什么是人力資源管理系統(tǒng)？
人力資源管理軟件（HRMS），是指運(yùn)用系統(tǒng)化理論，對(duì)人力資源管理的方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理的智慧化水平，服務(wù)企業(yè)高效發(fā)展。滿惠科技HR人力資源管理系統(tǒng)，以員工為中心，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以人力資源管理過(guò)程中的不同角色和應(yīng)用場(chǎng)景需求為導(dǎo)向，基于先進(jìn)的人力資源管理理念和信息化技術(shù)，全面覆蓋組織、人員、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、考勤、職業(yè)發(fā)展等各大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，打造智慧化人才選、育、用、留、汰等全生命周期管理平臺(tái)，強(qiáng)化組織DNA，構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系，開(kāi)啟高效互聯(lián)的人才管理新時(shí)代。
人事管理系統(tǒng)2號(hào)人事部的功能好用嗎？
人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的就是為了解決HR的工作難題，從這一點(diǎn)上，2號(hào)人事部的功能都是圍繞HR的工作開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的。
從使用的情況來(lái)說(shuō)，2號(hào)人事部這個(gè)人事管理系統(tǒng)的功能很齊全，也很好用，特別是薪酬和考勤的考核計(jì)算功能，計(jì)算起來(lái)很方便，很快速的就計(jì)算出來(lái)了，節(jié)省了很多時(shí)間。
聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在員工人事管理系統(tǒng)很火，那它到底有什么用處？應(yīng)該如何選擇哪一款？
一站式人力資源管理軟件-慧人力，在小程序招聘，入職轉(zhuǎn)正，檔案管理，自定義審批，關(guān)懷、復(fù)雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務(wù)。
1. 界面友好，圖形界面幫您輕松上手
2. 完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項(xiàng)目設(shè)置齊全，留下了擴(kuò)展空間。支持打印檔案表、員工照片。
3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經(jīng)歷管理、社會(huì)關(guān)系管理、人員調(diào)動(dòng)管理等日常人事工作。
4. 強(qiáng)大的報(bào)表及分析圖表、支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。
5. 靈活、通用的工資管理，工資項(xiàng)目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。
6. 工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定，最多可以設(shè)立70個(gè)工資項(xiàng)目，可以自定義設(shè)置計(jì)算公式，支持加減乘除混合運(yùn)算，支持界面導(dǎo)航式的設(shè)置公式項(xiàng)目
7. 可按不同崗位,設(shè)定不同的薪酬核算方案，如生產(chǎn)崗，銷售崗，行政崗采用不同的 薪酬核算方案，支持靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
8. 如果對(duì)數(shù)據(jù)還不放心，對(duì)核算結(jié)果，支持多種方式核算跟蹤能力,可逐項(xiàng)跟蹤，核算的詳細(xì)數(shù)據(jù)來(lái)源，要對(duì)核算結(jié)果可設(shè)置上下限，超過(guò)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警，極大減少核算失誤。一鍵生成成本分析報(bào)告
9.支持打印工資單、工資條、數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動(dòng)生成完美的工資表格式。
10.強(qiáng)大的用戶權(quán)限功能設(shè)置，設(shè)置簡(jiǎn)單，支持多用戶使用，各個(gè)用戶根據(jù)權(quán)限使用 相應(yīng)的功能模塊。
各行各業(yè)都在走進(jìn)信息化的新時(shí)代，企業(yè)對(duì)人才的管理也一步步地走向信息化，幫助企業(yè)更好地管理企業(yè)的人才，這也是員工人事管理系統(tǒng)被越來(lái)越多的企業(yè)所使用的原因。在購(gòu)買軟件之前，企業(yè)最好能夠?qū)ψ陨淼娜肆Y源現(xiàn)狀做一次全面的分析，了解清楚企業(yè)當(dāng)前的人力組織架構(gòu)，把員工人事管理系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的功能列出，選購(gòu)系統(tǒng)的時(shí)候才能更有目的性，更具針對(duì)性。
