短文_關(guān)于找份最最理想的工作生活隨筆賞析

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找份最最理想的工作生活隨筆

　　找一份理想的工作——這個(gè)你在多年職場(chǎng)挫折中被磨礪殆盡的理想，也許在不經(jīng)意時(shí)就被悄悄喚起，就像你在耄耋之年一個(gè)陽(yáng)光燦爛的午后，回想起15歲那次純真的初戀。

　　最偉大的理想，或者說(shuō)最不靠譜的理想，往往是過(guò)多選擇所形成的幻象。你覺(jué)得你什么都能做到，所以就什么都敢想。我的一個(gè)在政界和商界都頗有些人緣的朋友，最近兒子從英國(guó)大學(xué)畢業(yè)了，準(zhǔn)備回國(guó)來(lái)工作，朋友向我咨詢(xún)，“給孩子找一份什么樣的工作才好呢？”

　　如果現(xiàn)在還從什么所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)有所長(zhǎng)這種角度考慮，那實(shí)在是太脫離我們的現(xiàn)實(shí)了。學(xué)校學(xué)的東西，跟工作內(nèi)容的聯(lián)系現(xiàn)在普遍頗為微弱。所以我寧愿在討論這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，拔到一個(gè)新的高度。

　　“那在你看來(lái)，什么是理想的工作呢？”我問(wèn)。

　　“穩(wěn)定、收入高、不太累、有前途、有保證，下面的事情就靠孩子自己努力了。”朋友說(shuō)。

　　在我看來(lái)，有了這幾條，孩子也不需要怎么努力了。這種狀態(tài)不是努力努出來(lái)的，而是求大仙求出來(lái)的。

　　作為一個(gè)沒(méi)有這樣的好父親的孩子以及多數(shù)在職場(chǎng)拼殺的我們，這樣的幻想也可能在瞬間出現(xiàn)，比如被喝得有點(diǎn)高的朋友輕柔地忽悠一下的時(shí)候。

　　有天兩個(gè)朋友較勁，說(shuō)到自己公司里叫人開(kāi)心的事。一個(gè)在法國(guó)公司的說(shuō)：“我們的文化非常人性，比如，老板知道你的男朋友在法國(guó)，他會(huì)想盡一切辦法給你找一個(gè)在法國(guó)工作的機(jī)會(huì)。老板骨子里認(rèn)為，將家人或情人分開(kāi)是反人性的，是必須制止的?！?/p>

　　另一個(gè)在澳大利亞公司工作的朋友說(shuō)：“我們的制度要求每個(gè)員工做好自己的年假計(jì)劃，如果誰(shuí)年假不休完，甚至到了一定時(shí)間還沒(méi)有計(jì)劃，就會(huì)受到批評(píng)，或遭人不齒?！?/p>

　　前面一個(gè)又說(shuō)：“我們公司的核心價(jià)值觀就是安全，如果員工感到他的上班狀態(tài)會(huì)影響到個(gè)人或公司的安全，就可以不來(lái)上班。今天我們一個(gè)助理就說(shuō)昨晚泡吧太晚了，早晨頭痛狀態(tài)不對(duì)，所以不來(lái)上班了。”

　　每個(gè)人講的時(shí)候，旁邊的人都會(huì)發(fā)出嘖嘖嘆息：“哇塞，這么棒的地方埃”

　　聽(tīng)到這樣的故事，常常會(huì)讓人聯(lián)想到年輕時(shí)對(duì)于愛(ài)情的期待。每個(gè)人都想象過(guò)娶一位宛如天仙的美女，嫁一個(gè)英俊又闊綽的郎君。哪怕沒(méi)有這樣完美的結(jié)局，那種不期而遇的美好記憶，也會(huì)鼓舞人癡癡地幻想一生。電影《非誠(chéng)勿擾》其實(shí)非常生動(dòng)地描述了愛(ài)情和人生的根本規(guī)律。葛優(yōu)剛遇見(jiàn)舒琪，一下子呆了，心想這種好事怎么會(huì)落到我頭上。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這事整個(gè)就是一個(gè)局，自己還要在條約上認(rèn)可女朋友和太太心里必須有另一個(gè)人這樣的尷尬和屈辱。故事的結(jié)局是美好的，但是你想，那是葛優(yōu)這么聰明的腦瓜花了那么多心思才得到的。但凡天上掉下來(lái)的餡餅，不請(qǐng)而至的美女，上趕著找你的誘人工作，都往往是一個(gè)兇險(xiǎn)的陷阱。

　　那么到底有沒(méi)有理想的工作，我們是不是要永遠(yuǎn)地放棄理想？其實(shí)，你要是把理想的工作看成是一個(gè)變化的過(guò)程，你就可以在保持理想追求的常態(tài)中不斷地實(shí)現(xiàn)理想。比如，剛剛參加工作，最好找一家大公司，或者有影響的政府部門(mén)；積累了經(jīng)驗(yàn)后，要注重掙些錢(qián)了；錢(qián)也有了，也許要考慮出點(diǎn)名；當(dāng)然，等到了李開(kāi)復(fù)先生和唐駿先生那樣的`境界，對(duì)常人來(lái)說(shuō)就太高了。

　　最重要的是，要使變化成為常態(tài)。職場(chǎng)的大忌就是追求靜止的目標(biāo)，就像前面說(shuō)的那樣，你要是追求具有最人性化規(guī)定的企業(yè)，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)被公司的爛事熬得都受不了了，還沒(méi)能找到一個(gè)法國(guó)男朋友；公司天天逼著你休年假，可就是不給你長(zhǎng)工資；晚上泡吧第二天就可以不上班，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你這個(gè)經(jīng)理對(duì)部下一點(diǎn)辦法也沒(méi)有。

　　最好的職場(chǎng)狀態(tài)，是借著目前的工作幫你實(shí)現(xiàn)你眼下最需要的人生目標(biāo)，同時(shí)，做一點(diǎn)不那么切實(shí)際的夢(mèng)，讓自己的生活保持那么一種新鮮感，保持那種“出界”的準(zhǔn)備。

　　前幾天遇到一位在法國(guó)米其林公司做旅游和美食指南的朋友，他說(shuō)起他們?yōu)榱司幠翘兹蚋挥惺⒚牟蛷d和美食指南，會(huì)專(zhuān)門(mén)雇一些食客，每天的工作就是到各種餐廳試吃各種美食，然后把吃的感受描述給編輯聽(tīng)，由編輯寫(xiě)成文字。

　　我聽(tīng)了簡(jiǎn)直急不可耐了：“我又能吃又能寫(xiě)，做這個(gè)工作最合適，還能省掉你們一個(gè)人的錢(qián)。”

　　朋友說(shuō)別把這事想得太簡(jiǎn)單了，我們選人的標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，包括從事餐飲業(yè)的經(jīng)歷，對(duì)美食的見(jiàn)地，營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)，對(duì)食品材料的搭配能力，文化底蘊(yùn)。還有重要的一點(diǎn)是，你必須對(duì)你的職業(yè)保密，對(duì)誰(shuí)都不能說(shuō)你是米其林公司的食客，必須保證評(píng)論的絕對(duì)公平。還有間諜色彩，不能暴露身份，這簡(jiǎn)直是我的理想工作了。臨走了我一再?lài)诟琅笥眩骸澳銈冊(cè)谥袊?guó)招人一定要秘密進(jìn)行，這么好的事讓人都知道了會(huì)麻煩?？丛谠蹅冴P(guān)系不錯(cuò)，我是善意提醒你?！?/p>