一般哪些行業(yè)會招聘(老板們或者HR招聘會計主要看哪些呢?考慮換工作,老板們或者HR招)

1.老板們或者HR招聘會計主要看哪些呢?考慮換工作,老板們或者HR招

一、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計組的管理工作。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng) 三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。 五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細(xì)帳核對相符。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。 七、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。

專用基金的往來款項要及時對帳清算。 八、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。

九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。 十、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。 十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。 十四、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。 十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。 ###會計工作職責(zé)一、會計工作在中心主任和公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》以及黨和國家的方針政策和《科學(xué)事業(yè)單位會計制度》。三、全面負(fù)責(zé)公司的會計業(yè)務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票購買、保管使用情況的檢查。五、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定審核、報銷、處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

六、認(rèn)真進行會計核算，做到一切會計憑證、帳簿、報表及其他會計資料真實、準(zhǔn)確、完整。七、負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算、決算。

定期向中心主任和公司經(jīng)理匯報經(jīng)費收支使用情況。八、負(fù)責(zé)會計檔案的歸檔與保管。

九、與所財務(wù)處保持良好的工作關(guān)系，隨時接受其業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與檢查。 十、完成公司經(jīng)理布置的其他工作。

###1、建賬； 2、記賬（含整理原始憑證、裝訂會計憑證和帳?。?； 3、報稅； 4、辦理一般納稅人年檢； 5、制定企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計制度； 6、代辦審計、驗資、評估；7、財務(wù)管理咨詢。###會計主要負(fù)責(zé)兩個字"會"和"計"###我想你得意思是，會計適合那些工作崗位吧？出納、財務(wù)會計報告編制、稽核、總帳、資本，基金、收入支出、債務(wù)、債權(quán)、工資、成本、費用、財務(wù)成果核算、會計檔案管理。

2.招聘費計入什么會計科目

招聘費計入管理費用，也可以根據(jù)用于哪類部門的招聘而細(xì)化為管理費用、營業(yè)費用、主營業(yè)務(wù)成本等。

招聘費用可以記入管理費用—招聘費科目里去，人事部門屬于管理部門，而招聘費用又屬于人事部門使用的費用；所以應(yīng)當(dāng)記入管理費用科目里的。

擴展資料：

會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設(shè)置會計科目。

設(shè)置會計科目是對會計對象的具體內(nèi)容加以科學(xué)歸類，是進行分類核算與監(jiān)督的一種方法。

為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學(xué)的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

各單位由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡程度等情況不盡相同，在具體設(shè)置會計科目時，應(yīng)考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設(shè)置過程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用。

參考資料：搜狗百科-會計科目匯總

3.

========相關(guān)答復(fù)========企業(yè)面試和學(xué)?？荚囘€是有所不同的，企業(yè)面試針對的是實務(wù)，學(xué)校考試針對的是教材和理論。

就你目前來講，可能要參加第一輪筆試，筆試的內(nèi)容既然不是學(xué)校出卷子，而是企業(yè)財務(wù)部和人事部門出卷子，肯定注重考核實務(wù)性的知識。（1）理論題中國國電是大企業(yè)，那么應(yīng)該會考核《企業(yè)會計準(zhǔn)則》里面的知識點，理論題可以參考初級會計、中級會計考試試題。

（2）實務(wù)題企業(yè)賬務(wù)處理的流程，不是讓你填寫“借貸分錄”，而是會不會開發(fā)票、開支票、建賬記賬等等單位里面每個月經(jīng)常做的事情。和銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)，和稅務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，和工商部門等有關(guān)的業(yè)務(wù)（如果是剛畢業(yè)沒做過會計的人這里絕對是軟肋，如果筆試是統(tǒng)一招收應(yīng)屆畢業(yè)生，反正大家都不太懂，那倒還可以拼一下，如果是工作過的人拼，這里的知識點絕對會落?。?）行業(yè)、政策題既然是中國國電，那么和這個行業(yè)有關(guān)的最新財稅政策有哪些。

特殊的會計處理怎么辦？當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生不會要求到這個層次。（4）主觀題讓你談?wù)勀銓嫻ぷ鞯睦斫?，不要教材上的定義。

而是你自己對這份工作的認(rèn)識，這個問題在面試中也常常問起，一問就知道你干沒干過，水平怎么樣?；旧?，筆試先準(zhǔn)備（1）(2)，面試準(zhǔn)備（3）(4)其實按照你在百度上的問法，我也基本清楚你大致的水平了，那些考官們也不是笨蛋，比較取巧的辦法就是：惡補一下《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，惡補一下實際工作會計們都在干些什么，至少讓人感覺，同樣作為學(xué)生，你的知識面還寬廣一些。

在學(xué)校多年，原本教學(xué)計劃就是讓你們?nèi)嬲莆諘嫷闹R，深層次全部掌握至少要認(rèn)真2年，現(xiàn)在應(yīng)聘了，深層次的東西不能短時間補回來。那么就多看看實務(wù)書籍，推薦基本職場小說體的，看起來容易些。

《小艾上班記》陳艷紅著《會計新手日記》張春雪著《會計新手成長手記》吉燕著《跟著笨笨干會計》張春雪著當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)都有，選一本看三天滋補一下。快點哦，抓緊。