創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司理念

1.創(chuàng)業(yè)理念是什么?

要創(chuàng)業(yè)成功，除卻天時、地利、人和等背景因素外，還要不斷吸取以往成功人的經(jīng)驗，特別要富有自己的創(chuàng)意。在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)規(guī)劃的細(xì)節(jié)包括：

一、重視并評估自己的財務(wù)能力

企業(yè)是由人才、產(chǎn)品和資金所組成，自有資金不足，往往會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者利息負(fù)擔(dān)過重，無法成足事業(yè)。因此，創(chuàng)業(yè)青年要有“多少實力做多少事”的觀念，不要過度舉債經(jīng)營；企業(yè)應(yīng)“做大”而非“大做”，“做大”是有利潤后再逐漸擴大，“大做”則是勉力舉債而為，只有空殼沒有實際，遇到風(fēng)險必然失敗。

二、慎選行業(yè)

創(chuàng)業(yè)要選擇自己熟悉又專精的事業(yè)，初期可以小本經(jīng)營或找股東合作，按照創(chuàng)業(yè)計劃逐步拓展。

三、要有長期規(guī)劃

企業(yè)的發(fā)展，“穩(wěn)健”永遠比“成長”重要，因此要有跑馬拉松的耐力及準(zhǔn)備，按部就班，不可存有搶短線的投機做法。

四、先求生存

企業(yè)應(yīng)先求生存再求發(fā)展，扎好根基，勿好高騖遠、貪圖業(yè)績、罔顧風(fēng)險，必須重視經(jīng)營體質(zhì)，步步為營，再求創(chuàng)造利潤，進而擴大經(jīng)營。

五、精兵出擊

公司初期規(guī)模必須精簡、有效率，重實質(zhì)，不要一味追求表面的浮華，以免徒增費用。

六、要有意志力

有年度計劃，有目標(biāo)，有理想，就必須要有堅強的耐心與意志力來貫徹，愈挫折愈勇，不達目標(biāo)絕不中止。

七、策略聯(lián)盟

創(chuàng)業(yè)要講求戰(zhàn)略，小企業(yè)更需要與同業(yè)聯(lián)盟，也就是在自有產(chǎn)品之外，附帶推銷其他相關(guān)產(chǎn)品。用“策略聯(lián)盟”的方式結(jié)合相關(guān)產(chǎn)業(yè)，不僅能提高產(chǎn)品的吸引力、滿足顧客的需求，也能增加自己的競爭力與收益。

八、有前瞻性規(guī)劃

經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、與經(jīng)營策略均需詳加規(guī)劃，結(jié)合智慧與力量，扎好企業(yè)根基?？偠灾?，創(chuàng)業(yè)前應(yīng)先調(diào)適心理，做好自我評估，了解自己究竟適不適合創(chuàng)業(yè)，一旦走上創(chuàng)業(yè)之路，就應(yīng)好好努力，掌握各項創(chuàng)業(yè)原則，這樣不管你在何時何地，都將是一個成功而快樂的創(chuàng)業(yè)家

網(wǎng)上購物的人越來越多，這也成了一個上升的趨勢，開網(wǎng)店的人也越來越多，最適合新手開店，想創(chuàng)業(yè)的，想兼職的，投資小，回報快，無風(fēng)險，

2.創(chuàng)業(yè)的理念是什么?

創(chuàng)業(yè)，賺錢的25條原則

1首先要選擇做你真正感興趣的事

2要當(dāng)老板為別人打工絕對不會成為巨富

3提供一種有效服務(wù)，或一種實際產(chǎn)品，靠寫作畫畫變成富翁的機會可以說無限小，而在營銷業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)發(fā)大財?shù)臋C會較。

4如果要堅持用自己的靈感來創(chuàng)業(yè)最好選擇娛樂業(yè)。

5不論你是演員還是商人都要盡量增加你的“觀眾”在小咖啡館唱歌的人賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會比全國性商人賺錢多。

6找出一種需求然后滿足它，社會越來越復(fù)雜，人所需求的產(chǎn)品和服務(wù)越來越多，做先發(fā)現(xiàn)這些需求而且滿足他們的人，也是最先成為富翁的人。

6要敢采用新的產(chǎn)品和方法，它們會帶來新的財富。

8如果你受過專業(yè)教育或有特殊才能，要充分利用它。

9著手任何事前，先做研究，可以節(jié)省許多時間和金錢。

10與其一直都想發(fā)大財，不如想象如何改進你的事業(yè)。事業(yè)進行順利，財富就會跟著來。

11可能的話進行一種家庭事業(yè)，那樣可以減少費用，控制也比較容易。

12盡可能減少開支，但不能犧牲你的品質(zhì)，否則你等于慢性自殺。賺大錢的機會不大。

13跟同行朋友維持友誼，他們可能對你很有幫助。

14把盡量多的時間花在事業(yè)上，你必須先犧牲一點家庭和娛樂，直到事業(yè)站穩(wěn)為止。

15要敢自己下決心。

16要敢說實話，拐彎抹角只會浪費時間。

17要敢承認(rèn)自己的錯誤，犯錯不是罪過，犯錯不改才是罪過。

18不要因為失敗就裹足不前，失敗是難免的也是有價值的，從中可以學(xué)到正確的方法。

19一旦發(fā)現(xiàn)某種方法行不通，立即把它放棄。

20不冒承擔(dān)不起的風(fēng)險。

21連續(xù)投資，不要讓你的利潤閑著。

22請一位高明的律師，他會替你節(jié)約更多的金錢和時間。

23請一位精明的會計師。

24請專家報稅，一位高明的稅務(wù)專家可以提你免很對稅。

25保持健康心理很心靈平靜，否則再有更多的錢也沒什么用.

3.創(chuàng)業(yè)理念是什么?

創(chuàng)業(yè)是一個過程，是實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的一個過程！所以，我們談創(chuàng)業(yè)，首先就要明確自己需要實現(xiàn)什么樣的人生目標(biāo)。

現(xiàn)在很多大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)，而且很多高校還開展各種各樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽。 從這些所謂“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽”的內(nèi)容來看，不知道是組織者的無知還是本人理解的偏移，這是對大學(xué)生們的一種嚴(yán)重誤導(dǎo)！ 大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)路徑有四種：1、繼續(xù)攻讀自己所學(xué)的專業(yè)，考取碩士或者博士，爭取在專業(yè)理論研究方面建立自己的事業(yè)，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某方面的理論專家； 2、將自己現(xiàn)有的所學(xué)應(yīng)用于實踐，通過自己建立的或者他人建立的平臺，爭取在理論知識的實踐應(yīng)用方面有所建樹，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某個領(lǐng)域的實踐專家； 3、以自己的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，爭取成為某個行業(yè)的社會性領(lǐng)導(dǎo)者，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是通過自己的專業(yè)基礎(chǔ)形成自己的社會經(jīng)濟理念并且得到社會經(jīng)濟的認(rèn)可； 4、以自己的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，結(jié)合自己的社會資源，爭取在某個行業(yè)成為佼佼者，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是定位于某個行業(yè)為自己創(chuàng)造物質(zhì)財富。

遵循以下理念： 1、學(xué)會本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。 2、養(yǎng)成個人風(fēng)格。

3、在感情生活方面平和安定。 4、明白自己的短處。

5、知道自己的長處。 6、儲備辭職另謀生路的錢。

7、建立人際關(guān)系網(wǎng)。 8、學(xué)會授權(quán)他人。

9、學(xué)會在什么時候三緘其口。 10、對人要忠誠。

4.什么是創(chuàng)業(yè)理念

創(chuàng)業(yè)是近幾年最熱門的一個話題，卻也是社會概念非常模糊的一個名詞。

國家倡導(dǎo)“自主創(chuàng)業(yè)，科學(xué)發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)理念，卻沒有強有力的媒體推動與政策推動。其實，個人創(chuàng)業(yè)是我們每一個人自己的事情，國家的支持與媒體的推動只不過能為我們形成更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與理論指導(dǎo)，而個人創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)與目標(biāo)取向還是源于我們每個人的人生觀。

“自主創(chuàng)業(yè)”要求我們首先必須樹立自己的人生目標(biāo)，然后通過自己的有效定位去實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)；“科學(xué)發(fā)展”要求我們在實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的過程中，必須用科學(xué)的態(tài)度去評估自己的定位，去處理碰到的問題，去創(chuàng)造更適合自身條件的創(chuàng)業(yè)體系。創(chuàng)業(yè)是一個過程，是實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的一個過程！所以，我們談創(chuàng)業(yè)，首先就要明確自己需要實現(xiàn)什么樣的人生目標(biāo)。

現(xiàn)在很多大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)，而且很多高校還開展各種各樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽。從這些所謂“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽”的內(nèi)容來看，不知道是組織者的無知還是本人理解的偏移，這是對大學(xué)生們的一種嚴(yán)重誤導(dǎo)！大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)路徑有四種：1、繼續(xù)攻讀自己所學(xué)的專業(yè)，考取碩士或者博士，爭取在專業(yè)理論研究方面建立自己的事業(yè)，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某方面的理論專家；2、將自己現(xiàn)有的所學(xué)應(yīng)用于實踐，通過自己建立的或者他人建立的平臺，爭取在理論知識的實踐應(yīng)用方面有所建樹，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是成為某個領(lǐng)域的實踐專家；3、以自己的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，爭取成為某個行業(yè)的社會性領(lǐng)導(dǎo)者，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是通過自己的專業(yè)基礎(chǔ)形成自己的社會經(jīng)濟理念并且得到社會經(jīng)濟的認(rèn)可；4、以自己的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，結(jié)合自己的社會資源，爭取在某個行業(yè)成為佼佼者，他的人生目標(biāo)或者說創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是定位于某個行業(yè)為自己創(chuàng)造物質(zhì)財富。

現(xiàn)在我們很多人習(xí)以為常談?wù)摰氖堑谒姆N創(chuàng)業(yè)方式，而卻不是大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)的主題。如果我們把第四種創(chuàng)業(yè)路徑定位為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主題，那我只能說一句：大家還是不要去上大學(xué)，因為要實現(xiàn)第四種創(chuàng)業(yè)目標(biāo)四年的實踐肯定比四年的大學(xué)學(xué)習(xí)有效得多。

且不從“機會成本”來談四年大學(xué)大大提高了實現(xiàn)第四種創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的機會成本，僅僅從思維定式與創(chuàng)業(yè)心態(tài)的角度來衡量，一對一的創(chuàng)業(yè)競賽，大學(xué)生與非大學(xué)生比較，大學(xué)生會輸?shù)靡凰?！事實不就是這樣嗎？如果你以前不知道原因，現(xiàn)在應(yīng)該有點明朗了。

5.創(chuàng)造和諧企業(yè),應(yīng)秉承什么理念

轉(zhuǎn)載以下資料供參考 建設(shè)和諧企業(yè) 企業(yè)是社會肌體的細(xì)胞，也是社會和諧發(fā)展的基本物質(zhì)載體、維護社會穩(wěn)定的基本就業(yè)載體、職工及其家屬安居樂業(yè)的基本生活載體。

構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟的主要力量，不僅是構(gòu)建和諧社會的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，也是重要的政治基礎(chǔ)。

因此，把企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團結(jié)、蓬勃向上的和諧集體，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。 一、構(gòu)建和諧企業(yè)，核心是要堅持以人為本。

建設(shè)和諧企業(yè)，就是要使構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)的各個要素，處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)。而人作為企業(yè)發(fā)展的決定性因素，必須堅持以人為本。

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)多樣化、社會階層多樣化、思想意識和價值取向多樣化，利益關(guān)系和社會矛盾呈現(xiàn)多元交織、錯綜復(fù)雜的局面，社會進入了“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”并存的階段。這一特點在國有企業(yè)深化改革中，表現(xiàn)得尤為突出。

能否做到企業(yè)與員工、經(jīng)營者與員工、員工與員工之間的和諧相處，事關(guān)改革的成敗、企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，堅持以人為本，應(yīng)把著眼點放在以下三個方面： 一是推進民主管理，切實維護員工民主權(quán)益。

促進社會公平正義，是社會主義制度的本質(zhì)要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的主要內(nèi)容。只有切實維護和實現(xiàn)好企業(yè)全體員工的公平與正義，人們才能心情舒暢，各方面的關(guān)系才能協(xié)調(diào)，員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性才能發(fā)揮出來。

這就要求我們企業(yè)經(jīng)營者，要時刻把維護員工的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。進一步完善企務(wù)公開制度，鞏固和完善職代會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督，切實保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制。同時，更要關(guān)心員工生活，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，努力為員工辦實事、做好事、解難事，確保企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及廣大員工。

二是搭建發(fā)展平臺，發(fā)揮員工的聰明才智。要不斷建立和完善科學(xué)有效的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和用人留人機制，給晉升機會、給創(chuàng)業(yè)舞臺、給施展空間，讓個人的命運與企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起。

幫助員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，讓最合適的人到最合適的崗位上工作，做到各盡所能，人盡其才，最大限度地促進個人價值的實現(xiàn)。 三是構(gòu)筑企業(yè)文化，營造良好氛圍。

先進的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)的強大精神支撐。要營造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人的良好氛圍，營造鼓勵人干事、支持人干成事的工作環(huán)境，通過和諧的企業(yè)文化氛圍，使廣大員工確立正確的價值觀和行為導(dǎo)向。

應(yīng)以穩(wěn)定保和諧、以發(fā)展促和諧、以創(chuàng)新推和諧、以文化育和諧，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益、員工利益與企業(yè)利益的統(tǒng)一。特別是在深化改革的新形勢下，要幫助員工認(rèn)清形勢，正確對待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，激發(fā)他們的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧盡心盡力。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求企業(yè)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的社會責(zé)任。 企業(yè)作為社會的細(xì)胞，在建設(shè)和諧社會中處于特殊地位。

從一定意義上講，有沒有社會責(zé)任，敢不敢承擔(dān)社會責(zé)任，愿不愿意主動盡到社會義務(wù)，既是和諧社會對國有企業(yè)的客觀要求，也是檢驗企業(yè)是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。 要堅持科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展觀。

企業(yè)要通過體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，逐步從“高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出”的粗放型經(jīng)濟增長方式，轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源節(jié)約型、生態(tài)友好型的可持續(xù)發(fā)展。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推進節(jié)能降耗，提高資源利用率，減少自然資源的消耗；全面推行清潔生產(chǎn)，從生產(chǎn)過程中的源頭減少污染物的產(chǎn)生；加強資源綜合利用，最大限度地利用各種廢棄物和再生資源。

要堅持誠信經(jīng)營理念。誠信是經(jīng)營之本，是企業(yè)最寶貴的資源。

企業(yè)只有堅持誠信經(jīng)營，才能內(nèi)有和諧，外有形象，才能為凈化社會風(fēng)氣貢獻力量。因此，在企業(yè)內(nèi)部要樹立“誠信為榮，不誠信可恥”的輿論氛圍，堅決杜絕生產(chǎn)和銷售假冒偽劣產(chǎn)品，堅決維護消費者權(quán)益，堅決依法經(jīng)營照章納稅，維護市場經(jīng)濟秩序。

要堅持踐行社會道義。認(rèn)真履行SA8000社會道德責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的各項義務(wù)，爭取早日獲得認(rèn)證。

同時積極參與社會公益活動，反哺社會，回報國家。這是企業(yè)最起碼的社會責(zé)任。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵是要加快發(fā)展。 國有企業(yè)承擔(dān)著國有資產(chǎn)保值增值、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的重要責(zé)任，為社會創(chuàng)造著巨大的物質(zhì)財富。

沒有良好的經(jīng)濟效益和企業(yè)的健康發(fā)展，和諧企業(yè)建設(shè)無從談起。 建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。

要按照股權(quán)多元化、運行市場化、管理法治化的要求，加快建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，從體制上為企業(yè)注入新的生機與活力，為企業(yè)和諧發(fā)展提供體制保障。 建立有效的企業(yè)內(nèi)控機制。

要從建立民主的決策機制、有力的約束機制、科學(xué)的績效考核機制入手，從根本上解決決策盲目、投資過度、財務(wù)失控等問題，進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 建立合理的。

6.如何創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念

創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)心愿，但現(xiàn)實中不是所有企業(yè)都能如愿以償。在日益激烈的市場競爭中，不少企業(yè)嘗試以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新加快發(fā)展，一些企業(yè)成功了，而一些企業(yè)卻失敗了。在此背景下，躊躇、猶豫的企業(yè)增多，到底是否致力于創(chuàng)新發(fā)展成為很多企業(yè)的疑問。

實踐證明，創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)險高，但不創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)險更高，甚至企業(yè)或因缺乏創(chuàng)新發(fā)展而走向衰亡。那么，企業(yè)該如何創(chuàng)新才能達到加快發(fā)展的目的？從國內(nèi)及我市企業(yè)創(chuàng)新案例看出，企業(yè)成功實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，除了要進行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新外，還應(yīng)進行理念創(chuàng)新。

理念創(chuàng)新，似乎很容易做到。對于企業(yè)來說，理念創(chuàng)新無非是創(chuàng)新發(fā)展思路，想到別人想不到的事情。話雖如此，但企業(yè)真正做到理念創(chuàng)新其實并不容易。

可見，一些企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展失敗，根源就在于創(chuàng)新發(fā)展的方向及采取的方式不對。當(dāng)然，有創(chuàng)新就有失敗，理念創(chuàng)新亦如此。理念創(chuàng)新是歷經(jīng)無數(shù)挫折才收獲成功的。

實際上，理念創(chuàng)新是一個自我否定、自我超越的過程，必然經(jīng)歷磨難，既非墨守成規(guī)，也非標(biāo)新立異，其精髓在于結(jié)合企業(yè)自身實力，根據(jù)外部環(huán)境變化，摒棄固有思維，找準(zhǔn)發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)并抓住符合企業(yè)實際、有利企業(yè)發(fā)展的機遇，以此對企業(yè)要素進行創(chuàng)新性優(yōu)化組合，使企業(yè)在市場競爭中出奇制勝。