單位與個(gè)人的社保(職工社保記入什么)
1.職工社保記入什么會(huì)計(jì)科目
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。
它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。
擴(kuò)展資料
主要特點(diǎn)：
一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
參考資料來源：搜狗百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)
2.關(guān)于會(huì)計(jì)里交單位和個(gè)人保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
1. 計(jì)提及繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理
按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“會(huì)計(jì)科目和賬務(wù)處理”對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
可見：企業(yè)繳付的五險(xiǎn)一金（不含代扣個(gè)人的部分）也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。（但對(duì)于國(guó)企存在應(yīng)付職工薪酬限額的，機(jī)動(dòng)靈活使用其他科目，但存在審計(jì)署將其定性為未按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算的風(fēng)險(xiǎn)）正常情況下應(yīng)進(jìn)行如下會(huì)計(jì)處理：
（一）個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
發(fā)放工資時(shí)扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）-個(gè)人
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-個(gè)人
貸：其他應(yīng)付款--住房公積金
貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn)
貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險(xiǎn)
貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險(xiǎn)
貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實(shí)際發(fā)放數(shù)）
（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
借：管理費(fèi)用--住房公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)
貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)
（三）上交五險(xiǎn)一金：
借：其他應(yīng)付款（代扣個(gè)人的三險(xiǎn)一金）
應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)
貸：銀行存款
注：代扣個(gè)人的三險(xiǎn)一金也可以不通過“其他應(yīng)付款”核算，直接通過“應(yīng)付職工薪酬-***-個(gè)人”科目結(jié)轉(zhuǎn)。
3.公司代墊的個(gè)人社保計(jì)入哪個(gè)科目
公司代墊的個(gè)人社保需要計(jì)入哪個(gè)科的規(guī)定如下：
一、如果不提取
1、繳納保險(xiǎn)時(shí)
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)）
借：其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保
貸：銀行存款
2、代交個(gè)人保險(xiǎn)，在支付工資時(shí)代扣
借：應(yīng)付職工薪酬--職工工資
貸：其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
二、如果采用提取方式
1、單位負(fù)擔(dān)部分，提取時(shí)
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)
2、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，在支付工資時(shí)代扣
借：應(yīng)付職工薪酬--職工工資
貸：其他應(yīng)付款--個(gè)人社保
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
3、繳納時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)
借：其他應(yīng)付款--個(gè)人社保
貸：銀行存款
備注：可以隨時(shí)改動(dòng)記賬的會(huì)計(jì)科目。
