創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司理念

1.創(chuàng)業(yè)理念是什么?

要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功，除卻天時(shí)、地利、人和等背景因素外，還要不斷吸取以往成功人的經(jīng)驗(yàn)，特別要富有自己的創(chuàng)意。在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)規(guī)劃的細(xì)節(jié)包括：

一、重視并評(píng)估自己的財(cái)務(wù)能力

企業(yè)是由人才、產(chǎn)品和資金所組成，自有資金不足，往往會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者利息負(fù)擔(dān)過(guò)重，無(wú)法成足事業(yè)。因此，創(chuàng)業(yè)青年要有“多少實(shí)力做多少事”的觀念，不要過(guò)度舉債經(jīng)營(yíng)；企業(yè)應(yīng)“做大”而非“大做”，“做大”是有利潤(rùn)后再逐漸擴(kuò)大，“大做”則是勉力舉債而為，只有空殼沒(méi)有實(shí)際，遇到風(fēng)險(xiǎn)必然失敗。

二、慎選行業(yè)

創(chuàng)業(yè)要選擇自己熟悉又專(zhuān)精的事業(yè)，初期可以小本經(jīng)營(yíng)或找股東合作，按照創(chuàng)業(yè)計(jì)劃逐步拓展。

三、要有長(zhǎng)期規(guī)劃

企業(yè)的發(fā)展，“穩(wěn)健”永遠(yuǎn)比“成長(zhǎng)”重要，因此要有跑馬拉松的耐力及準(zhǔn)備，按部就班，不可存有搶短線(xiàn)的投機(jī)做法。

四、先求生存

企業(yè)應(yīng)先求生存再求發(fā)展，扎好根基，勿好高騖遠(yuǎn)、貪圖業(yè)績(jī)、罔顧風(fēng)險(xiǎn)，必須重視經(jīng)營(yíng)體質(zhì)，步步為營(yíng)，再求創(chuàng)造利潤(rùn)，進(jìn)而擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。

五、精兵出擊

公司初期規(guī)模必須精簡(jiǎn)、有效率，重實(shí)質(zhì)，不要一味追求表面的浮華，以免徒增費(fèi)用。

六、要有意志力

有年度計(jì)劃，有目標(biāo)，有理想，就必須要有堅(jiān)強(qiáng)的耐心與意志力來(lái)貫徹，愈挫折愈勇，不達(dá)目標(biāo)絕不中止。

七、策略聯(lián)盟

創(chuàng)業(yè)要講求戰(zhàn)略，小企業(yè)更需要與同業(yè)聯(lián)盟，也就是在自有產(chǎn)品之外，附帶推銷(xiāo)其他相關(guān)產(chǎn)品。用“策略聯(lián)盟”的方式結(jié)合相關(guān)產(chǎn)業(yè)，不僅能提高產(chǎn)品的吸引力、滿(mǎn)足顧客的需求，也能增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力與收益。

八、有前瞻性規(guī)劃

經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、與經(jīng)營(yíng)策略均需詳加規(guī)劃，結(jié)合智慧與力量，扎好企業(yè)根基。總而言之，創(chuàng)業(yè)前應(yīng)先調(diào)適心理，做好自我評(píng)估，了解自己究竟適不適合創(chuàng)業(yè)，一旦走上創(chuàng)業(yè)之路，就應(yīng)好好努力，掌握各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)原則，這樣不管你在何時(shí)何地，都將是一個(gè)成功而快樂(lè)的創(chuàng)業(yè)家

網(wǎng)上購(gòu)物的人越來(lái)越多，這也成了一個(gè)上升的趨勢(shì)，開(kāi)網(wǎng)店的人也越來(lái)越多，最適合新手開(kāi)店，想創(chuàng)業(yè)的，想兼職的，投資小，回報(bào)快，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，

2.創(chuàng)業(yè)的理念是什么?

創(chuàng)業(yè)，賺錢(qián)的25條原則

1首先要選擇做你真正感興趣的事

2要當(dāng)老板為別人打工絕對(duì)不會(huì)成為巨富

3提供一種有效服務(wù)，或一種實(shí)際產(chǎn)品，靠寫(xiě)作畫(huà)畫(huà)變成富翁的機(jī)會(huì)可以說(shuō)無(wú)限小，而在營(yíng)銷(xiāo)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)發(fā)大財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)較。

4如果要堅(jiān)持用自己的靈感來(lái)創(chuàng)業(yè)最好選擇娛樂(lè)業(yè)。

5不論你是演員還是商人都要盡量增加你的“觀眾”在小咖啡館唱歌的人賺錢(qián)一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會(huì)比全國(guó)性商人賺錢(qián)多。

6找出一種需求然后滿(mǎn)足它，社會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，人所需求的產(chǎn)品和服務(wù)越來(lái)越多，做先發(fā)現(xiàn)這些需求而且滿(mǎn)足他們的人，也是最先成為富翁的人。

6要敢采用新的產(chǎn)品和方法，它們會(huì)帶來(lái)新的財(cái)富。

8如果你受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育或有特殊才能，要充分利用它。

9著手任何事前，先做研究，可以節(jié)省許多時(shí)間和金錢(qián)。

10與其一直都想發(fā)大財(cái)，不如想象如何改進(jìn)你的事業(yè)。事業(yè)進(jìn)行順利，財(cái)富就會(huì)跟著來(lái)。

11可能的話(huà)進(jìn)行一種家庭事業(yè)，那樣可以減少費(fèi)用，控制也比較容易。

12盡可能減少開(kāi)支，但不能犧牲你的品質(zhì)，否則你等于慢性自殺。賺大錢(qián)的機(jī)會(huì)不大。

13跟同行朋友維持友誼，他們可能對(duì)你很有幫助。

14把盡量多的時(shí)間花在事業(yè)上，你必須先犧牲一點(diǎn)家庭和娛樂(lè)，直到事業(yè)站穩(wěn)為止。

15要敢自己下決心。

16要敢說(shuō)實(shí)話(huà)，拐彎抹角只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。

17要敢承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，犯錯(cuò)不是罪過(guò)，犯錯(cuò)不改才是罪過(guò)。

18不要因?yàn)槭【凸悴磺?，失敗是難免的也是有價(jià)值的，從中可以學(xué)到正確的方法。

19一旦發(fā)現(xiàn)某種方法行不通，立即把它放棄。

20不冒承擔(dān)不起的風(fēng)險(xiǎn)。

21連續(xù)投資，不要讓你的利潤(rùn)閑著。

22請(qǐng)一位高明的律師，他會(huì)替你節(jié)約更多的金錢(qián)和時(shí)間。

23請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師。

24請(qǐng)專(zhuān)家報(bào)稅，一位高明的稅務(wù)專(zhuān)家可以提你免很對(duì)稅。

25保持健康心理很心靈平靜，否則再有更多的錢(qián)也沒(méi)什么用.

3.創(chuàng)業(yè)理念是什么?

創(chuàng)業(yè)是一個(gè)過(guò)程，是實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程！所以，我們談創(chuàng)業(yè)，首先就要明確自己需要實(shí)現(xiàn)什么樣的人生目標(biāo)。

現(xiàn)在很多大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)，而且很多高校還開(kāi)展各種各樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽。 從這些所謂“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”的內(nèi)容來(lái)看，不知道是組織者的無(wú)知還是本人理解的偏移，這是對(duì)大學(xué)生們的一種嚴(yán)重誤導(dǎo)！ 大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)路徑有四種：1、繼續(xù)攻讀自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，考取碩士或者博士，爭(zhēng)取在專(zhuān)業(yè)理論研究方面建立自己的事業(yè)，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某方面的理論專(zhuān)家； 2、將自己現(xiàn)有的所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，通過(guò)自己建立的或者他人建立的平臺(tái)，爭(zhēng)取在理論知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用方面有所建樹(shù)，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某個(gè)領(lǐng)域的實(shí)踐專(zhuān)家； 3、以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，爭(zhēng)取成為某個(gè)行業(yè)的社會(huì)性領(lǐng)導(dǎo)者，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)形成自己的社會(huì)經(jīng)濟(jì)理念并且得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)可； 4、以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合自己的社會(huì)資源，爭(zhēng)取在某個(gè)行業(yè)成為佼佼者，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是定位于某個(gè)行業(yè)為自己創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。

遵循以下理念： 1、學(xué)會(huì)本行業(yè)所需要的一切知識(shí)并有所發(fā)展。 2、養(yǎng)成個(gè)人風(fēng)格。

3、在感情生活方面平和安定。 4、明白自己的短處。

5、知道自己的長(zhǎng)處。 6、儲(chǔ)備辭職另謀生路的錢(qián)。

7、建立人際關(guān)系網(wǎng)。 8、學(xué)會(huì)授權(quán)他人。

9、學(xué)會(huì)在什么時(shí)候三緘其口。 10、對(duì)人要忠誠(chéng)。

4.什么是創(chuàng)業(yè)理念

創(chuàng)業(yè)是近幾年最熱門(mén)的一個(gè)話(huà)題，卻也是社會(huì)概念非常模糊的一個(gè)名詞。

國(guó)家倡導(dǎo)“自主創(chuàng)業(yè)，科學(xué)發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)理念，卻沒(méi)有強(qiáng)有力的媒體推動(dòng)與政策推動(dòng)。其實(shí)，個(gè)人創(chuàng)業(yè)是我們每一個(gè)人自己的事情，國(guó)家的支持與媒體的推動(dòng)只不過(guò)能為我們形成更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與理論指導(dǎo)，而個(gè)人創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)與目標(biāo)取向還是源于我們每個(gè)人的人生觀。

“自主創(chuàng)業(yè)”要求我們首先必須樹(shù)立自己的人生目標(biāo)，然后通過(guò)自己的有效定位去實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)；“科學(xué)發(fā)展”要求我們?cè)趯?shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的過(guò)程中，必須用科學(xué)的態(tài)度去評(píng)估自己的定位，去處理碰到的問(wèn)題，去創(chuàng)造更適合自身?xiàng)l件的創(chuàng)業(yè)體系。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)過(guò)程，是實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程！所以，我們談創(chuàng)業(yè)，首先就要明確自己需要實(shí)現(xiàn)什么樣的人生目標(biāo)。

現(xiàn)在很多大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)，而且很多高校還開(kāi)展各種各樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽。從這些所謂“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”的內(nèi)容來(lái)看，不知道是組織者的無(wú)知還是本人理解的偏移，這是對(duì)大學(xué)生們的一種嚴(yán)重誤導(dǎo)！大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)路徑有四種：1、繼續(xù)攻讀自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，考取碩士或者博士，爭(zhēng)取在專(zhuān)業(yè)理論研究方面建立自己的事業(yè)，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某方面的理論專(zhuān)家；2、將自己現(xiàn)有的所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，通過(guò)自己建立的或者他人建立的平臺(tái)，爭(zhēng)取在理論知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用方面有所建樹(shù)，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某個(gè)領(lǐng)域的實(shí)踐專(zhuān)家；3、以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，爭(zhēng)取成為某個(gè)行業(yè)的社會(huì)性領(lǐng)導(dǎo)者，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)形成自己的社會(huì)經(jīng)濟(jì)理念并且得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)可；4、以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合自己的社會(huì)資源，爭(zhēng)取在某個(gè)行業(yè)成為佼佼者，他的人生目標(biāo)或者說(shuō)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是定位于某個(gè)行業(yè)為自己創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。

現(xiàn)在我們很多人習(xí)以為常談?wù)摰氖堑谒姆N創(chuàng)業(yè)方式，而卻不是大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)的主題。如果我們把第四種創(chuàng)業(yè)路徑定位為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主題，那我只能說(shuō)一句：大家還是不要去上大學(xué)，因?yàn)橐獙?shí)現(xiàn)第四種創(chuàng)業(yè)目標(biāo)四年的實(shí)踐肯定比四年的大學(xué)學(xué)習(xí)有效得多。

且不從“機(jī)會(huì)成本”來(lái)談四年大學(xué)大大提高了實(shí)現(xiàn)第四種創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的機(jī)會(huì)成本，僅僅從思維定式與創(chuàng)業(yè)心態(tài)的角度來(lái)衡量，一對(duì)一的創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，大學(xué)生與非大學(xué)生比較，大學(xué)生會(huì)輸?shù)靡凰?！事?shí)不就是這樣嗎？如果你以前不知道原因，現(xiàn)在應(yīng)該有點(diǎn)明朗了。

5.創(chuàng)造和諧企業(yè),應(yīng)秉承什么理念

轉(zhuǎn)載以下資料供參考 建設(shè)和諧企業(yè) 企業(yè)是社會(huì)肌體的細(xì)胞，也是社會(huì)和諧發(fā)展的基本物質(zhì)載體、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基本就業(yè)載體、職工及其家屬安居樂(lè)業(yè)的基本生活載體。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主要力量，不僅是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，也是重要的政治基礎(chǔ)。

因此，把企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿(mǎn)友愛(ài)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧集體，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。 一、構(gòu)建和諧企業(yè)，核心是要堅(jiān)持以人為本。

建設(shè)和諧企業(yè)，就是要使構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)的各個(gè)要素，處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)。而人作為企業(yè)發(fā)展的決定性因素，必須堅(jiān)持以人為本。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多樣化、社會(huì)階層多樣化、思想意識(shí)和價(jià)值取向多樣化，利益關(guān)系和社會(huì)矛盾呈現(xiàn)多元交織、錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，社會(huì)進(jìn)入了“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”并存的階段。這一特點(diǎn)在國(guó)有企業(yè)深化改革中，表現(xiàn)得尤為突出。

能否做到企業(yè)與員工、經(jīng)營(yíng)者與員工、員工與員工之間的和諧相處，事關(guān)改革的成敗、企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，堅(jiān)持以人為本，應(yīng)把著眼點(diǎn)放在以下三個(gè)方面： 一是推進(jìn)民主管理，切實(shí)維護(hù)員工民主權(quán)益。

促進(jìn)社會(huì)公平正義，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容。只有切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好企業(yè)全體員工的公平與正義，人們才能心情舒暢，各方面的關(guān)系才能協(xié)調(diào)，員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性才能發(fā)揮出來(lái)。

這就要求我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，要時(shí)刻把維護(hù)員工的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步完善企務(wù)公開(kāi)制度，鞏固和完善職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。同時(shí)，更要關(guān)心員工生活，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，確保企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及廣大員工。

二是搭建發(fā)展平臺(tái)，發(fā)揮員工的聰明才智。要不斷建立和完善科學(xué)有效的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和用人留人機(jī)制，給晉升機(jī)會(huì)、給創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)、給施展空間，讓個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起。

幫助員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，讓最合適的人到最合適的崗位上工作，做到各盡所能，人盡其才，最大限度地促進(jìn)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。 三是構(gòu)筑企業(yè)文化，營(yíng)造良好氛圍。

先進(jìn)的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神支撐。要營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的良好氛圍，營(yíng)造鼓勵(lì)人干事、支持人干成事的工作環(huán)境，通過(guò)和諧的企業(yè)文化氛圍，使廣大員工確立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向。

應(yīng)以穩(wěn)定保和諧、以發(fā)展促和諧、以創(chuàng)新推和諧、以文化育和諧，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、員工利益與企業(yè)利益的統(tǒng)一。特別是在深化改革的新形勢(shì)下，要幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，激發(fā)他們的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧盡心盡力。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求企業(yè)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。 企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，在建設(shè)和諧社會(huì)中處于特殊地位。

從一定意義上講，有沒(méi)有社會(huì)責(zé)任，敢不敢承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，愿不愿意主動(dòng)盡到社會(huì)義務(wù)，既是和諧社會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的客觀要求，也是檢驗(yàn)企業(yè)是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。 要堅(jiān)持科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展觀。

企業(yè)要通過(guò)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，逐步從“高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出”的粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源節(jié)約型、生態(tài)友好型的可持續(xù)發(fā)展。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)節(jié)能降耗，提高資源利用率，減少自然資源的消耗；全面推行清潔生產(chǎn)，從生產(chǎn)過(guò)程中的源頭減少污染物的產(chǎn)生；加強(qiáng)資源綜合利用，最大限度地利用各種廢棄物和再生資源。

要堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念。誠(chéng)信是經(jīng)營(yíng)之本，是企業(yè)最寶貴的資源。

企業(yè)只有堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能內(nèi)有和諧，外有形象，才能為凈化社會(huì)風(fēng)氣貢獻(xiàn)力量。因此，在企業(yè)內(nèi)部要樹(shù)立“誠(chéng)信為榮，不誠(chéng)信可恥”的輿論氛圍，堅(jiān)決杜絕生產(chǎn)和銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品，堅(jiān)決維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，堅(jiān)決依法經(jīng)營(yíng)照章納稅，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

要堅(jiān)持踐行社會(huì)道義。認(rèn)真履行SA8000社會(huì)道德責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，爭(zhēng)取早日獲得認(rèn)證。

同時(shí)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，反哺社會(huì)，回報(bào)國(guó)家。這是企業(yè)最起碼的社會(huì)責(zé)任。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵是要加快發(fā)展。 國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要責(zé)任，為社會(huì)創(chuàng)造著巨大的物質(zhì)財(cái)富。

沒(méi)有良好的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的健康發(fā)展，和諧企業(yè)建設(shè)無(wú)從談起。 建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。

要按照股權(quán)多元化、運(yùn)行市場(chǎng)化、管理法治化的要求，加快建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，從體制上為企業(yè)注入新的生機(jī)與活力，為企業(yè)和諧發(fā)展提供體制保障。 建立有效的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制。

要從建立民主的決策機(jī)制、有力的約束機(jī)制、科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制入手，從根本上解決決策盲目、投資過(guò)度、財(cái)務(wù)失控等問(wèn)題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 建立合理的。

6.如何創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念

創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)心愿，但現(xiàn)實(shí)中不是所有企業(yè)都能如愿以?xún)?。在日益激烈的市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不少企業(yè)嘗試以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新加快發(fā)展，一些企業(yè)成功了，而一些企業(yè)卻失敗了。在此背景下，躊躇、猶豫的企業(yè)增多，到底是否致力于創(chuàng)新發(fā)展成為很多企業(yè)的疑問(wèn)。

實(shí)踐證明，創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)高，但不創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)更高，甚至企業(yè)或因缺乏創(chuàng)新發(fā)展而走向衰亡。那么，企業(yè)該如何創(chuàng)新才能達(dá)到加快發(fā)展的目的？從國(guó)內(nèi)及我市企業(yè)創(chuàng)新案例看出，企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，除了要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新外，還應(yīng)進(jìn)行理念創(chuàng)新。

理念創(chuàng)新，似乎很容易做到。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，理念創(chuàng)新無(wú)非是創(chuàng)新發(fā)展思路，想到別人想不到的事情。話(huà)雖如此，但企業(yè)真正做到理念創(chuàng)新其實(shí)并不容易。

可見(jiàn)，一些企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展失敗，根源就在于創(chuàng)新發(fā)展的方向及采取的方式不對(duì)。當(dāng)然，有創(chuàng)新就有失敗，理念創(chuàng)新亦如此。理念創(chuàng)新是歷經(jīng)無(wú)數(shù)挫折才收獲成功的。

實(shí)際上，理念創(chuàng)新是一個(gè)自我否定、自我超越的過(guò)程，必然經(jīng)歷磨難，既非墨守成規(guī)，也非標(biāo)新立異，其精髓在于結(jié)合企業(yè)自身實(shí)力，根據(jù)外部環(huán)境變化，摒棄固有思維，找準(zhǔn)發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)并抓住符合企業(yè)實(shí)際、有利企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，以此對(duì)企業(yè)要素進(jìn)行創(chuàng)新性?xún)?yōu)化組合，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出奇制勝。