一手號源網站，收集了各大國家網站，包含了Facebook，推特，instagram等賬號的號源

ContentGrow 由前科技記者 Leighton Cosseboom 于 2019 年推出，是該列表中最年輕的平臺之一。這家公司之所以脫穎而出，是因為它專注于幫助媒體公司與美國和亞洲的自由新聞人才合作。

該平臺為編輯提供了三個關鍵解決方案：免費的、親自動手的策展服務，用于根據首選預算和標準尋找高質量的自由記者；與應用程序工作流系統中的貢獻者合作的簡單框架；以及通過簡單的內置支付系統向全球自由職業(yè)者付款的能力。

目前，ContentGrow 的優(yōu)勢在于品牌和記者之間的免費人才匹配服務（單擊此處獲取您自己的作家候選名單）。該平臺向買賣雙方收取少量傭金。如果您在短時間內尋求可靠和靈活的幫助，ContentGrow 應該是一個不錯的選擇。

ContentGrow 評論 - 專業(yè)的新聞和公關市場

總部位于新加坡的《亞洲科技》是亞洲最大的科技新聞出版物之一。自然地，該公司吸引了那些希望尋找新聞報道的記者同行。該公司早在 2016 年就推出了其工作平臺，以幫助公司招聘精通技術的候選人。

免費版本只允許您一次發(fā)布一個招聘廣告。它的高級版本允許您發(fā)布無限數量的招聘廣告，增加幾個招聘廣告的可見度，并通過其簡歷數據庫進行搜索。該網站目前擁有超過 140 萬的月瀏覽量。

總部位于美國的 Indeed 于 2004 年推出，現已成為全球最大的免費招聘網站之一。該公司的網站在 60 個國家/地區(qū)擁有 28 種語言的本地版本，并聲稱每月擁有約 2.5 億獨立訪問者。這使得該平臺適合在不同國家尋找自由記者的編輯。

您可以免費使用 Indeed 的招聘版塊發(fā)布多個招聘廣告。但是，如果您的招聘廣告不符合 Indeed 的最佳做法，用戶將看不到它，您需要付費才能讓廣告上線。Indeed 上的優(yōu)質招聘廣告可讓您提高知名度。

總部位于美國的自由寫作成立于 1997 年，旨在為各個階段的作家培育自由寫作社區(qū)。該網站提供各種資源，包括免費的工作委員會。編輯可以在這里提交職位空缺并等待幾天才能上線。這是因為所有的工作提交都需要首先經過自由寫作團隊的審查。

作為世界上最大的專業(yè)人士社交網絡，無需介紹，許多記者使用 LinkedIn 來查找和聯系新聞來源。這就是為什么 LinkedIn 也適合幫助您聘請自由記者的原因。

在LinkedIn上，您可以簡單地通過連接邀請詢問記者他們是否有興趣從事自由職業(yè)。根據我們的經驗，只要不存在利益沖突，大多數記者都愿意成為特約記者。

使用領英是免費的。但除非您是高級用戶，否則該應用會限制您的每月使用量，包括搜索和連接邀請。

或者，您也可以使用公司的職位功能。每家公司都可以發(fā)布一個免費的招聘廣告，或者選擇為額外的招聘廣告付費。用戶還可以增加職位發(fā)布的預算以獲得更好的可見性。

然后，用戶可以設置申請人是可以在 LinkedIn 上申請還是直接通過選定的 URL 申請。請注意，LinkedIn Jobs 在中國或香港不可用。

總部位于美國的 FlexJobs 于 2007 年推出，旨在促進靈活工作，其中包括自由職業(yè)者和遠程演出。這適合幫助您找到自由記者，因為他們中的大多數都是遠程工作的。該網站估計每月訪問量約為 250 萬。

您最多可以推送五個免費作業(yè)提交，然后 FlexJobs 團隊將考慮這些提交。高級功能保證您提交的工作將發(fā)布在網站上，您還可以瀏覽 FlexJobs 的簡歷數據庫。

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內容抓取法倫西亞·納昂茲

Journalism.co.uk 成立于 1999 年，是一個專門研究英國新聞領域的工作委員會。該網站非常獨特，因為它允許招聘人員免費瀏覽其自由職業(yè)者數據庫，相反，它會向自由職業(yè)者收費以使其列入其目錄。

還可以選擇在 Journalism.co.uk 上發(fā)布招聘廣告，但需要付費。該網站估計每月訪問量約為 116,000 次。

這個位于美國的工作委員會于 1998 年推出，還專門研究新聞領域。新聞工作沒有免費贈品。通過付費，您將能夠發(fā)布招聘廣告并訪問平臺的簡歷數據庫。該網站估計每月有 57,000 次訪問。

Mediabistro 于 1999 年在美國推出，是一個專注于媒體和內容專業(yè)人士的求職平臺。該網站非常方便，因為您可以找到完整的自由職業(yè)者姓名并免費查看他們的體驗。您還可以選擇在 Mediabistro 上發(fā)布招聘廣告以收取費用。

總部位于美國的 Paydesk 成立于 2014 年，是一個專注于新聞領域的市場。目前，它聲稱在 165 個國家擁有 5,000 多名自由記者。

在 Paydesk，您可以瀏覽其數據庫并聘請自由職業(yè)者。Paydesk 將在工作完成后向您收取自由職業(yè)者的費用。

Guru 于 1998 年推出，是一個幫助您在其平臺內尋找自由職業(yè)者并與之合作的市場。發(fā)布招聘廣告是免費的。費用是在您聘請自由職業(yè)者并完成工作后支付的。Guru 將根據發(fā)票金額收費。該網站聲稱其數據庫中有超過 25,000 名自由記者。

People per Hour 于 2007 年推出，是一個允許您通過兩種方式找到自由職業(yè)者的市場。首先是發(fā)布項目，然后接收申請。第二個是通過瀏覽自由數據庫。當您與自由職業(yè)者合作時，您可以選擇使用按小時收費，也可以根據某個 KPI（例如完成的文章數量）收取費用。

每小時人數將向每個項目的買家收取服務費。目前，該網站聲稱擁有大約 1,100 名自由記者。

Upwork 于 1999 年以 Elance 品牌推出，是一個讓您發(fā)布項目和接收申請的市場。您可以按小時費率或固定費率向自由職業(yè)者付款。然后，Upwork 將在您向自由職業(yè)者支付的款項之上收取傭金。據估計，該網站本身每月的訪問量約為 3100 萬。

這是一家位于丹麥的自由職業(yè)者市場，成立于 2017 年。您可以在 Worksome 免費發(fā)布招聘廣告，平均在 24 小時內收到五份申請。您可以選擇按小時、每天或固定費率與自由職業(yè)者合作。Worksome 將在自由職業(yè)者的最終費用之上收取服務費。

Worksome 的自由職業(yè)者目前分布在四個國家：丹麥、英國、挪威和立陶宛。如果您正在這四個國家尋找本地人才，那么這可能是一個不錯的起點。

ResponseSource 于 1998 年推出，為公關專業(yè)人士提供多種功能，包括新聞專線、記者查詢和媒體數據庫。任何人都可以免費訪問媒體數據庫，該數據庫擁有 4,500 多名英國記者的個人資料。

該數據庫顯示每個記者的公共信息，例如社交媒體賬戶和他們服務的媒體渠道。用戶可以通過社交媒體或直接通過平臺聯系他們。

總部位于英國的 Creativepool 成立于 2005 年，是一個面向創(chuàng)意人才和公司的社交網絡。用戶可以通過在平臺內與他們聯系或以每月 49 美元的價格購買人才通行證來查看大約 400 名記者簡歷。

或者，用戶可以在 Creativepool 上發(fā)布免費的招聘廣告來聘請自由記者。

總部位于美國的 ZipRecruiter 成立于 2010 年，是美國最大的求職門戶網站之一，每月訪問量超過 4200 萬。有兩種方法可以使用 ZipRecruiter 聘請自由記者。第一種是發(fā)布招聘廣告，該廣告將分發(fā)到 100 多個第三方招聘網站。第二個是瀏覽網站的3100萬份簡歷數據庫。

ZipRecruiter 提供免費試用。它的定價從每月 249 美元起，并根據發(fā)布的招聘廣告數量和有權訪問您帳戶的團隊成員數量而上漲。

美國就業(yè)門戶網站于 2004 年推出，為其商業(yè)模式增添了新意。該公司允許任何人免費推送招聘廣告，這些廣告將分發(fā)到 100 多個第三方招聘網站。但是，該公司將對您選擇聯系的每位候選人收取 10 美元的費用。

SimplyHired 在 24 個國家和地區(qū)以 12 種語言開展業(yè)務。因此，您可以使用該網站作為尋找國際自由記者的解決方案。

如果您正在尋找美國醫(yī)療保健記者，這是一個很好的起點。不幸的是，該網站在其自由職業(yè)者目錄中只有 265 個記者檔案，但列出的那些看起來非常有經驗，擁有完整的檔案。

這家公司成立于 2011 年，幫助自由記者創(chuàng)建在線作品集。此外，您可以利用該網站的記者名錄在特定領域找到 1,000 多名自由職業(yè)者。

超過一半的自由職業(yè)者居住在美國，其余來自加拿大、英國和澳大利亞。該作品集還包含每位記者的社交媒體信息，因此用戶可以直接聯系。

總部位于美國的 Contently 于 2011 年推出，提供端到端的解決方案來幫助公司開展內容營銷活動，其中可能包括不時與自由記者合作。該公司聲稱其數據庫中有超過 140,000 名內容創(chuàng)建者。

聯系公司，他們將幫助為您的項目挑選合適的人才。然后可以在 Contently 的在線工作空間中管理該項目。但是，整個東西非常昂貴。事實上，Contently（和 Newscred）在這份名單上的價格最高。

Welcome（前身為 NewsCred）于 2008 年在美國成立，是另一個幫助您處理內容營銷活動的著名解決方案。與 Contently 一樣，Welcome 可以幫助您在其平臺內找到合適的自由記者和內容作家一起工作，但這幾乎肯定會以只有大型藍籌企業(yè)才能承受的價格出現。中小企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)可能想尋找其他地方。