食品進(jìn)那個(食品類的發(fā)票走那一個比較合適啊?)

1.食品類的發(fā)票走那一個會計科目比較合適啊?

食堂開銷一般都是從福利費走的。

按新準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”，并按員工分布情況分?jǐn)偟礁髻M用：借：生產(chǎn)成本——職工福利借：制造費用——職工福利借：銷售費用——職工福利借：管理費用——職工福利貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利支付食堂買菜款等時：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利貸：銀行存款等但如果你們使用的還是老準(zhǔn)則，則計入“應(yīng)付福利費”就可以了。2008年以后，應(yīng)付福利費不按工資總額的14%計提。

但只要發(fā)生額不超過應(yīng)付工資總額的14%，就可全額從所得稅前扣除。由于2008年后，企業(yè)工資不再有扣除限額，所以大大增加了應(yīng)付福利費的可扣除基數(shù)。

你們稅務(wù)會計指的問題，我懷疑是否你們單位有很多非食堂費用，如用超市購買食品等的發(fā)票報銷。這塊發(fā)票金額如果很大，確實不好做賬，會引起稅務(wù)局注意。

因為這是私人的費用，應(yīng)該與公司無關(guān)。但如果要入賬，一般也只能從福利費或業(yè)務(wù)招待費走賬了。

2.食品類的發(fā)票走那一個會計科目比較合適啊

食堂開銷一般都是從福利費走的。

按新準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”，并按員工分布情況分?jǐn)偟礁髻M用：

借：生產(chǎn)成本——職工福利

借：制造費用——職工福利

借：銷售費用——職工福利

借：管理費用——職工福利

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

支付食堂買菜款等時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款等

但如果你們使用的還是老準(zhǔn)則，則計入“應(yīng)付福利費”就可以了。

2008年以后，應(yīng)付福利費不按工資總額的14%計提。但只要發(fā)生額不超過應(yīng)付工資總額的14%，就可全額從所得稅前扣除。由于2008年后，企業(yè)工資不再有扣除限額，所以大大增加了應(yīng)付福利費的可扣除基數(shù)。

你們稅務(wù)會計指的問題，我懷疑是否你們單位有很多非食堂費用，如用超市購買食品等的發(fā)票報銷。這塊發(fā)票金額如果很大，確實不好做賬，會引起稅務(wù)局注意。因為這是私人的費用，應(yīng)該與公司無關(guān)。但如果要入賬，一般也只能從福利費或業(yè)務(wù)招待費走賬了。