離退休人員活動費用走“管理費用--勞動保險費”科目。
舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動保險費”中核算的,執(zhí)行新制度后,沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目,所以應該將此類開支仍然納入“管理費用-勞動保險費”中核算。
另外,財政部會計司編寫的《企業(yè)會計制度講解》中,也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上,此類開支應該進管理費用-勞動保險費。
稅務方面,喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除,一般情況下是可以扣除的,當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費,具體執(zhí)行請咨詢當地主管稅務機關。
擴展資料
一次性補償金
會計方面,根據新《企業(yè)財務通則》(財政部令第41號)的規(guī)定,企業(yè)解除職工勞動關系,按照國家有關規(guī)定支付的經濟補償金或者安置費,除正常經營期間發(fā)生的列入當期費用以外,
應當區(qū)別以下情況處理:企業(yè)重組中發(fā)生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出。企業(yè)清算時發(fā)生的,以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產優(yōu)先清償。
同時,根據《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益。
參考資料來源:百度百科-勞動保險費

退休工人的工資不需要進應付職工薪酬科目,直接借:管理費用 -退休職工工資 貸:現金或銀行存款離退休人員,已經按照國家的政策離開原來的工作崗位,不再為企業(yè)生產經營服務,不能為企業(yè)帶來經濟利益的流入,盡管原來是該企業(yè)的職工,但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義,因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。
應該計入管理費用,期末結轉損益。擴展資料:企業(yè)應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。
該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
參考資料來源:百度百科-管理費用。

計入管理費用, 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產經營活動所發(fā)生的各種費用。
1、離退休人員工資帳務處理如下: 支付離退休人員工資 借:管理費用--勞動保險費或退休工資 貸:現金 2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定, 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
退休工人的工資不需要進應付職工薪酬科目,直接
借:管理費用 -退休職工工資
貸:現金或銀行存款
離退休人員,已經按照國家的政策離開原來的工作崗位,不再為企業(yè)生產經營服務,不能為企業(yè)帶來經濟利益的流入,盡管原來是該企業(yè)的職工,但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義,因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。
應該計入管理費用,期末結轉損益。
擴展資料:
企業(yè)應通過“管理費用”科目,核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用,貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用,結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;
企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產資源補償費,借記“管理費用”科目,貸記“應交稅費”等科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末,應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“管理費用”科目。
參考資料來源:搜狗百科-管理費用

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