愛學習教育集團,成立于2009年1月 ,是一家以學生成長為中心,以內容和科技為驅動,以新教育模式為載體,推動公平而有質量的K12教育普及的科技教育公司。
集團大力推進平臺化戰(zhàn)略,致力于打造內容和科技驅動的K12教育供給平臺,為行業(yè)構建連接學生、家長、老師、校長,以及生態(tài)伙伴的數字教育新生態(tài)。
集團業(yè)務覆蓋校內外多維教育場景,旗下擁有“愛學習” [5] 、“愛提分” [5] 、“愛尖子” [5] 、“愛成長 [5] 四大互聯網品牌,并在北京擁有線下教育品牌“高思教育” [5] 。
成立至今,愛學習教育集團取得驕人成績,其自主研發(fā)數學、語文、英語、物理、化學、生物、科學、編程等八大學科產品 ,累計服務學員總量超過2500萬,同期在線達200萬;同時全國合作校超過15000家,覆蓋1600多個縣市,教師培養(yǎng)總量超過12萬人 [2] ;并于2018年愛學習成立“AI Lab”,擁有多項人工智能分析領域的尖端技術 [2] ,在知識圖譜、視頻直播、圖像內容識別、語音識別、視頻實時合成處理等多方面實現技術領先。
2019年11月26日,愛學習宣布與譯泰教育、DMAI暗物智能、精準學等教育科技企業(yè)進行戰(zhàn)略合作,共同打造開放的K12教育供給平臺。 [9]
2020年4月22日,愛學習教育集團與華為舉行了全面合作協議簽約儀式。雙方將依托各自行業(yè)優(yōu)勢和技術積累,開展在云、5G、人工智能、大數據、物聯網、智能終端等領域的合作探索。


【以下所有分析僅針對「愛學習 to b板塊」的產品】





【大客戶銷售成交路徑】




線下運營:




增長飛輪模型包括三個主要階段:
→ 利用企業(yè)的資源、知識,生產內容,從而與對的人建立有意義的關系。
愛學習利用自己的整個平臺資源,教學教研優(yōu)勢產品、北京優(yōu)質師資和教師培養(yǎng)體系(愛教師學院)、ai科技、運營支持服務方案,不斷更新迭代,形成多個吸引入口:教學教研產品、北京名師師資、教師和助教標準化培養(yǎng)體系、運營策劃方案/行事歷/物料包、ai大數據支持服務(降低個體教培機構自己研發(fā)的成本)等等。

→ 通過提供能解決見解和解決方案,與人們建立持久的關系。
合作前:
有專屬客戶銷售經理跟進,建立微信群,維護和培養(yǎng),線下還會拜訪機構,給客戶做咨詢,維護關系
合作后:
3小時專屬設備微信群跟進、24小時內轉交專屬區(qū)域運營辦學規(guī)劃初步溝通、30天內客戶運營經理跟進;
專屬區(qū)域運營人員接手服務后,馬上開始幫助制定招生方案、安排校長培訓和助教培訓;
30天內進行賬號權限開放,總部業(yè)務專家線上運營指導、幫助制定公開課、長線班或ai課程的策略
幫扶學校招生、續(xù)班等服務
后續(xù)持續(xù)服務:專屬運營服務顧問持續(xù)跟進服務和續(xù)費
→ 提供卓越的體驗,能夠實現用戶的目標,讓用戶成為公司的推動者。
在合作后,一直會有專屬的運營顧問持續(xù)跟進服務,并且會及時和合作方更新溝通愛學習官方最新的研發(fā)成果,促進校方續(xù)費或者是購買新產品。
高價值和全方位的業(yè)務場景解決方案,能夠在客戶心理逐漸形成更高的認知和信任感,鑒于愛學習給到的運營支持服務方案一直都是免費的,其主要盈利核心在于其五件套、三階課、ai好課和雙師等教學教研板塊。
但就我關注以來,愛學習的超預期服務支持是做得很好的,不斷的在整個長期服務流程中制造“峰值體驗”。
愛學習的地方運營和銷售團隊,專業(yè)性欠缺。尤其是運營團隊,整個能力模型并不是很專業(yè),不過這是整個to b和第三方行業(yè)的通病,一線的業(yè)務人員和服務人員,并沒有專業(yè)負責校區(qū)運營或者操盤能力,僅僅是依靠內部的知識培訓去進行,所以難免有時候體驗感不夠好,且很多總部策劃的活動的落地執(zhí)行會有問題。
1、線上搜索流量、400客服電話呼入、公司渠道合作等
2、微信公眾號留存、社群陌拜獲客
3、線下地推直接獲客
4、轉介紹獲客
其實從整個愛學習的發(fā)展歷程不難發(fā)現,從高思教育開始,愛學習就是一個做內容做的非常極致的公司。
「校長不愛學習」這個公眾號,是目前為止我關注的第三方有待加盟to b業(yè)務的公開平臺上,干貨最多的平臺。
另外,作為一個綜合服務提供商,愛學習的整個產品質量都很高,一邊拆解不得不一邊感嘆他做的面面俱到,如下是他整個的服務體系。

連續(xù)拆解了三家不同的公司的整體商業(yè)模型,是真的很燒腦(被掏空),但是也從整體上對一家教育企業(yè)搭建的流程有了更清楚的概念,結合工作實踐有了一些想要探索的方向和想法。
(1)在擁有強大的名師和教學的情況下,如何把名師個人ip光環(huán)轉化成品牌光環(huán)并且下分到自建教師梯隊,形成正向增長力。
(2)重學科型教育企業(yè),怎么才能搭建可復制的以學科為中心的增長體系?
(3)現在大部分的教育公司只是O+O,并不是OMO,因為就算是新東方和學而思兩家頭部公司,他們的線上線下互相之間流量都是沒有打通的;那么線下機構該如何定位自己的線上板塊呢?前期線上僅僅是線下的補充,如何才能化用線上的流量到線下呢?
(4)今天看了學而思的直播,公益政策類的,線上拼團,線下參加,同時線上直播,感覺可以持續(xù)關注并拆解一下細節(jié)。

(如果有感興趣或者有共鳴的小伙伴,我們可以加微信溝通討論哦~)
OMO模式在深度融合線上線下場景的基礎上,深刻變革教育機構的業(yè)務模式,并且提升學生的學習效果。教育行業(yè)的OMO模式是以提升教學效果與體驗為核心,通過互聯網、人工智能和大數據等新技術打通各環(huán)節(jié)的數據,并深度融合線上與線下的學習場景,實現標準化的流程與個性化的服務。因此與O2O模式只切入交易環(huán)節(jié)不同,OMO模式對教育行業(yè)的全流程進行改造升級,能夠提高機構的運營效率,優(yōu)化用戶的服務體驗。OMO模式不會重演O2O模式的結局,而是對教育行業(yè)未來發(fā)展具有深遠意義的新形態(tài)。

率先進行OMO模式轉型的基本都是線下機構,如新東方、精銳教育、學大教育等,但轉型OMO模式的線上機構似乎很少?那么,行業(yè)內是否有線上機構進行OMO模式轉型?以及線上機構與線下機構的OMO模式轉型路徑是否相同?
在線教育機構拓展線下。在線教育機構的OMO模式轉型多處于雛形期,線下拓展方式主要聚焦在營銷OMO,通過鋪設線下體驗店和線下加盟招生點進行獲客引流,尚未深入核心教學環(huán)節(jié),例如VIPKID和平安好學的線下體驗店。線下的重資產運營模式和來自地域性頭部競品的競爭壓力,對線上機構來說是一大挑戰(zhàn)。
僅有字節(jié)跳動等互聯網巨頭試圖通過并購獲取線下資源,對OMO模式轉型進行實質性深化。
教育行業(yè)分為K12教育、國際教育、職業(yè)教育和素質教育等,每個細分品類都有不同的特點,比如學生類型不同、教授的知識不同等。那么,各細分賽道在進行OMO模式轉型時是否有不同的模式?每個賽道目前OMO模式的轉型進展是否相同?
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k12 |
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素質教育 |
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職業(yè)教育 |
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omo模式綜合方案提供商 |
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omo模式底層技術供應商 |
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