職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施方案
1.2016年河南省駐馬店回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策???
駐馬店市人民政府辦公室關于印發(fā)《駐馬店市加快推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施意見》的通知各縣區(qū)人民政府，經濟開發(fā)區(qū)、市產業(yè)集聚區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會，市政府各部門： 《駐馬店市加快推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施意見》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
2015年11月9日 駐馬店市加快推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的 實 施 意 見 為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，適應經濟發(fā)展新常態(tài)，充分調動社會資源，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為驅動發(fā)展的新引擎，現(xiàn)就加快推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作提出如下意見： 一、積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) （一）深化商事制度改革 1.放寬創(chuàng)業(yè)領域。按照“非禁即入、便民高效、規(guī)范統(tǒng)一、寬進嚴管”的原則，凡是國家法律法規(guī)未禁止進入的行業(yè)和領域，都允許和鼓勵各類資本參與投資。
凡法律法規(guī)未明確禁止的服務行業(yè)和經營項目，全部向社會資本開放，鼓勵各方創(chuàng)業(yè)投資。大力支持生產性服務和生活性服務業(yè)發(fā)展，鼓勵社會資本進入金融服務、交通運輸、現(xiàn)代物流、高技術服務、設計咨詢、科技服務、商務服務、電子商務、工程咨詢服務、人力資源服務、節(jié)能環(huán)保服務、商貿服務、文化、旅游、健康服務、教育服務、家庭服務、體育、養(yǎng)老服務、房地產和新型業(yè)態(tài)、新興產業(yè)領域，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動經濟穩(wěn)定持續(xù)增長。
2.放寬市場主體名稱核準條件。支持節(jié)能環(huán)保、信息技術、生物技術、新醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車、軟件和服務外包、物聯(lián)網、云計算和新一代信息技術等新興行業(yè)產業(yè)發(fā)展，允許企業(yè)使用表明其服務內容、服務方式的各類新興行業(yè)用語作為企業(yè)名稱中的行業(yè)表述；支持企業(yè)開展產品形態(tài)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、組織模式創(chuàng)新，允許使用如“健康管理”、“現(xiàn)代物流”、“電子商務”、“冷鏈物流”、“物聯(lián)網”、“供應鏈管理”、“云計算”、“新能源研發(fā)”、“合同能源管理”、“基因檢測”、“創(chuàng)意設計”、“商務會展”、“貿易貨棧（站）”、“客?！钡茸鳛槠髽I(yè)名稱中的行業(yè)表述；支持現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，允許使用“物流”、“物流服務”、“物流**服務”等作為行業(yè)表述；支持文化產業(yè)、健康服務業(yè)、養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，允許使用“文化產業(yè)”、“健康服務”、“養(yǎng)老服務”等作為企業(yè)名稱中的行業(yè)表述；營利性醫(yī)療機構申請公司登記的，可以使用“**醫(yī)院有限公司”或“**醫(yī)院股份有限公司”作為企業(yè)名稱；允許市場主體根據經營需要，在企業(yè)名稱中組織形式連用，使用“**院有限公司”、“**所有限公司”、“**中心有限公司”、“**場有限公司”、“**館有限公司”和“**網有限公司”等作為企業(yè)名稱。
取消企業(yè)名稱經核準登記注冊后，無特殊原因在一年內不得申請變更的限制。允許使用已注銷滿一年的企業(yè)名稱。
企業(yè)名稱可以隨企業(yè)或者企業(yè)的一部分一并轉讓。經預先核準的企業(yè)取消企業(yè)名稱經核準登記注冊后，無特殊原因在一年內不得申請變更的限制。
經預先核準的企業(yè)名稱，在有效期內，市場主體可以申請調整注冊資本、住所、登記機關。 3.放寬注冊資本登記條件。
除現(xiàn)行法律、行政法規(guī)以及國務院規(guī)定實行注冊資本實繳登記制的行業(yè)外，公司一律實行注冊資本認繳登記制。除募集設立的股份有限公司外，公司設立登記、變更注冊資本無需提交驗資證明。
4.放寬對經營場所的限制。允許有直接或間接投資關聯(lián)關系的市場主體，使用同一地址作為住所（經營場所）登記；允許在集中辦公區(qū)以同一地址作為多家市場主體住所（經營場所）登記；市場主體在同一縣（市、區(qū)）區(qū)域增設經營場所的，可以選擇辦理經營場所備案或者分支機構登記；市場主體遵守法律、法規(guī)及管理規(guī)約，并征得有利害關系的業(yè)主同意，可以將住宅作為住所（經營場所）登記。
5.放寬企業(yè)集團登記條件。母公司注冊資本3000萬元以上、有3個以上子公司、母子公司注冊資本總額達到5000萬元人民幣以上，可以申請企業(yè)集團登記；母公司屬服務業(yè)的，母公司注冊資本1000萬元以上，有3個以上子公司，母子公司注冊資本總額達到2000萬元以上，可以申請企業(yè)集團登記；母公司屬文化產業(yè)的，母公司注冊資本500萬元以上，有1個以上子公司，母子公司注冊資本總額達到1000萬元以上，可以申請企業(yè)集團登記。
6.積極推進“三證合一”改革。實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記制度，統(tǒng)一社會信用代碼，實現(xiàn)“一照一碼”。
企業(yè)憑“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照可以在政府機關金融、保險機構等部門證明其主體身份、辦理相關業(yè)務，相關部門給予認可。 探索實行正面清單制的行政審批，對初創(chuàng)企業(yè)按規(guī)定免收登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費。
全面落實國家促進創(chuàng)業(yè)的稅收扶持政策，進一步降低創(chuàng)業(yè)成本。 （二）激活創(chuàng)業(yè)主體 1.支持大中專學生創(chuàng)業(yè)。
扶持大中專學生（包括畢業(yè)5年內的普通高校、職業(yè)學校、技工院校學生以及在校生，畢業(yè)5年內的留學回國人員）自主創(chuàng)業(yè)，深入實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，整合發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，完善管理體制和市場化運行機。
2.創(chuàng)業(yè)計劃書一般分為哪幾個步驟
原發(fā)布者：dlhss1
創(chuàng)業(yè)計劃書包括哪幾個部分 創(chuàng)業(yè)計劃書有以下內容：一、創(chuàng)業(yè)目標的選擇。 二、開店的市場分析（有市場才有買賣）。 三、項目的投資預算（準備投資多少錢）。 四、投資分析（投資的錢準備怎么用，添置什么東西），預測多久能夠收回投資，投資的效益分析，風險風險。 五、項目實施計劃步驟（怎么樣實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)目標）。 創(chuàng)業(yè)計劃書的內容（一）封面封面的設計要有審美觀和藝術性，一個好的封面會使閱讀者產生最初的好感，形成良好的第一印象。 （二）計劃摘要它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計劃書的精華。 計劃摘要涵蓋了計劃的要點，以求一目了然，以便讀者能在最短的時間內評審計劃并作出判斷。 計劃摘要一般包括以下內容：公司介紹；管理者及其組織；主要產品和業(yè)務范圍；市場概貌；營銷策略；銷售計劃；生產管理計劃；財務計劃；資金需求狀況等。 摘要要盡量簡明、生動。 特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。 （三）企業(yè)介紹這部分的目的不是描述整個計劃，也不是提供另外一個概要，而是對你的公司作出介紹，因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰(zhàn)略目標。 （四）行業(yè)分析在行業(yè)分析中，應該正確評價所選行業(yè)的基本特點、競爭狀況以及未來的發(fā)展趨勢等內容。 關于行業(yè)分析的典型問題：（1）該行業(yè)發(fā)展程度如何？現(xiàn)在的發(fā)展動態(tài)如何？（2）創(chuàng)新和技術進步在該行業(yè)扮演著一個怎樣的角色？（3）該行業(yè)的總銷售額有多少？總收入為多少
3.鼓勵員工創(chuàng)新的方法有哪些
鼓勵員工創(chuàng)新的方法有：
1.樹立榜樣。一家創(chuàng)新型企業(yè)需從創(chuàng)始人和高層們開始做起。即使最富創(chuàng)造力的創(chuàng)始人也無法完全憑借自己的力量來推動創(chuàng)新，它需要有人來引領。以自己的行動（而不僅僅是口頭上說說而已）告訴你的雇員，使創(chuàng)新成為你日常生活的一部分，讓雇員知道你非?？粗貏?chuàng)新的價值。
2.認清目標。創(chuàng)新并不會憑空發(fā)生。每個團隊成員都應該清楚初創(chuàng)公司的業(yè)務目標以及每個發(fā)展階段應該達成的目標。這將讓他們明白哪些是重點和哪些領域可能受益于新鮮的創(chuàng)意。
3.提供獎勵。作為一家初創(chuàng)公司，手頭沒有很多現(xiàn)金，但是你仍然可以用其他方式來獎勵你的創(chuàng)新團隊。比如公共認可、獎金、帶薪假期或者升職都是對創(chuàng)新員工進行認可的很好方式。即使員工的創(chuàng)新最終沒有奏效，作為企業(yè)老板，也應該讓公眾知道你對于員工在創(chuàng)新方面所作的努力十分感激。
4.把創(chuàng)新寫入員工職位描述中去。把它放入評估流程中，即員工創(chuàng)新時可獲得獎勵，而其他員工需要積極尋求創(chuàng)新。這些應該適用于從客服到工程主管的公司的每一名員工。并不是每一名員工都能夠為公司的業(yè)務模式提供建設性的意見，但是，他們都能反思自己的工作，為其提供有價值的意見。
5.定期開展黑客日活動。學習Google著名的20%項目，即公司允許員工每周花一天、約20%的時間在工作之外的活動上。公司可以每周騰出一天或者一個早上定期開展黑客日活動，員工從而可以探索自己感興趣的事情，在自由支配的時間里產生無限創(chuàng)意。
6.認真考慮員工提出的創(chuàng)意。如果員工提出的創(chuàng)意沒有被重視、認真考慮就遭拒，或者更壞的情況是被雇主嘲弄，那么員工的創(chuàng)新熱情將不會繼續(xù)。如果雇主和員工是朋友，就會傷害彼此的感情?？梢蚤_發(fā)一個獲取員工創(chuàng)意的系統(tǒng)，保證創(chuàng)新的想法不會消失在黑洞里。認真聽取每一個員工的創(chuàng)意并給予尊重，同時確保其他員工也奉行這樣的態(tài)度。
7.執(zhí)行創(chuàng)意。雖然這點顯而易見，但是很多創(chuàng)新項目往往只停留在口頭上，根本沒有執(zhí)行的跡象。如果對于員工的創(chuàng)意你沒有行動力，那么你會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)意之井很快就會干涸。不要錯過執(zhí)行創(chuàng)意的好時機。挑選兩到三個有潛力的員工創(chuàng)意，然后集結團隊成員一起對其進行修正，最終選出至少一個進行測試。
