婦聯(lián)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓
1.如何做好基層婦聯(lián)組織改革實施方案
一、優(yōu)化組織設置，夯實基層基礎
1、夯實基層婦聯(lián)組織
鎮(zhèn)婦聯(lián)主席按正科實職配備，確保專職、專人、專崗，兼任**鎮(zhèn)婦女兒童工作委員會辦公室主任。
將村居“婦代會”改名為“婦聯(lián)”，提升婦聯(lián)組織的社會識別度。依法確保村居委班子中100%有女性，婦聯(lián)主席100%進村居“兩委”。改名后的村居婦聯(lián)統(tǒng)一為：**鎮(zhèn)**村（居委會）婦女聯(lián)合會，由鎮(zhèn)婦聯(lián)統(tǒng)一授牌，并下發(fā)文件。
2、夯實服務婦女兒童兩級組織陣地
建立區(qū)域化、網(wǎng)格化婦女組織
在各類社區(qū)樓組、社會組織、中介行業(yè)、行業(yè)集聚區(qū)、專業(yè)市場、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會，以及外來務工婦女、自由職業(yè)婦女、知識女性等相對集中但還未建組織的“盲區(qū)”，不拘一格建組織，真正做到哪里有婦女，哪里就有婦聯(lián)組織。通過鎮(zhèn)家庭文明建設指導服務中心、基層婦女之家兩級陣地，積極推進婦聯(lián)組織的服務和品牌工作向其拓展，實現(xiàn)工作的有效覆蓋。
二、改進干部管理，提升服務本領
1、調整優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結構
鎮(zhèn)婦聯(lián)設專職主席1名，兼職副主席4名，鎮(zhèn)統(tǒng)籌調配專職婦女工作者（社工）2名。
村居婦聯(lián)設專職主席1名，兼職副主席2名。兼職成員由同級黨組織根據(jù)婦女工作特點和需求統(tǒng)一選派，從根本上解決婦聯(lián)干部兼職過多，無暇顧及婦女工作的問題。
上級婦聯(lián)頒發(fā)兼職副主席、執(zhí)委任職證書，進一步增強其責任感和使命感。
2、健全婦聯(lián)干部改進作風、聯(lián)系婦女群眾常態(tài)化制度
健全和落實聯(lián)系服務基層制度，明確婦聯(lián)干部基層聯(lián)系點。婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表建立聯(lián)系婦女群眾工作日志，及時掌握和反映基層真實情況，主動與普通婦女交朋友、與困難婦女結對子，切實把黨和政府的關懷和溫暖送到婦女群眾中。
3、完善婦聯(lián)干部培訓工作制度
加強對婦聯(lián)干部的教育培訓，重點在心理輔導、矛盾調解、社會工作、新媒體技能、法律法規(guī)等專業(yè)培訓上加大力度，鼓勵參加相關職業(yè)資格考試，提高婦聯(lián)干部做好新形勢下婦女群眾工作的能力和水平。
三、健全管理模式，增強組織活力
1、探索以婦女群眾滿意度為導向的工作評價機制
采取自下而上與自上而下相結合、突出自下而上的評價方式，突出婦女群眾在評價中的比重，堅持以婦女群眾知曉度、參與度、滿意度為評價婦聯(lián)工作的重要標準，引導婦聯(lián)干部眼光向下，把婦女群眾滿意受惠作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
2、明確基本定位和服務婦女兒童家庭的工作品牌
以婦女兒童為主要工作對象，以社區(qū)、家庭為主要工作陣地，以代表和維護婦女權益、促進男女平等為基本職能，立足“婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能”定位婦聯(lián)工作。圍繞2016年金山區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作要求，繼續(xù)貫徹落實“注重家庭、注重家教、注重家風”建設工作要求，以尋找“最美家庭”主題活動為抓手，通過價值引導、活動引領、典型引路，搭建平臺，創(chuàng)新方式，營造氛圍，全面推進家庭文明建設。圍繞2016年**鎮(zhèn)重點開展區(qū)域環(huán)境綜合整治工作要求，發(fā)動廣大婦女群眾主動參與，加強正面宣傳引導，增強婦女群眾環(huán)保意識，切實發(fā)揮婦女群眾監(jiān)督者、宣傳者、實踐者的作用，以婦女群眾的心靈美促進行為美，以行為美創(chuàng)造環(huán)境美，在環(huán)境綜合整治中展現(xiàn)巾幗風采。
四、創(chuàng)新工作方式，凝聚社會力量
2.如何發(fā)揮婦聯(lián)組織作用動員婦女開展雙創(chuàng)和手工業(yè)編制
充 分發(fā)揮婦聯(lián)組織在廣大婦女中的橋梁、紐帶和引領作用，將工作 的著眼點放在提高廣大農村婦女綜合素質、引導失地婦女創(chuàng)業(yè)就 業(yè)、構建農村和諧社會中。具體來說就是圍繞婦女需求，發(fā)揮職 能作用，服務失地婦女。 一、圍繞婦女發(fā)展需求，強化培訓，積極推動失地婦女就業(yè) 創(chuàng)業(yè) 相對城市下崗職工， 農村婦女自身素質方面存在著弱勢和不 足， 企業(yè)大多不愿招用失地農民。 針對這一情況， 實施 “失 地婦女素質提高工程” ，從儀態(tài)儀表、生活習慣、紀律觀念入手， 通過講座、參觀、典型報告等方式，幫助她們一步步實現(xiàn)從農民 到城市居民的轉化，實現(xiàn)從家庭主婦到企業(yè)職工的轉化。
對創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女進行大張旗 鼓的表彰，幾年來，評選表彰了近百名致富女能手，發(fā)揮了典型 引路作用。 二、圍繞婦女維權需求，加強普法宣傳，建好婦女之家，抓 好信訪代理，切實維護好失地婦女各項合法權益。
以“雙創(chuàng)”政策統(tǒng)領轉城 村工作全局，在“雙創(chuàng)”的一系列惠農政策中，包涵了轉城農民 就業(yè)創(chuàng)收的各項獎勵規(guī)定、技能培訓的具體扶持措施和區(qū)內農民 子弟升學深造的獎勵標準。在創(chuàng)建“五好村（社區(qū)）、”“五好家 庭”方面，特別把“無特殊原因子女未完成九年義務教育”列為 一票否決指標，體現(xiàn)了政策體系中對未成年人受教育權利的保 護。
3.如何發(fā)揮基層婦聯(lián)組織在農村建設中的作用
基層婦聯(lián)建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常工作的重要組成部分，“黨建帶婦建”更是加強黨的建設的重要載體，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)職能作用，對于推動社會進步，促進社會和諧，服務婦女群眾具有重要的深遠意義。 鎮(zhèn)黨委始終堅持把加強基層婦聯(lián)組織建設作為黨建帶婦建的重要抓手，并在優(yōu)化宏觀環(huán)境，健全組織網(wǎng)絡，激發(fā)組織活動方面取得了顯著成效，全鎮(zhèn)目前已基本形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縱橫交錯，條塊結合的婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡。我鎮(zhèn)主要有以下幾方面舉措：
第一、想方設法優(yōu)化婦聯(lián)工作環(huán)境
鎮(zhèn)黨委始終把婦聯(lián)基層組織建設作為黨的基層組織建設的新形式、新路徑和有機組成部分，精心指導婦聯(lián)開展工作，想方設法幫助其解決活動經(jīng)費、人員配備等實際困難，為全鎮(zhèn)基層婦女組織建設提供堅強的組織保障。
第二、多措并舉加強婦聯(lián)組織建設
我鎮(zhèn)始終高度重視基層婦女組織建設，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)組織的活動方式，我們按照“先建立、后加強、再提高”的總體工作思路，不斷夯實基層婦女組織建設的基礎。有效促進全鎮(zhèn)婦女事業(yè)的全面發(fā)展。我們先后選派10名學歷較高的優(yōu)秀年輕女干部充實到基層婦聯(lián)主任工作崗位上，使全鎮(zhèn)婦女干部的年齡結構得到明顯改善，文化層次顯著
提高，整體呈現(xiàn)年輕化、知識化、專職化發(fā)展趨勢。
第三、千方百計豐富基層婦聯(lián)工作內涵
近年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委的關懷幫助下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)各項中心工作，積極爭取上級各項政策，精心搭建各種婦女創(chuàng)業(yè)平臺，全力幫助當?shù)貗D女群眾增收致富，先后組織實施了婦女維權知識講座，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班，婦女致富信息直通車，申請婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款等一系列主題實踐活動，培育了一批敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)新的女性致富帶頭人，為全鎮(zhèn)廣大婦女群眾提供了大量的就業(yè)機會。我鎮(zhèn)婦聯(lián)還先后組織實施了以“感恩母親”為主題的未成年人思想教育活動，使全鎮(zhèn)的婦女兒童工作得到進一步拓展和鞏固。
總之，作為鎮(zhèn)黨委負責人我認為鎮(zhèn)黨委就是基層婦聯(lián)組織的強大支撐和堅實后盾，更是婦聯(lián)組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的旗幟和方向，所以婦聯(lián)組織要堅決克服依賴思想和本位主義，更要主動加強與黨組織的聯(lián)系和溝通，主動請示匯報工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)婦女工作的嶄新局面。
