工傷賠償應(yīng)放在哪個(工傷賠償支出該計(jì)入哪個科目)
1.工傷賠償支出該計(jì)入哪個科目
工傷費(fèi)用計(jì)入會計(jì)科目：
(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 （上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）
2.工傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)記入哪個科目
工傷買了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)的會計(jì)分錄：
(1)單位墊付費(fèi)用時
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費(fèi)
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費(fèi)
借：管理費(fèi)用--勞動保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款--社保
支付醫(yī)療費(fèi)給醫(yī)院時，
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)
貸：現(xiàn)金
結(jié)轉(zhuǎn)時，
借：管理費(fèi)用——福利
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)
3.工傷賠償走什么會計(jì)科目
工傷費(fèi)應(yīng)入：
(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。
買了工傷保險(xiǎn)：
(1)單位墊付費(fèi)用時
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費(fèi)
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費(fèi)
借：管理費(fèi)用--勞動保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款--社保
4.問：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項(xiàng)要計(jì)入什么會計(jì)科
企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會計(jì)科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"
等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
5.請問,企業(yè)賠給職工的工傷賠償要計(jì)入什么會計(jì)科目
企業(yè)賠給職工的工傷賠償要上市公司記到管理費(fèi)用科目，一般企業(yè)記到應(yīng)付職工薪酬
不計(jì)入成本費(fèi)用或營業(yè)外支出
看是否繳納社保，具體分錄如下
1.繳納社保：
發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：
借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時（如果全額賠付）
借：銀行存款或現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
如果不是全額賠付
借：銀行存款
借：管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司負(fù)擔(dān)部分）
貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
2.未交社保：
借：管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
