公積金是哪個(繳住房公積金屬于哪個)
1.繳住房公積金屬于哪個會計科目
繳納時：
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
其他應收（付）款--社保（個人部分）
--住房公積金 （個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理（銷售、制造）費用--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
貸：應付 職工薪酬--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
從工資扣回時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收（付）款--社保（個人部分）
--住房公積金 （個人部分）
應交稅費--應交個人所得稅
銀行存款（庫存現(xiàn)金）（實發(fā)數(shù)）
2.會計,外賬
不是你這樣做的！完整的做法如下：
先計提工資
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
然后發(fā)工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發(fā)的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
然后還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
然后繳納社保和公積金的時候
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等
3.住房公積金和社保費計入什么科目
一、新會計準則取消了應付工資和應付福利費科目，這兩個科目合并為“應付職工薪酬”科目了。
二、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準，應付工資和應付福利費科目，可以繼續(xù)使用。
三、單位繳納的醫(yī)療保險費用和社保和住房公積金帳務處理
五險計提分錄
（一）社保保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
（二）個人負擔部分的計算繳納
付工資時扣個人負擔部分
借：應付工資
貸：其他應付款--養(yǎng)老保險
貸：其他應付款--醫(yī)療保險
貸：其他應付款--失業(yè)保險
貸：應付工資
（三）企業(yè)負擔部分
提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應付款--養(yǎng)老保險
貸：其他應付款--醫(yī)療保險
貸：其他應付款--失業(yè)保險
貸：其他應付款--工傷保險
貸：其他應付款--生育保險
（三）實際工作中上交“五險”，企業(yè)和個人一塊上繳。所以，個人繳納部分和企業(yè)繳納部分上交時的分錄
借：其他應付款--養(yǎng)老保險（個人+企業(yè)）
借：其他應付款--醫(yī)療保險（個人+企業(yè)）
借：其他應付款--失業(yè)保險（個人+企業(yè)）
借：其他應付款--工傷保險（企業(yè)）
借：其他應付款--生育保險（企業(yè)）
貸：銀行存款或現(xiàn)金
（四）住房公積金
1、單位負擔部分提取時
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
2、個人負擔部分在支付工資時代扣
借：應付工資
貸：其他應付款--住房公積金
貸：現(xiàn)金
3、上繳時
借：其他應付款--住房公積金（單位+個人）
貸：銀行存款等
注：如果執(zhí)行新會計準，將應付工資科目改為“應付職工薪酬”科目就可以了。
4.住房公積金在會計分錄中屬于什么賬戶
屬于“應付職工薪酬-社會保險”科目。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金，都計入此科目。
會計分錄如下：
1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——住房公積金（注：單位承擔的部分）
其他應收款——住房公積金（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2、發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——住房公積金
3、如果當期未繳納
借：管理費用——住房公積金
貸：其他應付款——住房公積金
擴展資料：
應付職工薪酬的賬務處理
（一）企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費：2.5%
（三）企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理
生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值，計入相關資產成本或當期損益。
參考資料來源：搜狗百科--管理費用
參考資料來源：搜狗百科--應付職工薪酬
5.住房公積金是什么科目
你好：
交公積金時有張公積金的單子和支票寸根聯(lián)的.放一起做帳
DR：管理費用（為公司承擔的部分） 1140
其他應交款（為個人應交部分） 1140（工資的7%）
CR：銀行存款 2280
發(fā)工資扣除時
DR：應付工資（含4金含個人所得稅）
CR：其他應交款-公積金 1140
其他應交款-社保金 1791.5
其他應交款-個調稅
現(xiàn)金 （實際發(fā)放工資）
從你給的資料公積金交2280，那么他個人承擔7%，倒算工資就是16285.71.要交的3金就是1302.9+325.7+162.9=1791.5.個人所得稅就是16285.71-1140-1791.5=13354.21為基數(shù)計算個人所得稅，這里就不再計算了
如果你有疑問就留言給我，我再回答你的問題
祝工作順利
6.公積金的分錄
一、政策規(guī)定：
根據(jù)《住房公積金管理條理》第二十三條規(guī)定，單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規(guī)定列支：
（一）機關在預算中列支；
（二）事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支；
（三）企業(yè)在成本中列支。
二、會計分錄如下：
（一）預提： 1、機關單位處理如下： 借：經費支出
貸：其他應付款---住房公積金
2、事業(yè)單位處理如下： 借：事業(yè)支出
貸：其他應付款---住房公積金
3、企業(yè)單位處理如下： 借：管理費用
貸：其他應付款---住房公積金
（二）繳存： 借：其他應付款---住房公積金
貸：銀行存款
你說的貸方的624是一直留下來的，你想平了它，只能轉出啊。因為這是預提的，但是一直未發(fā)放。
借：其他應付款---住房公積金
貸：管理費用
也就是說，直接沖銷。因為預提時不涉及資金的實際撥付，可以直接沖銷而不影響總賬的平衡。
不過注意一點，如果嚴格按照新會計準則核算，僅僅是企業(yè)的話，計提時要走“應付職工薪酬”。
“應付職工薪酬”一級科目，下設七個二級科目：
1、工資
2、職工福利
3、社會保險費，包括醫(yī)療保險金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷險、生育險
4、住房公積金
5、工會經費
6、職工教育經費
7、解除職工勞動關系補償
三、會計科目的運用
1、工資等6個明細科目的運用
借：生產成本、在建工程、延緩支出、管理費用、銷售費用、制造費用
貸：應付職工薪酬――工資等
2、解除職工勞動關系補償，按預計補償金額，做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬――解除勞動關系補償
嚴格按照新會計準則，你不需要把貸方的624做任何處理，因為只計提而不發(fā)放的話，會計處理上只有計提的分錄，沒有發(fā)放的分錄，也就是說計提的就是未發(fā)放的。在這種情況下，你要想做平還是轉出。轉出到管理費用或者其它應付款核算。
