當下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

1.我國當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境有哪些有利及不利創(chuàng)業(yè)的因素

存在的四大問題

制約創(chuàng)業(yè)活動的因素有多種多樣，但創(chuàng)業(yè)環(huán)境無疑是其中最重要的根源之一。概括起來，我國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在著以下幾個方面的問題：

一是在市場競爭制度不完善極大地壓縮了創(chuàng)業(yè)的空間。

我國的市場經濟體制雖然經過多年的發(fā)展并得到了逐步的完善，但不公平競爭問題依然比較突出，市場當中的壟斷勢力依然十分強大，中小型民營企業(yè)在市場競爭中處于明顯的不平等地位，難以得到更廣闊的發(fā)展機會。

早在2005年2月，國務院就發(fā)布了《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的若干意見》（即“非公36條”），允許并鼓勵非公有資本進入壟斷行業(yè)和領域，并承諾為它們提供融資上的支持。此后又多次公布鼓勵非公經濟和中小企業(yè)發(fā)展的扶持性政策，但從實踐效果來看卻并不樂觀。不少中小民營企業(yè)在政策的鼓勵下嘗試進入壟斷行業(yè)和領域，但往往碰壁而還。當市場環(huán)境惡化時，中小民營企業(yè)又是最容易受傷的群體。中小民營企業(yè)的境遇就是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的真實寫照，對于創(chuàng)業(yè)者具有強烈的警示燈功效。

二是創(chuàng)業(yè)成本高企抑制了大眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

近些年來，我國政府在降低創(chuàng)業(yè)成本方面出臺了不少政策，包括改革公司注冊資本登記制度，降低準入門檻，對新創(chuàng)企業(yè)稅收減免等等。但即便如此，創(chuàng)業(yè)成本過高的現(xiàn)狀并未得到根本改變。這既有越來越高的勞動力成本、租房成本，還有貸款難融資難這樣的“老大難”問題。

值得注意的是，與創(chuàng)業(yè)成本居高不下形成鮮明對比的是，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的初始收益大多微薄，而面臨的生存風險卻十分巨大。有關調查顯示，目前我國的創(chuàng)業(yè)成功率總體較低，真正更能夠創(chuàng)辦成功的企業(yè)尚不及10%，一年后仍然能生存下來的又不及10%。

三是創(chuàng)業(yè)法制環(huán)境不健全加大了創(chuàng)業(yè)的風險。

市場經濟是法制經濟，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中及其初創(chuàng)企業(yè)的運營過程中都將遇到大量的法律問題。長期以來，由于社會法制觀念相對淡薄、部分法律缺失以及有法不依現(xiàn)象的存在，導致權錢交易、尋租行為等等的存在，增加了企業(yè)開辦和運行成本，惡化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打擊了創(chuàng)業(yè)者的信心。不僅如此，對公民和企業(yè)財產權保護的法律法規(guī)還不完善，各種優(yōu)惠政策難以落實到位，使得創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)前景心懷疑慮。還有一些初創(chuàng)企業(yè)陷入領導權和分配權的內耗和法律糾紛之中，“出師未捷身先死”的案例也不在少數(shù)。

四是創(chuàng)業(yè)教育不足導致創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)人才缺乏。

目前我國的整個教育體制依然沒有擺脫應試教育的框架。從1997年開始，我國高等院校就逐漸開始從應試教育向包括就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育在內的素質教育轉變，而且創(chuàng)業(yè)教育在我國高校已開展了10多年之久。但總的來講我國高校的創(chuàng)業(yè)教育仍然處于初級階段，大部分學校不僅缺乏對創(chuàng)業(yè)教育的理性認識，而且創(chuàng)業(yè)教育還沒有融合到高校人才培養(yǎng)的整體體系之中。此外，創(chuàng)業(yè)教育的另一個源頭職業(yè)技術教育也發(fā)展相對緩慢。由于社會對職業(yè)技術教育的認可程度不夠高，職業(yè)技術學校的生源狀況不佳，學生素質低。再加上國家對于職業(yè)技術教育的投資仍遠遠低于普通教育，富有技能實踐經驗的教師數(shù)量不足，致使許多職業(yè)技術學校的畢業(yè)生質量不高，缺乏創(chuàng)業(yè)所必需的基本素質。

2.雷軍如何看待當下的創(chuàng)業(yè)環(huán)境?

這兩年是創(chuàng)業(yè)者的黃金年代。

因為資本泡沫化，只要好的創(chuàng)業(yè)公司都可以在市場上拿到足夠多的錢。過去一年時間，新創(chuàng)業(yè)的公司很多家估價都過了1億美元，極個別優(yōu)秀的都到了十幾億甚至幾十億美元。

之所以這樣，主要原因有幾點：首先是政府的大力倡導。中國今天的創(chuàng)業(yè)環(huán)境跟前三五年相比產生了巨大的變化，中關村創(chuàng)業(yè)大街就是很好的例證；其次，中國成功創(chuàng)業(yè)公司的市值到了世界級的水平，像阿里巴巴上市兩三千億美元市值，京東上市400億美元的市值，這種成功反過來使投資者愿意對中國的創(chuàng)業(yè)公司給予高估價。

因為我本身也在投資界，所以感觸比較深，過去一年是創(chuàng)業(yè)者的黃金歲月，我相信今年依然是。過去的一年，包括今明兩年，我認為創(chuàng)業(yè)氛圍都會非常濃厚，而且應該是創(chuàng)業(yè)最好的年代，特別是以云計算、物聯(lián)網和大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術與現(xiàn)代制造業(yè)、生產性服務業(yè)等的融合創(chuàng)新，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供了環(huán)境。

3.創(chuàng)新環(huán)境是什么

創(chuàng)新是指人類為了滿足自身需要，不斷拓展對客觀世界及其自身的認知與行為的過程和結果的活動。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。

創(chuàng)新環(huán)境是指在創(chuàng)新過程中，影響創(chuàng)新主體進行創(chuàng)新的各種外部因素的總和。主要包括國家對創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，國家對創(chuàng)新行為的經費投入力度以及社會對創(chuàng)新行為的態(tài)度等等。[1]

20世紀70年代初“企業(yè)孵化器”的概念首先在美國被提出以后，一些工業(yè)化先進國家先后對這一概念進行了各種不同的實施方案。例如美國在舊金山發(fā)展了硅谷，波斯頓的128號公路和北卡羅來納的研究三角園區(qū)。英國則基于劍橋和愛丁堡的大學在1972年建立了第一個科學園區(qū)。1969年，法國建立了類似小城鎮(zhèn)結構的索菲亞技術極。1982年，德國在柏林建了第一個企業(yè)家和創(chuàng)新中心。1984年，日本公布了科學城方案，并著手實施。在80年代后期，意大利在其南部的巴里實施把創(chuàng)新和科學園區(qū)嵌入城市結構的方案。在科學園或科學城的理論和實踐的發(fā)展過程中，人們需要進一步弄清楚，為什么有些創(chuàng)新的社區(qū)是成功的，而有些則不然；這些成功顯然和環(huán)境有關。1985年由西歐國家成立了名為“Groupe de Recherche Europen sur les Milieus Innovateurs(GREMI)”的研究小組，它的任務是開發(fā)一種共同的方法論，以及為研究創(chuàng)新行為和進行比較實踐調查理論的逼近方法。1989年在巴塞羅納會議上歐洲區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境研究組（GREMI）定義了一個新的空間發(fā)展理論模型，即“創(chuàng)新環(huán)境（Innovation Milieu）”。[2]

4.創(chuàng)新環(huán)境包括什么

(1)生產要素條件。

土地、資源、勞動力、資金、基礎結構等傳統(tǒng)生產要素固然重要，但更重要的則是科學技術及人才?？茖W技術和人才并非是能繼承的，而是要不斷培育創(chuàng)新的，這才是獲得競爭力最重要的因素。

甚至一般的中學或普通大學教育，對于現(xiàn)代國際競爭都已不再是優(yōu)勢。競爭優(yōu)勢必須要由具有某一特定產業(yè)、特殊需求的要素支撐，這是其他國外競爭者所難以仿效的稀有要素。

（2）國內需求特性。競爭的全球化似乎會降低國內需求的重要性；但事實卻并非如此，國內市場需求給以企業(yè)加速創(chuàng)新的壓力。

如果國內市場需求能夠更早、更清晰地啟示企業(yè)未來市場趨勢，將促使企業(yè)更早覺察和理解新的需求并做出響應，其結果使企業(yè)獲得國外競爭者無可比及的競爭優(yōu)勢。（3）相關支撐產業(yè)。

如果國內存在具有國際競爭力的相關支撐產業(yè)， 那將使這些產業(yè)的下游產業(yè)具有多方面的有利條件而形成競爭優(yōu)勢。但這決不意味著相關支撐產業(yè)全部具有國際競爭力；如果某企業(yè)或者某個國家其全部所需都立足于國內而將國外競爭者的服務拒之門外，那結果將處于極為不利的地位。

（4）企業(yè)的戰(zhàn)略、結構和競爭。國家創(chuàng)新環(huán)境對于企業(yè)的建立、組織、管理以及國內企業(yè)的競爭特性至關重要，世界上沒有一種管理系統(tǒng)各國通用。

諸如資金和人才的引導等國家目標直接影響產業(yè)的競爭性能；當某一產業(yè)積累的管理經驗和組織結構模式適合于國情并且其資源具有競爭力時，才可能形成國家競爭優(yōu)勢。激烈的國內競爭將強烈地促進創(chuàng)新以及追求競爭優(yōu)勢。

國內競爭可能會導致重復、導致“浪費”，并影響達到規(guī)模經濟；但是，國內競爭的結果會產生1個或2個能與國外競爭者相比的具有競爭力的冠軍，國家將保證優(yōu)先提供冠軍企業(yè)所必需的資源和資金，培育國家競爭優(yōu)勢。上述國家創(chuàng)新環(huán)境的四個方面的作用是相輔相成的，而且每個方面的狀況都會影響其他三個方面；同時，由此四個方面組合成為一個系統(tǒng)，能夠自我加強。

尤其是國內競爭及地域集中此兩個要素，對于強化上述四個方面的相互作用特別重要。