幫勞務公司代發(fā)工資(勞務公司代發(fā)工資的會計分錄)
1.勞務公司代發(fā)工資的會計分錄
假設a公司請b公司代發(fā)工資，抄a公司賬務處理如下：
1.計提工資費用
借：管理費用 等等
貸：應付襲職工薪酬
2.請b公司代發(fā)工資
借：應付職工薪酬
貸2113：其它應付款-------b公司
3.打款5261給b公司
借：其它應付款---------b公司
貸：銀行4102存款1653
b公司賬務處理如下：
1.代a公司發(fā)工資
借：其他應收款---------a公司
貸：銀行存款
2.收到a公司的欠款
借：銀行存款
貸：其它應收款---------a公司
2.勞務公司為我公司代發(fā)工資會計分錄該如何做,我公司的福利費又該如
收到委托勞務款時
借：銀行存款
貸：預收賬款
計提工資
借：勞務成本
貸：應付職工薪酬—工資
發(fā)放工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現(xiàn)金
其他應付款—社保
應交稅費—應交個人所得稅
完工時
借：預收賬款
貸：主營業(yè)務收入
同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：
借：主營業(yè)務成本
貸：勞務成本
福利費又該如何抵扣呢？
如果是發(fā)放的福利費，計入應付職工薪酬；如果是企業(yè)支付的福利費，據(jù)實列支，如果超過14%要做納稅調(diào)整。
借：管理費用—福利費
貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 / 庫存商品 等
勞務公司繳納營業(yè)稅，計稅基礎為代收勞務費和發(fā)放工資等后的余額。
3.通過勞務公司代發(fā)工資的會計處理
一、勞務派遣用工單位的會計處理。
1、當勞務派遣人員工資、社保由用人單位承擔時：借：生產(chǎn)成本—勞務費等 應交稅費—應交增值稅（進項稅額）貸：應付帳款應付職工薪酬2、當勞務派遣人員工資、社保由勞務派遣公司承擔時：借：生產(chǎn)成本—勞務費等 應交稅費—應交增值稅（進項稅額）貸：應付帳款二、勞務派遣用工支付的工資薪金可以在稅前扣除?！秶叶悇湛偩株P于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年34號）第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除。
按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出。直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
4.勞務公司為我公司代發(fā)工資會計分錄該如何做
收到委托勞務款時借：銀行存款貸：預收賬款計提工資借：勞務成本貸：應付職工薪酬—工資發(fā)放工資借：應付職工薪酬—工資貸：庫存現(xiàn)金其他應付款—社保應交稅費—應交個人所得稅完工時借：預收賬款貸：主營業(yè)務收入同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：借：主營業(yè)務成本貸：勞務成本福利費又該如何抵扣呢？如果是發(fā)放的福利費，計入應付職工薪酬；如果是企業(yè)支付的福利費，據(jù)實列支，如果超過14%要做納稅調(diào)整。
借：管理費用—福利費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/庫存商品等勞務公司繳納營業(yè)稅，計稅基礎為代收勞務費和發(fā)放工資等后的余額。
