年終總結(jié)會策劃的六個(gè)設(shè)計(jì)方向第一、年會就是“排行榜” 我不主張簡單意義上回款的排行榜,因?yàn)槊總€(gè)市場的基礎(chǔ)及競爭環(huán)境各不相同。
我是主張企業(yè)在進(jìn)行年終總結(jié)會前應(yīng)該將統(tǒng)一的要求發(fā)給各市場分部,要求各市場分部要在統(tǒng)一的一種標(biāo)準(zhǔn)情況下進(jìn)行工作績效的評估。我們經(jīng)常會在一些企業(yè)的年會中看到一些慷慨激昂的總結(jié)與演講,而實(shí)際沒有什么具體內(nèi)容,所以年終總結(jié)一定要防止成為“演講大師”的舞臺。
奧克斯提出的“三講”——“講依據(jù)、講對比、講承諾”,我認(rèn)為很好??偨Y(jié)就是要善于用數(shù)據(jù)、用案例、用現(xiàn)象來進(jìn)行客觀的總結(jié)與比較。
我經(jīng)常講年會要少用形容詞,多用“數(shù)詞”與“動詞”。 所以年會一定要搞排行榜,但這個(gè)排行榜不要把銷售收入作為唯一指標(biāo),而應(yīng)把市場描述、競爭對手表現(xiàn)、渠道現(xiàn)狀、終端爭奪、隊(duì)伍建設(shè)、傳播維護(hù)等指標(biāo)結(jié)合起來。
一方面增加年會總結(jié)中的會議效率,同時(shí)對客觀評價(jià)各市場表現(xiàn)是一種推動作用。 第二、年會就是“案例庫” 目前國內(nèi)MBA教育十分風(fēng)行,而實(shí)際實(shí)施中恰恰失去了MBA教育的真諦。
MBA教育講究的是案例教學(xué),而我們一些學(xué)院里的教授們要么以時(shí)間太緊作為托詞;要么就拿一些舶來的案例打發(fā)、打發(fā)了事。其實(shí)年會中最值得總結(jié)與匯總的就是一年一年中,用大量人力、物力、財(cái)力所發(fā)生的一些業(yè)務(wù)行為種植的企業(yè)推而廣之的經(jīng)驗(yàn)與模式。
因?yàn)槿绻總€(gè)市場都在交學(xué)費(fèi),那么企業(yè)可能就會在不斷交學(xué)費(fèi)中失去發(fā)展的可能。 在參加奧克斯的年會中,我看到將案例講解已經(jīng)形成文字作為年終總結(jié)要求的一部分。
同時(shí)奧克斯還有一種十分獨(dú)特的“紙上談兵”方式,每個(gè)銷售經(jīng)理將自己來年的營銷計(jì)劃通過電腦或白板一步一步分解給分組討論的其他片區(qū)同事聽,并不斷接受領(lǐng)導(dǎo)及其他同事的提問與質(zhì)疑。一方面是的大家認(rèn)識到每個(gè)市場的發(fā)展變化是與每一位銷售經(jīng)理相關(guān)的事,同時(shí)通過了解其他市場的各種情況,使得企業(yè)中對各市場情況熟悉的人員也逐步多了起來,為企業(yè)的適時(shí)調(diào)整提供了很好的候選基礎(chǔ)。
作為一個(gè)銷售經(jīng)理,最好的學(xué)習(xí)與提高方式就是要在同事的案例講解中反思自己市場的問題,通過對發(fā)生案例的討論與講解,可以使企業(yè)其他人員在遇到相同或相似問題是多一些解決辦法。 第三、年會就是“加油站” 現(xiàn)在一些企業(yè)在開展年會時(shí),也會請一些講師進(jìn)行一些理論及實(shí)戰(zhàn)方面的培訓(xùn),因?yàn)樵诖蛟鞂W(xué)習(xí)型組織的今天,似乎不進(jìn)行這些方面的組織就與時(shí)代發(fā)展不相吻合。
但是目前在一些企業(yè)中也出現(xiàn)了培訓(xùn)盲目的現(xiàn)象,培訓(xùn)似乎只成為組織者體現(xiàn)業(yè)績的一種表達(dá)方式。 許多營銷人員經(jīng)常感慨營銷工作不僅在透支體力,同時(shí)也在透支知識儲備。
所以利用年會進(jìn)行知識、態(tài)度與技能等方面的培訓(xùn)十分必要。但關(guān)鍵是組織者要了解參加人員實(shí)際的培訓(xùn)需求,不要一羅列就是營銷知識、管理知識、廣告?zhèn)鞑ブR、渠道知識,似乎不搞全一些就顯不出組織者的水平。
其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū),所以進(jìn)行講座與分班培訓(xùn)相結(jié)合,將講解與討論相結(jié)合,將理論與案例相結(jié)合,將遠(yuǎn)期與近期目標(biāo)相結(jié)合的方式很有必要。年會內(nèi)容很多,找準(zhǔn)最迫切需要解決的問題與提高的能力才能夠起到最佳的培訓(xùn)效果。
第四、年會就是“相馬臺” 一個(gè)年度結(jié)束了,作為總部總是希望利用這個(gè)時(shí)間進(jìn)行市場的一些調(diào)整。因?yàn)樵趶V大營銷人員心中,年終不進(jìn)行政策、人員調(diào)整似乎都不是很正常。
因此諸多營銷人員參加年會的心情也十分微妙。一個(gè)年會的召開,對總部而言最大的收獲無異就是發(fā)現(xiàn)一些營銷新人。
因?yàn)閷τ谝粋€(gè)營銷團(tuán)隊(duì)而言,只有不斷的新人涌現(xiàn)才是企業(yè)得以發(fā)展壯大的關(guān)鍵。 所以要將發(fā)現(xiàn)新人、鼓勵(lì)新人涌現(xiàn)作為一個(gè)主要的年會內(nèi)容之一。
在奧克斯的年會中,我發(fā)現(xiàn)用很多機(jī)會提供給新人進(jìn)行展示與發(fā)揮,例如演講賽、辯論賽,甚至是作為配角在這些活動中的積極參與。例如在奧克斯要求每個(gè)人在演講中可以由觀眾提出問題與質(zhì)疑,但提問的觀眾需在演講人回答問題后進(jìn)行點(diǎn)評并提出自己的觀點(diǎn),從而使得臺上臺下有了很好的互動氛圍。
“相馬不如賽馬”,在面對不斷加盟的新員工,年會無疑是提供了一個(gè)很好的展示平臺。 第五、年會就是“民主會” 如果一個(gè)年會就是歌功頌德、天下太平,其實(shí)會對出現(xiàn)的問題產(chǎn)生一定的迷惑性。
一個(gè)組織的健康發(fā)展很重要的一個(gè)標(biāo)志就是能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。回避問題必然會對組織造成更為深刻的傷害。
奧克斯鼓勵(lì)員工“講實(shí)話、講真話、講原話”,鼓勵(lì)在年會上充分的暴露問題,讓大家真正就問題談問題,從而避免似乎一談其它人員及團(tuán)隊(duì)問題就理解成為人身攻擊。一個(gè)營銷組織在運(yùn)行過程會出現(xiàn)許多問題,所以要將年會的一些部分開成“民主生活會”,不能讓一些人員因?yàn)榛乜顦I(yè)績不錯(cuò)而形成“一俊遮百丑”的局面。
一些問題現(xiàn)在不提出來、現(xiàn)在不解決,今后一定會成為業(yè)績急劇下滑的主要因素,大量的營銷案例印證了這一點(diǎn)。 第六、年會就是“沖鋒號” 如果一定要給年會工作的內(nèi)容確定一個(gè)比例,我認(rèn)為應(yīng)該是總結(jié)與展望“三七開”,尤其是在今年業(yè)績并不是十分理想的企業(yè)。
一年到頭回到總部,作為總部與每個(gè)人員最關(guān)心的就是明年怎么樣。
公司年終總結(jié)會策劃方案一、營銷環(huán)境分析 1、企業(yè)市場營銷環(huán)境中宏觀的制約因素。
(1)企業(yè)目標(biāo)市場所處區(qū)域的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢; 總體的經(jīng)濟(jì)形勢 總體的消費(fèi)態(tài)勢 產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策 (2)市場的政治、法律背景: 是否有有利或者不利的政治因素可能影響產(chǎn)品的市場? 是否有有利或者不利的法律因素可能影響產(chǎn)品的銷售和廣告? (3)市場的文化背景 企業(yè)的產(chǎn)品與目標(biāo)市場的文化背景有無沖突之處? 這一市場的消費(fèi)者是否會因?yàn)楫a(chǎn)品不符合其文化而拒絕產(chǎn)品? 2、市場營銷環(huán)境中的微觀制約因素。 企業(yè)的供應(yīng)商與企業(yè)的關(guān)系 產(chǎn)品的營銷中間商與企業(yè)的關(guān)系 3、市場概況。
(1)市場的規(guī)模: 整個(gè)市場的銷售額 市場可能容納的最大銷售額 消費(fèi)者總量 消費(fèi)者總的購買量 以上幾個(gè)要素在過去一個(gè)時(shí)期中的變化 未來市場規(guī)模的趨勢 (2)市場的構(gòu)成: 構(gòu)成這一市場的主要產(chǎn)品的品牌 各品牌所占據(jù)的市場份額 市場上居于主要地位的品牌 與本品牌構(gòu)成競爭的品牌是什么? 未來市場構(gòu)成的變化趨勢如何? (3)市場構(gòu)成的特性: 市場有無季節(jié)性? 有無暫時(shí)性? 有無其他突出的特點(diǎn)? 4、營銷環(huán)境分析總結(jié)。 (1)機(jī)會與威脅 (2)優(yōu)勢與劣勢 (3)重點(diǎn)問題 二、消費(fèi)者分析 1、消費(fèi)者的總體消費(fèi)態(tài)勢。
現(xiàn)有的消費(fèi)時(shí)尚 各種消費(fèi)者消費(fèi)本類產(chǎn)品的特性 2、現(xiàn)有消費(fèi)者分析。 (1)現(xiàn)有消費(fèi)群體的構(gòu)成: 現(xiàn)有消費(fèi)者的總量 現(xiàn)有消費(fèi)者的年齡 現(xiàn)有消費(fèi)者的職業(yè) 現(xiàn)有消費(fèi)者的收入 現(xiàn)有消費(fèi)者的受教育程度 現(xiàn)有消費(fèi)者的分布 (2)現(xiàn)有消費(fèi)者的消費(fèi)行為: 購買的動機(jī) 購買的時(shí)間 購買的頻率 購買的數(shù)量 購買的地點(diǎn) (3)現(xiàn)有消費(fèi)者的態(tài)度: 對產(chǎn)品的喜愛程度 對本品牌的偏好程度 對本品牌的認(rèn)知程度 對本品牌的指名購買程度 使用后的滿足程度 未滿足的需求 3、潛在消費(fèi)者。
(1)潛在消費(fèi)者的特性: 總量 年齡 職業(yè) 收入 受教育程度 (2)潛在消費(fèi)者現(xiàn)在購買行為: 現(xiàn)在購買哪些品牌的產(chǎn)品? 對這些產(chǎn)品的態(tài)度如何? 有無新的購買計(jì)劃? 有無可能改變計(jì)劃購買的品牌? (3)潛在消費(fèi)者被本品牌吸引的可能性: 潛在消費(fèi)者對本品牌的態(tài)度如何? 潛在消費(fèi)者需求的滿足程度如何? 4、消費(fèi)者分析的總結(jié)。 機(jī)會與威脅 優(yōu)勢與劣勢 重要問題 (2)潛在消費(fèi)者: 機(jī)會與威脅 優(yōu)勢與劣勢 主要問題點(diǎn) (3)目標(biāo)消費(fèi)者: 目標(biāo)消費(fèi)群體的特性 目標(biāo)消費(fèi)群體的共同需求 如何滿足他們的需求? 三、產(chǎn)品分析 1、產(chǎn)品特征分析。
(1)產(chǎn)品的性能: 產(chǎn)品的性能有哪些? 產(chǎn)品最突出的性能是什么? 產(chǎn)品最適合消費(fèi)者需求的性能是什么? 產(chǎn)品的哪些性能還不能滿足消費(fèi)者的需求? (2)產(chǎn)品的質(zhì)量: 產(chǎn)品是否屬于高質(zhì)量的產(chǎn)品? 消費(fèi)者對產(chǎn)品質(zhì)量的滿足程度如何? 產(chǎn)品的質(zhì)量能繼續(xù)保持嗎? 產(chǎn)品的質(zhì)量有無繼續(xù)提高的可能? (3)產(chǎn)品的價(jià)格: 產(chǎn)品價(jià)格在同類產(chǎn)品中居于什么檔次? 產(chǎn)品的價(jià)格與產(chǎn)品質(zhì)量的配合程度如何? 消費(fèi)者對產(chǎn)品價(jià)格的認(rèn)識如何? (4)產(chǎn)品的材質(zhì): 產(chǎn)品的主要原料是什么? 產(chǎn)品在材質(zhì)上有無特別之處? 消費(fèi)者對產(chǎn)品材質(zhì)的認(rèn)識如何? (5)生產(chǎn)工藝: 產(chǎn)品通過什么樣的工藝生產(chǎn)? 在生產(chǎn)工藝上有無特別之處? 消費(fèi)者是否喜歡通過這種工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品? (6)產(chǎn)品的外觀與包裝: 產(chǎn)品的外觀和包裝是否與產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格和形象相稱? 產(chǎn)品在外觀和包裝上有沒有缺欠 外觀和包裝在貨架上的同類產(chǎn)品中是否醒目? 外觀和包裝對消費(fèi)者是否具有吸引力? 消費(fèi)者對產(chǎn)品外觀和包裝的評價(jià)如何? (7)與同類產(chǎn)品的比較: 在性能上有何優(yōu)勢?有何不足? 在價(jià)格上有何優(yōu)勢?有何不足? 在材質(zhì)上有何優(yōu)勢?有何不足? 在工藝上有何優(yōu)勢?有何不足? 在消費(fèi)者的認(rèn)知和購買上有何優(yōu)勢?有何不足? 2、產(chǎn)品生命周期分析。 (1)產(chǎn)品生命周期的主要標(biāo)志 (2)產(chǎn)品處于什么樣的生命周期 (3)企業(yè)對產(chǎn)品生命周期的認(rèn)知 3、產(chǎn)品的品牌形象分析。
(1)企業(yè)賦予產(chǎn)品的形象 企業(yè)對產(chǎn)品形象有無考慮? 企業(yè)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的形象如何? 企業(yè)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的形象有無不合理之處? 企業(yè)是否將產(chǎn)品形象向消費(fèi)者傳達(dá)? (2)消費(fèi)者對產(chǎn)品形象的認(rèn)知: 消費(fèi)者認(rèn)為產(chǎn)品形象如何? 消費(fèi)者認(rèn)知的形象與企業(yè)設(shè)定的形象符合嗎? 消費(fèi)者對產(chǎn)品形象的預(yù)期如何? 產(chǎn)品形象在消費(fèi)者認(rèn)知方面有無問題? 4、產(chǎn)品定位分析。 (1)產(chǎn)品的預(yù)期定位: 企業(yè)對產(chǎn)品定位有無設(shè)想? 企業(yè)對產(chǎn)品定位的設(shè)想如何? 企業(yè)對產(chǎn)品的定位有無不合理之處? 企業(yè)是否將產(chǎn)品定位向消費(fèi)者傳達(dá)? (2)消費(fèi)者對產(chǎn)品定位的認(rèn)知: 消費(fèi)者認(rèn)為的產(chǎn)品定位如何? 消費(fèi)認(rèn)知的定位與企業(yè)設(shè)定的定位符合嗎? 消費(fèi)者對產(chǎn)品定位的預(yù)期如何? 產(chǎn)品定位在消費(fèi)者認(rèn)知方面有無問題? (3)產(chǎn)品定位的效果: 產(chǎn)品的定位是否達(dá)到了預(yù)期的效果? 產(chǎn)品定位在營銷中是否有困難? 5、產(chǎn)品分析的總結(jié)。
(1)產(chǎn)品特性: 機(jī)會與威脅 優(yōu)勢與劣勢 主要問題點(diǎn) (2)產(chǎn)品的生命周期 機(jī)會與威脅 優(yōu)勢與劣勢 主要問題點(diǎn) (3)產(chǎn)品的形象: 機(jī)會與威脅 優(yōu)勢與劣勢 主要問題點(diǎn) (4)產(chǎn)品定位: 機(jī)會與威脅 優(yōu)勢與劣勢 主要問題點(diǎn) (4)產(chǎn)品定位: 機(jī)會與威脅 優(yōu)勢與劣勢 主要問題點(diǎn) 四、企業(yè)和競爭對手的競爭狀況分析 1、企業(yè)在競爭中的地位。 市場占有率 消費(fèi)者認(rèn)識 。
給你一個(gè)參考,希望對你有用。
公司年終總結(jié)會策劃方案
一、營銷環(huán)境分析
1、企業(yè)市場營銷環(huán)境中宏觀的制約因素。
(1)企業(yè)目標(biāo)市場所處區(qū)域的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢;
總體的經(jīng)濟(jì)形勢
總體的消費(fèi)態(tài)勢
產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策
(2)市場的政治、法律背景:
是否有有利或者不利的政治因素可能影響產(chǎn)品的市場?
是否有有利或者不利的法律因素可能影響產(chǎn)品的銷售和廣告?
(3)市場的文化背景
企業(yè)的產(chǎn)品與目標(biāo)市場的文化背景有無沖突之處?
這一市場的消費(fèi)者是否會因?yàn)楫a(chǎn)品不符合其文化而拒絕產(chǎn)品?
2、市場營銷環(huán)境中的微觀制約因素。
企業(yè)的供應(yīng)商與企業(yè)的關(guān)系
產(chǎn)品的營銷中間商與企業(yè)的關(guān)系
3、市場概況。
(1)市場的規(guī)模:
整個(gè)市場的銷售額
市場可能容納的最大銷售額
消費(fèi)者總量
消費(fèi)者總的購買量
以上幾個(gè)要素在過去一個(gè)時(shí)期中的變化
未來市場規(guī)模的趨勢
(2)市場的構(gòu)成:
構(gòu)成這一市場的主要產(chǎn)品的品牌
各品牌所占據(jù)的市場份額
**集團(tuán)****年度總結(jié)表彰大會方案
****年度是*****公司蓬勃發(fā)展的一年,公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功,離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)!為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,表彰先進(jìn)樹立楷模,激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn),特制定****年度總結(jié)表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱:****集團(tuán)****年度總結(jié)表彰會
二、會議主題:總結(jié)工作,表彰先進(jìn),展望未來。
三、會議主持人:***、**
四、會議時(shí)間:****年*月**日(暫定)
四、會議地點(diǎn):********
五、出席人數(shù):集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、***\***\***,合計(jì)約****人;
六、評優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容:見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選方案》
七、節(jié)目表演:
1.節(jié)目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)****公司的日常工作、生活為題材,反映****公司的發(fā)展歷程,體現(xiàn)****員工的精神面貌為宗旨。
2.節(jié)目數(shù)量:****;
3.審核時(shí)間:年月日——年月日之間
八、會議工作組:
1.秘書組:負(fù)責(zé)會議進(jìn)行過程中與會人員的發(fā)言的提示,控制娛樂節(jié)目時(shí)間及順序的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)部門:總經(jīng)辦
2.資料組:制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等,編寫會議方案、議程及領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。負(fù)責(zé)部門:總經(jīng)辦
3.組織組:
①負(fù)責(zé)會前評選項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)排序的最終確定和獎(jiǎng)金的到位情況。負(fù)責(zé)部門:人力資源部
②負(fù)責(zé)會中與會人員簽到,編排位次,檢查引領(lǐng)與會人員入席。負(fù)責(zé)部門:****部
③文化娛樂活動的組織與安排。負(fù)責(zé)部門:人力資源部
④負(fù)責(zé)會后會場所有設(shè)備的清理,收回。負(fù)責(zé)部門:總經(jīng)辦
4.宣傳組:負(fù)責(zé)會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報(bào)道以及攝影、錄像等工作。負(fù)責(zé)部門:企劃部
5.后勤組:①負(fù)責(zé)會前各獎(jiǎng)項(xiàng)錦旗、證書的制作等。負(fù)責(zé)部門:企劃部
②負(fù)責(zé)主席臺排名及座次的布置。負(fù)責(zé)部門:總經(jīng)辦
③負(fù)責(zé)會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負(fù)責(zé)部門:****部
④負(fù)責(zé)會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負(fù)責(zé)部門:***部
6.保衛(wèi)組:負(fù)責(zé)會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員,保證會議地點(diǎn)的安全。負(fù)責(zé)部門:保衛(wèi)部
總經(jīng)辦
****年*月**日
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工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文大全2018年工作總結(jié)及2018年工作計(jì)劃范文大全一據(jù)中共XX市*區(qū)委辦公室《關(guān)于召開區(qū)一屆二次黨代會前期專題調(diào)研活動的通知》(達(dá)川委辦〔20xx〕128號)文件精神,現(xiàn)將區(qū)第一次黨代會以來,我鎮(zhèn)一年來取得的工作成效及存在的不足以及20xx年工作計(jì)劃報(bào)告如下:一、工作成效(一)精心組織認(rèn)真實(shí)施,為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)一年來,我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的推進(jìn)三大戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)五區(qū)目標(biāo)發(fā)展思路,結(jié)合石橋?qū)嶋H,鎮(zhèn)黨委政府秉承農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn),商旅活鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)的發(fā)展理念,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手,充分調(diào)動和發(fā)揮干部群眾的積極性,大力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),1-10月全鎮(zhèn)國民經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到3.3億,占全年預(yù)算指標(biāo)3.9億元的85%;農(nóng)民人均純收入增長1185元;農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快,新型農(nóng)業(yè)機(jī)械得到推廣;完成大春水稻高產(chǎn)創(chuàng)建核心示范片1000畝;完成工業(yè)投入340萬元;農(nóng)村剩余勞動力輸出9400余人;納入年度26項(xiàng)工作預(yù)決算明細(xì)帳項(xiàng)目按進(jìn)度有序?qū)嵤?;重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善;城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理常抓不懈,環(huán)境臟、亂、差得到有效治理;商貿(mào)活躍,市場繁榮,社會穩(wěn)定。(二)以農(nóng)民增收為突破口,努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新臺階年初開始,鎮(zhèn)黨委、政府圍繞農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收為中心,以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn),切實(shí)抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。1、大小春喜獲豐收,糧食
一、計(jì)劃的寫作 計(jì)劃是單位或個(gè)人對未來一定時(shí)間內(nèi)要做的工作從目標(biāo)、任務(wù)、要求到措施預(yù)先作出設(shè)計(jì)安 排的事務(wù)性文書。
(一)計(jì)劃的種類 從性質(zhì)、內(nèi)容、時(shí)間等角度可劃分出不同種類的計(jì)劃。從形式分有以下三種:文件式計(jì)劃, 分目標(biāo)、要求、措施、步驟等環(huán)節(jié),寫作嚴(yán)謹(jǐn)具體,內(nèi)容重大并有一定篇幅;條文式計(jì)劃, 以列出任務(wù)為主,較少涉及措施、步驟等;表格式計(jì)劃,通常用于項(xiàng)目較多又具共性的內(nèi)容 ,有時(shí)輔之適當(dāng)文字說明,使計(jì)劃簡潔明了。
計(jì)劃是個(gè)統(tǒng)稱,像規(guī)劃、綱要、設(shè)想、打算、要點(diǎn)、方案、意見、安排等都是根據(jù)計(jì)劃目標(biāo) 遠(yuǎn)近、時(shí)間長短、內(nèi)容詳略等差異而確定的名稱。 規(guī)劃 是一種時(shí)間跨度長(三年以上),范圍廣,內(nèi)容較為概括的計(jì)劃。
例: 《**市城市建設(shè)總體規(guī)劃》。 綱要 和規(guī)劃相同,它們都是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)戰(zhàn)略方針,為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo) 對某個(gè)地區(qū)或某 一事項(xiàng)作出長遠(yuǎn)部署。
不同的是綱要比規(guī)劃更為原則和概括,一般只對工作方向、目標(biāo)提出 綱領(lǐng)式要求和指導(dǎo)性措施。例:《**市2000年經(jīng)濟(jì)發(fā)展綱要》。
設(shè)想 是一種粗線條的、初步的、預(yù)備性的非正式計(jì)劃。相對來講,其適用 時(shí)限較長。
例:《**市拓展就業(yè)安置門路的設(shè)想》。 打算 也是一種粗線條的、其想法不太成熟的非正式計(jì)劃。
相對設(shè)想,它的 內(nèi)容范圍不大且考慮近期要做的。例《**學(xué)校爭創(chuàng)文明校園的打算》。
要點(diǎn) 是將計(jì)劃的主要內(nèi)容擇要摘編,使之簡明突出,它適用于時(shí)間相對較 短的計(jì)劃。例:《**局19**年工作要點(diǎn)》。
方案 從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體周密有很強(qiáng)可操作性 的計(jì)劃。方案一 般適合專項(xiàng)性工作,其實(shí)施往往須經(jīng)上級批準(zhǔn)。
例:《**市住房分配制度改革實(shí)施方案》 。 意見 屬粗線條計(jì)劃,它適用于上級向下級布置工作任務(wù)并提供基本的思路 、方法,交待政 策,提出要求等。
例:《**公司關(guān)于下屬企業(yè)19**年扭虧增盈全面提高經(jīng)濟(jì)效益的意見 》。 安排 是短期內(nèi)要做的,且范圍不大、內(nèi)容單一、布置具體的一類計(jì)劃。
例 :《**系第*周工作安排》。? (二)計(jì)劃的寫法 1、標(biāo)題? 計(jì)劃標(biāo)題一般由四個(gè)部分組成:計(jì)劃的制訂單位名稱、適用時(shí)間、內(nèi)容性質(zhì)及計(jì)劃名稱。
視 計(jì)劃文本的成熟程度,有可能出現(xiàn)第五個(gè)部分,即在標(biāo)題尾部加括號注明:草案、初稿、征 求意見稿、送審稿等。如《**市19**年再就業(yè)工程實(shí)施方案(討論稿)》。
2、引言? 計(jì)劃通常有一個(gè)“前言”段落,主要點(diǎn)明制訂計(jì)劃的指導(dǎo)思想和對基本情況的說明分析。前 言文字力求簡明,以講清制訂本計(jì)劃的必要性、執(zhí)行計(jì)劃的可行性為要,應(yīng)力戒套話、空話 。
3、主體? 如果說引言回答了“為什么做”的問題,那么主體要回答“做什么”、“怎么做”、“何時(shí) 做”等問題。 目標(biāo)與任務(wù) 首先要明確指出總目標(biāo)和基本任務(wù),隨后應(yīng)根據(jù)實(shí)際內(nèi)容進(jìn) 一步詳細(xì)、具體地 寫出任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
必要時(shí)再將各項(xiàng)指標(biāo)定質(zhì)、定量分解,以求讓總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù) 具體化、明確化。 辦法與措施 以什么方法,用什么措施確保完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),這是有關(guān)計(jì) 劃可操作性的關(guān) 鍵一環(huán)。
所謂有辦法、有措施就是對完成計(jì)劃須動員哪些力量,創(chuàng)造哪些條件,排除哪些困 難,采取哪些手段,通過哪些途徑等心中有數(shù)。這既需要熟悉實(shí)際工作,又需要有預(yù)見性, 而關(guān)鍵在于有實(shí)事求是的精神。
唯有這般,制訂的措施、辦法才是具體的,切實(shí)可行的。 時(shí)限與步驟 工作有先后、主次、緩急之分,進(jìn)程又有一定的階段性,為此 在計(jì)劃中針對具 體情況應(yīng)事先規(guī)劃好操作的步驟、各項(xiàng)工作的完成時(shí)限及責(zé)任人。
這樣才能職責(zé)明確、操作 有序,執(zhí)行無誤。 4、落款? 在正文右下方署名署時(shí)即可。
二、總結(jié)的寫作 總結(jié)是單位或個(gè)人對過去一個(gè)時(shí)期內(nèi)的實(shí)踐活動作出系統(tǒng)的回顧歸納、分析評價(jià),從中得出 規(guī)律性認(rèn)識用以指導(dǎo)今后工作的事務(wù)性文書。 (一)總結(jié)的種類 從性質(zhì)、時(shí)間、形式等角度可劃分出不同類型的總結(jié),從內(nèi)容分主要有綜合總結(jié)和專題總結(jié) 兩種。
綜合總結(jié)又稱全面總結(jié),它是對某一時(shí)期各項(xiàng)工作的全面回顧和檢查,進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 與教訓(xùn)。專題總結(jié)是對某項(xiàng)工作或某方面問題進(jìn)行專項(xiàng)的總結(jié),尤以總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)為多 見。
? 總結(jié)也有各種別稱,如自查性質(zhì)的評估及匯報(bào)、回顧、小結(jié)等都具總結(jié)的性質(zhì)。 (二)總結(jié)的寫法 1、標(biāo)題? 文件式標(biāo)題 一般由單位名稱、時(shí)限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。
例:《**局 19**年度擁軍優(yōu)屬工作總結(jié)》。 文章式標(biāo)題 以單行標(biāo)題概括主要內(nèi)容或基本觀點(diǎn),不出現(xiàn)總結(jié)字樣,但對 總結(jié)內(nèi)容有提示 作用。
例某企業(yè)的專題總結(jié)《技術(shù)改造是振興企業(yè)之路》和某高校的專題總結(jié)《我們是如何 實(shí)行教學(xué)與科研相結(jié)合的?》。 雙行式標(biāo)題 即分別以文章式標(biāo)題和文件式標(biāo)題為正副標(biāo)題,正題揭示觀點(diǎn) 或概括內(nèi)容,副 標(biāo)題點(diǎn)明單位、時(shí)限、性質(zhì)和總結(jié)種類。
例:《知名教授上講臺 教書育人放異彩——** 大學(xué)德育工作總結(jié)》。 2、正文 前言 一般介紹工作背景、基本概況等,也可交待總結(jié)主旨并作出基本評價(jià) 。
開頭力求簡潔,開宗明義。 主體 應(yīng)包括主要工作內(nèi)容、成績及評價(jià)、經(jīng)驗(yàn)和體會、問題或教訓(xùn)等。
這 些內(nèi)容是總結(jié)的 核心部分,可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式。
做個(gè)參考吧,不知對你是否有用 各部門總結(jié)計(jì)劃一覽 主席團(tuán) 工作總結(jié): 一、3月12日 組織第三次主席團(tuán)會議。
傳達(dá)校團(tuán)委校學(xué)生會工作布置;關(guān)于下兩周“十大新聞”、“西語團(tuán)學(xué)宣傳日”、“廣外杯籃球賽”等具體活動進(jìn)行討論; 二、3月13日 組織第三次全委會議。向全委介紹學(xué)校這學(xué)期活動相關(guān)情況;近兩周具體活動討論;各部門計(jì)劃總結(jié)補(bǔ)充;歐羅巴文化節(jié)討論,了解其各子活動情況與進(jìn)度; 三、3月19日 與云山小站負(fù)責(zé)人商討歐羅巴文化節(jié)合作事宜,并達(dá)成初步合作意向; 四、3月21日 參加西語戲劇大賽各劇組第一次導(dǎo)演會議; 五、3月24日 參加校團(tuán)委擴(kuò)大會議; 六、3月25日 參加校學(xué)生會全委會; 完成“歐羅巴文化節(jié)”具體策劃書。
工作計(jì)劃: 一、3月26日 組織第四次主席團(tuán)會議 二、3月27日 組織第四次全委會議 三、成立“歐羅巴文化節(jié)”工作小組,并開展工作。 志愿者協(xié)會 工作總結(jié): 1) 團(tuán)學(xué)宣傳日的海報(bào)制作; 2) 盲人義教、從化安養(yǎng)院、雷鋒服務(wù)月活動及義修活動的海報(bào)制作; 3) 2007年“三下鄉(xiāng)”組織調(diào)查問卷的起稿; 4) 第四周周末繼續(xù)開展盲人家庭義教活動; 5) 聯(lián)系到廣州一家孤兒院,具體仍需繼續(xù)商談。
工作計(jì)劃 1)3月29日服務(wù)志愿一條街:聯(lián)系華工協(xié)會進(jìn)行義修活動及卡片傳情活動; 2)收集盲人義教活動的資料,宣傳盲人義教; 3)將繼續(xù)尋找志愿者長期服務(wù)基地,希望能為社會提供更多的服務(wù); 4)4月上旬組織2007年“三下鄉(xiāng)”調(diào)查問卷。 團(tuán)委辦公室、學(xué)生會秘書處 工作總結(jié): 1. 各種日常工作照常開展; 2. 向各班征集團(tuán)代會參加者候選人名單 工作計(jì)劃: 1. 就近來問題較多的值班問題進(jìn)行小范圍的調(diào)整 2. 繼續(xù)開展日常工作,協(xié)助輔導(dǎo)員老師的工作 團(tuán)委信息部 工作總結(jié): 1. 常規(guī)工作 團(tuán)學(xué)宣傳日 陳導(dǎo)專訪修改 趣味競賽 馮益謙教授兩會講座 2.十大新聞評選活動 A.完成投票,進(jìn)行點(diǎn)票,公布結(jié)果 B.準(zhǔn)備幸運(yùn)者獎(jiǎng)品,并公布得獎(jiǎng)名單 3.新網(wǎng)站及BBS A.正式使用 B.豐富網(wǎng)站及BBS內(nèi)容,繼續(xù)進(jìn)行宣傳 4.團(tuán)學(xué)宣傳短片制作 工作計(jì)劃 1. 常規(guī)報(bào)道 廣外杯籃球賽跟蹤報(bào)道 配合各部門活動 2. 技術(shù)部 A. 制作團(tuán)學(xué)宣傳短片 B. 開始畢業(yè)生DV構(gòu)思及前期拍攝 3.西語網(wǎng)站評優(yōu)工作 A.根據(jù)學(xué)校布置,對網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行修改完善,以迎接四月份的網(wǎng)站評優(yōu) A.召開BBS版主會議,傳達(dá)BBS管理制度精神 C.與網(wǎng)頁制作者聯(lián)系,修改網(wǎng)站一些功能上的小細(xì)節(jié)。
團(tuán)委實(shí)踐部 第3、4周總結(jié) 1.成功邀請西班牙語系老師林婧開講座,時(shí)間初定為四月底(避免與五月的眾多活動沖撞),主題是西班牙的藝術(shù)名作如畢加索鑒賞,并加插與西語相關(guān)的文化,具體內(nèi)容大綱第5周可以拿到。 2.繼續(xù)聯(lián)系本田,但無奈對方表示3月無檔期,4月只有18號,5月只有24號,現(xiàn)正尋找其他地點(diǎn)。
第5、6周計(jì)劃 1.定下林老師講座計(jì)劃 2.以初步接觸南越王墓的負(fù)責(zé)人,提出共建實(shí)踐基地的事宜,具體有待商討??赡苡晌以禾峁┬≌Z種或英文的導(dǎo)游翻譯。
團(tuán)委調(diào)研部 前兩周總結(jié):完成了《暢游歐羅巴》——關(guān)于“歐羅巴文化”月同學(xué)們意見的收集的調(diào)研報(bào)告,報(bào)告將于3月27號上交。 后兩周計(jì)劃:完成志協(xié)委托的一份關(guān)于大一大二同學(xué)關(guān)于“三下鄉(xiāng)”的一些意見收集的調(diào)研,計(jì)劃于4月的第一周完成。
團(tuán)委組織部 工作總結(jié): 1. 繼續(xù)收繳收團(tuán)費(fèi) 2. 團(tuán)學(xué)趣味競賽的準(zhǔn)備與開展 學(xué)生會學(xué)習(xí)部 工作總結(jié):西語杯社會實(shí)踐比賽和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃評比完成 工作計(jì)劃:跟進(jìn)暢游歐羅巴文化節(jié)相關(guān)計(jì)劃 學(xué)生會文娛部: 中期準(zhǔn)備(一個(gè)月): 3月22日~3月26日 演員和配音 主要由各系導(dǎo)演組招募和選拔演員配音等,干事代表文娛部進(jìn)行協(xié)助組織招募演員、配音員以及劇組其他各部門負(fù)責(zé)人(如燈光師、音效師、道具師、服裝師、布景設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、后勤管理) 3月26日-29日 各劇組開演員招募會,招募演員,配音和相關(guān)工作人員,文娛部干事配合其工作 3月26日前務(wù)必完成:劇本確定,劇組基本成員確定,并制定具體各劇組時(shí)間安排計(jì)劃 3月27日~4月22日 排練,戲劇整體性成形 干事跟進(jìn)各劇組,開始排練。同時(shí)團(tuán)學(xué)完成大致籌備,確保之后彩排和演出的場地預(yù)算等準(zhǔn)備。
學(xué)生會體育部 一、工作總結(jié):“西語和風(fēng)”趣味競賽 為促進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會各部門以及志協(xié)之間的聯(lián)系、交流和了解,為今后工作的合作交流創(chuàng)造良好的氛圍,3月25日下午3點(diǎn),體育部與組織部、生活部一道承辦的“西語和風(fēng)”趣味競賽在學(xué)生活動中心順利舉行。西語團(tuán)學(xué)及志協(xié)的全體成員均參加了此次活動。
現(xiàn)對活動總結(jié)如下: (1)準(zhǔn)備工作充分。體育部主要負(fù)責(zé)整個(gè)活動流程的設(shè)計(jì)、賽程的安排、以及部分道具購買和借用,并在準(zhǔn)備工作后期承擔(dān)了生活部的部分工作。
總體上看,賽程的設(shè)置十分合理,整個(gè)活動也在歡快的氣氛中有條不紊地進(jìn)行。 (2)工作人員盡職盡責(zé)。
在體育部長和副部的帶領(lǐng)下,體育部各位干事,以及各位參與到活動準(zhǔn)備工作當(dāng)中來的工作人員,在整個(gè)活動的準(zhǔn)備以及進(jìn)行過程中,都做到了以完成自己的本職工作為己任,盡職盡責(zé)。負(fù)責(zé)示范和道具的工作人員表現(xiàn)尤其出色,為整個(gè)活動的順利進(jìn)行獻(xiàn)出了一份力。
(3)不足之處。
工作總結(jié) 200X年即將結(jié)束,我進(jìn)入XX公司銷售部工作也將近半年。
在銷售部綜合點(diǎn),主要負(fù)責(zé)營銷策劃方面的工作。 這些工作主要包括: 1、深入銷售第一線,在銷售現(xiàn)場了解客戶的特點(diǎn)和需求,掌握客戶的心理動態(tài),找出客戶最關(guān)心的問題。
XX園XX庭,XX閣開盤期間的現(xiàn)場跟進(jìn)。 XX村2、6底層商鋪銷售期間的現(xiàn)場跟進(jìn)。
XXX花園II-9,IV-3,IV-4開盤的現(xiàn)場跟進(jìn)。 2、收集其他樓盤的宣傳資料和報(bào)紙廣告,掌握競爭樓盤的動向,了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。
收集了七月份至今各樓盤的報(bào)紙廣告并整理分類。 3、學(xué)習(xí)和觀摩其他樓盤的促銷活動,吸取別人成功的經(jīng)驗(yàn),以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻(xiàn)。
參觀了XX廣場,XX花城,XX新城的開盤促銷以及房展會的各樓盤促銷。 4、與策劃公司對接,對其提交的策劃方案根據(jù)實(shí)際情況提出修改意見供領(lǐng)導(dǎo)參考,同時(shí)把銷售部的意見與策劃公司溝通,力圖將宣傳推廣工作做得更加切合公司的銷售部署,更加實(shí)際,更加有效。
5、參加公司的各種促銷活動,組織銷售人員在促銷現(xiàn)場開展宣傳工作,協(xié)調(diào)和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。 參加了 九月份的“房展會”,“XX園國慶看房專線車”,XX節(jié)期間的“投資貿(mào)易洽談會”的展覽等促銷活動。
6、根據(jù)實(shí)際情況,對重要問題多想辦法,多出主意,盡最大能力提出相應(yīng)的建議和方案給領(lǐng)導(dǎo)參考,做好營銷人員的參謀策劃工作。 7、參加每周銷售部主管例會,將周銷售情況整理好,發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解銷售現(xiàn)場的動態(tài)。
從七月份進(jìn)入公司開始,每周匯總各點(diǎn)周銷售情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo) 8、指導(dǎo)各銷售點(diǎn)做好每個(gè)月的互訪報(bào)告和每季度的市場調(diào)查報(bào)告,讓各點(diǎn)人員都熟悉公司其他各點(diǎn)的相關(guān)情況,了解市場上競爭對手的情況和動向。收集整理各點(diǎn)交來的互訪報(bào)告和市調(diào)報(bào)告,以備領(lǐng)導(dǎo)查閱。
9、學(xué)習(xí)銷售部綜合點(diǎn)人員應(yīng)該了解的基本的房地產(chǎn)銷售知識和工作程序,工作方法。 協(xié)助其他同事接待辦理產(chǎn)權(quán)證的客戶等。
10、處理銷售部有關(guān)營銷策劃方面的事務(wù)等。 近半年的工作中,我通過實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識,通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。
但是作為新人,我深深知道,自己經(jīng)驗(yàn)還是相對欠缺的,需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,在新的一年里,我希望通過到銷售第一線的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識,爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度,為公司多做貢獻(xiàn)。
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