工傷失業(yè)設(shè)置(工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬嗎)
1.工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬嗎
公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄如下：
1、計(jì)提單位社保金
借：管理費(fèi)用-社保金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金
借：管理費(fèi)用-社保金-失業(yè)保險(xiǎn)金
借：管理費(fèi)用-社保金-工傷保險(xiǎn)金
借：管理費(fèi)用-社保金-醫(yī)療保險(xiǎn)金
借：管理費(fèi)用-社保金-生育保險(xiǎn)金
借：管理費(fèi)用-社保金-住房公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保
同時(shí)做個(gè)人部分
借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-醫(yī)療保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-住房公積金
貸：其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金
其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金
其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保醫(yī)療保險(xiǎn)金
其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保住房公積金
2、交納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保
其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金
其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金
其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保醫(yī)療保險(xiǎn)金
其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保住房公積金
貸：銀行存款等
3.發(fā)放工資：
借：其他應(yīng)收款-代扣個(gè)人社保-人名（已經(jīng)預(yù)繳但次月已辭職無(wú)工資或不夠扣款的人員在工資表中已負(fù)數(shù)列式企業(yè)代繳的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-醫(yī)療保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-住房公積金
4.分配工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用、成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
5、收回代扣個(gè)人社保時(shí)（辦理轉(zhuǎn)社保關(guān)系時(shí)）
借：現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款-代扣個(gè)人社保-人名
同時(shí)做（如果工資表中沒(méi)有體現(xiàn)代扣的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分就要做這個(gè)分錄否則應(yīng)付職工薪酬會(huì)有借方余額，如果工資表中已經(jīng)體現(xiàn)了代扣的個(gè)人五險(xiǎn)一金部分就不做此筆分錄）
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-醫(yī)療保險(xiǎn)金
應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-住房公積金
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"
2.公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)詳細(xì)會(huì)計(jì)分錄
公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄如下：1、計(jì)提單位社保金 借：管理費(fèi)用-社保金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金 借：管理費(fèi)用-社保金-失業(yè)保險(xiǎn)金 借：管理費(fèi)用-社保金-工傷保險(xiǎn)金 借：管理費(fèi)用-社保金-醫(yī)療保險(xiǎn)金 借：管理費(fèi)用-社保金-生育保險(xiǎn)金 借：管理費(fèi)用-社保金-住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保 同時(shí)做個(gè)人部分 借：應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-醫(yī)療保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-住房公積金 貸：其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金 其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金 其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保醫(yī)療保險(xiǎn)金 其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保住房公積金 2、交納時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-單位交納社保 其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金 其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金 其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保醫(yī)療保險(xiǎn)金 其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保住房公積金 貸：銀行存款等 3.發(fā)放工資： 借：其他應(yīng)收款-代扣個(gè)人社保-人名（已經(jīng)預(yù)繳但次月已辭職無(wú)工資或不夠扣款的人員在工資表中已負(fù)數(shù)列式企業(yè)代繳的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-醫(yī)療保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-住房公積金 4.分配工資時(shí)： 借：管理費(fèi)用、成本等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 5、收回代扣個(gè)人社保時(shí)（辦理轉(zhuǎn)社保關(guān)系時(shí)） 借：現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款-代扣個(gè)人社保-人名 同時(shí)做（如果工資表中沒(méi)有體現(xiàn)代扣的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分就要做這個(gè)分錄否則應(yīng)付職工薪酬會(huì)有借方余額，如果工資表中已經(jīng)體現(xiàn)了代扣的個(gè)人五險(xiǎn)一金部分就不做此筆分錄） 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-養(yǎng)老保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-失業(yè)保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-醫(yī)療保險(xiǎn)金 應(yīng)付職工薪酬-代扣個(gè)人社保-住房公積金。
3.請(qǐng)問(wèn)失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)什么會(huì)計(jì)科目
由企業(yè)負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，雖然文件只提到“作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）”，未明確規(guī)定應(yīng)在哪個(gè)具體的成本費(fèi)用科目核算，但由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)收費(fèi)，不是工資總額的組成部分，只是以工資總額做為計(jì)算依據(jù)，并不是企業(yè)的人工費(fèi)用，不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工，所以應(yīng)該作為期間費(fèi)用，直接記入管理費(fèi)用科目。計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”，貸記“其他應(yīng)付款”。
因此，企業(yè)為職工交的失業(yè)保險(xiǎn)，計(jì)提時(shí)
借：管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn)
貸：其他應(yīng)付款
上交時(shí)
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
4.工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬嗎
不需要。
工傷保險(xiǎn)參保范圍：
凡在我省境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例決定參加工傷保險(xiǎn)；
繳費(fèi)比例：工傷保險(xiǎn)基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后，用人單務(wù)工人員參加工傷保險(xiǎn)位應(yīng)及時(shí)指派專(zhuān)人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)；
申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)填寫(xiě)《職工工傷（亡）保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷(xiāo)驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書(shū)》、《因工殘廢證》、勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷（亡）之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào)；
屬交通事故的，須上報(bào)交警部門(mén)對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見(jiàn)；
屬因公外出期間失蹤的須上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書(shū)；
工傷（亡）兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償，在民事賠償完后，填寫(xiě)《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書(shū)等有關(guān)文書(shū)復(fù)。
