職工宿舍窗簾記錄什么(窗簾會計放什么科目)
1.窗簾會計放什么科目
計入管理費用。
分錄如下：
借：管理費用
貸：銀行存款
企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
參考資料來源：百度百科-管理費用
2.員工宿舍裝修費用記入什么科目
員工宿舍裝修費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目中。
會計分錄為：
借：管理費用-福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
（一）應(yīng)付職工薪酬的定義：
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
（二）應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(2)職工福利費； 為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費
用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
(4)住房公積金；
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等；
(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（三）應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理：
(1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
(3)企業(yè)向職工支付職工福利費；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(4)企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(5)企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(6)企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
（四）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
（五）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理
(1)生產(chǎn)部門人員的職工薪酬；
借：生產(chǎn)成本/制造費用/勞務(wù)成本
貨：應(yīng)付職工薪酬
(2)管理部門人員的職工薪酬；
借：管理費用
貨：應(yīng)付職工薪酬
(3)銷售人員的職工薪酬；
借：銷售費用
貨：應(yīng)付職工薪酬
(4)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬；
借：在建工程/研發(fā)支出
貨：應(yīng)付職工薪酬
(5)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
借：管理費用
貨：應(yīng)付職工薪酬
