開展文化進社區(qū)活動的方案
為了增加轄區(qū)群眾、黨員們的黨建、計生、法律、安全等知識,深化創(chuàng)建文明城市活動,全面貫徹黨中央關(guān)于實施構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略,提高城市文明程度和公民素質(zhì),宣傳十八大精神,進一步加強xxxx社區(qū)黨員隊伍和志愿者隊伍建設(shè),展現(xiàn)昂揚奮進的精神風(fēng)貌,促進文明社區(qū)創(chuàng)建再上新水平,開展文藝進社區(qū)活動。具體方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持以人為本的原則,注重活動的思想性,實現(xiàn)社區(qū)文化活動與思想教育相結(jié)合,提升社區(qū)居民的文化素質(zhì),共同營造歡樂、祥和、平安、文明的社區(qū)新家園。
二、活動概況
1、演出單位:xxxxxx
2、參加人員:邀請市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)內(nèi)商戶、育齡婦女、黨員、群眾參加。
3、時間:xxx年x月xx日。
4、地點:xxxxxxx
5、主辦:xxxxxxxxx
三、前期準備
由xxxxx社區(qū)做好前期宣傳工作,在各LED顯示屏上做好標語宣傳,通知好屆時參加人員,并布置會場、準備凳子、提供電源等基礎(chǔ)設(shè)施。
四、安全保衛(wèi)工作
由xxxxx城管辦帶頭做好安全防衛(wèi)工作。
五、請參加人員保持場地的清潔衛(wèi)生。
某行政中心社區(qū)文化建設(shè)方案 一、社區(qū)文化與物業(yè)管理的關(guān)系 吃好穿好,這是很長時間以來中國人對生活的要求。
而隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,人們的需求也同樣在悄悄發(fā)生改變,享受物質(zhì)生活的同時,強健自己的精神生命,成為幾乎所有人共同的目標。因此,H豐物業(yè)公司相信,追求有文化內(nèi)涵的物業(yè)管理服務(wù),將成為未來物業(yè)管理市場的一大特色。
H豐物業(yè)人相信,任何以人的生活為主要內(nèi)容的領(lǐng)域,比如國家、城市、社區(qū),必然應(yīng)該有一種文明健康、積極向上的居住氛圍。而人的精神生命的強健,也必將帶動其物質(zhì)生活的大發(fā)展。
H豐物業(yè)人希望自己的業(yè)主是物質(zhì)的,也是精神的富有者。然后,將這樣的理念和價值觀,傳達至與我們息息相關(guān)的整個城市、國家和民族。
物業(yè)管理公司只有同業(yè)主充分溝通,啟發(fā)業(yè)主自律和參與意識,相互配合,才能形成雙向共管的局面,使物業(yè)管理收到事半功倍的效果。而社區(qū)文化正是建立這種溝通的橋梁。
二、某某區(qū)市級行政中心社區(qū)文化總目標1、更好地塑造開放、高效、親和的政府形象。2、滿足公務(wù)人員對高品位文化的需求。
3、面對世界,展現(xiàn)中華民族文化特色。4、面向全國,體現(xiàn)強市升位風(fēng)采。
5、實現(xiàn)物業(yè)管理與社區(qū)文化的良性互動,促進物業(yè)管理水平的不斷提升。 三、某某區(qū)行政中心社區(qū)文化的特點 沒有文化的環(huán)境不算是文明,沒有文化的商品不是精品,沒有文化的服務(wù)不是享受,沒有文化的競爭不能取勝。
隨著社會經(jīng)濟、文化的飛速發(fā)展,物業(yè)管理已從對物的管理,不斷提高到精神文明、物質(zhì)文明雙豐收的高度、倡導(dǎo)管理與服務(wù)齊抓,軟件與硬件并重的管理理念。 在某某區(qū)行政中心社區(qū)文化的建設(shè)中,我們將不斷學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會黨和政府關(guān)于"兩個文明"建設(shè)的指示精神,聽取機關(guān)干部對社區(qū)文化工作的意見、建議,領(lǐng)會其真正含義,做到既是宣傳者,又是執(zhí)行者,更是組織者。
配合區(qū)委、區(qū)政府的大目標,以各種形式開展豐富多彩的文化活動,塑造高尚的價值觀和正確的人生觀,營造新時代的文化背景。抓住當今世界社會主流脈搏。
站在時代的前列,實現(xiàn)物業(yè)管理與社區(qū)文化的良性互動,促進物業(yè)管理水平不斷提升,共同打造出:·一種全新的工作環(huán)境和生活環(huán)境·一種高尚的文化氛圍·一種崇高的思想境界1、以機關(guān)文化為背景,注重突出:·思想性、政治性·高雅性、品味性·專業(yè)性、鑒賞性2、結(jié)合區(qū)域文化, 營造特色文化·歷史文化·本土文化·民族文化3、多種形式:·文化藝術(shù)活動·體育活動·節(jié)日慶?;顒印そ逃顒蛹叭粘^k公 快節(jié)奏、高效率地為民辦事是某某區(qū)行政中心干部職工的工作作風(fēng)。在這里,辦公人員相對較為集中,辦公時間長腦力工作負荷量大,常年累月,沒有閑暇,我們本著為機關(guān)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為廣大干部職工服務(wù)的思想,采取多種形式,有目的、有計劃地進行策劃,組織系列活動,創(chuàng)造清新、明朗、高雅的辦公環(huán)境。
4、組織特點:·計劃組織與自愿參加相結(jié)合·分散與集中相結(jié)合·日常與節(jié)日相結(jié)合·高雅藝術(shù)與大眾文化相結(jié)合 辦公人員總體素質(zhì)高、文化品味高,愛好廣泛,并具有一定的專業(yè)性,這就需要我們抓住時機,在緊張繁忙的工作之余,充分利用任何點滴時間等一切可利用的條件,根據(jù)個人興趣,各崗位職能和工作特點,參照國家政策、道德風(fēng)尚、民族習(xí)俗,在某某區(qū)機關(guān)事務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合當前形勢,開展多種形式展現(xiàn)機關(guān)文化風(fēng)采,體現(xiàn)機關(guān)文化特色的一系列社區(qū)文化活動。 物業(yè)管理滲透在后勤服務(wù)的整個過程中,作為物業(yè)管理的重要組成部分,社區(qū)文化同樣蘊藏在物業(yè)管理體系中,在社區(qū)文化開展過程中,針對每項具體的操作運行程序,均設(shè)置短期目標與長遠目標,根據(jù)功能區(qū)域,創(chuàng)立主題文化。
如:綠色文化、清潔文化、餐廳文化……使某某區(qū)行政中心處處都凝聚著我公司的文化底蘊。 四、社區(qū)文化定位定位:圍繞三項主題,體現(xiàn)三個特征,使某某區(qū)行政中心成為我國政府物業(yè)專業(yè)化管理的新亮點。
1、三項主題(1)創(chuàng)造工作和生活全新觀念--體現(xiàn)某某區(qū)政府與時俱進的精神。--科技興國、科技興市,科技興區(qū)、交流新科技、新文化。
--提供更多的欣賞文學(xué)、藝術(shù)和體育運動的機會。--防止"第三種狀態(tài)"--亞健康。
(2)熱愛地球、保護環(huán)境--從宣傳欄、"用戶手冊"、網(wǎng)站到 "H豐報物業(yè)專刊",全方位宣傳環(huán)境保護理念。--響應(yīng)政府府組織的系列環(huán)?;顒?。
--開展循環(huán)經(jīng)濟概念與城市建設(shè)講座。(3)做新世紀的文明使者--按照政府建設(shè)文明城市的要求,爭做文化長沙人。
--法定節(jié)日開展系列有針對性的主題活動。--組織開展各種形式的社會公益活動。
--倡導(dǎo)關(guān)注社會、扶貧幫困。 2、三項特征(1)"人性化"的管理理念 以"人"為核心,以環(huán)境為重點,體現(xiàn)出深厚的文化氛圍以及對人的尊重和關(guān)心。
當人們步入某某區(qū)行政中心,立即能感受到優(yōu)雅、舒適的環(huán)境,安全有效的交通管理,方便快捷的信息服務(wù)和舉止文明、熱情周到的一流服務(wù)。這僅僅是某某區(qū)行政中心社區(qū)文化最基本的外在體現(xiàn),通過對環(huán)境管理中的文化改進,啟發(fā)人們的自律意識,培育人 們的文明意識,才是現(xiàn)代辦公大樓社區(qū)文化的重要內(nèi)涵。
(2)具有超前的文化視角。
某行政中心社區(qū)文化建設(shè)方案一、社區(qū)文化與物業(yè)管理的關(guān)系 吃好穿好,這是很長時間以來中國人對生活的要求。
而隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,人們的需求也同樣在悄悄發(fā)生改變,享受物質(zhì)生活的同時,強健自己的精神生命,成為幾乎所有人共同的目標。因此,H豐物業(yè)公司相信,追求有文化內(nèi)涵的物業(yè)管理服務(wù),將成為未來物業(yè)管理市場的一大特色。
H豐物業(yè)人相信,任何以人的生活為主要內(nèi)容的領(lǐng)域,比如國家、城市、社區(qū),必然應(yīng)該有一種文明健康、積極向上的居住氛圍。而人的精神生命的強健,也必將帶動其物質(zhì)生活的大發(fā)展。
H豐物業(yè)人希望自己的業(yè)主是物質(zhì)的,也是精神的富有者。然后,將這樣的理念和價值觀,傳達至與我們息息相關(guān)的整個城市、國家和民族。
物業(yè)管理公司只有同業(yè)主充分溝通,啟發(fā)業(yè)主自律和參與意識,相互配合,才能形成雙向共管的局面,使物業(yè)管理收到事半功倍的效果。而社區(qū)文化正是建立這種溝通的橋梁。
二、某某區(qū)市級行政中心社區(qū)文化總目標1、更好地塑造開放、高效、親和的政府形象。2、滿足公務(wù)人員對高品位文化的需求。
3、面對世界,展現(xiàn)中華民族文化特色。4、面向全國,體現(xiàn)強市升位風(fēng)采。
5、實現(xiàn)物業(yè)管理與社區(qū)文化的良性互動,促進物業(yè)管理水平的不斷提升。三、某某區(qū)行政中心社區(qū)文化的特點 沒有文化的環(huán)境不算是文明,沒有文化的商品不是精品,沒有文化的服務(wù)不是享受,沒有文化的競爭不能取勝。
隨著社會經(jīng)濟、文化的飛速發(fā)展,物業(yè)管理已從對物的管理,不斷提高到精神文明、物質(zhì)文明雙豐收的高度、倡導(dǎo)管理與服務(wù)齊抓,軟件與硬件并重的管理理念。 在某某區(qū)行政中心社區(qū)文化的建設(shè)中,我們將不斷學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會黨和政府關(guān)于"兩個文明"建設(shè)的指示精神,聽取機關(guān)干部對社區(qū)文化工作的意見、建議,領(lǐng)會其真正含義,做到既是宣傳者,又是執(zhí)行者,更是組織者。
配合區(qū)委、區(qū)政府的大目標,以各種形式開展豐富多彩的文化活動,塑造高尚的價值觀和正確的人生觀,營造新時代的文化背景。抓住當今世界社會主流脈搏。
站在時代的前列,實現(xiàn)物業(yè)管理與社區(qū)文化的良性互動,促進物業(yè)管理水平不斷提升,共同打造出:·一種全新的工作環(huán)境和生活環(huán)境·一種高尚的文化氛圍·一種崇高的思想境界1、以機關(guān)文化為背景,注重突出:·思想性、政治性·高雅性、品味性·專業(yè)性、鑒賞性2、結(jié)合區(qū)域文化,營造特色文化·歷史文化·本土文化·民族文化3、多種形式:·文化藝術(shù)活動·體育活動·節(jié)日慶?;顒印そ逃顒蛹叭粘^k公 快節(jié)奏、高效率地為民辦事是某某區(qū)行政中心干部職工的工作作風(fēng)。在這里,辦公人員相對較為集中,辦公時間長腦力工作負荷量大,常年累月,沒有閑暇,我們本著為機關(guān)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為廣大干部職工服務(wù)的思想,采取多種形式,有目的、有計劃地進行策劃,組織系列活動,創(chuàng)造清新、明朗、高雅的辦公環(huán)境。
4、組織特點:·計劃組織與自愿參加相結(jié)合·分散與集中相結(jié)合·日常與節(jié)日相結(jié)合·高雅藝術(shù)與大眾文化相結(jié)合 辦公人員總體素質(zhì)高、文化品味高,愛好廣泛,并具有一定的專業(yè)性,這就需要我們抓住時機,在緊張繁忙的工作之余,充分利用任何點滴時間等一切可利用的條件,根據(jù)個人興趣,各崗位職能和工作特點,參照國家政策、道德風(fēng)尚、民族習(xí)俗,在某某區(qū)機關(guān)事務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合當前形勢,開展多種形式展現(xiàn)機關(guān)文化風(fēng)采,體現(xiàn)機關(guān)文化特色的一系列社區(qū)文化活動。 物業(yè)管理滲透在后勤服務(wù)的整個過程中,作為物業(yè)管理的重要組成部分,社區(qū)文化同樣蘊藏在物業(yè)管理體系中,在社區(qū)文化開展過程中,針對每項具體的操作運行程序,均設(shè)置短期目標與長遠目標,根據(jù)功能區(qū)域,創(chuàng)立主題文化。
如:綠色文化、清潔文化、餐廳文化……使某某區(qū)行政中心處處都凝聚著我公司的文化底蘊。 四、社區(qū)文化定位定位:圍繞三項主題,體現(xiàn)三個特征,使某某區(qū)行政中心成為我國政府物業(yè)專業(yè)化管理的新亮點。
1、三項主題(1)創(chuàng)造工作和生活全新觀念--體現(xiàn)某某區(qū)政府與時俱進的精神。--科技興國、科技興市,科技興區(qū)、交流新科技、新文化。
--提供更多的欣賞文學(xué)、藝術(shù)和體育運動的機會。--防止"第三種狀態(tài)"--亞健康。
(2)熱愛地球、保護環(huán)境--從宣傳欄、"用戶手冊"、網(wǎng)站到 "H豐報物業(yè)???,全方位宣傳環(huán)境保護理念。--響應(yīng)政府府組織的系列環(huán)保活動。
--開展循環(huán)經(jīng)濟概念與城市建設(shè)講座。(3)做新世紀的文明使者--按照政府建設(shè)文明城市的要求,爭做文化長沙人。
--法定節(jié)日開展系列有針對性的主題活動。--組織開展各種形式的社會公益活動。
--倡導(dǎo)關(guān)注社會、扶貧幫困。2、三項特征(1)"人性化"的管理理念 以"人"為核心,以環(huán)境為重點,體現(xiàn)出深厚的文化氛圍以及對人的尊重和關(guān)心。
當人們步入某某區(qū)行政中心,立即能感受到優(yōu)雅、舒適的環(huán)境,安全有效的交通管理,方便快捷的信息服務(wù)和舉止文明、熱情周到的一流服務(wù)。這僅僅是某某區(qū)行政中心社區(qū)文化最基本的外在體現(xiàn),通過對環(huán)境管理中的文化改進,啟發(fā)人們的自律意識,培育人 們的文明意識,才是現(xiàn)代辦公大樓社區(qū)文化的重要內(nèi)涵。
(2)具有超前的文化。
四方區(qū)2005—2007年和諧社區(qū)建設(shè)實施方案 為加快推進和諧社區(qū)建設(shè),夯實和諧社會基礎(chǔ),根據(jù)《關(guān)于深化社區(qū)建設(shè)創(chuàng)建和諧社區(qū)的意見》(四委〔2005〕32號)精神,區(qū)委、區(qū)政府決定,在2002年榮獲“全國社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”的基礎(chǔ)上,利用三年時間,全面推進91個社區(qū)的軟件升級和硬件改造,不斷提高社區(qū)建設(shè)水平,提升居民生活質(zhì)量和城區(qū)文明程度。
現(xiàn)就進一步加強和諧社區(qū)建設(shè)提出如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 (一)指導(dǎo)思想 以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以構(gòu)建和諧社會為目標,完善組織,健全制度,整治社區(qū)環(huán)境,完善社區(qū)功能,努力建設(shè)民主法治、誠信友愛、安定有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū),為居民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的生活環(huán)境。
(二)基本原則 1、以人為本,服務(wù)居民。把創(chuàng)造良好的人居環(huán)境、提高居民生活質(zhì)量作為工作的出發(fā)點和落腳點,將居民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標準。
同時,每個社區(qū)軟硬環(huán)境整治、改造計劃的提出,都堅持群眾滿意標準,由居委會廣泛聽取居民意見后再確定具體工作計劃。 2、統(tǒng)籌安排,分步實施。
根據(jù)各街道和社區(qū)的實際情況,統(tǒng)籌安排,量力而行,先易后難,分步實施,每年建成一批達標社區(qū),重點打造一批示范社區(qū)。 3、資源共享、共駐共建。
廣泛發(fā)動社區(qū)內(nèi)機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、新型經(jīng)濟社會組織及居民參與社區(qū)建設(shè),最大限度地實現(xiàn)社區(qū)資源的共有共享,營造共駐共建的良好氛圍。 4、完善設(shè)施,強化管理。
結(jié)合社區(qū)文化活動中心建設(shè)和小街小巷改造,重點抓好社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綜合整治,不斷改善社區(qū)工作和居民生活的基本條件。同時,職能部門、街道要把城市管理日常工作落實到社區(qū),切實加強管理;社區(qū)居委會要加強對社區(qū)環(huán)境設(shè)施的日常管理。
5、分類建設(shè),全面推進。按照不同類型社區(qū)分類搞好社區(qū)改造升級,在鞏固原有亮點社區(qū)的基礎(chǔ)上,按照和諧社區(qū)標準,全面推進全區(qū)所有社區(qū)的建設(shè)達標。
6、明確職責,齊抓共管。各街道和職能部門要明確自身職責,切實負起責任,相互配合支持,形成工作合力。
二、總體目標和工作步驟 (一)總體目標 通過三年努力,所有社區(qū)達到和諧社區(qū)評估標準,基本形成堅強有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的組織體系,管理有序、清潔優(yōu)美的生活環(huán)境,安全穩(wěn)定、治安良好的社會秩序,廣泛動員、共駐共建的參與意識,誠信互助、團結(jié)友愛的人際關(guān)系,內(nèi)容豐富、健康向上的文化生活,配套齊全、機制完善的服務(wù)功能,渠道暢通、救助及時的保障網(wǎng)絡(luò),為建設(shè)和諧社會奠定堅實基礎(chǔ)。 (二)工作步驟 1、宣傳發(fā)動(2005年7月)。
利用一個月時間,進行和諧社區(qū)建設(shè)相關(guān)情況的調(diào)查摸底,制訂出臺《和諧社區(qū)建設(shè)實施方案》、《和諧社區(qū)評估標準》及相關(guān)配套文件,搞好宣傳發(fā)動,充分調(diào)動社會各界參與和諧社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性。 2、組織實施(2005年——2007年底)。
從2005年開始,按照和諧社區(qū)建設(shè)評估標準,利用三年時間分期分批對全區(qū)所有社區(qū)進行軟件升級,硬件改造。2005年底以前為第一階段,以市級文明社區(qū)為主體,完成20個左右社區(qū)的升級改造;2006年為第二階段,以區(qū)級文明社區(qū)為主體,完成40個左右社區(qū)的升級改造;2007年為第三階段,完成剩余社區(qū)的升級改造。
各街道根據(jù)實際情況,制定相應(yīng)計劃和安排。 3、申報驗收(每年年底)。
每一階段任務(wù)完成之后,由社區(qū)在自查的基礎(chǔ)上將有關(guān)申報材料報各街道初審,經(jīng)街道審核確認后,報區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照和諧社區(qū)建設(shè)評估標準,在聽取匯報、查看資料、實地勘察、問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,根據(jù)專業(yè)人員審議和居民評議情況進行評估,對達標社區(qū)分優(yōu)秀、良好、合格三個層次給予驗收,并授予“和諧社區(qū)”稱號。 4、表彰獎勵(2007年底)。
全部社區(qū)升級改造完成后,區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對積極參與和諧社區(qū)建設(shè)并做出突出貢獻的“和諧社區(qū)建設(shè)突出貢獻單位”、“和諧社區(qū)建設(shè)先進個人”等進行表彰獎勵,并在好中選優(yōu)的基礎(chǔ)上命名一批“和諧社區(qū)示范點”。 (三)分類安排 1、老城區(qū)型的社區(qū)。
對列入近三年舊城改造計劃的區(qū)域,抓緊推進改造工作,在舊城改造過程中完成達標任務(wù)。對近期不進行舊城改造的區(qū)域,立足現(xiàn)有條件,搞好環(huán)境整治,提高居民生活質(zhì)量。
積極探索物業(yè)管理延伸到舊城居民區(qū)的途徑和方法。研究出臺相關(guān)制度,嚴格規(guī)范街道、居委會房產(chǎn)管理。
2、新建住宅區(qū)型的社區(qū)。重點是建立組織,完善制度,健全服務(wù)體系,規(guī)范物業(yè)管理,努力探索物業(yè)公司與社區(qū)居委會相互配合、密切合作的有效途徑,嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定搞好新建小區(qū)的驗收,使社區(qū)各種組織各盡其責、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)居民。
3、“城中村”型的社區(qū)。將社區(qū)的規(guī)劃管理作為城市規(guī)劃管理工作的重點,防止濫建私房,堅決清除新增違法建筑。
同時,結(jié)合舊村改造,拆除存量違法建筑,完善社區(qū)硬件設(shè)施,健全社區(qū)組織制度,提升社區(qū)建設(shè)檔次。 三、主要任務(wù)和。
社區(qū)文化是指一定區(qū)域、一定條件下社區(qū)成員共同創(chuàng)造的精神財富及其物質(zhì)形態(tài),它包括文化觀念、價值觀念、社區(qū)精神、道德規(guī)范、行為準則、公眾制度、文化環(huán)境等等,其中,價值觀是社區(qū)文化的核心。社區(qū)文化不可能離開一定的形態(tài)而存在,這種形態(tài)既可以是物質(zhì)的、精神的,也可以是物質(zhì)與精神的結(jié)合。具體來說,社區(qū)文化可以包括環(huán)境文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面的內(nèi)容。
(一)環(huán)境文化
社區(qū)環(huán)境是社區(qū)文化的第一個層面。它是由社區(qū)成員共同創(chuàng)造、維護的自然環(huán)境與人文環(huán)境的結(jié)合,是社區(qū)精神物質(zhì)化、對象化的具體體現(xiàn)。它主要包括社區(qū)容貌、休閑娛樂環(huán)境、文化設(shè)施、生活環(huán)境等。通過社區(qū)環(huán)境,可以感知社區(qū)成員理想、價值觀、精神面貌等外在形象。如殘疾人無障礙通道設(shè)施可以充分體現(xiàn)社區(qū)關(guān)懷、尊重生命、以人為本的社區(qū)理念。當然,怡人的綠化園林、舒心的休閑布局、寫意的小品園藝等都可以營造出理想的環(huán)境文化氛圍?,F(xiàn)在很多社區(qū)積極導(dǎo)入環(huán)境識別系統(tǒng)(CIS),用意也基于此。
(二)行為文化
行為文化也被稱為活動文化,是社區(qū)成員在交往、娛樂、生活、學(xué)習(xí)、經(jīng)營等過程中產(chǎn)生的活動文化。通常所說的社區(qū)文化都是指這一類的社區(qū)文化活動。這些活動實際上反映出社區(qū)的社區(qū)風(fēng)尚、精神面貌、人際關(guān)系范式等文化特征,它如社區(qū)之“手”,動態(tài)地勾勒出社區(qū)精神、社區(qū)理想等。如“中國城市文明第一村”深圳市蓮花北村的物業(yè)管理者——萬廈居業(yè)公司,自1994年以來,就在該小區(qū)組織開展了300多場大中型社區(qū)文化活動,涉及娛樂、健身等各個方面,如廣場交響音樂會、元旦千人舞會、重陽節(jié)文藝匯演、趣味家庭運動會、游泳比賽、新春長跑等等。
(三)制度文化
制度文化是社區(qū)成員在生活、娛樂、交往、學(xué)習(xí)等活動過程中形成的,與社區(qū)精神、社區(qū)價值觀、社區(qū)理想等相適應(yīng)的規(guī)章制度、組織機構(gòu)等。它們對保障社區(qū)文化持久、健康地開展具有一定的約束力和控制力。制度文化可以粗略地分為兩大類:一類是物業(yè)管理企業(yè)的各種規(guī)章制度,另一類是社區(qū)的公共制度。企業(yè)的規(guī)章制度和社區(qū)的公共制度都可以反映出社區(qū)價值觀、社區(qū)道德準則、生活準則等。如獎罰分明可以體現(xiàn)出社區(qū)的嚴謹風(fēng)格,規(guī)勸有加可以體現(xiàn)出社區(qū)的人性感悟,條分縷析可以反映出社區(qū)的細膩規(guī)矩等。為保障社區(qū)文化活動深入持久地開展下去,現(xiàn)在很多小區(qū)物業(yè)管理部門都成立了專門社區(qū)文化部,負責社區(qū)文化活動建設(shè)工作。社區(qū)文化部在引導(dǎo)、扶植的基礎(chǔ)上成立各種類型的社區(qū)文化活動組織,如藝術(shù)團、協(xié)會、表演隊等,同時還對社區(qū)文化活動開展的時間、地點、內(nèi)容、方式、程序等予以規(guī)范。
(四)精神文化
精神文化是社區(qū)文化的核心,是社區(qū)獨具特征的意識形態(tài)和文化觀念,包括社區(qū)精神、社區(qū)道德、價值觀念、社區(qū)理想、行為準則等。這是社區(qū)成員價值觀、道德觀生成的主要途徑。環(huán)境文化、行為文化、制度文化都屬于精神文化的外在體現(xiàn)。這里,特別將那些指向性強烈、精神性突出的活動等也算作精神文化建設(shè)的范疇,如社區(qū)升旗儀式、評選文明戶、學(xué)雷鋒演講等。由于精神文化具有明顯的社區(qū)特點,所以往往要多年積累,逐步形成。
社區(qū)文化活動如下:1、文化類活動有:看書,讀報,學(xué)習(xí)唱歌、樂器、畫畫、書法,下棋,英語角,征文比賽等。
2、體育類活動有:廣場舞,羽毛球、乒乓球、足球、籃球、登山、趣味運動會等。3、藝術(shù)類活動有:卡拉OK比賽,文藝演出,微電影大賽。
4、分享類活動有:分享生活經(jīng)驗、廚藝、健身方法、防詐騙技巧等。5、政策學(xué)習(xí)教育類活動:學(xué)習(xí)黨和國家的新思想、新政策、道德講堂。
擴展資料社區(qū)文化活動中心,有如下定位與功能:1、主要協(xié)助和配合政府的工作,以社會、企業(yè)參與和援助的方式,共同推動“社區(qū)文化活動中心”,為各社區(qū)居民提供服務(wù),以中心為依托,逐步參與、改善社區(qū)居民的福利。2、社區(qū)文化活動中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、規(guī)劃,原則上以村、社區(qū)為單位劃定服務(wù)區(qū)域。
3、社區(qū)文化活動中心,一方面為社區(qū)居民提供必要的文化、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)功能,結(jié)合社區(qū)資源,保障社區(qū)居民的生活品質(zhì);一方面參與社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展,建立社區(qū)共識,與社區(qū)一道應(yīng)對建設(shè)與發(fā)展等方面的問題,提供咨詢服務(wù),形成解決問題的方案并推進具體行動。
格式 活動名稱 活動內(nèi)容 活動意義 活動安排 四部分闡述下 公益活動策劃書 活動名稱:迎國慶 保先進 清潔校園電話亭 活動內(nèi)容:在國慶到來之際,籍保持先進性教育之機,徹底清潔打掃校園里面所有的電話亭,并檢查統(tǒng)計出故障的電話亭的數(shù)目和方位,向有關(guān)責任部門反映,以期改善校園公話環(huán)境 活動意義:開展先進性教育,實踐黨的服務(wù)宗旨,立足身邊小事,美化校園環(huán)境 活動安排: 第一階段:前期輿論宣傳以及合作黨支部招募(九月十九日至二十五日)。
1。 在未來網(wǎng)上發(fā)帖子招募合作黨支部(賀石良負責) 合作黨支部理論上在信息學(xué)部一個,文理分部兩個,醫(yī)學(xué)分部一個。
若網(wǎng)上無答復(fù)者或者部分校區(qū)無答復(fù),則直接到各校區(qū)的學(xué)院聯(lián)系合作支部。 2。
制作宣傳海報、橫幅等,進行前期輿論宣傳(程磊負責) 合作支部確定之后,與合作支部協(xié)商統(tǒng)一活動日期,宣傳口號等,通過在校未來網(wǎng)、院黨建網(wǎng)、保先網(wǎng)上發(fā)布帖子及在校各顯著地點張貼海報等形勢,進行廣泛輿論宣傳。 活動將動員積極分子和廣大同學(xué)加入。
第二階段:活動具體實施(九月二十六日至三十日)。(王再明負責) 1。
統(tǒng)計校園內(nèi)電話亭的數(shù)目和分布情況,做好分工; 2。 準備好抹布、水桶等工具,徹底清洗各負責校區(qū)的電話亭; 3。
詳細統(tǒng)計各校區(qū)出現(xiàn)故障的電話亭數(shù)目及分布情況,向有關(guān)部門反映。 第三階段:活動后期宣傳(十月一日至七日)。
通過未來網(wǎng)、校報、院保先網(wǎng)等渠道,對此次活動的開展情況及效果進行后續(xù)報道,擴大活動影響,倡導(dǎo)大家共同愛護校園環(huán)境。 活動概述 救助貧困學(xué)生,讓每個人讀書的愿望都成為現(xiàn)實,已逐步被社會所關(guān)注,每年都會有大量的需要救助的學(xué)生信息通過各種方式公布到社會上,而且都無一例外的得到了社會無私的幫助。
可見,幫助貧困學(xué)生已經(jīng)形成了良好的社會氛圍。 縱觀現(xiàn)有的救助貧困學(xué)生的方式,主要有捐助,義賣兩種方式展開,雖然每年都有相當數(shù)量的公益資金流入助學(xué)的活動中,但這些活動方式本身對充分調(diào)動人們潛在的愛心還是存在一些限制,特別是對沒有直接收入的大學(xué)生群體。
而我們的項目正是針對這樣一個特殊的群體,利用人們對公益事業(yè)的熱心,將助學(xué)和自助有機的結(jié)合起來,有效利用芙蓉學(xué)子網(wǎng)站下屬的主題勤工網(wǎng)站,建立一個互動,公開的雙選平臺,并將在這過程中取得的收入集中到掛靠于希望工程基金會下的助學(xué)基金,用于對捐款人指定的貧困兒童的助學(xué)捐助。 另外,我們將充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的作用,將所有包括捐款,資金流向等在內(nèi)的所有信息完全公開。
另外,為了使得我們的蘋?芄凰忱??校?頤前湊兆式鶩度耄?凳┠訊鵲齲??頤塹惱?齷疃?俗齜治?巳?霾糠鄭?韻M?芄輝誆煌?氖奔潿甕ü?康韃煌?幕疃?氐悖?傭?〉酶?玫納緇岷兔教騫刈ⅲ?┐蟊敬位疃?納緇嵊跋熗?。?方案可行性分析 現(xiàn)在社會上每年都會存在大量的勤工助學(xué)崗位,它們包括家教,短期兼職等,其針對對象主要是在校大學(xué)生,而這其中的家教信息的發(fā)布主要由 一。 中介來完成,每次收取的費用為80元左右;二。
學(xué)校的勤工部門來完成,收取的中介費用以工作的收入不同而各有差異。因此,我們初步將我們的競爭者分為現(xiàn)有中介公司和學(xué)校勤工部門兩部分,下面我們分別進行分析。
家教中介情況分析 信息來源渠道 信息發(fā)布渠道 中介費用收取 現(xiàn)有競爭分布情況 優(yōu)勢 1。 報紙上的簡短廣告; 2。
居民小區(qū)散發(fā)傳單; 1。過自身的宣傳欄; 2。
通過自己建立的需要勤工信息的學(xué)生庫。 按照教授的學(xué)生性質(zhì)不同,一般為10-25元/小時 現(xiàn)有的競爭對手形式分為兩部分,既家教網(wǎng)絡(luò)和實體的家教中介,對于前者,由于其利用了網(wǎng)絡(luò)的巨大優(yōu)勢,因此,在信息發(fā)布等方面有很大的優(yōu)勢,但在信息收集方面,由于其覆蓋面較廣,因此對于相關(guān)信息的有效挖掘不如實體的中介。
1。生信息庫的建立; 2。
長由于以往成功家教所建立起的和中介機構(gòu)的忠誠度; 通過以上分析,我們可以簡單的看出,現(xiàn)有的家教中介的核心競爭力在于其建立的資源數(shù)據(jù)庫。 學(xué)校勤工部分析 信息來源渠道 信息發(fā)布渠道 中介費用收取 現(xiàn)有競爭分布情況 優(yōu)勢 1。
報紙上的簡短廣告; 2。社會對勤工部門的原有認可。
1。過自身的宣傳欄; 2。
通過自己建立的需要勤工信息的學(xué)生庫。 對于學(xué)校內(nèi)部提供的勤工崗位,全部免費; 對于外來的勤工崗位,單向收取一定的費用(不詳) 在長沙的高校中,還有很多學(xué)校的勤工部門僅僅局限與學(xué)校自己提供的勤工崗位,而基本上不對外發(fā)展;而對于象湖南師范等學(xué)校中,存在一些發(fā)展比較好的學(xué)生中介,但其服務(wù)有明顯的偏向本學(xué)校學(xué)生的傾向。
1。學(xué)生信息庫的建立; 2。
學(xué)生自己的家教容易給家長和公司一種信任感; 通過以上的分析,我們可以看出,學(xué)校的勤工部門有效的利用其自身為學(xué)生組織的優(yōu)勢,通過重點為本學(xué)校的學(xué)生服務(wù),建立起了在社會上有一定知名度的家教組織,但是這樣的組織在長沙數(shù)量有限; 通過上面對競爭對手的簡單分析,我們對自身進行了分析 優(yōu)勢: 1。 我們是公益性的組織,其性質(zhì)可以通過各種手段得到社會認可; 2。
我們的活動將得到我們的合作單位(中國青少年發(fā)展基金會等)的。
社區(qū)文化活動如下: 1、文化類活動有:看書,讀報,學(xué)習(xí)唱歌、畫畫、書法,下棋,英語角,講故事等。
2、體育類活動有:廣場舞,羽毛球、乒乓球、足球、籃球等。 3、藝術(shù)類活動有:卡拉OK比賽,文藝演出,腰鼓隊。
社區(qū)文化(community culture),群體組織文化之一。社區(qū)內(nèi)物質(zhì)、制度及心理文化的統(tǒng)稱。
范圍甚廣,從最小的鄰里到大城市都可包括在內(nèi)。社區(qū)環(huán)境影響著每一個人,因而影響各種人文文化, 影響各類設(shè)施,也影響學(xué)生的成就與行為。
每個人都長期在社區(qū)中生活, 將受社區(qū)影響所形成的價值觀及行為帶入社會,影響民族文化的性質(zhì)。教育方針、內(nèi)容、措施、行為及方法等,都受社區(qū)文化環(huán)境的影響, 好的文化為社區(qū)培養(yǎng)人才,對社區(qū)文化產(chǎn)生良好影響。
拓展資料:文化與社區(qū)不能割裂。文化是在一定的空間范圍和時間向度上生成的,社區(qū)是文化的土壤,社區(qū)結(jié)構(gòu)的形成端賴于文化的制約,文化的孕育和傳承又存在于社區(qū)的社會活動和生活工作之中。
社區(qū)文化對居民的素質(zhì)影響力越來越明顯。 一是價值導(dǎo)向性。
加強社區(qū)精神要素的質(zhì)量,充分發(fā)揮思想政治教育功能,對于促進人們正確世界觀、人生觀、價值觀的形成有著極為重要的作用。 二是情感歸屬性。
對本社區(qū)和人群集合的認同、喜愛和依戀等心理感覺,對于人們健康心理的形成有很大幫助,也有利于其社會化的正常進行。 三是行為引導(dǎo)性。
在社區(qū)發(fā)展中,社會凝聚力不斷增強,因此,任何背離社區(qū)文化的行為必然會遭到社區(qū)居民的反對,這對人們行為無疑是一種約束力,四是教育實踐性。社區(qū)教育是社區(qū)文化建設(shè)的重要組成部分。
社區(qū)文化 百度百科。
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