勞動競賽費用進什么(勞保費用計入什么科目)

1.勞保費用計入什么科目

勞保費用應進“勞保費“或”制造費用“或“營業(yè)費用”或“福利費”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應計入：“管理費用—勞保費”；營業(yè)人員的應計入：“營業(yè)費用—勞保費”；生產(chǎn)工人或車間管理人員應計入：“制造費用”；銷售人員應計入：“營業(yè)費用”；福利性質的應計入：“福利費”。

公司購勞保用品怎么做賬？

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

會計分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）

或者

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應付福利費（小企業(yè)會計制度）

對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

(2)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。

購進時

借：周轉材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實際領用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉材料——低值易耗品

因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

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