服務人員工資(服務業(yè)的工資會計分錄怎么做?)
1.服務業(yè)的工資會計分錄怎么做?
服務業(yè)的工資會計分錄：
計提時：
借勞務成本-工資
貸應付職稱薪酬
發(fā)放：
借應付職工薪酬，
貸銀行或現(xiàn)金
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。
2.服務行業(yè)收入會計科目怎么做
服務行業(yè)收入會計科目
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金、應收賬款等科目）
貸：主營業(yè)務收入
貸：應交稅費---應交增值稅 適用于增值稅納稅人
擴展閱讀：
服務行業(yè)收入是指服務業(yè)提供產品或服務所取得的收入 服務業(yè)概念在理論界尚有爭議。一般認為服務業(yè)即指生產和銷售服務商品的生產部門和企業(yè)的集合。服務業(yè)是現(xiàn)代經濟的一個重要產業(yè)。 服務業(yè)是服務產品生產和經營的行業(yè)，主要是指農業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)以外的其他行業(yè)，一般意義上的服務業(yè)即第三產業(yè)。三次產業(yè)是根據社會生產活動歷史發(fā)展的順序對產業(yè)結構的劃分，通常認為：產品直接取自自然界的部門稱為第一產業(yè)，對初級產品 進行再加工的部門稱為第二產業(yè)，為生產和消費提供各種服務的部門稱為第三產業(yè)。它是世界上較為通用的產業(yè)結構分類，但各國的劃分又不盡一致。服務業(yè)，指利用設備、工具、場所、信息或技能為社會提供服務的業(yè)務。
3.經營服務公司員工工資記入什么科目?
當然要寫二級明細了，管理費用本來就是多欄目賬戶，必須設二級科目，如果企業(yè)很大部門多，還可以設三級明細，這都是根據企業(yè)的具體情況需要來設置的。
每月發(fā)放管理部門提工資時，借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬待實際發(fā)放工資時，借：應付職工薪酬貸：現(xiàn)金（或銀行存款）注：計入銀行存款時，是通過工資卡直接劃撥的形式。如果不是生產型企業(yè)，以上做法就可以了。
如果是生產型企業(yè)，車間工人和制造部門都要分費用而做明細，不能只下“管理費用”，即如果工人是生產車間就應該計入“生產成本--人工費”，如果是制造部門的，就計入“制造費用--人工費”，貸方同樣計入“應付職工薪酬”。待發(fā)放時，沖銷應付職工薪酬。
4.人員工資計入哪個科目
《企業(yè)會計制度》用"應付工資"科目，《企業(yè)會計準則》用"應付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員）
借：銷售費用—工資 （銷售部人員）
借：制造費用—工資 （制造部經理人員、技術部人員）
借：生產成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關人員）
貸：應付職工薪酬—工資
計提工資時：
借：生產成本（工人工資）
制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費：2.5%
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
