購膠皮手套(工業(yè)企業(yè)購買的手套等勞保用品應(yīng)該計入什么科目)
1.工業(yè)企業(yè)購買的手套等勞保用品應(yīng)該計入什么科目
一、勞保用品屬于低值易耗品，工業(yè)企業(yè)設(shè)置“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”科目，反映和監(jiān)督庫存的低值易耗品增減變動及結(jié)存的情況。該科目屬于資產(chǎn)類，入庫時增加記入借方，發(fā)出領(lǐng)用時減少，記入貸方，期末余額在借方，反映結(jié)存的金額。
二、購買勞保用品并入庫時的會計分錄：
1、如果企業(yè)采用實際成本核算，購進入庫時：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品（實際成本）
貸：銀行存款等
2、如果企業(yè)采用計劃成本核算，則要分兩步處理
(1)購進時：
借：材料采購（實際成本）
貸：銀行存款等
(2)驗收入庫時：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品（計劃成本）
貸：材料采購（實際成本）
借或貸：材料成本差異（差額）（若實際大于計劃差額記借方，反之差額記貸方）
三、詳細知識請參看《會計實務(wù)》存貨的有關(guān)章節(jié)內(nèi)容。
2.公司為員工購買的手套和鞋應(yīng)計入什么會計分錄
1、一般車間就”制造費用——勞保用品“，，買了不是直接用也可以通過”低值易耗品“核算，實際領(lǐng)用時轉(zhuǎn)入相應(yīng)科目。
借：制造費用--勞動保護費
貸：銀行存款（或現(xiàn)金）
2、如果是管理人員的應(yīng)計入管理費用--勞保費，是營業(yè)人員的應(yīng)計入營業(yè)費用，勞保費，如果發(fā)現(xiàn)金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
3、現(xiàn)在電話費、辦公費、勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品，工作服安全帽什么的屬勞保用品，有的單位發(fā)的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品，一般會計處理的時候都是進費用的這樣做可以進行增值稅抵扣。
4、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。一般勞動防護用品未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
擴展資料：
1、生產(chǎn)車間發(fā)生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。
2、發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
3、生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊，借記成本科目，貸記“累計折舊”科目。
4、生產(chǎn)車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
5、發(fā)生季節(jié)性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。
6、將制造費用分配計入有關(guān)的成本核算對象，借記“生產(chǎn)成本（基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本）”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
7、季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)制造費用全年實際發(fā)生數(shù)與分配數(shù)的差額，除其中屬于為下一年開工生產(chǎn)作準備的可留待下一年分配外，其余部分實際發(fā)生額大于分配額的差額，借記“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本” 科目，貸記本科目；實際發(fā)生額小于分配額的差額，做相反的會計分錄。
參考資料來源：百度百科-制造費用
3.購買勞保用品會計分錄
會計分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費（新準則）
或者
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應(yīng)付福利費（小企業(yè)會計制度）
對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
購進時
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實際領(lǐng)用
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。
一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。
同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
擴展資料：
一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
三、賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
