內(nèi)蒙古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)復(fù)

1.內(nèi)蒙古實施自治區(qū)級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃主要包括哪些內(nèi)容? 愛問

該計劃主要包括創(chuàng)新訓(xùn)練項目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目和創(chuàng)業(yè)實踐項目，自治區(qū)教育廳對每個項目將給予1萬元資助，參與計劃學(xué)校要按照不低于1:1的比例自籌經(jīng)費配套支持。

同時，學(xué)校的示范性實驗教學(xué)中心、各類開放實驗室和各級重點實驗室要向參與項目的學(xué)生免費提供實驗場地和實驗儀器設(shè)備。內(nèi)蒙古要求各高校建立健全與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相適應(yīng)的教學(xué)管理制度，到2017年底要建立起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，允許將學(xué)生開展創(chuàng)新實驗、發(fā)表論文、獲得專利、自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學(xué)分，將學(xué)生參與課題研究、項目實驗等活動認(rèn)定為課堂學(xué)習(xí)。

2.內(nèi)蒙古赤峰市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)又什么政策支持

內(nèi)蒙古對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，適用于內(nèi)蒙古各市、旗縣/employment/2007-07/31/content_10723634.htm中國人民銀行 財政部 勞動和社會保障部關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知銀發(fā)〔2006〕5 號中國人民銀行上?？偛浚鞣中?、營業(yè)管理部、各省會（首府）城市中心支行，大連、青島、寧波、廈門、深圳市中心支行，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、勞動和社會保障廳（局），財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處，各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行：為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號）精神，逐步建立和完善下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款（以下簡稱小額擔(dān)保貸款）工作的長效機(jī)制，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款的管理辦法（一）擴(kuò)大貸款對象范圍。

持有勞動保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員、國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，持有軍人退出現(xiàn)役的有效證件的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人以及持當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T核發(fā)的失業(yè)登記證明的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，如從事個體經(jīng)營自籌資金不足，均可根據(jù)《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》（銀發(fā)〔2002〕394號），向銀行申請小額擔(dān)保貸款。（二）完善財政貼息管理。

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》及軍人退出現(xiàn)役有效證件的人員申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的，由中央財政據(jù)實全額貼息（展期不貼息）。對持當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T核發(fā)的失業(yè)登記證明的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的，由財政給予50%的貼息（中央財政和地方財政各承擔(dān)25%）。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府結(jié)合實際確定微利項目的范圍，并于2006年2月10日前報財政部、勞動和社會保障部、中國人民銀行備案。（三）探索貸款管理模式創(chuàng)新。

在有條件的地方進(jìn)一步探索完善小額擔(dān)保貸款的管理模式，研究通過公開招標(biāo)方式選定經(jīng)辦銀行的新模式。二、進(jìn)一步發(fā)揮勞動密集型小企業(yè)帶動個人就業(yè)的倍增效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款聯(lián)動機(jī)制（一）對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)在新增加的崗位中當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據(jù)該企業(yè)實際招用人數(shù)，合理確定其貸款額度，最高不超過人民幣100萬元。

財政貼息、經(jīng)辦銀行的手續(xù)費補(bǔ)助、呆壞賬損失補(bǔ)助等按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（二）推行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)的工作模式。

建立創(chuàng)業(yè)項目資源庫，積極開發(fā)投資少、見效快、風(fēng)險小等適合下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的項目。對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、完成創(chuàng)業(yè)計劃書并經(jīng)過專家論證通過的人員，在申請小額擔(dān)保貸款時可進(jìn)一步降低反擔(dān)保門檻。

對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后獲得小額擔(dān)保貸款的人員，各地勞動保障部門要指定專人負(fù)責(zé)，定期了解其經(jīng)營狀況，提供咨詢服務(wù)，幫助解決出現(xiàn)的問題。三、加快信用社區(qū)建設(shè)，利用社區(qū)勞動保障工作平臺為小額擔(dān)保貸款營造良好的金融生態(tài)環(huán)境（一）信用社區(qū)應(yīng)符合以下基本條件：社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)已實現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”；社區(qū)各種臺賬齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并建立個人信用檔案；社區(qū)勞動保障工作人員熟知政策并能開展咨詢服務(wù)工作；社區(qū)與借款人簽訂《借款承諾書》；社區(qū)建立跟蹤服務(wù)卡，并能積極參與欠款追索工作；社區(qū)單獨或聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并有一定成效；社區(qū)內(nèi)已發(fā)放的小額擔(dān)保貸款回收率達(dá)到90%以上。

具體信用社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)確定及認(rèn)定辦法由各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市制訂。（二）鼓勵有條件的地方開展信用社區(qū)貸款考核獎勵試點。

將試點信用社區(qū)當(dāng)年小額擔(dān)保貸款回收率（即當(dāng)年實際到期貸款回收額/當(dāng)年應(yīng)到期貸款總額*100%）作為考核依據(jù)，對小額擔(dān)保貸款回收率達(dá)到90%以上的信用社區(qū)，可按社區(qū)內(nèi)當(dāng)年實際發(fā)放貸款金額或當(dāng)年實際回收貸款金額的一定比例予以補(bǔ)貼和獎勵，用于經(jīng)辦銀行的手續(xù)費補(bǔ)貼和信用社區(qū)的工作獎勵。信用社區(qū)考核獎勵具體辦法和補(bǔ)貼、獎勵資金由各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市確定。

四、引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對自愿到西部地區(qū)及縣級以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，其自籌資金不足時，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請小額擔(dān)保貸款。對從事微利項目的，貸款利息由財政承擔(dān)50%（中央財政和地方財政各承擔(dān)25%），展期不貼息。

五、小額擔(dān)保貸款和勞動密集型小企業(yè)貸款的有關(guān)財政貼息資金的管理辦法按財政部、人民銀行、勞動和社會保障部已經(jīng)下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。省級財政部門應(yīng)在上一年年底前做出貼息資金預(yù)算并報財政部。

財政部在每年年初向各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市預(yù)撥貼息資金，各城市財政部門按季向省級財政部門申請貼息資金。各級財政部門應(yīng)進(jìn)一步提高工作效率、完善貼息審核辦法，以保證貼息資金及時劃撥到位。

3.內(nèi)蒙古將為外國高端人才創(chuàng)業(yè)開辟哪些“綠色通道”

內(nèi)蒙古自治區(qū)政府7月25日發(fā)布消息稱，將為外國高端人才來內(nèi)蒙古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。

當(dāng)日，《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)外資增長的意見》（下稱《意見》）發(fā)布，要求完善外國人才引進(jìn)制度。該《意見》稱，內(nèi)蒙古落實外國人來華工作許可制度，將外國留學(xué)生在內(nèi)蒙古就業(yè)納入外國人來華工作許可管理范圍。

重點引進(jìn)“高精尖缺”外國人才，落實“告知+承諾”和“容缺受理”等便利服務(wù)，推進(jìn)外國人來內(nèi)蒙古工作許可屬地辦理，為外國高端人才來內(nèi)蒙古工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。此外，內(nèi)蒙古還將積極引進(jìn)國際高端人才。

內(nèi)蒙古將完善外國人才評價標(biāo)準(zhǔn)，制定內(nèi)蒙古鼓勵性加分標(biāo)準(zhǔn)，將人才簽證發(fā)放范圍擴(kuò)大為外國高端人才（A類）。對符合條件的外國人，簽發(fā)長期（5年）多次往返簽證，并可憑簽證辦理最長有效期5年的工作許可、申請工作類居留證件。

來源：中國新聞網(wǎng)。