分析如下:
1、根據(jù)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定,員工伙食費(fèi)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目。
2、計(jì)提的職工福利費(fèi),按受益對(duì)象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“在建工程”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)”科目。車(chē)間工人的計(jì)入制造費(fèi)用,辦公室的計(jì)入管理費(fèi)用;
3、會(huì)計(jì)分錄:
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程
貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)
擴(kuò)展資料:
1、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
(二)職工福利費(fèi);
(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(四)住房公積金;
(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。
(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料來(lái)源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
計(jì)入:生產(chǎn)成本
賬務(wù)處理:
借:生產(chǎn)成本-福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、其他直接支出(如福利費(fèi))。
擴(kuò)展資料
生產(chǎn)成本是工業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)一定種類(lèi)、一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的直接費(fèi)用、直接人工和間接制造費(fèi)用的總和。
企業(yè)原材料消耗水平,設(shè)備利用好壞,勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低,產(chǎn)品技術(shù)水平是否先進(jìn)等,都會(huì)通過(guò)生產(chǎn)成本反映出來(lái)。換言之,生產(chǎn)成本的控制能反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的效果。
參考資料來(lái)源:百度百科-生產(chǎn)成本
生產(chǎn)工人的餐費(fèi)差額1.5元,應(yīng)在管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)科目列支,而員工承擔(dān)的3.5元,一般從員工工資里扣除,會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
生產(chǎn)工人承擔(dān)的2元計(jì)入應(yīng)付職工薪酬,是因?yàn)橛?jì)提工資時(shí)的分錄為:
借:生產(chǎn)成本/ 制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬此時(shí)在貸方,扣3.5元應(yīng)記借方。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所引起的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化,就有必要對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi),并事先確定分類(lèi)核算的項(xiàng)目名稱(chēng),規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的項(xiàng)目,稱(chēng)為會(huì)計(jì)科目。
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置可以把各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái),使之一目了然,以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標(biāo),滿(mǎn)足一制定。
1、會(huì)計(jì)科目是復(fù)式記賬的基礎(chǔ);
2、會(huì)計(jì)科目是編制記賬憑證的基礎(chǔ);
3、會(huì)計(jì)科目為成本核算及財(cái)產(chǎn)清查提供了前提條件;
4、會(huì)計(jì)科目為編制會(huì)計(jì)報(bào)表提供了方便。
生活用品和伙食費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬”,單位從工資扣除的會(huì)計(jì)分錄為:
計(jì)提和支付伙食費(fèi)分兩種情況:
第一種情況,如果從員工工資扣
計(jì)提時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:其他應(yīng)付款
支付時(shí):
借:其他應(yīng)付款
貸:銀行存款
第二種情況,在公司里面上班包吃的一般做福利費(fèi)。
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸:銀行存款
如果是現(xiàn)金形式做為補(bǔ)貼發(fā)放的
借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:現(xiàn)金
如果是食堂
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:現(xiàn)金
員工聚餐,也就是公司報(bào)銷(xiāo)
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:現(xiàn)金
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù),不對(duì)外經(jīng)營(yíng)。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費(fèi)范圍,應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”做賬。
購(gòu)入菜、米、面、油等
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)
貸:銀行存款
支付食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)
貸:銀行存款
收取員工飯費(fèi)
借:銀行存款
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)
根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配
借:管理費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用等)——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)
伙食費(fèi)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。擴(kuò)展資料:企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利(或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
參考資料百度百科: 應(yīng)付職工薪酬。
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