應(yīng)付職工薪酬,本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
(二)職工福利費(fèi);
(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(四)住房公積金;
(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。
(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
擴(kuò)展資料:
應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源:百度百科-會(huì)計(jì)科目
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代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社保,或其他應(yīng)收款核算。
社會(huì)保險(xiǎn)一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),按相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,其余為企業(yè)負(fù)擔(dān)。
社保費(fèi)用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項(xiàng),屬于一種職工薪酬,所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費(fèi)用,從個(gè)人手上代扣款項(xiàng)一起繳納。代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有兩種,
第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保,個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。
這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對(duì)應(yīng)的企業(yè)部分社保費(fèi)用。
這種情況的社保會(huì)計(jì)處理分錄為:
1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
借:管理費(fèi)用(或生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等,根據(jù)員工所在部門確定)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
3、繳納社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的)
借:應(yīng)付職工薪酬-社保
貸:銀行存款。
第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用,全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系,所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應(yīng)收款(先繳納后收款)或其他應(yīng)付款(先收款再繳納)科目來歸集核算;賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄為:
1、收到個(gè)人交來的社保
借:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
貸:其他應(yīng)付款-代繳社保
2、繳納時(shí)
借:其他應(yīng)付款-代繳社保
貸:銀行存款
一、如果不提取 1、繳納保險(xiǎn)時(shí) 借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)(單位負(fù)擔(dān)) 借:其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保 貸:銀行存款 2、代交個(gè)人保險(xiǎn),在支付工資時(shí)代扣 借:應(yīng)付職工薪酬--職工工資 貸:其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保 貸:庫存現(xiàn)金 二、如果采用提取方式 1、單位負(fù)擔(dān)部分,提取時(shí) 借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn) 2、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,在支付工資時(shí)代扣 借:應(yīng)付職工薪酬--職工工資 貸:其他應(yīng)付款--個(gè)人社保 貸:庫存現(xiàn)金 3、繳納時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn) 借:其他應(yīng)付款--個(gè)人社保 貸:銀行存款 可以隨時(shí)改動(dòng)記賬的會(huì)計(jì)科目。
一、如果不提取1、繳納保險(xiǎn)時(shí)借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)(單位負(fù)擔(dān))借:其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保貸:銀行存款2、代交個(gè)人保險(xiǎn),在支付工資時(shí)代扣借:應(yīng)付職工薪酬--職工工資貸:其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保貸:庫存現(xiàn)金二、如果采用提取方式1、單位負(fù)擔(dān)部分,提取時(shí)借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)2、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,在支付工資時(shí)代扣借:應(yīng)付職工薪酬--職工工資貸:其他應(yīng)付款--個(gè)人社保貸:庫存現(xiàn)金3、繳納時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)借:其他應(yīng)付款--個(gè)人社保貸:銀行存款可以隨時(shí)改動(dòng)記賬的會(huì)計(jì)科目。
代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社保,或其他應(yīng)收款核算。
社會(huì)保險(xiǎn)一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),按相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,其余為企業(yè)負(fù)擔(dān)。
社保費(fèi)用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項(xiàng),屬于一種職工薪酬,所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費(fèi)用,從個(gè)人手上代扣款項(xiàng)一起繳納。代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有兩種,
第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保,個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。
這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對(duì)應(yīng)的企業(yè)部分社保費(fèi)用。
這種情況的社保會(huì)計(jì)處理分錄為:
1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分
借:管理費(fèi)用(或生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等,根據(jù)員工所在部門確定)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
3、繳納社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的)
借:應(yīng)付職工薪酬-社保
貸:銀行存款。
第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用,全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系,所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應(yīng)收款(先繳納后收款)或其他應(yīng)付款(先收款再繳納)科目來歸集核算;賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄為:
1、收到個(gè)人交來的社保
借:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
貸:其他應(yīng)付款-代繳社保
2、繳納時(shí)
借:其他應(yīng)付款-代繳社保
貸:銀行存款
1、發(fā)工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪——工資
貸:現(xiàn)金
其他應(yīng)付款——代扣社會(huì)保險(xiǎn)
2、單位向社保部門統(tǒng)一支付保險(xiǎn)時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
其他應(yīng)付款——代扣社會(huì)保險(xiǎn)
貸:銀行存款
3、月末,分配應(yīng)付職工薪酬余額:
借:管理費(fèi)用——工資
管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
擴(kuò)展資料
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)率
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。
采用比例制,原因社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的,是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加,其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng),從而引起失業(yè)增加。
參考資料
百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
百度百科-常用會(huì)計(jì)分錄
保險(xiǎn)小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社保,或其他應(yīng)收款核算。社會(huì)保險(xiǎn)一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),按相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,其余為企業(yè)負(fù)擔(dān)。
社保費(fèi)用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項(xiàng),屬于一種職工薪酬,所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算。代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費(fèi)用,從個(gè)人手上代扣款項(xiàng)一起繳納。
代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有兩種,第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保,個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對(duì)應(yīng)的企業(yè)部分社保費(fèi)用。
這種情況的社保會(huì)計(jì)處理分錄為:1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分借:管理費(fèi)用(或生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等,根據(jù)員工所在部門確定)貸:應(yīng)付職工薪酬-社保2、從職工工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:應(yīng)付職工薪酬-社保3、繳納社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的)借:應(yīng)付職工薪酬-社保貸:銀行存款。第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用,全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。
這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系,所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應(yīng)收款(先繳納后收款)或其他應(yīng)付款(先收款再繳納)科目來歸集核算;賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄為:1、收到個(gè)人交來的社保借:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)貸:其他應(yīng)付款-代繳社保2、繳納時(shí)借:其他應(yīng)付款-代繳社保貸:銀行存款。
分析如下:
1、繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款/現(xiàn)金
2、計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 銀行存款/現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))
擴(kuò)展資料
會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中,是通過填制記賬憑證來實(shí)現(xiàn)的,它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算中,不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都需要在登記賬戶以前,按照記賬規(guī)則。
通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄,以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。會(huì)計(jì)分錄有簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。
參考資料來源:搜狗百科-會(huì)計(jì)分錄
1、計(jì)提工資及單位承擔(dān)的社保費(fèi)時(shí):
借:管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等)-工資等稅前工資金額
借:管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等)-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
2、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸:銀行存款實(shí)發(fā)工資金額
貸:應(yīng)繳稅費(fèi)-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
貸:銀行存款
一、如果不提取1、繳納保險(xiǎn)時(shí)借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)(單位負(fù)擔(dān))借:其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保貸:銀行存款2、代交個(gè)人保險(xiǎn),在支付工資時(shí)代扣借:應(yīng)付職工薪酬--職工工資貸:其他應(yīng)收款--代交個(gè)人社保貸:庫存現(xiàn)金二、如果采用提取方式1、單位負(fù)擔(dān)部分,提取時(shí)借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)2、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,在支付工資時(shí)代扣借:應(yīng)付職工薪酬--職工工資貸:其他應(yīng)付款--個(gè)人社保貸:庫存現(xiàn)金3、繳納時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險(xiǎn)借:其他應(yīng)付款--個(gè)人社保貸:銀行存款可以隨時(shí)改動(dòng)記賬的會(huì)計(jì)科目。
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