu)部門(mén)按合同規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)。4.1.4.2 采購(gòu)部門(mén)應(yīng)購(gòu)置符合相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并具有《產(chǎn)品檢驗(yàn)證》《產(chǎn)品合格證》和省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)可的生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.1.5 采購(gòu)產(chǎn)品的檢驗(yàn)或驗(yàn)證經(jīng)招投標(biāo)或議標(biāo)的供方樣品，應(yīng)由設(shè)備科存檔，產(chǎn)品到貨后，由采購(gòu)部門(mén)聯(lián)系安環(huán)科、生產(chǎn)科對(duì)照原樣品組織驗(yàn)貨，合格后方能入庫(kù)。4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放4.2.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件制定《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，并按其發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2.2 采購(gòu)部門(mén)依照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)做好采購(gòu)和發(fā)放工作，公司辦對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，安環(huán)科對(duì)整體工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2.3 新入廠或改變工種的員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須有勞資科調(diào)配手續(xù)方可辦理。
4.2.4 洗衣粉、肥皂、手套、口罩按季度發(fā)放，各單位根據(jù)每季度第一個(gè)月在冊(cè)人數(shù)及工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)到勞資科辦理領(lǐng)用手續(xù)，員工每月出勤不足十天者，不發(fā)放，積存部分各單位可根據(jù)生產(chǎn)急需情況進(jìn)行調(diào)劑使用。4.2.5、臨時(shí)工、外聘人員在生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)崗位上按同工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不在生產(chǎn)崗位上的臨時(shí)工，只發(fā)季度勞保。
4.2.6 夏季用品發(fā)放時(shí)間從3月15日~11月14日，冬季用品發(fā)放時(shí)間從11月15日到次年3月14日。4.2.7 來(lái)我公司支援人員和公司因搶修所急需的勞動(dòng)防護(hù)用品由單位申請(qǐng)，安環(huán)科、勞資科審查，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，設(shè)備科發(fā)放。
4.2.8 外來(lái)參觀所用勞動(dòng)防護(hù)用品和公司各單位領(lǐng)用的公用防護(hù)用品要專人保管，保持清潔好用，并在《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》上登記，如有丟失，單位負(fù)責(zé)人要查清責(zé)任，折價(jià)賠償，屬于借用的，應(yīng)按時(shí)交還，拒不交還，照原價(jià)扣款。4.2.9 個(gè)人護(hù)品遺失損壞，原則上不予補(bǔ)發(fā)，因公損壞，本人申請(qǐng)，單位核實(shí)，經(jīng)安環(huán)科審批后設(shè)備科補(bǔ)發(fā)。
4.2.10 使用單位必須建立勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用登記發(fā)放臺(tái)帳。4.3 勞動(dòng)防護(hù)用品的保管 各種防護(hù)器具都應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管，氧氣呼吸器校驗(yàn)、過(guò)濾罐再生和氧氣瓶充。
4.焦化廠的防護(hù)面具有哪些安全要求
勞動(dòng)防護(hù)用品安全管理制度1 范圍本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、保管管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、報(bào)告和記錄。
本制度適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、保管的安全管理工作。2 術(shù)語(yǔ)和定義勞動(dòng)防護(hù)用品：指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的防護(hù)裝備，包括：工作服、安全帽、安全帶、防毒護(hù)具、防塵口罩、眼護(hù)具、絕緣靴、雨衣、防寒服、勞防手套、工作鞋等。
3 職責(zé)3.1 公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)手續(xù)的審批。3.2 安環(huán)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的歸口管理及部分防護(hù)用品（防毒護(hù)具、防塵口罩）的采購(gòu)和控制。
3.3 設(shè)備科負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢。3.4 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督。
3.5 各使用部門(mén)負(fù)責(zé)所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品的日常管理及定期報(bào)驗(yàn)。3.6 安環(huán)科、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查。
4 管理內(nèi)容與方法4.1 防護(hù)用品的采購(gòu)4.1.1 供方評(píng)價(jià)及選擇4.1.1.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據(jù)影響勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全的程度，負(fù)責(zé)向采購(gòu)部門(mén)提供采購(gòu)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)要求。4.1.1.2 采購(gòu)部門(mén)應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求、控制程度和實(shí)際有效性的需要，可選擇收集供方提供的采購(gòu)產(chǎn)品的有關(guān)信息，如：供貨方要有省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)可的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、企業(yè)的業(yè)績(jī)、企業(yè)的工商注冊(cè)證件、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施狀態(tài)、企業(yè)的認(rèn)證情況（質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理、環(huán)保體系）、特種設(shè)備的生產(chǎn)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格情況、顧客對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)、提供產(chǎn)品的能力、企業(yè)的各種服務(wù)態(tài)度和能力等情況。
在此基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)、選擇出合格供方，列入本部門(mén)《合格供方名單》，并經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全技術(shù)部審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，建立《合格供方質(zhì)量檔案》。4.1.1.3 采購(gòu)部門(mén)對(duì)合格供方每年至少重新評(píng)價(jià)、選擇一次，特殊情況可隨時(shí)追加。
更改后的《合格供方名單》經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和安全技術(shù)部審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.1.2 采購(gòu)計(jì)劃的編制4.1.2.1 年度計(jì)劃采購(gòu)部門(mén)每年9~10月根據(jù)公司《年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃》，編制本部門(mén)年度采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)安環(huán)科、生產(chǎn)科審核后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.1.2.2 月度計(jì)劃 公司各單位停車(chē)檢修或者公用所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，每月15日前報(bào)申請(qǐng)計(jì)劃，安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后設(shè)備科采購(gòu)發(fā)放。采購(gòu)部門(mén)根據(jù)公司《月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃》及勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存、消耗情況、檢修計(jì)劃等信息，編制月度采購(gòu)計(jì)劃，由部門(mén)負(fù)責(zé)人與安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審批后執(zhí)行。
4.1.3 采購(gòu)合同的簽訂4.1.3.1 采購(gòu)部門(mén)依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，采用比質(zhì)比價(jià)、招投標(biāo)、議標(biāo)和公司規(guī)定的其它方式，在合格供方中確定最終合格供方，按《合同管理規(guī)定》簽訂采購(gòu)合同。4.1.3.2 合同只能由企業(yè)法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的委托代理人在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂。
4.1.3.3 公司辦公室對(duì)合同的法律法規(guī)的符合性進(jìn)行審查。 4.1.3.4 采購(gòu)合同由各采購(gòu)部門(mén)專人保管，并建立《采購(gòu)合同臺(tái)帳》。
4.1.4 產(chǎn)品的采購(gòu)4.1.4.1 各采購(gòu)部門(mén)按合同規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)。4.1.4.2 采購(gòu)部門(mén)應(yīng)購(gòu)置符合相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并具有《產(chǎn)品檢驗(yàn)證》《產(chǎn)品合格證》和省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局認(rèn)可的生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.1.5 采購(gòu)產(chǎn)品的檢驗(yàn)或驗(yàn)證經(jīng)招投標(biāo)或議標(biāo)的供方樣品，應(yīng)由設(shè)備科存檔，產(chǎn)品到貨后，由采購(gòu)部門(mén)聯(lián)系安環(huán)科、生產(chǎn)科對(duì)照原樣品組織驗(yàn)貨，合格后方能入庫(kù)。4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放4.2.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件制定《職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，并按其發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.2.2 采購(gòu)部門(mén)依照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)做好采購(gòu)和發(fā)放工作，公司辦對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，安環(huán)科對(duì)整體工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2.3 新入廠或改變工種的員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須有勞資科調(diào)配手續(xù)方可辦理。
4.2.4 洗衣粉、肥皂、手套、口罩按季度發(fā)放，各單位根據(jù)每季度第一個(gè)月在冊(cè)人數(shù)及工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)到勞資科辦理領(lǐng)用手續(xù)，員工每月出勤不足十天者，不發(fā)放，積存部分各單位可根據(jù)生產(chǎn)急需情況進(jìn)行調(diào)劑使用。4.2.5、臨時(shí)工、外聘人員在生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)崗位上按同工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不在生產(chǎn)崗位上的臨時(shí)工，只發(fā)季度勞保。
4.2.6 夏季用品發(fā)放時(shí)間從3月15日~11月14日，冬季用品發(fā)放時(shí)間從11月15日到次年3月14日。4.2.7 來(lái)我公司支援人員和公司因搶修所急需的勞動(dòng)防護(hù)用品由單位申請(qǐng)，安環(huán)科、勞資科審查，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，設(shè)備科發(fā)放。
4.2.8 外來(lái)參觀所用勞動(dòng)防護(hù)用品和公司各單位領(lǐng)用的公用防護(hù)用品要專人保管，保持清潔好用，并在《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》上登記，如有丟失，單位負(fù)責(zé)人要查清責(zé)任，折價(jià)賠償，屬于借用的，應(yīng)按時(shí)交還，拒不交還，照原價(jià)扣款。4.2.9 個(gè)人護(hù)品遺失損壞，原則上不予補(bǔ)發(fā)，因公損壞，本人申請(qǐng)，單位核實(shí)，經(jīng)安環(huán)科審批后設(shè)備科補(bǔ)發(fā)。
4.2.10 使用單位必須建立勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用登記發(fā)放臺(tái)帳。4.3 勞動(dòng)防護(hù)用品的保管 各種防護(hù)器具都應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管，氧氣呼吸器校驗(yàn)、過(guò)濾罐再生和氧氣瓶充。
5.焦化廠班前會(huì)強(qiáng)調(diào)的安全有哪些
一，切合實(shí)際情況，發(fā)揮其預(yù)見(jiàn)性 所謂預(yù)見(jiàn)性，就是提前預(yù)知可能將要發(fā)生的事情。
俗話說(shuō)：“預(yù)防針要提前打”，要使班前會(huì)切合實(shí)際情況，具有預(yù)見(jiàn)性（每個(gè)崗位都各具有不同的特點(diǎn)），班組長(zhǎng)在接受任務(wù)時(shí)，必須了解有關(guān)的安全事項(xiàng)，對(duì)即將作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，檢查設(shè)備的安全防護(hù)裝置是否好，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)通過(guò)班前會(huì)告知職工，使職工明確目標(biāo)，干有方向，將企業(yè)制定的安全制度傳授給每個(gè)職工，使其在接受工作任務(wù)的同時(shí)，也接受了一次崗前安全教育，為將當(dāng)班工作任務(wù)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的完成保駕護(hù)航。 誠(chéng)然，企業(yè)生產(chǎn)會(huì)有安全事故，但縱觀每一起事故，分析其原因往往都是偶然中帶有必然性，大都是職工在平時(shí)的操作中養(yǎng)成了習(xí)慣性違章，久而久之釀成大禍。
因此，班前會(huì)在安全警示方預(yù)見(jiàn)性方面多敲敲警鐘是很有必要的。 二，突出重點(diǎn)部分，發(fā)揮其時(shí)效性 班前會(huì)時(shí)間短，要想發(fā)揮其時(shí)效性，必須要抓住重點(diǎn)，講關(guān)鍵部分，讓職工清楚明白要注意的地方，切不可眉毛胡子一把抓，導(dǎo)致職工抓不住重點(diǎn)，失去工作重心。
既浪費(fèi)時(shí)間又達(dá)不到預(yù)期的效果。語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅，注重班前會(huì)的效果，。
最大限度地發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性，使一些管理制度變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺(jué)行為，讓有形的管理制度化作員工心中無(wú)形的思想防線。 三，以人為本理念，發(fā)揮其靈活性 實(shí)踐證明，“一人為本，安全為天”的安全理念在班前會(huì)上具有重要的作用。
仔細(xì)分析那些奪走無(wú)數(shù)生命的事故，有幾起步時(shí)違章指揮，違章操作作業(yè)釀成的惡果？有幾起不是我們漠視生命，追求一時(shí)利益的懲戒呢？從某種程度上來(lái)說(shuō)，違章作業(yè)與自殺的方式不同，但后果都是一樣的；違章指揮與搶劫殺人的手段不同，但效果是相同的；漠視安全隱患與見(jiàn)死不救又有何區(qū)別？我相信只要我們真心關(guān)愛(ài)職工的生命，視生命為第一，一切從生命的角度去考慮，違章行為和現(xiàn)象就會(huì)大幅度下降，生存的希望就會(huì)大幅度上升。 因此，班前會(huì)要注意以人為本。
當(dāng)然隨著創(chuàng)新形式的改變，職工班前會(huì)可以根據(jù)自身的特點(diǎn)，發(fā)揮其靈活性。比如利用班前會(huì)背誦企業(yè)理念，舉行安全宣誓，講述安全小故事等等，讓職工動(dòng)起來(lái)，花費(fèi)時(shí)間不多，可能會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
總之，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮職工班前會(huì)的作用，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，激活職工“要我安全”到“我要安全”的內(nèi)在動(dòng)力，真正起到在班組安全建設(shè)過(guò)程中扮演的重要角色。 。
