人力資源派遣設(shè)置(如何設(shè)置勞務(wù)派遣性質(zhì)的公司)
1.如何設(shè)置勞務(wù)派遣性質(zhì)的公司會(huì)計(jì)科目
依據(jù)>； 設(shè)置就行，
應(yīng)根據(jù)本公司行業(yè)性質(zhì)及勞務(wù)人員實(shí)際工作對(duì)象（內(nèi)容）確定相應(yīng)成本或費(fèi)用類科目。
會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過(guò)程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：
合法性原則
合法性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中均對(duì)企業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會(huì)計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目，但其設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。對(duì)于國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。
相關(guān)性原則
相關(guān)性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息必須滿足對(duì)內(nèi)對(duì)外各方面的需要，而設(shè)置會(huì)計(jì)科目必須服務(wù)于會(huì)計(jì)信息的提供，必須與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制相協(xié)調(diào)，相關(guān)聯(lián)。
實(shí)用性原則
實(shí)用性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及業(yè)務(wù)各類等不同，在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上亦應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。
2.如何設(shè)置勞務(wù)派遣性質(zhì)的公司會(huì)計(jì)科目
依據(jù)<> 設(shè)置就行，應(yīng)根據(jù)本公司行業(yè)性質(zhì)及勞務(wù)人員實(shí)際工作對(duì)象（內(nèi)容）確定相應(yīng)成本或費(fèi)用類科目。
會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過(guò)程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：合法性原則合法性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中均對(duì)企業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的可比性。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會(huì)計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目，但其設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。對(duì)于國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。
相關(guān)性原則相關(guān)性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息必須滿足對(duì)內(nèi)對(duì)外各方面的需要，而設(shè)置會(huì)計(jì)科目必須服務(wù)于會(huì)計(jì)信息的提供，必須與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制相協(xié)調(diào)，相關(guān)聯(lián)。
實(shí)用性原則實(shí)用性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及業(yè)務(wù)各類等不同，在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上亦應(yīng)有所區(qū)別。
在合法性的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。
3.勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理（會(huì)計(jì)分錄）
勞務(wù)派遣公司，主要是中介服務(wù)，日常會(huì)計(jì)主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（支出）、管理費(fèi)用。
用到的科目主要有：
1、與資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)的主要有：現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、應(yīng)付工資（或應(yīng)付職工薪酬）、應(yīng)交稅費(fèi)、實(shí)收資本、未分配利潤(rùn)。還有可能用到材料、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等科目。
2 、與利潤(rùn)表有關(guān)的主要有：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、本年利潤(rùn)。還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外支出、營(yíng)業(yè)稅金及附加等科目。
主要賬務(wù)處理：
1、收到用工單位轉(zhuǎn)來(lái)的工資
借：現(xiàn)金（銀行存款）
貸：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款）
2、代發(fā)工資支付
借：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款）
貸：現(xiàn)金（銀行存款）
3、收到勞務(wù)費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
4、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保和住房公積金
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬（薪金、社保、住房公積金）
5、支付派遣人員的工資
借：應(yīng)付職工薪酬（薪金）
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
6、其他應(yīng)付款（個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金、應(yīng)交稅費(fèi)、繳納社保和公積金）
借：應(yīng)付職工薪酬（社保、住房公積金、其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金）
貸：銀行存款
7、計(jì)提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(fèi)
借：營(yíng)業(yè)稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)（營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加）
擴(kuò)展資料：
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)四大基本原則：
1、雇員租賃
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。“租賃”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。
租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。
以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。
2、同工同酬
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
同工同酬可以簡(jiǎn)單地理解為，相同崗位、相同等級(jí)的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對(duì)同工同酬的一種對(duì)策。
3、拒絕墊付
現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說(shuō)派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。
一旦派遣公司不能堅(jiān)持原則，為用工單位墊付上述費(fèi)用，也就意味著無(wú)形中極大地增加自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、受益歸責(zé)
《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！?/p>
“誰(shuí)用工，誰(shuí)受益”是一種普通常識(shí)，“誰(shuí)受益，誰(shuí)擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對(duì)等的基本原則。
派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。
參考資料：勞務(wù)派遣-百度百科
4.人力資源公司怎么做會(huì)計(jì)分錄
人力資源可以按商業(yè)企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)額。即營(yíng)業(yè)收入可以按差額確認(rèn)。
勞務(wù)公司應(yīng)該按全額開(kāi)具發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)等，按收取的勞務(wù)費(fèi)減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營(yíng)業(yè)稅，稅率為 5%（附加稅費(fèi)按核定的稅率征收）。收到勞務(wù)費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票：借：銀行存款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金：借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬——薪金 應(yīng)付職工薪酬——社保 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 支付派遣人員的工資：借：應(yīng)付職工薪酬——薪金 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金 應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅 繳納社保和公積金：借：應(yīng)付職工薪酬——社保 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金 貸：銀行存款 計(jì)提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(fèi) 借：營(yíng)業(yè)稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——營(yíng)業(yè)稅 應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅 應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加 擴(kuò)展資料：一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。賬務(wù)處理 （一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。（二）計(jì)提比例：醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%） 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%） 失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%） 工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%） 生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%） 工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2% 職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5% （三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理 生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬。
5.人力資源公司派遣類的賬務(wù)處理
帳務(wù)處理基本與一般企業(yè)的差不多，提供的是中介服務(wù)，交營(yíng)業(yè)稅，營(yíng)業(yè)稅有轉(zhuǎn)包服務(wù)時(shí)要扣除對(duì)方的費(fèi)用。
勞務(wù)公司應(yīng)該按全額開(kāi)具發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)等，按收取的勞務(wù)費(fèi)減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營(yíng)業(yè)稅，稅率為 5%（附加稅費(fèi)按核定的稅率征收）
收到勞務(wù)費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票：
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金：
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——薪金
應(yīng)付職工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
支付派遣人員的工資：
借：應(yīng)付職工薪酬——薪金
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金
應(yīng)交稅費(fèi) ——個(gè)稅
繳納社保和公積金：
借：應(yīng)付職工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金
貸：銀行存款
計(jì)提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(fèi)
借：營(yíng)業(yè)稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——營(yíng)業(yè)稅
應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅
應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加
6.勞務(wù)派遣公司如何做賬
勞務(wù)公司，主要是中介服務(wù)，比工業(yè)商業(yè)會(huì)計(jì)要簡(jiǎn)單的多，沒(méi)有生產(chǎn)成本費(fèi)用的核算，一般也沒(méi)有存貨，有也比較簡(jiǎn)單，主要是用于公司辦公用的用品。
日常會(huì)計(jì)主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（支出）、管理費(fèi)用。用到的科目主要有：1、與資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)的主要有：現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、應(yīng)付工資（或應(yīng)付職工薪酬）、應(yīng)交稅費(fèi)、實(shí)收資本、未分配利潤(rùn)。
還有可能用到材料、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等科目。2 、與利潤(rùn)表有關(guān)的主要有：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、本年利潤(rùn)。
還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)外支出、營(yíng)業(yè)稅金及附加等科目。勞務(wù)公司為派遣單位代發(fā)工資，從其他應(yīng)收款（或其他應(yīng)付款）科目核算。
收到用工單位轉(zhuǎn)來(lái)的工資時(shí)，借：現(xiàn)金（銀行存款） 貸：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款） 代發(fā)工資支付時(shí)，借：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款） 貸：現(xiàn)金（銀行存款） 借：營(yíng)業(yè)稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費(fèi)（各明細(xì)，如營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加等） 另外，現(xiàn)在大部分小企業(yè)都執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照全額發(fā)放地方稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以發(fā)給勞務(wù)人員等，營(yíng)業(yè)稅按照征收的勞務(wù)減去工資，社會(huì)保障和 住房公積金支付給派遣人員，稅率為5%（附加稅費(fèi)）批準(zhǔn)稅率。
收到勞務(wù)費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票 借：銀行存款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保。住房公積金 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬——薪金 ——社保 ——住房公積金 支付派遣人員的工資 借：應(yīng)付職工薪酬——薪金 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金 應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅（可以扣減3500） 繳納社保和公積金 借：應(yīng)付職工薪酬 ——住房公積金 其他應(yīng)付款——個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金 貸：銀行存款 計(jì)提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(fèi) 借：營(yíng)業(yè)稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——營(yíng)業(yè)稅 ——城建稅 ——教育費(fèi)附加 記住記帳規(guī)則：有借必有貸，借貸必相等 注意會(huì)計(jì)科目的分類：資產(chǎn)，成本和費(fèi)用的借方表增加，信用表減少。
所有者權(quán)益，負(fù)債，收入和利潤(rùn)類別的借方表減少，信用報(bào)表增加?；氐綍?huì)計(jì)賬戶內(nèi)容，參考相關(guān)條目，嘗試更多地考慮原因。
一般來(lái)說(shuō)，先借貸； 借款和出借應(yīng)由分支機(jī)構(gòu)書(shū)寫(xiě)，文字和數(shù)量應(yīng)交錯(cuò)； 在借入一筆以上貸款或借入更多貸款的情況下，借款人或貸款人的文本和金額必須一致。信用賬戶符號(hào)，賬戶和金額均由借款人支持，表明借款人在左邊，信用證在右邊。
會(huì)計(jì)分錄的類型包括簡(jiǎn)單條目和復(fù)合條目。 簡(jiǎn)單的條目是一筆貸款和一筆貸款的條目； 復(fù)合條目用于多個(gè)貸款條目，多個(gè)貸款和多個(gè)貸款條目。
需要指出的是，為了保持賬目對(duì)應(yīng)的清晰，通常不宜將不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，為多借款和多貸款準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄。 但是，在某些特殊情況下，為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的整體情況，也可以為借貸準(zhǔn)備會(huì)計(jì)分錄。
擴(kuò)展資料 會(huì)計(jì)分賬格式 第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；第二：貸方記賬符號(hào)、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。會(huì)計(jì)分錄的種類包括簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。
方法 初學(xué)者在編制會(huì)計(jì)分錄時(shí)，可以按以下步驟進(jìn)行：第一：涉及的賬戶，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化；第二：賬戶的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們各屬于什么會(huì)計(jì)要素，位于會(huì)計(jì)等式的左邊還是右邊；第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；第五：根據(jù)會(huì)計(jì)分錄的格式要求，編制完整的會(huì)計(jì)分錄。會(huì)計(jì)分錄 此外，要勤，多學(xué)、多問(wèn)、多練。
1）首先從會(huì)計(jì)科目入手，背熟科目核算內(nèi)容。2）學(xué)習(xí)記賬規(guī)則和記帳流程，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)。
3）多練，多積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。4）及時(shí)了解各種財(cái)稅政策，拓寬知識(shí)面。
5）注意靈活運(yùn)用，逐步做到精準(zhǔn)核算，合理避稅。6）根據(jù)會(huì)計(jì)分錄的格式要求，編制完整的會(huì)計(jì)分錄。
同時(shí)，要想快速掌握會(huì)計(jì)分錄的正確應(yīng)用，不能靠死記硬背，也不能以某一會(huì)計(jì)教材給出的舉例分錄來(lái)作為萬(wàn)能的金鑰匙，可參照以下幾個(gè)方法：1、在理解的基礎(chǔ)上記憶。2、結(jié)合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)來(lái)捋順各科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
3、把所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)歸類，找出各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)科目，搞清在哪里用那些會(huì)計(jì)科目進(jìn)行賬務(wù)處理。4、聯(lián)系會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合會(huì)計(jì)科目弄清各科目核算的內(nèi)容。
5、重點(diǎn)的掌握資產(chǎn)減值、公允價(jià)值變動(dòng)、遞延稅項(xiàng)、或有負(fù)債等賬務(wù)處理。6、理清成本歸集與分配、成本結(jié)轉(zhuǎn)、損益結(jié)轉(zhuǎn)、各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提與核算。
7、多做一下賬務(wù)處理練習(xí)，強(qiáng)化記憶內(nèi)容。參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)分錄。
7.勞務(wù)派遣如何做會(huì)計(jì)分錄及填寫(xiě)利潤(rùn)表
收到對(duì)方公司打來(lái)的款項(xiàng)1000元
借：現(xiàn)金 / 銀行存款 1000
貸：其他應(yīng)付款 1000
代發(fā)人員工資是800
借：其他應(yīng)付款 800
貸：庫(kù)存現(xiàn)金 800
管理費(fèi)是200，這是你的收入
借：其他應(yīng)付款 200
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 200
計(jì)提稅金
借：營(yíng)業(yè)稅金及附加 10 (200*5%)
貸：應(yīng)交稅費(fèi)—營(yíng)業(yè)稅 10
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”這欄我是填200還是1000呢？
填200。主營(yíng)業(yè)務(wù)成本不用填了。
