高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.如何看待畢業(yè)后扎根基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)選擇

職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好、性格和特長。

第一，愛好。我認(rèn)為愛好應(yīng)該是放在一個營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因?yàn)橹挥心阆矚g營銷這個職業(yè)，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業(yè)，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結(jié)果。所以，當(dāng)你決定從事營銷行業(yè)時，你要問自己是否真的因?yàn)槲蚁矚g這個行業(yè)，還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因。

第二，性格。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認(rèn)為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”，作為營銷人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當(dāng)然較好。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營銷，對于一個性格內(nèi)向（如不善于和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營銷職業(yè)的需要。如果你無法改變或不愿改變（改變是痛苦的），那么你最好選擇其他職業(yè)。

第三，特長。特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎(chǔ)特長和專業(yè)特長。基礎(chǔ)他長如溝通能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)等。專業(yè)特長如計算機(jī)熟練、擅長策劃等。在計劃經(jīng)濟(jì)時代，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小，所以在那個時代在進(jìn)行自我完善方面強(qiáng)調(diào)的是如何去彌補(bǔ)自己的不足。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)人的流動性增強(qiáng)，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發(fā)揮成為一個人取得成功的關(guān)鍵，因?yàn)橛袝r候不足很難彌補(bǔ)，況且有彌補(bǔ)不足的時間還不如用這個時間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此，特長分析很關(guān)鍵。

2.大學(xué)生如何走基層創(chuàng)業(yè)之路

創(chuàng)業(yè)在人脈加資金的基礎(chǔ)上還要加上一個你自己的能力，比如說管理口才消費(fèi)心理學(xué)，這些對市場及未來趨勢的把握程度的能力。

剛出社會的大學(xué)生大多沒有很強(qiáng)的能力。所以你可以從小做起，一方面你投入也不是很大，萬一失敗也可以從頭再來。

另一方面可以從中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)。還有就是儲存資金和人脈。

而像現(xiàn)在投入五萬左右的小買賣也很多。你覺得一個人沒能力做好，也可以找一個信得過的親朋好友一起做，每人投資一半。

風(fēng)險也小了。而且兩個人的能力也遠(yuǎn)大于一個。

如果還有什么疑問可以問我，只要我知道的都可以告訴你：QQ:919036968。

3.國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些?

(1)完善工資待遇進(jìn)一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

(2)對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償（本?？茖W(xué)生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元）。

(3)結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

(4)落實(shí)完善見習(xí)補(bǔ)貼政策，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，允許就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼用于見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

(5)將求職補(bǔ)貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對象范圍擴(kuò)展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生。

(6)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。

各地區(qū)要結(jié)合城鎮(zhèn)化進(jìn)程和公共服務(wù)均等化要求，充分挖掘教育、勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、社會工作、文化體育及殘疾人服務(wù)、農(nóng)技推廣等基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)潛力，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要結(jié)合推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系等，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

4.高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目對自身未來發(fā)展有何作用

一、充分認(rèn)識引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重大意義1.引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，引導(dǎo)和鼓勵他們面向基層就業(yè)，有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于構(gòu)建和諧四川和鞏固黨的執(zhí)政地位。各級、各部門要站在提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認(rèn)識這項工作的重要意義。

要著眼于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才需求，完善市場機(jī)制，加強(qiáng)政策吸引，推進(jìn)項目引導(dǎo)，注重利益激勵，發(fā)揮各方作用，努力構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機(jī)制，把高校畢業(yè)生集聚到黨和國家各項事業(yè)最需要的地方去，為全面建設(shè)小康社會提供源源不斷的人才生力軍。二、加大高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策支持力度2.戶籍管理和人事代理政策。

對到大中城市中心城區(qū)以外的縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來去自由的政策，戶口可留在原籍，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。對到基層工作和以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要根據(jù)本人需要，提供2年的免費(fèi)人事代理。

3.就業(yè)服務(wù)和社會保障政策。各級政府所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要積極為自愿到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。

對在基層服務(wù)期滿后尚未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有就業(yè)愿望的，各級勞動保障部門要及時納入城鎮(zhèn)失業(yè)人員統(tǒng)籌管理，按規(guī)定提供再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)。要督促各類企事業(yè)單位依法為在基層就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理社會保險、及時足額繳納社會保險費(fèi)。

自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，參照個體工商戶等自謀職業(yè)者的社會保險辦法，參加社會保險并繳納社會保險費(fèi)。各級勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在勞動關(guān)系建立、社會保險費(fèi)繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面，積極為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生提供服務(wù)。

4.高校畢業(yè)生到基層開展科技活動政策。鼓勵高校畢業(yè)生開展科技創(chuàng)新，對到基層從事科技研發(fā)工作的高校畢業(yè)生，在科研條件、信息資料和科研經(jīng)費(fèi)等方面給予支持。

申報四川省青年軟件創(chuàng)新工程等科技創(chuàng)新項目的，給予優(yōu)先支持。申報有關(guān)科研成果和獎項時，根據(jù)實(shí)際給予重視和支持。

鼓勵高校畢業(yè)生從事科技服務(wù)“三農(nóng)”活動，將高校畢業(yè)生納入科技特派員選拔范圍，支持他們開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技咨詢、農(nóng)技推廣、技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)、林、牧等種養(yǎng)加工等技術(shù)服務(wù)。5.人事管理政策。

到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，可提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，并按國家和省的規(guī)定提高工資檔次。被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的高校畢業(yè)生，在基層工作期間單位為其繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限可計算為連續(xù)工齡；靈活就業(yè)的，就業(yè)期間單位為其繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限合并計算連續(xù)工齡。

逐步實(shí)行縣級以上黨政機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法，從 2006年起，縣級以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，應(yīng)有不低于三分之一的考錄比例專門面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，以后逐年提高比例。在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生，考公務(wù)員的，每工作1年且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，筆試成績加1分，符合其他加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。

對招錄到省級以上黨政機(jī)關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。

在基層工作的高校畢業(yè)生，初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)可依據(jù)國家規(guī)定的最低專業(yè)技術(shù)工作年限，提前1年聘任相應(yīng)職務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免予職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試。

在民族地區(qū)連續(xù)工作3年以上的，申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受任職間隔年限限制。6.助學(xué)貸款償還和考研優(yōu)惠政策。

對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)工作，服務(wù)達(dá)到一定年限的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由國家代為償還。鼓勵有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）探索實(shí)行助學(xué)貸款代償與定向就業(yè)掛鉤的辦法，由用人單位與在校學(xué)生簽訂協(xié)議，學(xué)生畢業(yè)后到協(xié)議單位工作，其在校期間的助學(xué)貸款按照協(xié)議償還。

在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、農(nóng)村和中小城市社區(qū)已連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生，報考研究生時，錄取高校要根據(jù)其在基層的工作年限，初試成績給予適當(dāng)加分，并在同等條件下優(yōu)先錄取，計劃內(nèi)錄取名額應(yīng)主要面向他們分配。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的，高校要為其保留學(xué)籍2年，并適當(dāng)減免學(xué)費(fèi)。

7.自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi)。

要為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供有針對性的項目、咨詢等信息服務(wù)，對領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)的，要在科技型企業(yè)認(rèn)定、稅收優(yōu)惠、資金籌集等方面給予支持。鼓勵高校畢業(yè)生到。

5.大學(xué)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

近年來，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。

（1）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金（本）在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%（出資額不低于3萬元），1年內(nèi)實(shí)繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。 （2）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。

（3）各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在 2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。

貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。 （4）政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù)）2年；提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。

（5）以上優(yōu)惠政策是國家針對所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，也出臺了相關(guān)的政策法規(guī)，而且更加細(xì)化，更貼近實(shí)際。例如：根據(jù)國家和上海市政府的有關(guān)規(guī)定，上海地區(qū)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受免費(fèi)風(fēng)險評估、免費(fèi)政策培訓(xùn)、無償貸款擔(dān)保及部分稅費(fèi)減免四項優(yōu)惠政策。

大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)將享受與下崗工人自主謀業(yè)同等的減免稅收優(yōu)惠政策。這是記者日前從江西省教育廳獲悉的。

2003年，江西省高校畢業(yè)生達(dá)10.5萬人，比2002年凈增近2萬人。為支持大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，江西省教育廳、計委、公安廳、人事廳和勞動保障廳聯(lián)合出臺了多項政策，強(qiáng)力支持畢業(yè)生就業(yè)。

據(jù)介紹，江西省將成立由政府主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的省、市、縣各級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立畢業(yè)生就業(yè)狀況評估體系，每年將對各地、各高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行抽查、評估。高校將從學(xué)生交納的全部學(xué)費(fèi)中提取1%左右作為本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作的專項經(jīng)費(fèi)，各級教育行政主管部門也將在財政預(yù)算中安排一定比例的就業(yè)工作專項經(jīng)費(fèi)。

與此同時，江西省規(guī)定，大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，工商和稅務(wù)部門要簡化審批手續(xù)，并參照下崗工人自主謀業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供在一定階段減免稅收優(yōu)惠政策；有關(guān)部門應(yīng)籌措畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金；畢業(yè)生到基層就業(yè)的，戶口可按本人的意愿保留在原籍，學(xué)校也可酌情給予減免還貸等獎勵。 注意 這是補(bǔ)充 大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)將享受與下崗工人自主謀業(yè)同等的減免稅收優(yōu)惠政策。

這是記者日前從江西省教育廳獲悉的。 2003年，江西省高校畢業(yè)生達(dá)10.5萬人，比2002年凈增近2萬人。

為支持大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，江西省教育廳、計委、公安廳、人事廳和勞動保障廳聯(lián)合出臺了多項政策，強(qiáng)力支持畢業(yè)生就業(yè)。 據(jù)介紹，江西省將成立由政府主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的省、市、縣各級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立畢業(yè)生就業(yè)狀況評估體系，每年將對各地、各高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行抽查、評估。

高校將從學(xué)生交納的全部學(xué)費(fèi)中提取1%左右作為本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作的專項經(jīng)費(fèi)，各級教育行政主管部門也將在財政預(yù)算中安排一定比例的就業(yè)工作專項經(jīng)費(fèi)。 與此同時，江西省規(guī)定，大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，工商和稅務(wù)部門要簡化審批手續(xù)，并參照下崗工人自主謀業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供在一定階段減免稅收優(yōu)惠政策；有關(guān)部門應(yīng)籌措畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金；畢業(yè)生到基層就業(yè)的，戶口可按本人的意愿保留在原籍，學(xué)校也可酌情給予減免還貸等獎勵。

注意---這是補(bǔ)充，（由于字?jǐn)?shù)限制裝不下了）給你地址，江西省的優(yōu)惠政策 這是有關(guān)撫州的 。

6.在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,作為新時代的大學(xué)生應(yīng)如何認(rèn)識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

寫作思路：意高則文勝立意，就是確立的中心和意圖，要保證文章的感情和思想觀點(diǎn)正確，符合客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律，符合我國基本政治原則，符合人的基本道德要求，能給人以積極的啟發(fā)。

正文：當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代號召下，2019年“兩會”提出對創(chuàng)業(yè)型就業(yè)等進(jìn)行培育和引導(dǎo)，將其納入社會就業(yè)的重要模式和渠道中，還對企業(yè)實(shí)施大規(guī)模的減稅降稅政策，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了許多機(jī)遇，但同時也帶來了諸多挑戰(zhàn)。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的機(jī)遇。

當(dāng)前，國家高度重視青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，出臺了很多政策激勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金項目，建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，支持大學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)，等等。

而“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”倡議等的提出和實(shí)施，也為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更多機(jī)會。國家高度重視青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。當(dāng)前，世界范圍內(nèi)的新科技革命正蓬勃發(fā)展，科技創(chuàng)新在提升綜合國力中的重要作用不斷顯現(xiàn)。

我國目前正處在改革的攻堅期和深水區(qū)，科技創(chuàng)新還事關(guān)我國“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，我國高度重視青年科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，并努力創(chuàng)造條件，為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，為他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。

在國家的高度重視之下，青年創(chuàng)新型人才必將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。“互聯(lián)網(wǎng)+”為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造市場空間。

互聯(lián)網(wǎng)是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新工具。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣大的市場空間。

依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，網(wǎng)約車和共享單車、共享充電寶等共享經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)得到蓬勃發(fā)展。同時，網(wǎng)信獨(dú)角獸企業(yè)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等新技術(shù)也獲得了快速發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)和互動深刻改變了人們的生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)的市場潛力巨大，當(dāng)前沒有任何一家企業(yè)可以完全覆蓋所有的行業(yè)領(lǐng)域，因此，“互聯(lián)網(wǎng)+”為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺和空間，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目也日益成為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首要選擇。

大學(xué)生最喜歡新潮時尚，也是與互聯(lián)網(wǎng)接觸最多的群體，他們更能把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的機(jī)遇，為自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拓寬思維和途徑。

7.淺談大學(xué)生干部如何盡快融入到基層工作環(huán)境,建功基層

驀然回首，歲月已如白駒過隙般飛逝而過，2007年消防部隊接收的入警大學(xué)生，經(jīng)過一年見習(xí)期的學(xué)習(xí)工作，已經(jīng)在部隊的各個崗位任職開展工作了，很多入伍大學(xué)生在基層任職，他們?yōu)榛鶎硬筷犠⑷肓诵迈r血液，提高了文化知識水平，成為部隊建設(shè)中的生力軍。

經(jīng)過一系列“改造”后，可以說，他們的生活觀念和思維方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，然而從象牙塔內(nèi)的天之驕子到綠色軍營的一名普通軍人，大學(xué)生干部面臨著環(huán)境、身份、角色的轉(zhuǎn)變，要順利打開工作局面，就必須盡快適應(yīng)新環(huán)境、進(jìn)入新角色，大學(xué)生干部如何盡快融入到基層工作環(huán)境，建功基層，我認(rèn)為解決好以下幾個方面的問題是至關(guān)重要的。 一、堅定政治信念，樹立遠(yuǎn)大志向。

要結(jié)合消防部隊的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，我黨我軍的性質(zhì)、宗旨，激發(fā)愛國主義情懷，樹立獻(xiàn)身部隊的遠(yuǎn)大理想。培養(yǎng)愛國主義革命人生觀，樹立樂于奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)光榮感、使命感和責(zé)任感。

同時要以積極的態(tài)度面對部隊的工作和生活，能夠扎根部隊，愛崗敬業(yè)，為部隊建設(shè)和消防事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 二、提高水平而不依賴文憑。

有些大學(xué)生干部自恃文憑高，有專長，放不下架子，不愿學(xué)習(xí)其他知識和技能。其實(shí)對于初入軍營的大學(xué)生干部來說，部隊是一個全新的領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的東西很多。

一切工作都必須從第一任職出發(fā)，而不能死抱在學(xué)校里面的專業(yè)不放，既要看到自身的優(yōu)勢，更要看到自身的不足，大膽實(shí)踐，刻苦鍛煉，虛心學(xué)習(xí)。要充分利用崗前培訓(xùn)的分分秒秒了解部隊，熟悉部隊，盡快適應(yīng)部隊生活；要時刻提醒自己已經(jīng)是一名軍人，自覺用軍人的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，有意識強(qiáng)化自身的軍人素養(yǎng)，盡快擺脫“學(xué)生腔”、“書生氣”。

要勇敢從零開始，立足本職，大膽實(shí)踐。要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，既要以一名軍官的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，又要充分發(fā)揮自身的文化知識、綜合素質(zhì)等方面的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地完成各項工作，不斷地提高自己，完善自己。

三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。大學(xué)生被稱為“天之驕子”，一直都得到親戚朋友和社會的肯定，免不了有些自負(fù)，而屬獨(dú)生子女的大學(xué)生又常帶了“嬌”、“驕”二氣。

進(jìn)入部隊后，由于自身學(xué)歷高，技術(shù)水平高，很容易便生出“高人一等”的想法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)尚能做到，而與同事相處融洽便有困難。為此，大學(xué)生應(yīng)端正態(tài)度，擺正自己的位置，一方面虛心向老同志請教，學(xué)習(xí)他們多年工作實(shí)踐總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)；一方面尊重愛護(hù)士兵，利用自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)士兵在技術(shù)上、知識上不斷進(jìn)步，與士兵打成一片。

四、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，樹立良好形象。大學(xué)生在校期間，約束較少，行動自由，天馬行空慣了，剛一進(jìn)部隊，生活上肯定有很多不適應(yīng)的地方，如出門請假、返隊銷假，早五點(diǎn)半起床跑操、晚九點(diǎn)熄燈睡覺等等，總覺得框框太多，不勝其煩。

雖然他們大多經(jīng)過一段時間的軍訓(xùn)，可仍然很難從思想上轉(zhuǎn)變過來。因此，這就需要入伍大學(xué)生自覺樹立紀(jì)律觀念，時刻以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，與軍事院校畢業(yè)生和戰(zhàn)士們看齊，注重警容風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，從自身做起，樹立消防部隊的良好形象。

五、練就過硬的軍事素質(zhì)，盡快提高自身業(yè)務(wù)能力。良好的軍事素質(zhì)是一名合格軍人的基本要求，更是一名優(yōu)秀基層帶兵干部的“形象”和“招牌”。

然而，軍事素質(zhì)相對較弱，實(shí)際帶兵能力不強(qiáng)，做戰(zhàn)士思想工作欠缺，特別是對棘手問題的處理招數(shù)不多，已成為絕大多數(shù)大學(xué)生干部初到部隊后面臨的突出問題。所以首先，大學(xué)生干部要盡快精通軍事專業(yè)理論和業(yè)務(wù)訓(xùn)練、做到會講、會操作、會示范，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)和糾正中隊管理訓(xùn)練中出現(xiàn)的問題。

其次，要盡快練就一副好體魄，作為一名合格的消防警官訓(xùn)練也必須過硬，只有這樣才能把威信樹起來，才能讓戰(zhàn)士們“服氣”，否則，就沒有“發(fā)言權(quán)”。還有，除了練就一副強(qiáng)健的體魄外，應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)和鉆研消防業(yè)務(wù)知識。

只有勤鉆研、多學(xué)習(xí)，盡快熟悉中隊的各種器材裝備的性能、用途；熟悉各種火災(zāi)和災(zāi)難事故的處置程序方法，認(rèn)真對待每一次滅火救援行動，努力實(shí)現(xiàn)個人素質(zhì)的綜合提高和全面發(fā)展，最終成長為一名能指揮、會組織、善管理的優(yōu)秀基層帶兵干部。 六、用情帶兵，科學(xué)管理。

要牢固樹立以人為本的管理理念。帶兵首先要知兵，要深入到戰(zhàn)士的生活中去，體驗(yàn)戰(zhàn)士生活，既要把自己當(dāng)做普通一兵，又要在各方面起到帶頭作用，帶動士兵學(xué)習(xí)訓(xùn)練的積極性、從而形成中隊官兵良好的工作氛圍。

思想政治工作是部隊的一項經(jīng)常性工作，對部隊穩(wěn)定起著重要的作用。對有問題的戰(zhàn)士，要積極的進(jìn)行說服教育，要擺事實(shí)，講道理，說明利害輕重，啟發(fā)戰(zhàn)士的自覺性，從而促使他們嚴(yán)格按部隊條令條例進(jìn)行日常學(xué)習(xí)、工作、生活，養(yǎng)成戰(zhàn)士軍人意識和過硬作風(fēng)。

基層帶兵的同時，自身的各方面嚴(yán)格要求，自己首先應(yīng)身先士卒，從小事做起，規(guī)范言行舉止和警容風(fēng)紀(jì)。 七、愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)。

一個人只有熱愛自己的工作，把它當(dāng)作一項事業(yè)來完成，才能最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，也才能創(chuàng)造出最輝煌的成果。因此，每一名入伍大學(xué)生都應(yīng)忠于職守，無私奉獻(xiàn)，熱愛自己的本職工作，不論。

8.畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠

要看你是哪個省的廣東的我知道一些四川揮動“有形之手”實(shí)施宏觀調(diào)控，通過一系列政策創(chuàng)新撬動了畢業(yè)生面向基層就業(yè)的杠桿。

“我們就是要通過政策，使政府的力量直接作用于畢業(yè)生和基層用人單位”，省委常委、組織部長魏宏道出了政策設(shè)計者的初衷。借中央18號文件的東風(fēng)，四川出新招、謀實(shí)效、解急難，制定《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》，21條政策措施強(qiáng)勢出臺。

政策的吸引力在于調(diào)節(jié)和優(yōu)惠力度大?！秾?shí)施意見》提出了戶籍和人事代理、就業(yè)服務(wù)和社會保障、科技活動優(yōu)惠、人事政策、助學(xué)貸款償還和考研優(yōu)惠、自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等六大優(yōu)惠政策。

規(guī)定：到基層就業(yè)的畢業(yè)生可將戶口留在原籍，“進(jìn)退自如”；政府免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)；納入科技特派員選拔范圍，并優(yōu)先給予科技項目和經(jīng)費(fèi)支持；縣以上黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員向他們傾斜，每工作1年筆試成績加1分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，評職稱免試外語、計算機(jī)；探索實(shí)行助學(xué)貸款代償與定向就業(yè)掛鉤；考研初試成績加分，并優(yōu)先分配計劃內(nèi)錄取名額；到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)優(yōu)先獲取農(nóng)貸資金，等等。“有了這些政策，到基層肯定能干成一番事業(yè)”，西南財大的周保充和同學(xué)們喜出望外。

項目引導(dǎo)：搭起畢業(yè)生通往基層的橋梁四川采取組織化輸入、規(guī)?；七M(jìn)，由政府出面為供需雙方搭建“快車道”，在基層打造集團(tuán)智力優(yōu)勢。從2006年起，將在構(gòu)建校內(nèi)與校外兩個市場、發(fā)揮市場配置畢業(yè)生人才資源基礎(chǔ)性作用的同時，實(shí)施7大引導(dǎo)項目，5年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)“每個村、每個社區(qū)至少有1名大學(xué)生”的目標(biāo)。

其中“大學(xué)生服務(wù)村居計劃”主要在村（居）委會選設(shè)崗位，引進(jìn)畢業(yè)生志愿服務(wù)；基層學(xué)?！盃T光計劃”主要吸引畢業(yè)生到基層各類教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)；基層醫(yī)院“天使計劃”擬在5年內(nèi)選拔3000名畢業(yè)生到基層衛(wèi)生院（所）；“5000人計劃”將在3年內(nèi)選拔5000人到基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，并給予周轉(zhuǎn)編制；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”將每年增加100名人選；選調(diào)生規(guī)模也將逐年擴(kuò)大；而“基層就業(yè)技能培訓(xùn)工程”，將有效解決畢業(yè)生的“不適應(yīng)”問題。此外，5年內(nèi)還將在企事業(yè)單位建立500個就業(yè)見習(xí)基地。

一系列“套餐”，讓畢業(yè)生自由選擇。而中央18號文件也得到全面落實(shí)，已實(shí)施的項目結(jié)出了累累碩果：在省級有關(guān)部門的通力合作下，“5000人計劃”已選派1713人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉；西部志愿者計劃報名人數(shù)居全國之冠，1116人已奔赴各地；選調(diào)生也擴(kuò)大到了1000人。

成都、資陽等市的“一村一名大學(xué)生計劃”已提前啟動……利益激勵：讓畢業(yè)生既奉獻(xiàn)又實(shí)惠“基層吸引力弱，主要是待遇差”，省委組織部副部長劉云夏抓住了主要癥結(jié)：“要讓同學(xué)們有干頭、有奔頭?！彼拇ㄒ?guī)定：到基層就業(yè)的，可提高工資檔次；服務(wù)達(dá)到一定年限的，助學(xué)貸款本息由國家代償；到基層自主創(chuàng)業(yè)的，可獲得“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”支持；參加“一村一居一名大學(xué)生計劃”并在民族地區(qū)從事志愿服務(wù)的，每月發(fā)給1000元補(bǔ)助；在其他地區(qū)志愿服務(wù)，每月給予600元補(bǔ)助；高校對到基層特別是三州地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生給予一次性補(bǔ)助。

各市（州）在人才爭奪中也不甘示弱，紛紛出臺政策“利好”。宜賓、遂寧、攀枝花等地規(guī)定給予博士、碩士每月500—800元補(bǔ)貼，對到基層就業(yè)的本科生高定2—3檔工資；財政十分困難的甘孜藏族自治州為引進(jìn)人才兌現(xiàn)補(bǔ)貼300多萬元。