宿舍維修賠償計入什么(維修費屬于什么)
1.維修費屬于什么會計科目
根據(jù)維修費發(fā)生部門，分為幾種情況
1.廠部設備維修費計入管理費用-修理費
2.車間設備的計入制造費用-修理費
3.銷售部門的計入銷售費用-修理費
4.職工食堂的計入管理費用-福利費
會計科目就是按照經濟內容對各會計要素的具體內容作進一步分類核算的項目，它是以客觀存在會計要素的具體內容為基礎、根據(jù)核算和管理的需要設置。即根據(jù)會計核算的需要，對資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤六個會計要素的具體內容進行科學地分類，每一類確定一個合適的名稱，這些就是會計科目。
2.員工宿舍裝修費用記入什么科目
員工宿舍裝修費應計入應付職工薪酬科目中。
會計分錄為：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
（一）應付職工薪酬的定義：
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
（二）應付職工薪酬的內容：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(2)職工福利費； 為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費
用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
(4)住房公積金；
(5)工會經費和職工教育經費；
(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等；
(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償；
(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
（三）應付職工薪酬的賬務處理：
(1)企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(2)企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）；
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款/應交稅費-應交個人所得稅
(3)企業(yè)向職工支付職工福利費；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(4)企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(5)企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(6)企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償；
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
（四）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費：2.5%
（五）企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理
(1)生產部門人員的職工薪酬；
借：生產成本/制造費用/勞務成本
貨：應付職工薪酬
(2)管理部門人員的職工薪酬；
借：管理費用
貨：應付職工薪酬
(3)銷售人員的職工薪酬；
借：銷售費用
貨：應付職工薪酬
(4)應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬；
借：在建工程/研發(fā)支出
貨：應付職工薪酬
(5)因解除與職工的勞動關系給予的補償；
借：管理費用
貨：應付職工薪酬
