東莞市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才
1.百潤百成集團的百潤百成創(chuàng)始人
2011年：江蘇省昆山市領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；
2010年12月至今：擔任百潤百成集團董事長兼總裁；
2008年：承擔國家科技部重點項目（電子商務交易安全支撐平臺）負責人；
2006年：中國國際經(jīng)濟發(fā)展研究中心計算機應用行業(yè)特邀高級研究員；
2005年：被國務院僑務辦公室授予“首屆華僑華人專業(yè)人士杰出創(chuàng)業(yè)獎”；
2001年2月至今：擔任廣州市百成科技有限公司董事長兼總裁；
1997年-2000年：擔任美國電子數(shù)據(jù)集團（EDS）高級系統(tǒng)工程師；
1992年-1996年：美國Alabama大學副研究員，負責美國國家科學基金項目—東南地區(qū)生物信息系統(tǒng)；
1988年-1991年：在美國Smithsonian研究院從事博士后研究；
在美期間曾擔任多個大型信息系統(tǒng)的總設計師/首席設計師；國防部血庫系統(tǒng)；郵政總局數(shù)據(jù)倉庫項目；司法部J/F簽證系統(tǒng)。項目預算達數(shù)十億美元；
1977年-1987年：就讀中山大學，獲得學士、碩士、博士學位。 2011年：榮獲昆山市“領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的榮譽稱號；
2006年：中國國際經(jīng)濟發(fā)展研究中心計算機應用行業(yè)特邀高級研究員
2005年：榮獲國務院僑務辦公室“首屆華僑華人專業(yè)人士杰出創(chuàng)業(yè)獎”；
2005年：榮獲廣州市科學技術二等獎；
2004年：榮獲廣州市黃埔科學技術一等獎（5年唯一獎項）；
1995年：榮獲廣東省科學技術三等獎；
1993年：榮獲中山大學科學技術三等獎。
2.申報廣東特支計劃“科技創(chuàng)業(yè)領軍人才”的條件有哪些
廣東特支計劃“科技創(chuàng)業(yè)領軍人才”應具備以下基本條件： （一）申報人的人事檔案、社保關系或個人所得稅繳納地在廣東省。
（二）申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表），具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力。 （三）申報人擁有核心技術和自主知識產(chǎn)權，至少擁有一項主營業(yè)務相關的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權等），具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術水平在行業(yè)中處于先進地位。
（四）企業(yè)在廣東省內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，創(chuàng)辦時間為2年以上（2015年8月1日前注冊）。 （五）企業(yè)依法經(jīng)營，具有特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，具有較好的經(jīng)營業(yè)績和成長性。
創(chuàng)辦時間為5年以內(nèi)的企業(yè)，最近一年盈利且主營業(yè)務收入不少于500萬元，當年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入可按60%比例折算納入主營業(yè)務收入數(shù)額；創(chuàng)辦時間為5年以上的企業(yè)，最近兩年連續(xù)盈利且凈利潤累計不少于500萬元，當年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入可按60%比例折算納入凈利潤數(shù)額。 。
3.《東莞市企業(yè)自評人才入戶實施細則》有哪些內(nèi)容?
一、申請條件 （一）企業(yè)條件在我市登記注冊，依法經(jīng)營且符合以下條件之一的企業(yè)，可向當?shù)厝肆Y源分局申請企業(yè)自評人才入戶自評資格： 1。
國家高新技術企業(yè)。 2。
國家級、省級和市級工程技術研究中心、重點實驗室、企業(yè)技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地企業(yè)。 3。
國家“千人計劃”入選者、省市創(chuàng)新科研團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才入選者創(chuàng)辦或領辦的企業(yè)。 4。
經(jīng)認定的大型骨干企業(yè)。 5。
經(jīng)認定的東莞市成長型中小企業(yè)。 6。
在我市注冊設立的新型研發(fā)機構。 7。
鎮(zhèn)街重點發(fā)展企業(yè)。 第 1 至6 類企業(yè)名單由相應主管部門提供給市人力資源局， 第7 類企業(yè)名單由各鎮(zhèn)街確定。
要求每年1 月上旬前提供和確定。 （二）個人條件 具備自評資格的企業(yè)，其員工同時符合以下基本條件和資格條件的，可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評人才入戶申請。
（1）基本條件。參評員工須同時符合以下四項基本條件： ①在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員。
②無違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；超生的，必須自作出處理決定之日起滿5年，且夫妻雙方接受處理完畢；其他違反計劃生育政策的，夫妻雙方必須接受處理完畢。 ③無參加國家禁止的組織及其活動，無刑事犯罪記錄。
④在該企業(yè)參加社會養(yǎng)老保險滿1 年。 （2）資格條件。
參評企業(yè)員工符合以上基本條件，在企業(yè)從事技術崗位或擔任中層以上管理職務，且具備下列條件之一的，可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評人才入戶申請： ①最近24 個月繳納工資薪金個人所得稅累計滿1000 元。 ②在該企業(yè)參加社會養(yǎng)老保險滿3 年。
③參加市、鎮(zhèn)舉辦的技能競賽并獲得獎勵。 ④在該企業(yè)工作期間獲得鎮(zhèn)街以上表彰獎勵。
⑤近5 年由所在企業(yè)選派參加國內(nèi)外培訓或在職教育并取得證書。 ⑥企業(yè)緊缺技術崗位的員工。
二、組織管理和分工 市人力資源部門負責組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督全市企業(yè)自評人才入戶工作。 各鎮(zhèn)街成立企業(yè)自評人才入戶工作小組及辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)街人力資源局分局，負責統(tǒng)籌鎮(zhèn)街企業(yè)自評人才入戶工作。
企業(yè)成立自評人才入戶評審小組，負責自評具體工作。 三、入戶地選擇 通過企業(yè)自評人才入戶方式申請入戶的，須入戶到工作所在地鎮(zhèn)街。
申請人有自有房產(chǎn)的（含本人、配偶及未成年子女名下的自有房產(chǎn)），可申請遷入該自有產(chǎn)權居所；無自有房產(chǎn)，或自有房產(chǎn)與工作所在地鎮(zhèn)街不一致的，可申請遷入工作單位集體戶、工作單位所在鎮(zhèn)街的新型社區(qū)或工作所在鎮(zhèn)街其他直系親屬的自有產(chǎn)權居所。 四、企業(yè)自評人才入戶辦理程序 （一）企業(yè)申請自評人才入戶自評資格。
各鎮(zhèn)街企業(yè)自評人才入戶工作小組于每年1 月中旬公布當年符合申請條件的企業(yè)名單。企業(yè)于每年1月底前向當?shù)劓?zhèn)街企業(yè)自評人才入戶工作小組辦公室（設在鎮(zhèn)街人力資源分局）申請自評資格及入戶名額。
（二）確定年度企業(yè)自評人才入戶計劃。各鎮(zhèn)街企業(yè)自評人才入戶工作小組根據(jù)轄區(qū)公共資源狀況及企業(yè)申請情況，制定年度企業(yè)自評人才入戶計劃、擬定獲得自評資格企業(yè)名單及名額分配計劃，報鎮(zhèn)街黨委政府審批，于每年3月底前公布，并報市人力資源局備案。
（三）企業(yè)制定自評人才入戶方案。企業(yè)須制定自評方案。
自評方案應結合企業(yè)實際，著重從用工需求、崗位特點、工作業(yè)績等方面對員工進行綜合評價。各企業(yè)應將自評方案在企業(yè)內(nèi)部進行公示，并對企業(yè)員工做好申辦指引和政策解釋工作。
（四）企業(yè)自評。 具備自評資格的企業(yè)，其員工同時符合申請的基本條件和資格條件的，可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評人才入戶申請。
企業(yè)應對參評員工進行資格初審，其中基本條件相關證明材料在入戶時提交鎮(zhèn)街人力資源分局進行審核，資格條件相關證明材料由企業(yè)自評人才入戶評審小組審核并存檔。 企業(yè)自評人才入戶評審小組根據(jù)企業(yè)自評方案，對參評員工進行綜合評定，確定擬推薦入戶人員名單。
企業(yè)必須將擬推薦入戶名單在企業(yè)公告欄進行公示，公示期為7天。公示期間存在異議的，由企業(yè)自評人才入戶評審委員負責做出解釋和裁定。
（五）發(fā)放入戶推薦表。 公示無異議的，由該企業(yè)發(fā)放《東莞市企業(yè)自評人才入戶推薦表》，加蓋企業(yè)公章有效，企業(yè)自評人才入戶推薦名單報當?shù)厝肆Y源分局備案。
企業(yè)自評人才入戶名額當年有效（以企業(yè)核發(fā)《東莞市企業(yè)自評人才入戶推薦表》日期為準）。 （六）申請入戶資格。
申請人憑《東莞市企業(yè)自評人才入戶推薦表》及基本條件相關證明材料于3個月內(nèi)到當?shù)厝肆Y源分局申請入戶資格，逾期不再受理。 申請人應一次性提交所需資料（屬本人持有證件證明的收取復印件核驗原件，屬專為本次申報出具的證明材料收取原件，下同）。
需隨遷人員的，應在申請時一并提出。提交審核的基本條件證明材料包括： 1。
申請人本人居民身份證、戶口簿和廣東省居住證。 2。
計劃生育證明（由申請人提交戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃生育行政部門出具的計劃生育證明，并經(jīng)入戶地鎮(zhèn)街計劃生育行政部門審核）。 3。
參保情況（根據(jù)申請人提供的身份證號碼，通過與社保部門建立的信息系統(tǒng)接口直接查驗申請人在推薦其入戶的企業(yè)參加社會保險滿1 年。
4.寶安高層次科技創(chuàng)新人才配套場租補貼的條件有哪些
寶安高層次科技創(chuàng)新人才及團隊配套場租補貼的條件有哪些？ 1、在寶安區(qū)（不含光明新區(qū)、龍華新區(qū)，下同）依法注冊、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位； 2、申報單位成立時間不超過5年，且具備下列條件之一： （1）。
該企業(yè)為國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊，或國家“千人計劃”、“特支計劃”專家、廣東省領軍人才，或廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，且該企業(yè)已獲得寶安區(qū)相應配套資助； （2）。該企業(yè)已獲得寶安區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)資助或成果轉化資助。
申報材料的整理以及具體的申報流程，就找中科為集團。中科為集團，為中國創(chuàng)新型中小微企業(yè)提供高新企業(yè)認定、政策融資申請、知識產(chǎn)權服務、審計理賬、法律顧問、園區(qū)入駐、新三板上市等綜合服務。
5.領軍人才、高端人才、高層次人才有什么區(qū)別
領軍人才的待遇比高端人才的待遇高。其次是高層次人才。
近日，安徽蕪湖（樓盤）市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、高端人才的認定條件和相關補貼細則出臺。今年4月以后，從市外首次引進蕪湖企事業(yè)單位（不包括駐蕪單位）的高層次人才，將享受一系列的政府補貼。
新出臺的文件，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和高端人才分別明確了具體詳盡的認定條件規(guī)定。經(jīng)認定的領軍人才、高端人才，須在用人單位關鍵技術崗位、或高級管理崗位工作，簽訂5年以上的服務期合同。
這兩類經(jīng)認定的人才，以本人或配偶名義在蕪湖首次購買自住商品房的，可申請享受購房補貼及契稅補助。購房補貼為其總房價的30%，分五年按每年20%撥付到位。領軍人才最高每人補貼50萬元，高端人才最高每人補貼30萬元。契稅補貼為其實際繳納的契稅額度。
同時，這兩類人才還可申請享受生活補貼，補貼期限為3年。但生活補貼與購房補貼不重復享受。領軍人才每人每月補貼5000元-7000元不等；高端人才每人每月補貼2000元-4000元不等。兩類人才如攜帶配偶和未成年子女一同來蕪落戶，每增加一名，每月增發(fā)1500元。
引進人才的單位，也將獲得補貼。引進領軍人才的，分類補貼60萬元-200萬元不等；引進高端人才的，分類補貼20萬元-50萬元不等。
6.東莞市改革開放30周年變化及其成就
《經(jīng)濟日報》第13版以整版篇幅，全面介紹了東莞改革開放30年來的發(fā)展歷程、輝煌成就和成功經(jīng)驗，深入闡述了東莞經(jīng)濟社會雙轉型戰(zhàn)略思路與未來的發(fā)展方向。
本報特全文轉載。 營造創(chuàng)新環(huán)境 實現(xiàn)跨越發(fā)展 ———廣東省東莞市努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展紀實 數(shù)字是枯燥的，但它能反映東莞市發(fā)展的真實圖景。
實力強：2007年全市生產(chǎn)總值3151億元，比1978年增長120倍，年均增長18%，是國內(nèi)生產(chǎn)總值超過3000億元的13個城市之一；2007年來源于東莞的財政收入540億元，比1978年增長440余倍，年均增長22.5%。2007年東莞市村組集體凈資產(chǎn)超800億元。
全市32個鎮(zhèn)街地方財政可支配收入總額159億元，平均每個鎮(zhèn)4.97億元，其中超10億元的鎮(zhèn)街3個。28個鎮(zhèn)全部進入“全國綜合實力千強鎮(zhèn)”。
生活富：2007年東莞城市居民人均可支配收入27025元，農(nóng)民人均純收入11606元，分別比1978年增長84倍、77倍。2007年，東莞每百戶居民家庭擁有汽車達52輛，位居全國前列。
2000年，東莞率先建立農(nóng)民養(yǎng)老保險制度，并逐年提高農(nóng)民基本醫(yī)療保險待遇。 制造強：東莞生產(chǎn)的運動鞋全國第一，年產(chǎn)約十億雙，全球每十雙就有一雙產(chǎn)自東莞；中國服裝五分之一產(chǎn)自東莞；中國出口的家具五分之一來自東莞；東莞生產(chǎn)的電腦磁頭、電腦掃描儀、電腦驅動器、高級交流電容器、微型馬達、電腦冰箱、錄像磁頭等產(chǎn)品占世界市場份額的10%—40%，居世界第一。
貢獻大：2007年，東莞的國稅收入突破400億元；東莞為全國約500萬外來務工人員創(chuàng)造了就業(yè)機會，近10年來外來務工人員經(jīng)東莞郵局匯款金額累計高達1400億元。 榮譽多：近年來，東莞先后榮獲“中國優(yōu)秀旅游城市”、“國家衛(wèi)生城市”、“全國綠化模范城市”、“中國最佳魅力城市”、“中國最具經(jīng)濟活力城市”、“全國創(chuàng)建文明城市工作先進市”、“全國城市生活質量排行榜第二名”、“國際花園城市”等多項殊榮。
2007年，東莞市獲中國創(chuàng)新型城市、廣東省社會治安綜合治理工作優(yōu)秀市、綜合競爭力廣東省第一、中國城市科學發(fā)展綜合評價地級及以上大城市第二。 在中國南方，在改革開放先行一步的廣東省東莞市，30年改革開放發(fā)展的足跡、20年建市異軍突起的成就，讓我們從一座城市的變遷感受到了跨越發(fā)展的勃勃生機。
位于珠江三角洲東部的東莞市，北接廣州，南連深圳，毗鄰香港，面積2465平方公里，戶籍人口171萬，2007年暫住人口557.8萬。1978年改革開放之前，東莞是廣東省惠陽地區(qū)的一個生產(chǎn)總值僅為6.11億元的農(nóng)業(yè)小縣。
1985年9月撤縣設市，1988年升格為地級市。30年過去，東莞已經(jīng)實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，把32個鎮(zhèn)街緊緊地“化”為一座城市了。
一條大道與一種追求 東莞是一片富有激情的沃土。行走在這片沃土上，滿目生機。
車出廣深高速公路，人們便會進入“東莞大道”———一條連接東西、貫穿東莞新城區(qū)的快速路。這條建于2002年、從當年泥濘小道到一般水泥公路，到如今兩旁叢林掩映、中間鮮花綠樹相隔、寬達12車道的優(yōu)質瀝青快速大道，亦如它的名字，直觀而深刻地表達了東莞的發(fā)展，生動地訴說著東莞發(fā)展的昨天與今天。
改革開放之初，東莞的路況普遍不好，外企開始到東莞來投資，四五噸的集裝箱貨車開進來，坑坑洼洼的路要走一天。從1955年到1978年，東莞修了1006公里路，但這些路中只有250公里是符合國家等級公路標準的，所謂等級，也只是簡易公路或者四級公路。
從東莞建市的第二年，開始大張旗鼓修路。1994年，東莞的4條主干道和13條連網(wǎng)公路全部全線貫通。
1995年，東莞平均公路密度達到92.9公里/百平方公里，而此時全國平均公路密度是11.6公里/百平方公里。正是這些交通大動脈，讓東莞的城市建設上了一層樓，更讓東莞的經(jīng)濟開始騰飛。
短短一兩年間，這些新路沿線就吸引了超過300億元的投資。 東莞有個鎮(zhèn)叫高埗，當?shù)剞r(nóng)民到只隔了一條江的城里去賣菜，要繞道20多公里，有時人還沒進城，蔬菜就顛壞了。
1985年，該鎮(zhèn)修了全國第一座由農(nóng)民集資建設的收費大橋，走3公里就進城了。當時交通部派員來東莞調研，東莞人最先提出了“想致富、先修路”的口號。
如今東莞高等級公路通到村，高速公路貫穿多個鎮(zhèn)街。到2006年，全市通車里程達3891公里，公路平均密度達157.8公里/百平方公里，居全國前列。
伴隨高速公路而來的是東莞的高速發(fā)展。 如果說“想致富，先修路”表達了東莞人求發(fā)展的樸素追求，路通財通展示了東莞發(fā)展的行進足跡，那么邁上可持續(xù)發(fā)展的寬廣大道，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展，便是東莞人新的追求。
一群人與一個公司 富裕而和諧的東莞是人干出來的。 在改革開放的偉大歷史進程中，東莞人創(chuàng)造了一個又一個奇跡。
這是一群實干的人，敢干的人，能干的人。“宏遠人”——東莞宏遠集團的創(chuàng)業(yè)者是他們中的代表。
這些在創(chuàng)業(yè)中求發(fā)展的農(nóng)民，他們在東莞開創(chuàng)了許多第一——東莞第一家上市企業(yè)，中國第一家民營籃球俱樂部，CBA第一家贏利的俱樂部，中國足壇第一筆轉會等等，說起這些，宏遠集團公司董事長陳林感慨萬千！陳林是東莞篁村人，1983年帶領鄉(xiāng)親脫貧致富，人們都親切地稱他為“林叔”。
7.東莞道匯環(huán)?？萍荚鯓?/h2>
公司是國內(nèi)第一家專業(yè)從事高濃度難降解有機廢水處理及磷酸鹽回收的高科技環(huán)保企業(yè)，目前擁有4項國家發(fā)明專利，6項實用新型專利，獲得國家和廣東省多項獎勵與技術資金支持。公司開發(fā)的“紫外濕式催化氧化技術”可以很好解決高濃度有機廢水的處理問題，該方向被列為廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大核心技術攻關方向，填補了國內(nèi)空白。該技術主要應用領域為電子、印染、制藥、石化、市政垃圾等行業(yè)，其中對電鍍和印染行業(yè)綜合處理有明顯效果。公司團隊獲得“東莞創(chuàng)業(yè)領軍人才“榮譽，受到東莞市和松山湖高新區(qū)領導的一致認可和肯定。
科研方面：公司擁有一支以3名博士為科研技術核心，多名碩士為主的高素質研發(fā)團隊，還有來自國內(nèi)知名公司的企業(yè)核心管理層和市場銷售高管。公司與哈工大、清華、暨大等多個知名高校和研究所建立產(chǎn)學研關系，使公司在學術和技術上始終保持國內(nèi)領先水平，與國外并肩發(fā)展。公司每年將銷售收入的20%投入研發(fā)，同時積極與高校合作申請國家重大科技項目。
市場應用：道匯環(huán)保現(xiàn)擁有高濃度工業(yè)廢水、工業(yè)廢氣和廢水資源化利用的多項核心技術，并形成在高濃度有機工業(yè)廢水、填埋垃圾滲濾液和資源綜合利用等領域豐富的技術儲備和研發(fā)成果。設備產(chǎn)品已成功應用于北京國環(huán)設計院、深圳市危險廢物處理站、大慶石化、深圳美祥順電鍍園、浙江洋紫荊油墨等多個地區(qū)的用戶，設備技術先進，攻克了環(huán)保行業(yè)的重大技術難題，產(chǎn)品市場前景廣闊，僅珠三角市場規(guī)模就可達數(shù)百億，未來逐步形成覆蓋泛珠江三角洲、長江三角洲及中西部地區(qū)的以高濃度難降解工業(yè)廢水無害化處理及資源化利用為核心的產(chǎn)業(yè)布局。
企業(yè)理念：科技創(chuàng)造環(huán)境，創(chuàng)新帶動發(fā)展
企業(yè)定位：公司力爭建立在資源環(huán)保領域的品牌效應，奠定行業(yè)領先地位。
