服務(wù)人員工資(服務(wù)業(yè)的工資會計分錄怎么做?)
1.服務(wù)業(yè)的工資會計分錄怎么做?
服務(wù)業(yè)的工資會計分錄：
計提時：
借勞務(wù)成本-工資
貸應(yīng)付職稱薪酬
發(fā)放：
借應(yīng)付職工薪酬，
貸銀行或現(xiàn)金
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應(yīng)當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。
2.服務(wù)行業(yè)收入會計科目怎么做
服務(wù)行業(yè)收入會計科目
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金、應(yīng)收賬款等科目）
貸：主營業(yè)務(wù)收入
貸：應(yīng)交稅費---應(yīng)交增值稅 適用于增值稅納稅人
擴展閱讀：
服務(wù)行業(yè)收入是指服務(wù)業(yè)提供產(chǎn)品或服務(wù)所取得的收入 服務(wù)業(yè)概念在理論界尚有爭議。一般認為服務(wù)業(yè)即指生產(chǎn)和銷售服務(wù)商品的生產(chǎn)部門和企業(yè)的集合。服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的一個重要產(chǎn)業(yè)。 服務(wù)業(yè)是服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營的行業(yè)，主要是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)以外的其他行業(yè)，一般意義上的服務(wù)業(yè)即第三產(chǎn)業(yè)。三次產(chǎn)業(yè)是根據(jù)社會生產(chǎn)活動歷史發(fā)展的順序?qū)Ξa(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分，通常認為：產(chǎn)品直接取自自然界的部門稱為第一產(chǎn)業(yè)，對初級產(chǎn)品 進行再加工的部門稱為第二產(chǎn)業(yè)，為生產(chǎn)和消費提供各種服務(wù)的部門稱為第三產(chǎn)業(yè)。它是世界上較為通用的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分類，但各國的劃分又不盡一致。服務(wù)業(yè)，指利用設(shè)備、工具、場所、信息或技能為社會提供服務(wù)的業(yè)務(wù)。
3.經(jīng)營服務(wù)公司員工工資記入什么科目?
當然要寫二級明細了，管理費用本來就是多欄目賬戶，必須設(shè)二級科目，如果企業(yè)很大部門多，還可以設(shè)三級明細，這都是根據(jù)企業(yè)的具體情況需要來設(shè)置的。
每月發(fā)放管理部門提工資時，借：管理費用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬待實際發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金（或銀行存款）注：計入銀行存款時，是通過工資卡直接劃撥的形式。如果不是生產(chǎn)型企業(yè)，以上做法就可以了。
如果是生產(chǎn)型企業(yè)，車間工人和制造部門都要分費用而做明細，不能只下“管理費用”，即如果工人是生產(chǎn)車間就應(yīng)該計入“生產(chǎn)成本--人工費”，如果是制造部門的，就計入“制造費用--人工費”，貸方同樣計入“應(yīng)付職工薪酬”。待發(fā)放時，沖銷應(yīng)付職工薪酬。
4.人員工資計入哪個科目
《企業(yè)會計制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會計準則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷售費用—工資 （銷售部人員）
借：制造費用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計提工資時：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
