智慧樹(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程daan

1.【單選題】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三維目標(biāo)圖包括哪些1價(jià)值塑造;2知識(shí)傳授;3能

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三維目標(biāo)圖包括：1價(jià)值塑造；2知識(shí)傳授；4技能優(yōu)化；答案選D;

原因是因?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)是指基于技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新等方面的某一點(diǎn)或幾點(diǎn)創(chuàng)新而進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特質(zhì)，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。

擴(kuò)展資料：

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)根本區(qū)別在于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中是否有創(chuàng)新因素。這里的創(chuàng)新不僅指的是技術(shù)方面的創(chuàng)新，還包含管理創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新等方面。

總之，只要能夠給資源帶來(lái)新價(jià)值的活動(dòng)就是創(chuàng)新。在某一方面或者某幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新并進(jìn)而創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)，就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。沒(méi)有在任何方面進(jìn)行創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)就屬于傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是建立在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)，但是創(chuàng)新受到人們現(xiàn)有認(rèn)知、行為習(xí)慣等方面的影響，會(huì)面臨被接受的阻礙，因而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會(huì)面臨比傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)更高的風(fēng)險(xiǎn)。正如彼得·德魯克所言：真正重大的創(chuàng)新，每成功一個(gè)，就有99個(gè)失敗，有99個(gè)聞所未聞。

2.智慧樹(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)答案是什么?

首先要有相同的價(jià)值觀，其次在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最好能力和專業(yè)互補(bǔ)，性格匹配協(xié)調(diào)，最后，要有同舟共濟(jì)的創(chuàng)業(yè)精神。

團(tuán)隊(duì)重要建立暢通的溝通機(jī)制、決策機(jī)制；避免溝通不暢造成的誤會(huì)，以及個(gè)人獨(dú)斷造成的決策失誤。應(yīng)該在重大決策時(shí)，大家充分討論，最后由領(lǐng)導(dǎo)者決策。

當(dāng)然需要，輪崗制和定期人事變動(dòng)，有利于消除崗位間的互不理解造成的誤解；有利于培養(yǎng)員工多崗位綜合技能；避免企業(yè)過(guò)分依賴個(gè)人能力，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。兩個(gè)原則：一是肯和創(chuàng)業(yè)者一起追逐夢(mèng)想，有共同的愿景；而是具有創(chuàng)業(yè)者需要的才能，可以勝任團(tuán)隊(duì)中某一角色的職責(zé)。

創(chuàng)業(yè)可以去看看騰訊眾創(chuàng)空間。

3.為什么需要商業(yè)計(jì)劃書(shū) 智慧樹(shù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

商業(yè)計(jì)劃書(shū)是你在創(chuàng)企業(yè)前的準(zhǔn)備，對(duì)未來(lái)的思路進(jìn)行一個(gè)清晰的梳理。

我們不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，不論是創(chuàng)一家特色餐館，還是創(chuàng)一家互聯(lián)網(wǎng)公司，良好的商業(yè)規(guī)劃習(xí)慣都是你的第一步，你花了多少功夫進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，你就贏得了多少市場(chǎng)機(jī)會(huì)。商業(yè)計(jì)劃書(shū)并不只是寫給投資商的，而是寫給你自己的，你必須搞清楚市場(chǎng)機(jī)會(huì)到底藏在哪兒？你的產(chǎn)品又該如何設(shè)計(jì)，如何讓人們更樂(lè)意于購(gòu)買你的產(chǎn)品？誰(shuí)在和你競(jìng)爭(zhēng)，你又該如何迎戰(zhàn)他們？你如何為自己準(zhǔn)備足夠的客戶資源，使你的企業(yè)從正式創(chuàng)立之日起，就有源源不斷地銷售收入？你將如何去管理你的公司，你打算招多少個(gè)伙計(jì)，如何給他們分派工作，又如何設(shè)立部門，又如何要快速在市場(chǎng)中擴(kuò)大規(guī)模？你準(zhǔn)備在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人員使用、公地點(diǎn)租用、購(gòu)買開(kāi)業(yè)所需的物品上花費(fèi)多少錢，這些都要有一個(gè)清晰的預(yù)測(cè)……你要思考的事情很多，到市場(chǎng)中去調(diào)查一下，把這一切搞清楚，你就知道你所選擇的發(fā)展目標(biāo)對(duì)不對(duì)，有很多時(shí)候，你不去研究資料，不去研究那些數(shù)據(jù)，不到市場(chǎng)中去摸底調(diào)查，而是坐在屋子里頭腦發(fā)熱地憑空想象，或者為了應(yīng)付投資商的要求而花錢雇人去寫商業(yè)計(jì)劃書(shū)，這就會(huì)為你未來(lái)的企業(yè)釀下巨大的災(zāi)難，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)即始于此，你把一切想得很美，但市場(chǎng)根本不是你想象的那樣，拿著一本未經(jīng)吃透的《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》，無(wú)疑是把自己送上斷頭臺(tái)。

在未來(lái)三至五年你該如何發(fā)展，把一切的思考和問(wèn)題都想清楚、想透，并把它們寫出來(lái)，你的大腦將會(huì)很清晰，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開(kāi)始你的事業(yè)大計(jì)。許多美國(guó)人習(xí)慣在創(chuàng)企業(yè)之前，往往要花上幾個(gè)月時(shí)間，甚至一兩年，去精心地準(zhǔn)備商業(yè)計(jì)劃書(shū)，他們可能會(huì)寫出厚厚地幾百頁(yè)的《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都搞得一清二楚，不僅僅包括如何邁出第一步，就連公司發(fā)展到五年以后，把企業(yè)賣給誰(shuí)，怎么上市，怎么結(jié)束生意，都提前搞得清清楚楚。

當(dāng)正式成立企業(yè)時(shí)，他們就會(huì)完全按照商業(yè)計(jì)劃書(shū)里所寫的步驟一、二、三、四、五去行動(dòng)，這個(gè)時(shí)候，《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》就成了事業(yè)執(zhí)行書(shū)，如果在行動(dòng)中想到什么新的主意，遇到什么新的情況，馬上會(huì)被補(bǔ)充到《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》中去?！渡虡I(yè)計(jì)劃書(shū)》的作用，就象鄭和下西洋的“航海路線圖”，也象成吉思汗率領(lǐng)蒙古大軍橫掃歐洲時(shí)一步一步推進(jìn)的龐大作戰(zhàn)計(jì)劃。

朱則榮語(yǔ)：去創(chuàng)立你偉大的企業(yè)夢(mèng)想吧，一切從你的大腦開(kāi)始，而不是從腳下開(kāi)始。

4.智慧樹(shù) 如何快速評(píng)價(jià)一個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

第二章1.成功的創(chuàng)業(yè)者，一般都具有（善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)）特征2.創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)有（生存的需要、自由的追求、體現(xiàn)自身價(jià)值）3.在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，決定創(chuàng)業(yè)成敗的最重要的因素是（創(chuàng)業(yè)者自身的素質(zhì)）4.從蓋洛普優(yōu)勢(shì)定律來(lái)看，創(chuàng)業(yè)者選擇項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)選擇（可以放大自己優(yōu)勢(shì)）的5.按照馬斯洛的需求理論，創(chuàng)業(yè)者追求的最高境界是（自我實(shí)現(xiàn)）6.馬梅辭去了穩(wěn)定的工作，而去創(chuàng)業(yè)，屬于（機(jī)會(huì)型）創(chuàng)業(yè)類型。

7.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不同于群體，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員所做的貢獻(xiàn)是互補(bǔ)的，而群體中成員之間的工作在很大程度上是互換的。是否正確。

（正確）8.團(tuán)隊(duì)成員最好是讓合適的人做合適的事，這就是人崗匹配的原則。是否正確。

（正確）9.沒(méi)有不好的員工，只有不好的老板。是否正確。

*（正確）10.與合作伙伴的共贏才是長(zhǎng)久之道。是否正確。

（正確）11.假如你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，如何選擇合作伙伴？（相同的價(jià)值觀、能力和專業(yè)互補(bǔ)、同舟共濟(jì)的創(chuàng)業(yè)精神、性格匹配協(xié)調(diào)）12.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)就是由少數(shù)具有（技能互補(bǔ)）的創(chuàng)業(yè)者組成的團(tuán)隊(duì)13.在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，（人才）是所有創(chuàng)業(yè)資源中最活躍、最重要的資源。14.在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，需要考慮創(chuàng)業(yè)成員（知識(shí)結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀、加入的目的）15.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員股權(quán)分配是一個(gè)敏感、困難，但又是繞不開(kāi)，十分重要的問(wèn)題。

創(chuàng)業(yè)時(shí)（股權(quán)應(yīng)該高度集中在幾個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)者手中）。

5.泰夫昌智慧樹(shù)平臺(tái)究竟是什么

泰夫昌農(nóng)莊有限公司實(shí)體公司，國(guó)家星火計(jì)劃單位，旗下的智慧樹(shù)交易平臺(tái)為你提供了一個(gè)真實(shí)可靠的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，『智慧樹(shù)』應(yīng)用BMC全新電子商務(wù)理念，可有效的幫助消費(fèi)者進(jìn)行專業(yè)化的監(jiān)管、檢驗(yàn)商品及服務(wù)的質(zhì)量，同時(shí)為企業(yè)（商品供應(yīng)商、特約商戶）提供零風(fēng)險(xiǎn)、零投入的效果式廣告宣傳、平臺(tái)銷售的整合推廣體系等等，讓企業(yè)與消費(fèi)者同時(shí)分享電子渠道產(chǎn)生的利潤(rùn)，最終實(shí)現(xiàn)平臺(tái)、消費(fèi)者、商家三方共贏的大好局面，并在信息產(chǎn)業(yè)部備案，已申請(qǐng)到運(yùn)營(yíng)執(zhí)照，可隨時(shí)去公司考察，每月會(huì)開(kāi)全國(guó)招商會(huì)。

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