微信余額寶列入什么(微信理財通和余額寶有哪些區(qū)別呢)
1.微信理財通和余額寶有哪些區(qū)別呢
理財通的問世再一次讓人看到了微信的風(fēng)格？？簡潔到底。
用戶體驗上確實方便快捷了很多，只需要四步就可以完成。打開微信、將頁面切到我的銀行卡、點擊理財通，就可以開始存入，輸入微信支付的密碼后，就購買成功了。
在理財通的購買環(huán)節(jié)，用戶也只需要輸入微信支付的6位數(shù)字密碼，就可以完成支付。 整個過程最耽誤時間的便是收到6位數(shù)字的認證短信，2、3分鐘內(nèi)便可以完成整個購買環(huán)節(jié)。
如果沒有綁定儲蓄卡，那么可以通過輸入銀行卡的卡號、預(yù)留的手機號，然后后端就開始認證。用戶將收到一個6位數(shù)字的認證密碼，就自動開通的快捷支付。
在這一系列便捷的過程背后，微信、財付通、基金公司、銀行等四方的后臺進行了對接。 先是從微信到財付通，由于財付通對接背后的理財公司，開通微信的賬戶之后，自動默認開通了一個財付通賬戶。
財付通是隱藏在背后的，負責(zé)與基金、銀行的對接。在基金申購環(huán)節(jié)，財付通是中間賬戶。
如果是9:30到15:00買理財通，若第二天是工作日，那么第二天開始計算收益，第三天可查看收益。 而如果是每天15:00- 9:30充值，實際上系統(tǒng)是在第二天上班日，才將資金打入基金公司的賬戶（具體操作時間由基金公司與支付公司商量），這其中有一部分的沉淀資金，會放在財付通的賬戶。
關(guān)于快捷支付的額度，每一家銀行規(guī)定的額度都不盡相同，財付通也盡量將快捷支付的額度增大。 在T+0的贖回上，未來，財付通也要撬動基金公司的系統(tǒng)對接。
微信支付的贖回也是直接贖回到銀行卡，其官方表示，2小時以內(nèi)，會將贖回資金，贖回到銀行卡。 贖回到銀行卡，這意味著微信需要去墊資。
雖然，同時，客戶充進理財通也有資金，但這些資金并不夠贖回的。 支付寶上，余額寶贖回到銀行卡，是T+1的時間，而贖回到支付寶賬號是T+0的時間。
其中，T+0是需要支付寶墊資的，T+1是不需要支付寶來墊資的。在同等規(guī)模、用戶申購與贖回同等規(guī)模的情況下，微信的墊資額度要大于支付寶。
從目前推出的理財通來看，微信暫時并沒有將理財通做大的打算。 未來，做大不做大，就要看財付通團隊的了。
路徑越短越好 從微信支付接入各種應(yīng)用、以及理財通可以看出，“微信之父”張小龍的一些想法。 據(jù)一位接近微信的人士透露，微信內(nèi)部也就中間賬戶這個問題做出激烈的討論。
因為微信支付擁有自己的中間賬戶，未來依據(jù)微信支付的賬戶體系可以做很多事情。 但是討論的過程中，張小龍認為，移動時代，路徑越短越好，支付越便捷越好。
所以，微信支付現(xiàn)在扮演的只是一個渠道，支付時所需的資金都從用戶綁定的信用卡與銀行卡當(dāng)中及時提取。 對于理財通，未來微信也是渠道。
據(jù)中華潯了解，接下來，打開理財通的界面，會有華夏、匯添富、易方達、廣發(fā)的貨幣基金。 用戶可以根據(jù)收益率的不同，來自主選擇購買誰家的基金。
整個購買流程也同樣簡便。 從這個層面來說，用戶會愿意將銀行卡里的一些活期余額快速搬到微信中，如果需要資金回流到銀行卡中，那么2小時內(nèi)，這筆資金可以回到銀行卡里，不耽誤用戶的體驗。
支付未來的趨勢是無卡支付。 微信與支付寶都正在捕捉這些機會。
這兩天，平安壹錢包的發(fā)布也同樣說明，傳統(tǒng)金融業(yè)也認識到了這一點。 路徑短是好事，但微信支付這樣就缺乏了很多應(yīng)用的中間賬戶，沒有中間賬戶就無法獲得消費數(shù)據(jù)。
微信理財通會超越余額寶嗎？未來移動理財是趨勢，微信的理財通與阿里的余額寶就是這樣一種移動的理財方式。 移動理財方式有明顯的優(yōu)勢，可以隨時隨地查看其收益情況，而且還可以進行購物，像是余額寶就可以在淘寶上購物，不過有個弊端就是，里面的錢會經(jīng)常的減少。
2.計提工資會計分錄怎么做
1.計提工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3.上交杜保
借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。
企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
擴展資料：
計提就是計算和提取。
按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上（如支付的合法員工薪酬），乘以規(guī)定的比率（如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程，計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。
參考資料：
