現(xiàn)代社會,不管是集體還是個人,都在進行著競爭與合作,我們可以為共同的利益而合作,也可以為不同的利益而競爭.總之,競爭與合作無處不在,而隨著全球化的邁進,帶來了更多的競爭與合作的機會.現(xiàn)代社會到底是競爭多于合作還是合作多于競爭? 我覺得是競爭多于合作. 競爭是一個國家、一個民族賴以生存和發(fā)展的永恒動力。
一個國家、一個民族沒有競爭,就沒有進步,沒有發(fā)展。一個人沒有競爭的壓力,也就沒有前進的動力。
當今世界,當今社會是競爭的世界,競爭的社會。市場經濟就是競爭的經濟,市場經濟的核心和基本原則就是競爭。
競爭從內涵上講:是指人們?yōu)樽陨砝嫠M行的爭奪、較量,或參加公開競賽。競爭的結果是優(yōu)勝劣汰。
即優(yōu)者勝,劣者??;勝者獲利,敗者失利。正如達爾文生物進化論所說的那樣:“適者生存,不適者淘汰?!?/p>
可見,競爭是一種實力的較量,實力強者得以生存發(fā)展,實力弱者被淘汰或滅亡;競爭也是智慧的較量,有才能者得勝利,平庸者遭失敗。在現(xiàn)實生活中、競爭無處不在,無時不有。
如植物間爭陽光、爭水分、爭養(yǎng)料;動物間爭地盤、爭配偶、爭食物;企業(yè)間爭原料;爭市場、爭銷售等。 從我們校園來看,班干部的挑選就是競爭的最好例子.班主任都會挑選品學兼優(yōu)的好學生來擔任班干部,這從一定程度上促進了競爭.老師之間也存在著競爭,獎金的多少跟各班的平均分掛鉤,分高的獎金就多,分底的獎金就少,這無疑也形成了競爭.像清華北大這樣的高校,想進就必須進行競爭,分數(shù)高者得,分數(shù)低者失.目前的就業(yè)問題也明顯的體現(xiàn)出競爭,有數(shù)據表明:從1999年至今,全國高校已經連續(xù)4年擴招,1998年全國高校的招生人數(shù)是108萬人,2002年的招生人數(shù)達到了275萬人,在四年的時間中高校的招生規(guī)模擴大了1.6倍.這無疑給社會加大更多的就業(yè)壓力,這些學生畢業(yè)后工作將何去何從,有限的工作崗位無限的人員,用人單位只能用競爭制來挑選最好的人員. 特別是市場競爭不僅普遍存在,且有著不可避免的激烈性和殘酷性。
一個企業(yè)、一個單位能在競爭較量中獲勝,就能生存發(fā)展;反之,在競爭中失利,則破產倒閉。 青島建成豪木業(yè)有限公司總裁說, 我司主導產品有砂光機和淋漆線兩大系列,近百個規(guī)格品種。
銷售網絡遍布全國,遠銷國內外及東南亞地區(qū)。我們的產品已通過了ISO9001:2000國際質量體系認證。
強烈的市場競爭意識使我們永遠站在領先技術的最前沿,競爭是我們動力的源泉. 自從2002年,中國加入了WTO以后,國內的競爭更為激烈.首先受影響的就是電信業(yè)和金融業(yè). 中國加入WTO,對中國電信有較大的沖擊。如果不進行競爭,電信業(yè)將面臨舉步艱難的地步,而進行競爭,將提高服務質量,轉換經營機制,降低營運成本,在國際電信業(yè)的沖擊下,想要生存就必須競爭. 中國人民銀行金融專家秦池江認為,加入WTO, 國際金融機構進入中國市場,中國金融業(yè)面臨的壓力比以前更大,競爭是不可避免的.醫(yī)療機構在中國加入WTO后,也受到了不小的影響.醫(yī)療服務市場的進一步開放,對衛(wèi)生領域的改革與發(fā)展將帶來新的機遇與挑戰(zhàn),競爭成為醫(yī)療業(yè)的新課題,只有競爭才能適應社會趨勢的發(fā)展. “物竟天則,適者生存”指明競爭才能導致強者生存,以至于社會的不斷進步和發(fā)展. 就在我們身邊,媒體競爭愈演愈烈,電波大戰(zhàn)、報業(yè)大戰(zhàn)、期刊大戰(zhàn)、跨地域競爭、跨媒體競爭…… 曾紅遍中國的>,節(jié)目很活潑、充滿激情、充滿激烈的競爭,每一環(huán)節(jié)都要進行嚴格的篩選,從海選到最后的勝利,無一不透著競爭的氣息. 今年1月14日至21日,在北京市召開“兩會”成為各界媒體新聞的戰(zhàn)場.要從眾多媒體中脫穎而出,就要端出精彩的“新聞大餐”以饗讀者。
每家媒體都想獲得最大的收視率,競爭再所難免. 在NBA的賽場上,競爭成為選拔球隊的唯一方法,球員們筋疲力盡為的是什么,就是為了與對手爭個輸贏,分個高下.2008年即將在中國北京舉行的奧運會,比賽項目非常之多,但這一個個的獎杯,有哪一個不是通過競爭得來. 為了配合奧運會的順利進行, 北京奧組委共拿出180個職位面向海內外公開招聘,經資格審查后,共有3307人參加了考試,其中具有研究生及以上學歷的有1368人,占41.4%,具有海外留學經歷的863人,占26.1%;年齡在35周歲以下的3062人,占92.6%;北京地區(qū)考生有1768人,占53.5%,其他地區(qū)有1539人,占46.5%.北京奧組委有關負責人表示,3307個人競爭180個職位,這中間的競爭是不可避免的,也是十分激烈的.只有競爭才是最終的解決辦法,只有競爭才能發(fā)掘人才,也只有競爭才能進步. 中國歷代朝代和文化的更替都是階級斗爭的產物,階級斗爭就是通過競爭而產生一個強大的階級,這個興盛強大的階級有能力改變現(xiàn)狀,推動文化的進步.秦國就是通過各國間的斗爭,統(tǒng)一六國.之后,在經濟上,統(tǒng)一度量衡制度,開鑿溝通靈渠;在文化上,統(tǒng)一文字.通過競爭,強大且有實力的國家獲得大權,推動社會進步,推動文化發(fā)展,使中國加快了歷史的腳步.而中國共產黨也是通過階級競爭,打倒三座大山,推翻封建制度,才迎來了中國人民現(xiàn)在的幸福生活. 科技水平是一個國家綜合。
螞蟻——
王杰是這樣評價“合作”的:一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花崗巖還堅韌。
草叢里燃起了熊熊烈火,所有的動物都安全逃離。這是一向身子小,動作靈敏的螞蟻們在這時卻顯得有點笨拙。那成千上萬正在“運貨”的螞蟻,在野火燒來之際,為了逃生,終于做出了一個令人震驚的舉動:眾多螞蟻迅速攏成一團,像滾雪球一樣飛速滾動,逃離火海。只聽噼里啪啦一陣燒焦聲,那是裹在最外層的螞蟻用自己的軀體開拓求生之路是的吶喊,是舍己救人的團結精神的吼叫。
面對這不可能逃避的災難,螞蟻選擇了合作。就連它們都知道合作,跟何況是“創(chuàng)造天地”的人類呢?
神六——
“一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路是 要被人一腳踢開的”——艾思奇。
受世人矚目的神舟六號宇航員,費俊龍、聶海勝是偉大的。他們替中國,替全人類完成了一個無與倫比的使命??墒牵M俊龍能獨自登上太空,安全完成這項艱巨的任務嗎?聶海勝呢?不,沒有合作,這絕對是不可能的事情!飛船的構造需要設計師的合作,零件的加工需要工人的合作,太空上的工作需要領導的合作,船艙里的生活需要他們倆的合作……
難道作為學生的我們,還沒有從他們身上學到點什么嗎?
課堂——
“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。”雷鋒的這句話最適用于我們現(xiàn)在的生活和學習了。
“大家分組討論一下吧,四個人一小組……”老師經常在上課的時候給我們提出合作的建議。也許對于一些問題,我們自己早已有了答案,但又不會或者不敢表達。這時就需要同學與同學之間的合作,你聽我講,我聽你講,給對方提出意見。
小到在班里,四人小組之間的討論,大到國際間,在友好往來基礎上建立的國家之間,都是離不開合作的。我們在學習生活中的合作,不僅能促進學習的積極性,提高學習成績,更能教會我們如何走上社會,融入集體。
1,古代日本的老漁民發(fā)現(xiàn)如果將幾條剩性活潑的沙丁魚放入一群被打撈的懶惰的鲇魚當中.由于好動的沙丁魚在鲇魚中亂竄,給鲇魚帶來一中危機感,它們奮力游動,從而避免了由于窒息而亡.這便是有名的鲇與效應.
2。下過跳棋的人動知道,6個人各霸一方,互相是競爭隊手.大家彼此動想先人一不,將自己的6顆玻璃球盡快移到預定地點.如果你只講求合作,放棄競爭.一味地為別人搭橋鋪路,那別人會先到達目的地.熱你則會落后于人,最終落得個失敗的下場.相反,如果你只注意競爭,而忽視合作.一心只想拆別人的路,反而延誤了你自己的正事.你還是不會獲勝的.
3。傳說有一為很壞很壞的老婦人死去了.她一生沒做過一件善事.鬼把她抓去,扔到火海了中.守護她的天使站在那兒,想我得想出她生前做過的一件好事,好去對上帝說.天使想了很久,終于她想到壞婦人曾在菜園里拔過一根蔥施舍給一位老乞丐.于是天使跑去對上帝說.上帝對天使說:那好吧,你就拿一根蔥去拉她吧如果能從火海中拉出來,她就上天堂.如果蔥斷了那個女人只好在火海中,和現(xiàn)在一樣.與是天使跑到火海邊,把一根蔥伸給那個女人.并對她說:喂,女人.你抓緊了,等我把你拉上來.差一點兒就要拉上來了,可火海里的其他的罪人也想被拉上天堂.但壞女人用腳踢他們,還說人家拉我,又不是拉你們,那是我的蔥,不是你們的.她話剛說完,蔥就斷了.后來那壞女人才知道其實那根蔥本可以拉許多人一起上天堂的,上帝想借此考驗一下她,可她沒有經受住著一考驗.可憐又可恨的壞女人正是不競爭與合作是統(tǒng)一不可分割的道理,因而不能升入天堂,享受歡快幸福,只能接受著地獄火海的煎熬.
4?!吧虉錾蠜]有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人”。這蘊含哲理的名言揭示了競爭與合作的辨證關系,競爭不排斥合作
美國商界有句名言:"如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間去。"現(xiàn)代競爭,不再是"你死我活",而是更高層次的競爭與合作,現(xiàn)代企業(yè)追求的不再是"單贏",而是"雙贏"和"多贏"。
臺灣廣告界有句名言:與其被國際化,不如去國際化。
5。三國時期,曹操手下的張遼,樂進共守合肥.一次孫權發(fā)乒十萬來攻,二人是五子良將之二,同等功績,以前素有矛盾,但面對強敵,仍能互補互助,共進共退.終于大破敵軍.
6。在達爾文的 進化論 中對競爭給出了精辟的解答:同中或異種生物為了爭奪有限的資源而互相施以不利影響的現(xiàn)象,對于人類社會當中的‘競爭也可從這個角度理解,人們互相爭奪的有限可能是金錢,地位,權力,,機遇還有時間等等.競爭是自然界和人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律.
物競天擇,適者生存。
------- 達爾文
7。管仲和鮑叔牙。管仲家貧,自幼刻苦自學,通“詩”、“書”,懂禮儀,知識豐富,武藝高強。他和摯友鮑叔牙分別做公子糾和公子小白的師傅。齊襄公十二年(前686年),齊國動亂,公孫無知殺死齊襄王,自立為君。一年后,公孫無知又被殺,齊國一時無君。逃亡在外的公子糾和小白,都力爭盡快趕回國內奪取君位。管仲為使糾當上國君,埋伏中途欲射殺小白,箭射在小白的銅制衣帶鉤上。小白裝死,在鮑叔牙的協(xié)助下?lián)屜然貒?,登上君位。他就是歷史上有名的齊桓公?;腹次?,設法殺死了公子糾,也要殺死射了自己一箭的仇敵管仲。鮑叔牙極力勸阻,指出管仲乃天下奇才,要桓公為齊國強盛著想,忘掉舊怨,重用管仲?;腹邮芰私ㄗh,接管仲回國,不久即拜為相,主持政事。管仲得以施展全部才華。
剛好在收集資料,根據其他人的資料,自己總結的。
競爭和合作的案例
畜牧企業(yè)所面臨的問題
1.缺少明晰的長期發(fā)展戰(zhàn)略
沒有明晰的發(fā)展戰(zhàn)略作指導,只是搞價格戰(zhàn)、多元化、兼并重組等,導致企業(yè)短命,出現(xiàn)了為數(shù)眾多的像巨人集團、沈陽飛龍這樣的曇花一現(xiàn)式的“優(yōu)秀企業(yè)”。中國企業(yè)缺少五年至十年期的長遠發(fā)展戰(zhàn)略,還有一些企業(yè)制定了“紙上談兵”式的戰(zhàn)略,而沒有具體的措施。
這種現(xiàn)象不僅在發(fā)展中國家出現(xiàn)過,在發(fā)達國家也出現(xiàn)過。競爭環(huán)境發(fā)生著變化,企業(yè)應把握這些變化,制定自己的競爭戰(zhàn)略,來適應市場競爭。單純的產品經營已經不足以應付更復雜、更深層次的競爭。市場戰(zhàn)略需要考慮的因素必須擴展到企業(yè)規(guī)模、市場細分戰(zhàn)略等新領域。僅僅重視市場營銷,忽略企業(yè)戰(zhàn)略的后果就是企業(yè)最終在市場上萎縮、消失。
2.缺乏產品與工藝的技術創(chuàng)新
市場疲軟,其根本原因就是技術創(chuàng)新跟不上。國內不少檢測設備制造商不是想方設法去跟蹤新技術,而是守著落后的舊產品怨天尤人,國外的廠商卻瞄準中國這一廣闊的市場,挾著高性能的檢測設備長驅直入,獲利豐厚。因此,我們說,沒有疲軟的市場,只有疲軟的產品。如我國的汽車工業(yè)尚處于成長期,不是沒有市場,而是產品能否滿足不斷發(fā)展的市場。加速技術創(chuàng)新、提高產品檔次是成功的第一個秘方。
3.缺乏信息資源
在激烈的市場競爭中,企業(yè)要生存,就必須依靠企業(yè)內部與外部的信息,不斷調整自己的經營戰(zhàn)略,提高企業(yè)的競爭力。缺乏信息資源的企業(yè)無法客觀地預測市場需求,內部信息溝通不暢的企業(yè)必然效率低下。在技術發(fā)展一日千里的21世紀,在各種信息撲面而來的地球村,誰能更快地掌握新技術,更快地獲得市場信息,更好地滿足顧客的需求,誰就能無往而不勝??梢哉f,完善的網絡資源是致勝的法寶。
4.經營主業(yè)與副業(yè)問題
中國的企業(yè),特別是國有企業(yè),除了戰(zhàn)略缺乏癥、技術創(chuàng)新與信息問題外,還有經營與體制方面的問題。
在經營上,一些企業(yè)丟掉自己的主業(yè),而追求經營多樣化,并把多樣化經營看成一種時髦。當然,這是多種原因導致的,如有些企業(yè)主業(yè)激烈競爭,認為難以拓展,就改行他業(yè)。還有,認為別的行業(yè)更能賺錢,如搞房地產、辦旅館、開商店、開餐館等。有些企業(yè)本身就是“空手套白狼”,無“主業(yè)”可言,是“游牧”民族,隨草而遷,抓住一個項目就干,賺完錢就跑。有些企業(yè)想上市,但額度不夠,只好“借殼上市”,但可供借的“殼”有限,便把與自己產業(yè)無關的企業(yè)收購進來,目的是為了到股票市場上融資等。
5.管理體制改革進入到攻關階段
國有企業(yè)改革的目標是“產權明晰,政企分開,責任明確,管理科學”。圍繞著自主經營的責權利問題,現(xiàn)在基本解決了,但進一步改革就碰到許多難以解決的深層次問題,如改制過程中的小企業(yè)出售,一是價值難以評估;二是債務難以收回;三是名賣實送,導致國有資產流失。我們應防止這種名賣實送,但也必須按市場原則處理這種問題。有市場就賣高價,沒有市場就得賠本賣。有人將好企業(yè)稱為“活魚”,將無法救活的企業(yè)稱為“死魚”、“臭魚”。已經發(fā)“臭的魚”還能賣鮮魚的價嗎
我國一向倡導合作,“四海之內皆兄弟”,是相傳已久的古訓;“互相關心,互相愛護,互相幫助”,更成為時代的風尚。但也要看到,有些地方過多地強調個人奮斗,而忽略了應該怎樣與他人合作以取得成功,更忽略了如何在競爭中不傷害別人。目前一些人中流行“叢林哲學”的價值觀,即所謂弱肉強食,優(yōu)勝劣汰。為了達到個人目的,可以不擇手段,這無疑是極不可取的。要知道,競爭以不傷害別人為前提,競爭以共同提高為原則。競爭不排斥合作,良好的合作促進競爭。
在我國經濟生活中,有一種“龜兔雙贏理論”。龜兔賽了多次,互有輸贏。后來,龜兔合作,兔子把烏龜馱在背上跑到河邊,然后烏龜又把兔子馱在背上游過河去。這就是“雙贏”,競爭對手也可以是合作伙伴。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫?!毕氤删鸵环笫?,必須靠大家的共同努力??v觀古今中外,凡是在事業(yè)上成功的人士不都是善于合作的典范嗎?
沒有合作的競爭只能造成協(xié)作雙方的兩敗俱傷,特別是那種置道德不顧的不正當競爭,其最終結果只能是害人害己,教育學生要反對不正當競爭,:競爭意識。 二是競爭與合作是對立統(tǒng)一的關系,在合作中有競爭,在競爭中有合作,教育學生競爭不忘合作。因為,競爭與合作是統(tǒng)一的。合作不能沒有競爭,沒有競爭合作是一潭死水,合作是為了更好地競爭,合作越好,力量越強,成功的可能性就越大;競爭不能沒有合作,沒有合作作競爭是孤單的無力的競爭,是“你死我活”或兩敗俱傷
競爭不忘合作",主要是幫助學生正確對待生活中的競爭與合作,學會在競爭中合作,在合作中競爭。因為,現(xiàn)代社會既有競爭又有合作,競爭與合作是每個人都面臨的共同課題。只有正確認識和處理競爭與合作的關系,才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。
競爭能激發(fā)個人的主動性和積極性,提高學習效率和工作效率,促使人的潛力得到充 分發(fā)揮,使人們不斷進取,奮發(fā)向上;
在與競爭對手的比較中,能發(fā)現(xiàn)自身的不足,取長補短,使自己進步、發(fā)展得更快。取長補短、攜手共進,是我們在合作中競爭的目標。
近年來,每當從媒體上看到一些地方為爭名人、名事、故地等的“正宗”吵得不亦樂乎時,總是憶起20年前的一段往事。1984年,我作為一家地方報紙的代表去南陽參加全省地市報紙協(xié)作會。熱情的東道主不僅在會議間隙組織我們游覽了臥龍崗武侯祠,而且在會后用車把我們拉到了百多公里外的襄陽去看古隆中。這在今天一些人看來未免有點犯“傻”:怎么可以把游客主動介紹給諸葛亮躬耕地———襄陽?而在我看來,南陽的同志此舉顯示了大度、大氣。
不少人認為,競爭就是你死我活,競爭就不能有合作。競爭雙方似乎注定是利益截然對立的“冤家”對頭。其實,換一種思路看,情況并不一定是這樣。拿有爭議的名人名事故地等旅游資源的開發(fā)、利用來說,雙方何不來個“不同而和”、資源共享、聯(lián)合開發(fā)、共同發(fā)展呢?如果雙方聯(lián)手,你把游客送到我這里,我把游客送到你那里,豈不是雙贏?而且,游客也學會了比較、增長了見識。當時,我在南陽、襄陽之行前,是通過“臣本布衣,躬耕南陽”、“我本是臥龍崗散淡的人”等文獻,把諸葛亮、臥龍崗和隆中連成一條直線的。及至親臨其境,方知臥龍崗在南陽,而隆中則在襄陽。如果不是南陽同志的盛情與大度,我也不會增加這方面知識。
搞市場經濟不能沒有競爭。有競爭才能激發(fā)動力、增強活力,促使企業(yè)不敢稍許懈怠,不斷推進科技進步,改善經營管理,降低成本,提高質量,增加效益。建設和發(fā)展也不能沒有合作。有合作才能優(yōu)勢互補、取長補短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。馬克思說得好,協(xié)作不僅可提高個人的生產力,并且是“創(chuàng)造一種生產力”,產生一加一大于二的神奇效果。聰明的人不但要積極與伙伴合作,也要勇于與競爭對手合作并從中獲益。
如今,國外越來越多的大公司通過組建聯(lián)盟參與全球競爭。競爭之中有合作、合作之中有競爭,這是對傳統(tǒng)的競爭理念和模式的超越,是適應形勢發(fā)展的必然選擇。我國也有一些企業(yè)開始提出并實踐這一理念。實踐證明,過去那種僅僅把同行看成是“冤家”,認為有競爭就不能有合作的觀點是片面的、有害的,它往往造成不必要的摩擦、內耗及浪費。而把競爭與合作結合起來,既競爭又合作,就能突破孤軍奮戰(zhàn)的局限,把自身優(yōu)勢與其他企業(yè)的優(yōu)勢結合起來,把雙方的長處最大限度地發(fā)揮出來,既提高自己也提高別人的競爭力,實現(xiàn)雙贏或多贏。
團結就是力量,聯(lián)合就有優(yōu)勢。愿人們更明智地處理競爭與合作的關系,在積極競爭的同時,發(fā)揚光大團結協(xié)作精神。這樣,才能把我們的事業(yè)發(fā)展壯大,越辦越好。
《競爭與合作》的名言警句
“商場上沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人”。這蘊含哲理的名言揭示了競爭與合作的辨證關系,競爭不排斥合作
美國商界有句名言:"如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間去。"現(xiàn)代競爭,不再是"你死我活",而是更高層次的競爭與合作,現(xiàn)代企業(yè)追求的不再是"單贏",而是"雙贏"和"多贏"。
臺灣廣告界有句名言:與其被國際化,不如去國際化。
我國一向倡導合作,“四海之內皆兄弟”,是相傳已久的古訓;“互相關心,互相愛護,互相幫助”,更成為時代的風尚。但也要看到,有些地方過多地強調個人奮斗,而忽略了應該怎樣與他人合作以取得成功,更忽略了如何在競爭中不傷害別人。目前一些人中流行“叢林哲學”的價值觀,即所謂弱肉強食,優(yōu)勝劣汰。為了達到個人目的,可以不擇手段,這無疑是極不可取的。要知道,競爭以不傷害別人為前提,競爭以共同提高為原則。競爭不排斥合作,良好的合作促進競爭。
在我國經濟生活中,有一種“龜兔雙贏理論”。龜兔賽了多次,互有輸贏。后來,龜兔合作,兔子把烏龜馱在背上跑到河邊,然后烏龜又把兔子馱在背上游過河去。這就是“雙贏”,競爭對手也可以是合作伙伴。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫?!毕氤删鸵环笫?,必須靠大家的共同努力??v觀古今中外,凡是在事業(yè)上成功的人士不都是善于合作的典范嗎?
近年來,每當從媒體上看到一些地方為爭名人、名事、故地等的“正宗”吵得不亦樂乎時,總是憶起20年前的一段往事。
1984年,我作為一家地方報紙的代表去南陽參加全省地市報紙協(xié)作會。熱情的東道主不僅在會議間隙組織我們游覽了臥龍崗武侯祠,而且在會后用車把我們拉到了百多公里外的襄陽去看古隆中。
這在今天一些人看來未免有點犯“傻”:怎么可以把游客主動介紹給諸葛亮躬耕地———襄陽?而在我看來,南陽的同志此舉顯示了大度、大氣。 不少人認為,競爭就是你死我活,競爭就不能有合作。
競爭雙方似乎注定是利益截然對立的“冤家”對頭。其實,換一種思路看,情況并不一定是這樣。
拿有爭議的名人名事故地等旅游資源的開發(fā)、利用來說,雙方何不來個“不同而和”、資源共享、聯(lián)合開發(fā)、共同發(fā)展呢?如果雙方聯(lián)手,你把游客送到我這里,我把游客送到你那里,豈不是雙贏?而且,游客也學會了比較、增長了見識。當時,我在南陽、襄陽之行前,是通過“臣本布衣,躬耕南陽”、“我本是臥龍崗散淡的人”等文獻,把諸葛亮、臥龍崗和隆中連成一條直線的。
及至親臨其境,方知臥龍崗在南陽,而隆中則在襄陽。如果不是南陽同志的盛情與大度,我也不會增加這方面知識。
搞市場經濟不能沒有競爭。有競爭才能激發(fā)動力、增強活力,促使企業(yè)不敢稍許懈怠,不斷推進科技進步,改善經營管理,降低成本,提高質量,增加效益。
建設和發(fā)展也不能沒有合作。有合作才能優(yōu)勢互補、取長補短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。
馬克思說得好,協(xié)作不僅可提高個人的生產力,并且是“創(chuàng)造一種生產力”,產生一加一大于二的神奇效果。聰明的人不但要積極與伙伴合作,也要勇于與競爭對手合作并從中獲益。
如今,國外越來越多的大公司通過組建聯(lián)盟參與全球競爭。競爭之中有合作、合作之中有競爭,這是對傳統(tǒng)的競爭理念和模式的超越,是適應形勢發(fā)展的必然選擇。
我國也有一些企業(yè)開始提出并實踐這一理念。實踐證明,過去那種僅僅把同行看成是“冤家”,認為有競爭就不能有合作的觀點是片面的、有害的,它往往造成不必要的摩擦、內耗及浪費。
而把競爭與合作結合起來,既競爭又合作,就能突破孤軍奮戰(zhàn)的局限,把自身優(yōu)勢與其他企業(yè)的優(yōu)勢結合起來,把雙方的長處最大限度地發(fā)揮出來,既提高自己也提高別人的競爭力,實現(xiàn)雙贏或多贏。 團結就是力量,聯(lián)合就有優(yōu)勢。
愿人們更明智地處理競爭與合作的關系,在積極競爭的同時,發(fā)揚光大團結協(xié)作精神。這樣,才能把我們的事業(yè)發(fā)展壯大,越辦越好。
在競爭中可以增強學生的自信心。
1、在競爭中學生的好勝心、動機都比較強,精神振奮、精力充沛,可以最大限度發(fā)揮潛能、學習效率高;通過競爭使學生從中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點,同時也看到自己存在的不足之處,看到山外有山,從而會更嚴格要求自己不斷進取;在競爭中還能激發(fā)學生的自主參與意識,可以鍛煉他們的動手能力、語言表達能力。競爭,是指為了自己的利益跟別人爭勝,通常是一種激發(fā)自我提高的動機形式。
物競天擇、適者生存,這是自然的本質和普遍規(guī)律,也是自然界、人類社會得以前進的動力所在,無處不有,無處不在。在這種活動中,個人為了取得好成績而與別人展開競爭。
通過競爭能鍛煉人的綜合素質,尤其是心理素質。競爭是實力的較量,也是智慧的較量,更是意志的較量。
從某種意義上說,競爭是社會進步之母,特別是文明的、公平的競爭對于推動社會發(fā)展有巨大的作用:1. 競爭使人的潛能得到充分發(fā)揮。競爭能激發(fā)個人的互動性和積極性以及提高學習效率。
人在競爭條件下能夠更加努力的學習和工作,而且在競爭中能獲得對自己的比較實際的評價。競爭還能使集體生活變的的豐富多彩,避免后減輕人民對日常生活的單調感,增強學習和生活的樂趣。
培養(yǎng)競爭氣氛,有利于激發(fā)奮發(fā)向上的精神。 2. 競爭有利于人才的成長。
競爭的環(huán)境和行為無論對人們智力能力和是個性品質都有積極的促進作用,是激發(fā)自我完善的動力,列寧說過:“競爭在相當廣闊的范圍內培植進取心、毅力和大膽首創(chuàng)精神?!庇捎诟偁幨悄芰Φ慕侵?、智慧的較量,因而,一個人是良才還是庸才只要到競爭場上一比高下,即見分曉,也就所謂中國古語“是驢子是馬拉出來遛遛”,人才只有通過競爭才能被社會所發(fā)現(xiàn)和承認。
3. 競爭推動經濟的迅猛發(fā)展。發(fā)展的主題是競爭,在經濟領域中,競爭表現(xiàn)在各個企業(yè)為追求較多利益而比產品價格、質量、比適銷對路、比服務周全、服務水平。
否則,就會被其他競爭者擠跨,導致破產倒閉。正因為有了當年的“一打三鐵”,破除了“大鍋飯”式的合作制,促進了市場經濟的有效競爭,才有今天中國的發(fā)展。
4. 競爭促進社會進步。由于競爭促進了每個競爭者的發(fā)展,提高了每個競爭者的素質,使群體內的競爭具有一種自我調節(jié)、自我控制的反饋機能。
競爭中,只有個體充分發(fā)揮主體性,不斷提高自身素質,才能適應現(xiàn)代社會的挑戰(zhàn)并促進社會的發(fā)展。
競爭和合作的案例畜牧企業(yè)所面臨的問題1.缺少明晰的長期發(fā)展戰(zhàn)略沒有明晰的發(fā)展戰(zhàn)略作指導,只是搞價格戰(zhàn)、多元化、兼并重組等,導致企業(yè)短命,出現(xiàn)了為數(shù)眾多的像巨人集團、沈陽飛龍這樣的曇花一現(xiàn)式的“優(yōu)秀企業(yè)”。
中國企業(yè)缺少五年至十年期的長遠發(fā)展戰(zhàn)略,還有一些企業(yè)制定了“紙上談兵”式的戰(zhàn)略,而沒有具體的措施。這種現(xiàn)象不僅在發(fā)展中國家出現(xiàn)過,在發(fā)達國家也出現(xiàn)過。
競爭環(huán)境發(fā)生著變化,企業(yè)應把握這些變化,制定自己的競爭戰(zhàn)略,來適應市場競爭。單純的產品經營已經不足以應付更復雜、更深層次的競爭。
市場戰(zhàn)略需要考慮的因素必須擴展到企業(yè)規(guī)模、市場細分戰(zhàn)略等新領域。僅僅重視市場營銷,忽略企業(yè)戰(zhàn)略的后果就是企業(yè)最終在市場上萎縮、消失。
2.缺乏產品與工藝的技術創(chuàng)新市場疲軟,其根本原因就是技術創(chuàng)新跟不上。國內不少檢測設備制造商不是想方設法去跟蹤新技術,而是守著落后的舊產品怨天尤人,國外的廠商卻瞄準中國這一廣闊的市場,挾著高性能的檢測設備長驅直入,獲利豐厚。
因此,我們說,沒有疲軟的市場,只有疲軟的產品。如我國的汽車工業(yè)尚處于成長期,不是沒有市場,而是產品能否滿足不斷發(fā)展的市場。
加速技術創(chuàng)新、提高產品檔次是成功的第一個秘方。3.缺乏信息資源在激烈的市場競爭中,企業(yè)要生存,就必須依靠企業(yè)內部與外部的信息,不斷調整自己的經營戰(zhàn)略,提高企業(yè)的競爭力。
缺乏信息資源的企業(yè)無法客觀地預測市場需求,內部信息溝通不暢的企業(yè)必然效率低下。在技術發(fā)展一日千里的21世紀,在各種信息撲面而來的地球村,誰能更快地掌握新技術,更快地獲得市場信息,更好地滿足顧客的需求,誰就能無往而不勝。
可以說,完善的網絡資源是致勝的法寶。4.經營主業(yè)與副業(yè)問題中國的企業(yè),特別是國有企業(yè),除了戰(zhàn)略缺乏癥、技術創(chuàng)新與信息問題外,還有經營與體制方面的問題。
在經營上,一些企業(yè)丟掉自己的主業(yè),而追求經營多樣化,并把多樣化經營看成一種時髦。當然,這是多種原因導致的,如有些企業(yè)主業(yè)激烈競爭,認為難以拓展,就改行他業(yè)。
還有,認為別的行業(yè)更能賺錢,如搞房地產、辦旅館、開商店、開餐館等。有些企業(yè)本身就是“空手套白狼”,無“主業(yè)”可言,是“游牧”民族,隨草而遷,抓住一個項目就干,賺完錢就跑。
有些企業(yè)想上市,但額度不夠,只好“借殼上市”,但可供借的“殼”有限,便把與自己產業(yè)無關的企業(yè)收購進來,目的是為了到股票市場上融資等。5.管理體制改革進入到攻關階段國有企業(yè)改革的目標是“產權明晰,政企分開,責任明確,管理科學”。
圍繞著自主經營的責權利問題,現(xiàn)在基本解決了,但進一步改革就碰到許多難以解決的深層次問題,如改制過程中的小企業(yè)出售,一是價值難以評估;二是債務難以收回;三是名賣實送,導致國有資產流失。我們應防止這種名賣實送,但也必須按市場原則處理這種問題。
有市場就賣高價,沒有市場就得賠本賣。有人將好企業(yè)稱為“活魚”,將無法救活的企業(yè)稱為“死魚”、“臭魚”。
已經發(fā)“臭的魚”還能賣鮮魚的價嗎。
對中日兩國能源基本形勢進行分析,可以看出兩國的能源形勢都很嚴峻。
一是兩國都需要進口大量石油、天然氣,而且中國的需求量還在日益增加;二是兩國石油、天然氣的進口對象地區(qū)又都集中于同一中東地區(qū),這就容易使中日兩國利益直接發(fā)生沖突。再加上所謂“中國威脅論”、政治外交方面的冷淡以及國民感情變化等非經濟因素,使兩國在石油、天然氣領域發(fā)生了激烈競爭。
最明顯的例子就是中日圍繞俄羅斯輸油管線之爭和最近日本對我國開發(fā)東海油氣田的無理干涉。 1999年我國開始實施“走出去”的能源發(fā)展戰(zhàn)略,采取多種形式積極開發(fā)利用國外資源,實施能源進口多渠道化.中國石油集團與俄羅斯尤科斯石油公司之間,就俄安加爾斯科通往中國大慶的石油管線計劃的論證長達9年之久,但因日本的突然介入而變得前途未卜。
日本政府提議出資50億美元,資助興建終點為臨近日本的俄羅斯港口城市納霍德卡的輸油管道,另外再為開發(fā)西伯利亞油田追加20億美元的資助,而其中的部分資金為低息貸款。日本突然與中國競爭俄羅斯石油,其戰(zhàn)略意圖十分明顯:首先,分散能源風險,確保國家的經濟安全。
據稱如果日本每年從俄國進口5000萬噸石油,可把對中東石油的依賴度從86%降低到60%。其次,與中國爭奪亞洲石油中轉大國地位。
日本認為如果中國通過安大線進口石油,不但能滿足中國國內的需求,同時相當一部分還將轉口至亞洲的日本和韓國等能源需求大國。日本之所以急于搶占俄羅斯石油管道,是希望不至于從中國進口來自俄羅斯的石油,提高石油購買的成本。
再次,確保日本在東北亞地區(qū)的地位。隨著中國經濟的高速增長,中國在東亞地區(qū)的影響日益擴大,如果俄羅斯將石油只提供給中國,會使中國在東亞和遠東的地位進一步提高,這實際等于削弱了日本的地位。
2003年3月,俄方曾提出一個折衷方案:把輸油管道在中俄邊境附近分叉,建設分別通往中國和通向日本的兩條支線,但通往中國的支線將優(yōu)先開工,日本曾對此表示反對。尤科斯石油公司總裁被逮捕后,使石油管道的前途變得更加撲朔迷離。
除了俄羅斯石油管道之爭外,最近我國在東海地區(qū)進行的春曉油氣田群開發(fā),也遭到日方的無理干涉。春曉油氣田群位于浙江省寧波市東南350公里的東海西湖凹陷區(qū)域,由4個油氣田組成,面積達2.2萬平方公里,目前正在由中海油、中石化、美國優(yōu)尼科及英荷殼牌公司聯(lián)合開發(fā)。
此次正在搭建的開采平臺距離日本主張的“中間線”只有5公里,比1998年開采的平湖氣田一下子靠近了65公里。日本擔心照此發(fā)展下去,中國在“中間線”附近建設大規(guī)模的氣田群,會影響日本的利益。
中日之間關于東海經濟專屬區(qū)的劃界問題存在分歧,根據國際海洋法的有關規(guī)定,中方認為按大陸架的自然延伸,我國的經濟專屬區(qū)應在沖繩海槽附近;日方則認為應在東海的“中間線”劃界。中國政府在海洋資源開發(fā)問題上,一直堅持“擱置爭議,共同開發(fā)”的原則,主張誰也不要采取談判以外的動作,破壞現(xiàn)狀。
中方從來也沒有承認日方的所謂“中間線”,但為了避免爭端,我方采取了非??酥频膽B(tài)度。中國從事開采的油氣田全部在沒有爭議的“中間線”以西,應該說已十分照顧到日本的“面子”。
盡管如此,日方仍以所謂吸管作用,日方海域的石油會被吸過去為由進行干涉。不分青紅皂白地拒絕共同開發(fā),或得寸進尺地要求中國提供相關數(shù)據,分割部分油氣資源,并租用挪威海洋調查船進行資源調查。
從上述事件可以看出中日兩國在能源領域的競爭與摩擦相當激烈。其實,中日兩國不僅在俄羅斯以及東海海域油氣資源方面形成競爭態(tài)勢,即便在中亞國家的能源方面也存在著競爭。
隨著兩國對能源需求量的不斷增強,兩國在能源領域的競爭勢必將會出現(xiàn)增強的趨勢。
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