1、在計算企業(yè)應(yīng)負擔的住房公積金時,會計分錄為:
借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)
2、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負擔的住房公積金時,會計分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)
3、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時,會計分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)
其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔部分)
貸:銀行存款
住房公積金繳納比例,個人和公司是一樣的。住建部規(guī)定個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%;住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計
如果想學習更多專業(yè)財務(wù)知識可以選擇恒企教育的課程,恒企教育基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”、“教育+科技”的經(jīng)營思想,依托全國教育網(wǎng)點資源和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),正在全力打造一所無邊界的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學。
計提工資
借:管理費用
銷售費用
生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
—社會保險,企業(yè)負擔部分
繳納社保
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險
其他應(yīng)收款—代扣代繳社會保險,個人負擔部分
貸:銀行存款
發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
其他應(yīng)收款—代扣代繳社會保險
貸:銀行存款
1、會計概念會計是以貨幣為主要的計量單位,運用專門的方法,核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作,會計的計量單位可包括,勞動計量,實物計量,貨幣計量。
2、會計的基本特征,會計是一種經(jīng)濟管理活動,會計是一個經(jīng)濟信息系統(tǒng),會計以貨幣為主要計量單位,會計具有核算和監(jiān)督的基本職能,會計采用一系列專門的方法,核算法,分析法,檢查法。
實務(wù)中個人負擔部分通過其他應(yīng)付款(住房公積金通過其他應(yīng)交款科目核算)核算即可。因為公司僅是代扣代繳行為。
計提工資時
借:相關(guān)成本費用科目
貸:應(yīng)付工資
代扣社保和公積金時
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)付款
繳納時
借:其他應(yīng)付款
貸:銀行存款
你公司屬于先墊付,因此支付時
借:其他應(yīng)收款
貸:銀行存款
扣時
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)收款
辭職轉(zhuǎn)賬說明你其他應(yīng)收有余額的,要沖平
借:相關(guān)成本費用科目
貸:現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款
公積金貸款條件:1、凡在住房公積金管理中心正常繳存住房公積金并在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)購買、建造自住住房的職工均可申請住房公積金個人住房貸款(借款人為住房買受人且為正在繳存住房公積金的職工)。
2、借款人及其配偶具有有效的身份證明; 3、已支付規(guī)定比例首付款,首付款+貸款金額=房產(chǎn)總價,且房款未付清; 4、借款人開立繳存賬戶后已連續(xù)、按時、足額繳存住房公積金6個月以上,近期未繳不超過4個月; 5、家庭收入穩(wěn)定,信譽良好,有償還貸款本息的能力; 6、同意提供住房公積金管理中心認可的貸款擔保方式; 7、借款人及配偶沒有尚未還清的住房公積金貸款或數(shù)額較大的債務(wù)。
計提時分錄
借:管理費用-工資 3000(行政人員工資)
或 制造費用-工資 3000(生產(chǎn)管理人員工資)
或 生產(chǎn)成本-直接人工 3000(生產(chǎn)人員工資)
管理費用-社保 100
管理費用-住房公積金 100
其他應(yīng)收款-個人 100
貸:應(yīng)付工資 3000
應(yīng)付福利-社保 100
應(yīng)付福利-住房公金 100
應(yīng)交稅金-個稅 100
支付時:
借:應(yīng)付工資
應(yīng)付福利-社保
應(yīng)付福利-住房公積金
應(yīng)交稅金-個稅
貸:銀行存款
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請在一個月內(nèi)通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學習鳥. 頁面生成時間:3.047秒