人事管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)有哪些？
一站式人力資源管理軟件-慧人力，在小程序招聘，入職轉(zhuǎn)正，檔案管理，自定義審批，關(guān)懷、復(fù)雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務(wù)。
1. 界面友好，圖形界面幫您輕松上手
2. 完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項(xiàng)目設(shè)置齊全，留下了擴(kuò)展空間。支持打印檔案表、員工照片。
3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經(jīng)歷管理、社會(huì)關(guān)系管理、人員調(diào)動(dòng)管理等日常人事工作。
4. 強(qiáng)大的報(bào)表及分析圖表、支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。
5. 靈活、通用的工資管理，工資項(xiàng)目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。
6. 工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定，最多可以設(shè)立70個(gè)工資項(xiàng)目，可以自定義設(shè)置計(jì)算共識(shí)，支持加減乘除混合運(yùn)算，支持界面導(dǎo)航式的設(shè)置公式項(xiàng)目
7. 可按不同崗位,設(shè)定不同的薪酬核算方案，如生產(chǎn)崗，銷售崗，行政崗采用不同的 薪酬核算方案，支持靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
8. 如果對(duì)數(shù)據(jù)還不放心，對(duì)核算結(jié)果，支持多種方式核算跟蹤能力,可逐項(xiàng)跟蹤，核算的詳細(xì)數(shù)據(jù)來(lái)源，要對(duì)核算結(jié)果可設(shè)置上下限，超過(guò)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警，極大減少核算失誤。一鍵生成成本分析報(bào)告
9.支持打印工資單、工資條、數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動(dòng)生成完美的工資表格式。
10.強(qiáng)大的用戶權(quán)限功能設(shè)置，設(shè)置簡(jiǎn)單，支持多用戶使用，各個(gè)用戶根據(jù)權(quán)限使用 相應(yīng)的功能模塊。
其他回答
柏慧通軟件：
人事管理軟件適合自己才是最好的，目前國(guó)內(nèi)大部分人事管理軟件都是saas版本。
費(fèi)用也從幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等，主要看需要那些功能，現(xiàn)有人事工作中，慧人力主要有人員檔案信息管理，職位管理，復(fù)雜薪資核算等等功能。
產(chǎn)品安全穩(wěn)定，實(shí)用性強(qiáng)。
2
科佳007：
目前國(guó)內(nèi)外的人事管理系統(tǒng)，大概分為三個(gè)層級(jí)。 第一梯隊(duì)：peoplesoft、Workday、Kronos。均為國(guó)外一線廠商，代表了當(dāng)今人事管理系統(tǒng)的最高發(fā)展水平，比較國(guó)外的人事管理軟件起步比我們?cè)缌巳辏m然如今差距逐漸在減少，但是幾十年下來(lái)積累的優(yōu)勢(shì)不容小覷。 第二梯隊(duì)：匯通科技、萬(wàn)古科技、鉑金軟件、施特偉、i人事、多多薪。第二梯隊(duì)均屬于國(guó)內(nèi)較好的人事管理系統(tǒng)品牌，在產(chǎn)品上各有造詣，無(wú)明顯缺點(diǎn)，部分品牌的人事管理軟件，從功能、穩(wěn)定性、易用性上面已經(jīng)很接近第一梯隊(duì)的國(guó)外品牌了，這是一群真正在用心做產(chǎn)品的企業(yè)。 第三梯隊(duì)：朗新、合協(xié)、仁力名才、宏景軟件、華一軟件、薪人薪事、2號(hào)人事部等。第三梯隊(duì)的人事管理系統(tǒng)能夠在激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)中打開(kāi)一片市場(chǎng)，也有其獨(dú)到之處，但是某些地方還存在著短板。當(dāng)然，這些品牌的人事管理軟件也在不斷地進(jìn)行改進(jìn)，這里就不細(xì)說(shuō)了。
2
zcpp2005：
國(guó)內(nèi)通用的慧人力不錯(cuò)，基于企業(yè)微信，無(wú)需下載其他app
6
EGADETT：
人事管理系統(tǒng)有很多供應(yīng)商的，關(guān)健是否合適自己企業(yè)，只有了解或試用在決定吧，而且價(jià)格有高有低，如果講哪家專業(yè)可以考慮一下未來(lái)百信公司的誒諾基軟件系列，官網(wǎng)有詳細(xì)介紹的，希望幫助到您。
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廣告我需要一款人事管理軟件有什么人事管理軟件好用
可以選擇合協(xié)，合協(xié)EHR多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)的運(yùn)作模式及本身應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)的專門(mén)針對(duì)制造業(yè)及服務(wù)業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)軟件經(jīng)過(guò)多年來(lái)數(shù)萬(wàn)用戶的實(shí)際應(yīng)用證明，系統(tǒng)充分滿足了不同單位不同層次的多樣管理需求。系統(tǒng)采用了當(dāng)前最流行的IT技術(shù)，注重軟件的實(shí)用性及靈活性，輔以及時(shí)到位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為用戶提供全面的人力資源管理系統(tǒng)一體化的解決方案。
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人事管理系統(tǒng)哪個(gè)最好
系統(tǒng)沒(méi)有最好的，只有最合適的，所以建議你提出自己的需求，然后對(duì)比就就知道哪個(gè)是自己想要的，HR系統(tǒng)目前比較完善的
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人事管理系統(tǒng)有哪些？
現(xiàn)有市場(chǎng)中人事管理系統(tǒng) 主要都是saas版本，一般費(fèi)用在十幾萬(wàn)到上百萬(wàn)之間 目前通用版的軟件，慧人力 小程序招聘，入職轉(zhuǎn)正，檔案管理，自定義審批，一站式關(guān)懷
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人事管理系統(tǒng)有幾大模塊？
人事管理系統(tǒng)一共六大模塊，分別是：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。
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人事管理系統(tǒng)軟件有哪些呢？
有譜eHR人事管理軟件的績(jī)效管理板塊，有績(jī)效選項(xiàng)設(shè)置比如加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、之類的特殊項(xiàng)，之后是流程審批的設(shè)定，然后就是統(tǒng)計(jì)圖表等，這個(gè)也是可以通過(guò)手機(jī)移動(dòng)端來(lái)進(jìn)行的。 他家的結(jié)合2019社保的規(guī)則新增加了累計(jì)個(gè)人工資、累計(jì)個(gè)稅等等，還有很多參數(shù)項(xiàng)可以設(shè)置，工資計(jì)算也可以一鍵核算。
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人事管理系統(tǒng)有什么用
幾十萬(wàn)一套的人事管理系統(tǒng)，你說(shuō)要上，一般企業(yè)還真得考慮考慮。但是詳細(xì)分析一下，一款好用人事管理系統(tǒng)，能夠給企業(yè)帶來(lái)的用處還不少。
1. 降低企業(yè)人力資源成本，提高人均產(chǎn)值
2. 減少HR事務(wù)性工作，做更有價(jià)值的事
3. 提高考勤、績(jī)效、調(diào)休等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
4. 規(guī)范化管理，為企業(yè)壯大奠定基礎(chǔ)
5. 報(bào)表分析為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)
應(yīng)該來(lái)說(shuō)，人數(shù)越多的企業(yè)，人事管理系統(tǒng)多帶來(lái)的效應(yīng)就越明顯，這也是為什么大中型企業(yè)都會(huì)考慮上人事管理系統(tǒng)的原因
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廣告哪里有網(wǎng)頁(yè)版免費(fèi)的人事管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢(shì)必定包含以下幾方面：
1、方便操作；
2、提高效率；
3、節(jié)省成本；
4、安全保證；
5、與時(shí)俱進(jìn)。
比如e員工人事管理系統(tǒng)，人事工作表格多，個(gè)性化信息項(xiàng)、表格模板，事務(wù)節(jié)點(diǎn)提醒等。用戶均可按需自定義。數(shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出自由。極大的滿足人事日常工作需求。
