什么是人力資源管理系統？

人力資源管理軟件（HRMS），是指運用系統化理論，對人力資源管理的方方面面進行分析、規(guī)劃、實施、調整，提高企業(yè)人力資源管理的智慧化水平，服務企業(yè)高效發(fā)展。滿惠科技HR人力資源管理系統，以員工為中心，以數據為基礎，以人力資源管理過程中的不同角色和應用場景需求為導向，基于先進的人力資源管理理念和信息化技術，全面覆蓋組織、人員、招聘、培訓、績效、薪酬、考勤、職業(yè)發(fā)展等各大業(yè)務領域，打造智慧化人才選、育、用、留、汰等全生命周期管理平臺，強化組織DNA，構建現代化人力資源管理體系，開啟高效互聯的人才管理新時代。

人事管理系統2號人事部的功能好用嗎？

人事管理系統的開發(fā)目的就是為了解決HR的工作難題，從這一點上，2號人事部的功能都是圍繞HR的工作開發(fā)設計的。

從使用的情況來說，2號人事部這個人事管理系統的功能很齊全，也很好用，特別是薪酬和考勤的考核計算功能，計算起來很方便，很快速的就計算出來了，節(jié)省了很多時間。

聽說現在員工人事管理系統很火，那它到底有什么用處？應該如何選擇哪一款？

一站式人力資源管理軟件-慧人力，在小程序招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，關懷、復雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務。

1. 界面友好，圖形界面幫您輕松上手

2. 完善的人事檔案管理，方便的數據錄入，檔案項目設置齊全，留下了擴展空間。支持打印檔案表、員工照片。

3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關系管理、人員調動管理等日常人事工作。

4. 強大的報表及分析圖表、支持數據導入、導出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。

5. 靈活、通用的工資管理，工資項目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。

6. 工資項目及計算公式自由設定，最多可以設立70個工資項目，可以自定義設置計算公式，支持加減乘除混合運算，支持界面導航式的設置公式項目

7. 可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗采用不同的 薪酬核算方案，支持靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。

8. 如果對數據還不放心，對核算結果，支持多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤，核算的詳細數據來源，要對核算結果可設置上下限，超過時系統自動預警，極大減少核算失誤。一鍵生成成本分析報告

9.支持打印工資單、工資條、數據。系統自動生成完美的工資表格式。

10.強大的用戶權限功能設置，設置簡單，支持多用戶使用，各個用戶根據權限使用 相應的功能模塊。

各行各業(yè)都在走進信息化的新時代，企業(yè)對人才的管理也一步步地走向信息化，幫助企業(yè)更好地管理企業(yè)的人才，這也是員工人事管理系統被越來越多的企業(yè)所使用的原因。在購買軟件之前，企業(yè)最好能夠對自身的人力資源現狀做一次全面的分析，了解清楚企業(yè)當前的人力組織架構，把員工人事管理系統需要實現的功能列出，選購系統的時候才能更有目的性，更具針對性。