根據(jù)新企業(yè)會計準則
“應付職工薪酬”
其核算范圍包括:一是職工工資、獎金、津貼和補貼;二是職工福利費;三是醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險等社會保險費,是企業(yè)按照國家規(guī)定的基準和比例計算,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的補充養(yǎng)老保險費;四是企業(yè)按照國家《住房公積金管理條例》規(guī)定的基準和比例計算,向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金;五是工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;六是非貨幣性福利;七是其他職工薪酬。以上7項中的后5項在舊準則下核算為借記“管理費用”,貸記有關科目,而新準則下的核算變?yōu)橄冉栌浻嘘P科目,貸記“應付職工薪酬”,再借記“應付職工薪酬”貸記“銀行存款”或其他科目。
根據(jù)第三條得知:社會保障金中的1.失業(yè)保險2基本生育保險3工傷保險放在應付職工薪酬這個會計科目.
并在二級科目上記相對應的社會保障金。
生育保險是由用人單位繳納的。
生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18 個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》,并提供以下資料: 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明;生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術記錄等原始材料;嬰兒出生證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核,審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。
用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的,職工發(fā)生的生育保險費用,由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有:醫(yī)療費用申報單;本人身份證或社會醫(yī)療保障卡;本人有銀聯(lián)標志的銀行卡;本人的病歷本;生產(chǎn)收費原件;費用明細單;出院小結(jié)。
最好準生證也一起帶上。如由他人代領,需帶上代領人的身份證。
用人單位應當按照職工個人上年度月平均工資之和的0.8%,按月繳納生育保險費;職工個人不繳納生育保險費。
職工個人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,按照上年度本市職工月平均工資的60%計算;職工個人上年度月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%的,按照上年度本市職工月平均工資的300%計算;職工個人上年度月平均工資無法確定的,按照上年度本市職工月平均工資計算。 以上規(guī)定,在會計制度上并無明確的會計處理辦法,可以參照“管理費用”科目的核算內(nèi)容,在交納勞動保險費時,借記“管理費用”,貸記“銀行存款”。
(管理費用中可設二級明細“社會保險費”,下面再設三級明細“生育保險”、“養(yǎng)老保險”等,或直接設幾個二級明細“生育保險”、“養(yǎng)老保險”等)。 也可先計入負債, 借:管理費用 貸:或其他應付款 待繳納時, 借:或其他應付款 貸:銀行存款。
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