創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中需要的精神

1.創(chuàng)業(yè)者需要具備什么精神

創(chuàng)業(yè)者需要具備以下六種精神：1、批判精神這是最寶貴的一種精神。

一個成功的創(chuàng)新企業(yè)領導者肯定會有相應的批判精神，不一定是要完全顛覆原有的營運模式，但肯定會對現(xiàn)有的行業(yè)模式產(chǎn)生沖擊。2、要有激情創(chuàng)業(yè)的過程總是充滿艱辛曲折，需要極大的激情和熱愛，將創(chuàng)業(yè)團隊凝聚在一起克服困難，這是一種痛并快樂的精神。

3、要堅韌創(chuàng)業(yè)不是百米賽跑，而是馬拉松，需要一個長時間的過程，沒有堅韌不拔的精神很難成功。4、要有團隊精神優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊需要的往往不是錦上添花的人，而是那些愿意與你風雨兼程有團隊精神的人。

5、要有好學精神好學是創(chuàng)業(yè)者不斷成長和成熟的催化劑，也是創(chuàng)業(yè)團隊或?qū)⒁?chuàng)業(yè)的朋友們，在成長過程中不可或缺的動力。世界很大，聰明的人很多，只有不斷去學習。

去進步，才能不斷完善商業(yè)模式。6、要靈敏創(chuàng)業(yè)團隊需要一個最為精干和靈敏的架構(gòu)，或者說是能夠始終保持創(chuàng)業(yè)狀態(tài)的團隊，當企業(yè)越做越大時，也只是原有架構(gòu)的延伸，核心團隊還在，并且保持溝通順暢。

2.創(chuàng)業(yè)者需要的五大精神

1、誠實守信。

誠實守信乃是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)立足的根本。市場經(jīng)濟已進入誠信時代，所有的生意都幾乎靠你為人處世的一些行為準則來感染和吸引客戶。人與人的交往帶來商機，這已經(jīng)是現(xiàn)代商場上一個不爭的事實。

風險投資界有句名言：“風險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人?！?/p>

誠信決定著創(chuàng)業(yè)者的市場聲譽和發(fā)展空間。

2、自信

自信乃創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的動力，人的意志本身就有無窮無盡的威懾力。一種可以將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的無限力量。對創(chuàng)業(yè)者來說，這種將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的無限力量無疑是一種激發(fā)自己潛能的能動性，要對自己有信心，要對未來有信心，堅信失敗后依然會有成功再前方招手，堅信自己能戰(zhàn)勝一切困境。

3、勇氣

一個人有勇氣才可以不怕任何風險與艱難，才會有乘風破浪破除萬難的決心。成功是一個經(jīng)驗積累的過程，創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的在失敗中跌打滾爬，只有在失敗中不斷吸取經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，積聚經(jīng)驗，不斷前行，才有可能達到成功的彼岸。

有個很出名的創(chuàng)業(yè)語這樣盛行著：為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須與無數(shù)只青蛙接吻。對于創(chuàng)業(yè)家來說，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。

4、領導力

有這么一個古老的西方諺語，說一只獅子領著一群羊過荒野，勝過一只羊領著一群獅子。

這個諺語是多么正確地突現(xiàn)出在企業(yè)內(nèi)領導能力的不可或缺。成功的企業(yè)離不開團結(jié)的團隊，而團隊需要一個核心力量將之建立，組織，維系，領導，并駕御。領導能力是創(chuàng)業(yè)者的無形資產(chǎn)，是企業(yè)文化的精髓所在，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

5、與人交往的能力

以往創(chuàng)業(yè)我們總強調(diào)自主，但在而今的時代這種掛念正在悄然發(fā)生著變化。

人與人的交往在創(chuàng)業(yè)中的作用越來越大，“朋友經(jīng)濟”已日趨成風。成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗的“儲蓄罐”。擴大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。

3.創(chuàng)業(yè)者需要的五大精神

1、誠實守信。

誠實守信乃是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)立足的根本。市場經(jīng)濟已進入誠信時代，所有的生意都幾乎靠你為人處世的一些行為準則來感染和吸引客戶。

人與人的交往帶來商機，這已經(jīng)是現(xiàn)代商場上一個不爭的事實。風險投資界有句名言：“風險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人?！?/p>

誠信決定著創(chuàng)業(yè)者的市場聲譽和發(fā)展空間。2、自信自信乃創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的動力，人的意志本身就有無窮無盡的威懾力。

一種可以將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的無限力量。對創(chuàng)業(yè)者來說，這種將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的無限力量無疑是一種激發(fā)自己潛能的能動性，要對自己有信心，要對未來有信心，堅信失敗后依然會有成功再前方招手，堅信自己能戰(zhàn)勝一切困境。

3、勇氣一個人有勇氣才可以不怕任何風險與艱難，才會有乘風破浪破除萬難的決心。成功是一個經(jīng)驗積累的過程，創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的在失敗中跌打滾爬，只有在失敗中不斷吸取經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，積聚經(jīng)驗，不斷前行，才有可能達到成功的彼岸。

有個很出名的創(chuàng)業(yè)語這樣盛行著：為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須與無數(shù)只青蛙接吻。對于創(chuàng)業(yè)家來說，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。

4、領導力有這么一個古老的西方諺語，說一只獅子領著一群羊過荒野，勝過一只羊領著一群獅子。這個諺語是多么正確地突現(xiàn)出在企業(yè)內(nèi)領導能力的不可或缺。

成功的企業(yè)離不開團結(jié)的團隊，而團隊需要一個核心力量將之建立，組織，維系，領導，并駕御。領導能力是創(chuàng)業(yè)者的無形資產(chǎn)，是企業(yè)文化的精髓所在，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

5、與人交往的能力以往創(chuàng)業(yè)我們總強調(diào)自主，但在而今的時代這種掛念正在悄然發(fā)生著變化。人與人的交往在創(chuàng)業(yè)中的作用越來越大，“朋友經(jīng)濟”已日趨成風。

成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗的“儲蓄罐”。擴大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。

4.創(chuàng)業(yè)者需要的五大精神

一、創(chuàng)業(yè)需要什么方面資源，怎樣把握好這些資源 創(chuàng)業(yè)初時，你不一定要求一定在這個行業(yè)做過，但你必需有許多可以幫助你項目的資源。

或者說當你資源十分欠缺會導致計劃中沒辦落實開展，辦事的效率降低。又有完全充分的資源也是不可能的，資源通常是靠時間活動出來的，也并不是一下就可以具備的。

但好的資源可以幫助許多忙，減少許多沒必要經(jīng)歷的麻煩，什么方面的資源對你有幫助，你將如何的把握。根據(jù)我的調(diào)查和思考，可以將其總結(jié)為二點，符合兩種條件：一是要有進入一個行業(yè)起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。

創(chuàng)業(yè)者均不具備這些條件，那么創(chuàng)業(yè)成功可能性將會降低。 創(chuàng)業(yè)資源條件的八大資源的企業(yè)的心臟和命脈，其包括： 1：市場和業(yè)務資源：賺錢的商業(yè)模式是什么？是否和同行有不同之處，你的優(yōu)勢在什么地方？ 2：客戶資源：誰來購買？你將怎樣銷售你的產(chǎn)品？ 3：技術資源：憑什么贏取客戶的信賴？創(chuàng)意在什么地方？如何保證技術的實現(xiàn)？ 4：經(jīng)營管理資源：是否具備好的經(jīng)營管理團隊？經(jīng)營能力如何？是否團結(jié)一致？ 5：財務資源：是否有足夠的啟動資金？現(xiàn)金流在什么地方？后需資金如何保證？ 6：行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累？自己是否實地做過市場調(diào)查報告的文件資料？ 7：行業(yè)準入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件？將來是否受到政府的政策限制？ 8：人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才？是否有經(jīng)營經(jīng)驗？是否有技術和顧問專家支持？ 以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要全部具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。

創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。全面的做好準備工作才是最重要的，這點應當在項目上馬的準備好！ 創(chuàng)業(yè)具備的條件是：足夠的資本？行業(yè)經(jīng)驗？客戶資源？技術創(chuàng)新？商業(yè)運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢？ 二、創(chuàng)業(yè)前要細密和正確的方向思考 創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前應當認真思考、反復評估、考慮成熟上馬做。

除了要足夠的資源準備外，心理準備最重要，外來的壓力可能影響你的決策。如何處理好這些事就靠你的能耐了，總結(jié)下基本上為幾個方面問題，值得創(chuàng)業(yè)者好好的思考。

1：為什么要創(chuàng)業(yè)？是否有足夠的決心，愿意承擔風險嗎？過去的利益是否舍得放棄？家庭因素是否影響？單位的事怎樣處理好？是否對你個人有一定影響？ 2：是否具備創(chuàng)業(yè)者應有的能力與素質(zhì)，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質(zhì)，還是有專項技術特長？是否有過成敗的經(jīng)歷？是否總結(jié)原因？ 3：創(chuàng)業(yè)成功的核心資源優(yōu)勢是什么？我具備的條件是：足夠的資本？行業(yè)經(jīng)驗？客戶資源？技術創(chuàng)新？商業(yè)運作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢？ 4：是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準備。 5：創(chuàng)業(yè)最大的風險是什么，最壞的結(jié)果是什么，是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理準備，否則，一碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都是與創(chuàng)業(yè)前心理準備不夠，匆匆忙忙進行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準備不足，條件不具備，晚一點創(chuàng)業(yè)也不遲。

三、先有項目業(yè)務，再創(chuàng)業(yè)其最終都的給別人打工的，沒什么本質(zhì)上的區(qū)別和想法 通常人們認為首先應當進入該行業(yè)為別人打工謀生，通過過程的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。這點是否對你有幫助，幫助有多大很難上。

因創(chuàng)業(yè)是要勇氣的，好的項目有許多，但自己做注的項目很少，其實項目的成敗關鍵是靠人，用好人才是最重要的。 為謀生或者說迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活的創(chuàng)業(yè)者是不太合適創(chuàng)業(yè)的。

因他們沒創(chuàng)業(yè)的激情和恒久的耐心，因此，他們在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務范疇。

這是危險的行為，為實現(xiàn)自己的理想和人格價值創(chuàng)業(yè)，無論在任何時間都是可以堅持住，笑到最后，做到最后，這樣才可成功！ 創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的正確的創(chuàng)業(yè)思考方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗，收集相關的資訊，這樣更好。

如果有可能，可以先考慮進入該行業(yè)為別人打工，在別人的平臺現(xiàn)實自己的價值也可以，這也叫創(chuàng)業(yè)，并沒任何分別。通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源，這樣成本可能降低些，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學費，行業(yè)知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。

創(chuàng)業(yè)者正確的思想是很重要的，無論在什么時間你都是給投資人打工的，他們才是真真的老板。給別人打工和給自己打工其盡管是一樣的，都是為自己的利益著想。

創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別在于你給投資人打工作的同時還養(yǎng)著員工，這點是創(chuàng)業(yè)者是使命和天職。 四、管理團隊的經(jīng)營決策能。

5.創(chuàng)業(yè)需要具備什么精神條件

創(chuàng)業(yè)的28法則可能對你有用：

想要成就一個人的財富夢想，光有錢投資是遠遠不夠的，你必須得學會：

守則1要順利開創(chuàng)事業(yè)，你需要有某種程度的偏執(zhí)。

守則2開創(chuàng)事業(yè)并追求成長，是世界上最孤獨的工作，所以你必須心甘情愿。

守則3創(chuàng)業(yè)者都是樂觀的。他們一如既往，在失敗中尋找機會。

守則4困難出現(xiàn)時，創(chuàng)業(yè)者必須“冷酷無情”。

守則5深知互聯(lián)網(wǎng)營銷和黃頁營銷的力量

守則6別忽略少有魅力的市場中可靠的、有利可圖的機會。因為你在迎接更興奮、更有挑戰(zhàn)的事情。

守則7別浪費時間開發(fā)對自己完全無益的構(gòu)想。

守則8據(jù)常理，多數(shù)一夜成功的事業(yè)都要花上20年的努力。

守則9永遠不要試圖讓市場迎合你的事業(yè)計劃。

守則10在淘金熱中，賣鏟子的家伙最后賺錢最多。

守則11每一項事業(yè)都是從一個偉大的點子開始，但并非每個點子都能成功。

守則12成功與失敗的差別通常在于能否將次要活動授權其他人代理。

守則13絕不要把伙伴關系和朋友關系混淆了。

守則14絕不要和自己不想為伍的人合伙做生意。

守則15絕不找一個和自己特質(zhì)完全相同的伙伴。

守則16有大公司的經(jīng)驗不一定就能成為成功的創(chuàng)業(yè)家。

守則17學會小心提防事業(yè)伙伴隱藏的真實意圖。

守則18對自己的產(chǎn)品或服務沒有熱情，就不要創(chuàng)業(yè)。

守則19別因為某個投資人看起來不符合期望，就斷然拒絕他。

守則20只有一個投資人時，很難提高自己的籌碼。

守則21潛在投資人拒絕你時，要問清原因，如此你將受益良多。

守則22一旦鬧上法庭必定兩敗俱傷。

守則23多數(shù)情況，書面契約和人們真正的作為是兩回事。

守則24簽署任何文件前務必仔細了解內(nèi)容。

守則25早晚你會發(fā)現(xiàn)，保存完整的公司紀錄會在財務上救你一命，千萬別忽視這一點。

守則26絕不能失去客觀性，畢竟這只是你創(chuàng)建的一項生意，如此而已。

守則27確保創(chuàng)業(yè)的報酬與擔負的風險相當。

守則28絕不因為自己還沒準備好而放棄機會，你必須把握當下，因為沒人知道明天會是怎樣。

6.創(chuàng)業(yè)精神包括哪些內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)是人類的另一種發(fā)明方式，創(chuàng)業(yè)者靠自己的勤勞和智慧在荒涼的領域中開創(chuàng)一片天，然而，想要走從一無所有到腰纏萬貫，從山窮水盡到絕處逢生，從仰人鼻息到自力更生的創(chuàng)業(yè)道路，并不是靠打拼蠻干，而是需要具備創(chuàng)業(yè)者所應具備的創(chuàng)業(yè)精神。

1 敢為人先，不斷進取

在改革開放初期，有這樣一群人，他們以務實打拼，能吃苦的性子創(chuàng)下了一片天，他們就是溫商。在改革開放初期，溫州人作為第一個吃螃蟹的人，他們敢為人先，什么都敢嘗試，從百姓日常的紐扣到走向國際的徽章，從普通玩具到高科技電子產(chǎn)品，無一不是溫州人靠大膽嘗試做出來的。正因為溫州人這種敢為人先，不斷進取的精神，溫商也成為許多創(chuàng)業(yè)人士學習的對象。創(chuàng)業(yè)者想要創(chuàng)業(yè)，就要認真學習借鑒他人先進經(jīng)驗，改變不想做老板、不敢闖市場、不愿創(chuàng)大業(yè)的陳舊思想和畏難情緒，營造想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，溫商這種敢為人先，不斷進取的精神正是創(chuàng)業(yè)者學習的榜樣。敢為人先，不斷進取正是創(chuàng)業(yè)者應具備的基本精神。

2 敢于冒險，懂得變通，敢于創(chuàng)新

在古代，商人經(jīng)商無非就是冒險，如今，科技與經(jīng)濟都飛速發(fā)展，敢于冒險的精神依然是創(chuàng)業(yè)者應具有的精神。所謂創(chuàng)業(yè)，就是要做常人不敢做的事，用大膽的方式為自己創(chuàng)造產(chǎn)品。在創(chuàng)業(yè)過程中也要學會變通和創(chuàng)新，不能照搬現(xiàn)有的商業(yè)模式。只有創(chuàng)新才叫真正的創(chuàng)業(yè)，否則就是模仿，甚至是盜版。如游戲軟件的開發(fā)，創(chuàng)業(yè)者不將已有的技術進行創(chuàng)新成為屬于自己的東西，而將原有的他人的游戲軟件作為自己的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品，那么最終會被起訴為盜版，這也將會成為失敗的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)必須要創(chuàng)新！創(chuàng)新為創(chuàng)業(yè)提供了方向，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了機遇。創(chuàng)新可以是產(chǎn)品的技術創(chuàng)新，可以是營銷模式的創(chuàng)新，也可以是服務對象的創(chuàng)新，在商業(yè)道路上因創(chuàng)新而成功的例子非常多。如騰訊，華為，支付寶等。當然現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者不一定要按照別人成功的道路走，但這些成功者的創(chuàng)新精神是非常值得我們?nèi)W習的。在冒險中不斷摸索，不斷創(chuàng)新和變通，找到屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。因此，創(chuàng)業(yè)者更應具備這種敢于冒險，懂得變通，敢于創(chuàng)新的精神。

3 有遠見，不輕易放棄

成功只屬于有遠見，懂得堅持的人，特別是創(chuàng)業(yè)者。許多創(chuàng)業(yè)成功的例子數(shù)不勝數(shù)，這些成功例子都有一個共同的特點，在創(chuàng)業(yè)之初都不被他人看好，創(chuàng)業(yè)過程極其艱辛，讓創(chuàng)業(yè)者很難堅持，只有那些有遠見，肯堅持的創(chuàng)業(yè)者才能將自己的創(chuàng)業(yè)項目推向成功。人有前后眼，富貴一千年，成功創(chuàng)業(yè)者應具有的最高精神就是有遠見，懂得堅持。

創(chuàng)業(yè)之路，道阻且長，想要成為一名真正的創(chuàng)業(yè)者就應具備以上三種精神。

7.大學生創(chuàng)業(yè)需要具備哪些精神

僅供參考：

對于想創(chuàng)業(yè)的人，需要具有以下二十種精神：

.1.具有創(chuàng)業(yè)激情，滿腔熱情地投身到創(chuàng)業(yè)事業(yè)中去；

2.具有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，將創(chuàng)業(yè)目標作為人生的奮斗目標；

3.具有健康的情感，情感是人對客觀事物的一種態(tài)度；

4.具有堅強的意志，有遇難而上，追求成功、達到目的的意志；

5.具有創(chuàng)新精神，永遠不滿足于現(xiàn)狀；

6.具有自信、自強、自主、自立的創(chuàng)業(yè)精神，對自己的事業(yè)充滿信心；

7.具有親和力，能調(diào)動員工的積極性，讓員工誠服你；

8.具有高瞻遠矚的戰(zhàn)略目光，對創(chuàng)業(yè)的過程心中有數(shù)；

9.具有艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)就能節(jié)約成本；

10.具有實事求是的作風，敢想敢作，求真務實；

11.具有做事雷厲風行，永不言敗的工作作風；

12.具有團結(jié)拼搏、顧全大局、無私奉獻的精神；

13.具有良好的心理素質(zhì)，能承受工作和精神的壓力；

14.具有創(chuàng)業(yè)的知識，包括創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識、管理知識、財務知識和綜合性知識等；

15.具有競爭意識，敢于競爭、善于競爭，用競爭爭取生存的權利；

16.具有敏感的市場嗅覺，從普通的市場信息中挖掘?qū)ψ约河杏玫男畔ⅲ?

17.具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，可以是親身體會也可以是從別人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗中的體會；

18.具有健康的體魄，旺盛的精神，有股使不完的勁；

19.具有良好的人際關系和溝通表達能力；

20.具有無私奉獻的精神，不要斤斤計較。

8.創(chuàng)業(yè)者需要具備什么精神

創(chuàng)業(yè)者需要具備以下六種精神：

1、批判精神

這是最寶貴的一種精神。一個成功的創(chuàng)新企業(yè)領導者肯定會有相應的批判精神，不一定是要完全顛覆原有的營運模式，但肯定會對現(xiàn)有的行業(yè)模式產(chǎn)生沖擊。

2、要有激情

創(chuàng)業(yè)的過程總是充滿艱辛曲折，需要極大的激情和熱愛，將創(chuàng)業(yè)團隊凝聚在一起克服困難，這是一種痛并快樂的精神。

3、要堅韌

創(chuàng)業(yè)不是百米賽跑，而是馬拉松，需要一個長時間的過程，沒有堅韌不拔的精神很難成功。

4、要有團隊精神

優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊需要的往往不是錦上添花的人，而是那些愿意與你風雨兼程有團隊精神的人。

5、要有好學精神

好學是創(chuàng)業(yè)者不斷成長和成熟的催化劑，也是創(chuàng)業(yè)團隊或?qū)⒁?chuàng)業(yè)的朋友們，在成長過程中不可或缺的動力。世界很大，聰明的人很多，只有不斷去學習。去進步，才能不斷完善商業(yè)模式。

6、要靈敏

創(chuàng)業(yè)團隊需要一個最為精干和靈敏的架構(gòu)，或者說是能夠始終保持創(chuàng)業(yè)狀態(tài)的團隊，當企業(yè)越做越大時，也只是原有架構(gòu)的延伸，核心團隊還在，并且保持溝通順暢。