計提工資時
借:管理費用-工資
制造費用-工資
貸:應付職工薪酬
發(fā)放時
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
庫存現(xiàn)金
應交個人所得稅
繳納時
借:應交個人所得稅
貸:銀行存款
擴展資料
個人所得稅(personal income tax)是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。
英國是開征個人所得稅最早的國家,1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅,到了1874年才成為英國一個固定的稅種。
個人所得稅的納稅義務人,既包括居民納稅義務人,也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務,必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得,繳納個人所得稅。
參考資料:百度百科——個人所得稅
小規(guī)模納稅人,是需要繳納個人所?得稅跟社保的。
一、只要小規(guī)模納稅人雇傭員工,就要按個人所得稅法計算員工工資薪金所得應代扣代繳個人所得稅金額,并于每月代扣代繳,申報。否則,要對企業(yè)處以少代扣代繳稅款1倍以上3倍以下罰款。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
個人所得稅的計算的概述:
工資、薪金所得
1.工資、薪金的界定
工資、薪金所得,是指個人因“任職或者受雇”而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
2.計征方法:按月計征
3.計稅依據(jù)
(1)以每月收入額扣除費用3500元后的余額,為應納稅所得額。
(2)在中國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作取得工資、薪金所得的外籍人員,應聘在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關工作的外籍專家,和在境外任職、受雇取得工資、薪金的在中國境內有住所的個人,以每月收入額扣除費用4800元后的余額,為應納稅所得額。
4.稅率:適用3%~45%的七級超額累進稅率
5.應納稅額=(每月收入額-3500元或4800元)*適用稅率-速算扣除數(shù)
6.全年一次性獎金
(1)納稅人取得含稅全年一次性獎金計算征收個人所得稅的方法
(2)雇員取得除“全年一次性獎金”以外的其他各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等等,一律將全部獎金與當月工資、薪金收入合并,計算征收個人所得稅。
小規(guī)模納稅人也執(zhí)行企業(yè)會計準則(制度),涉及的會計科目主要看你是什么行業(yè)的,基本科目都一樣,有些科目如生產成本,商業(yè)企業(yè)基本不用設置該科目;有的科目名稱有差異,如工業(yè)用“物資采購”,商業(yè)用“在途物資”,有的費用科目商業(yè)企業(yè)可不設置,如管理費用,商業(yè)只設置“營業(yè)費用”即可,等等, 但沒有本質區(qū)別。
具體設置哪些會計科目,提供個參考:2011年最新會計科目表順序號 編號 會計科目名稱 會計科目適用范圍一、資產類1 1001 庫存現(xiàn)金 2 1002 銀行存款 5 1015 其它貨幣基金 12 1122 應收帳款 21 1231 其它應收款 28 1401 材料采購 30 1403 原材料 32 1406 庫存商品 36 1412 包裝物及低值易耗品 43 1501 待攤費用 54 1601 固定資產 55 1602 累計折舊 59 1606 固定資產清理 二、負債類84 2202 應付帳款 86 2211 應付職工薪酬 87 2221 應交稅費 90 2241 其他應付款 四、所有者權益類115 4001 實收資本116 4002 資本公積117 4101 盈余公積119 4103 本年利潤120 4104 利潤分配 五、成本類122 500 生產成本123 5101 制造費用六、損益類129 6001 主營業(yè)務收入135 6051 其他業(yè)務收入142 6301 營業(yè)外收入 143 6401 主營業(yè)務成本144 6402 其它業(yè)務支出145 6405 營業(yè)稅金及附加155 6601 銷售費用 156 6602 管理費用157 6603 財務費用160 6711 營業(yè)外支出161 6801 所得稅162 6901 以前年度損益調整。
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