去菲律賓可以帶多少錢

1.去菲律賓可以帶多少錢

當人們?nèi)ゾ惩饴糜螘r，除了關(guān)注與我國與當?shù)氐臅r差以外，經(jīng)費又是一個需要考慮的問題了。

到了境外不像是在國內(nèi)，我們對國內(nèi)的許多城市的經(jīng)濟發(fā)展水平還是比較了解的，所以旅游計劃中的經(jīng)費基本上能夠了整個行程。但去菲律賓旅游就不同了，我們必須先得了解當?shù)氐目傮w物價水平，然后決定具體帶多少錢合適。

如果您是自己去菲律賓的話，那么得花七千到八千左右，如果您跟隨菲律賓旅游團的話，整個行程差不多五千塊錢就夠了。

因為到菲律賓需要手續(xù)，而手續(xù)也是要一定的費用的，跟團旅游的手續(xù)費明顯要低于自己旅游的手續(xù)費，二百塊錢就夠了。

這只是基本的費用，來回的機票得一到兩千塊錢。

一般跟團旅游的話，機票或者是其他的交通費用會有相應的折扣，價格能底一些。

到了菲律賓，住宿問題是首要問題。菲律賓的經(jīng)濟不是很發(fā)達，所以一天的住宿費大概五十多塊錢就夠了，這只是一般的住宿條件。

如果您想要住條件好的旅館的話，最多也超不過一百元。在菲律賓，各個檔次的酒店和旅館都有，那些豪華酒店需要的錢和其他地方一樣，也是很貴的，不過我們旅游沒必要這么奢侈。

北青旅會給大家同意安排住宿，而且條件都能夠滿足大家的需求。 由于菲律賓是一個群島國，要從一個島嶼到另一個島嶼的話需要坐船，船費比較便宜，在三十元到五十元不等。

再加上在菲律賓購物的花費，從出發(fā)到返程，五千左右就夠了。

這只是在普通城市的費用，如果您想去海濱城市的話，價位就要高一些了，得六七千塊錢。跟隨北青旅，相信您一定會擁有一個愉快的菲律賓之旅。

2.去菲律賓旅游大概需要多少錢

人均花費：6000建議游玩：7天簽證難度：易最佳季節(jié)：任何季節(jié)都是游覽菲律賓的好時間，不過各個季節(jié)也都有優(yōu)缺點，可以根據(jù)自己的喜好安排出行。菲律賓屬熱帶海洋性季風型氣候，高溫多雨，大部分地區(qū)有明顯的季節(jié)區(qū)別：分為涼季、干季及雨季三個季節(jié)。涼季（12月-次年2月）：該季節(jié)涼爽少雨，給出行帶來很多便利，是旅游的旺季。但這幾個月的植被由于沒有雨水的充分滋潤，會稍顯干黃稀疏，并且旺季人也較多，各種費用都稍貴一些。干季（3月-5月）：這個季節(jié)也是菲律賓當?shù)厝诉^暑假的日子，很多度假點都游客稀少，適合安靜的度假。雨季（6月-9月）：雨季的菲律賓其實也并沒有那么可怕，每個地區(qū)下雨都會有一定的規(guī)律（如早晨、中午或者黃昏），并且雨不會持續(xù)太長時間，雨過后的空氣無比舒適，陽光還是一樣的燦爛。最重要的，此期間游客數(shù)量少，住宿可以討價還價，非常劃算。

3.去菲律賓可以帶多少錢的手機

行貨： 蘋果iPhone4（聯(lián)通版）：4950 裸機價格是￥4999 官方售價價格是￥4999 水貨： 美版無鎖價格是￥4000 港版價格是￥4450 美版有鎖價格是￥3450 以上均為16GB報價

4.去菲律賓可以帶多少錢去

1：去菲律賓比較方便，不管是去工作或是旅游，很快就能辦好簽證，但是去那里之后，身上盡量少帶一點現(xiàn)金，去安檢的地方，當?shù)厝丝吹綇膰膺^來，就會索要小費，有的人為了趕時間，就會給點小費，如果不給的話，就會糾纏很長時間?？偟膩碚f，少帶一點現(xiàn)金在身上要好些。

2：若是去菲律賓旅游，消費要比歐洲便宜，這也是很多人選擇去菲律賓旅游的原因。比如說在熱門的城市，住一晚酒店要200元，去路邊攤吃一份小吃，20~30元的消費，若是去飯店，一百多元就能吃得很飽。

3：在菲律賓的馬尼拉，交通環(huán)境很糟糕，特別是到了上下班高峰期時，公交車前進的速度像蝸牛，坐車上班很容易遲到。如果路上發(fā)生堵車，司機還會多要點車費，感覺這點很不合理。

4：菲律賓有很多華人，特別是福建和廣東人比較多，那里的人有眼光，做生意有頭腦，賺了很多錢。這類人大多居住在菲律賓的富人區(qū)，擁有自己的地皮和房產(chǎn)，成為別人羨慕的對象。

5：很多菲律賓人會選擇菲傭這個職業(yè)，像香港那些高收入的家庭會請，一個月的薪水有6000元左右，服務水平高一些的菲傭，收入更高。雖然地位比較低，但也給她們帶來了豐厚的收入。

6：菲律賓位于東南亞，保持了多元的文化色彩，這也使得菲律賓出了很多美女，既有亞洲人的特點，看上去有點歐洲人的影子。在世界選美比賽中，菲律賓美女獲得了評委的青睞，取得了很好的成績。

7：當?shù)厝顺俗疃嗟慕煌üぞ?，就是叫吉普尼的一種車子，外觀五花八門，不是很大，最多只能坐10~12個人，有的時候車子里的位置坐滿了，還有人站在車門后面。吉普尼沒有站點，有顧客要上車或上車，隨叫隨停，車費也比較便宜。

8：菲律賓人對穿著比較講究，即使是在大熱天，男人也會穿當?shù)匾环N叫“巴隆”的服飾，大多是長袖，有點半透明，前面還有刺繡，一般配長褲，不能把下擺扎在褲子里。這種服飾穿在身上給人一種比較正式的感覺。女人通常是穿“特爾諾”這種長裙，它的兩個袖子筆直，甚至比肩膀都還要高，就像一只蝴蝶要展翅高飛，當?shù)厝艘舶堰@種服飾稱為“蝴蝶服”。

9：菲律賓的出租車一般不打表，根據(jù)乘客報出目的地來收費，一些外地人坐出租車經(jīng)常被宰，甚至還會發(fā)生繞路或不找零的情況。菲律賓的出租車，分為白色和黃色，像白色出租車一般在小城市，車的檔次要低一些，車費也更便宜。

菲律賓的收入水平在菲律賓工作，一個月會發(fā)兩次工資，那里的居民保持了隨性的生活態(tài)度，在花錢方面很慷慨，根本就

5.去菲律賓需要帶什么

1. 出發(fā)前檢查一遍證件是否帶齊，護照，身份證一定不能忘記！

2. 到機場后找到你訂票的航空公司的柜臺，然后排隊打印登機牌，或者在自動打印機上打?。ㄅ赃呉话銜腥私棠阍趺创蛴。?，這個步驟呢，就相當于在火車站取票。打印登機牌時候，你如果有托運行李的話，就在打登機牌的柜臺一起將行李托運。工作人員會教你怎么操作的。

3. 拿到登機牌后按登機牌和機場內(nèi)的指示標到檢票處過安檢。建議提前了解下，哪些東西試不能帶的，免得到時候忙中出亂。

4. 安檢過后，安裝登機牌上的登機口到指定位置候機就OK了！

第一次不太熟悉建議早點去，可能會有很多意想不到的麻煩。另外直飛菲律賓的話，應該也是大機場，所以更要早點去，因為你不熟悉可能找個航空公司柜臺就要找好久

6.菲律賓能帶多少錢出境

流量的計算方式跟在國內(nèi)一樣，但是費用會比國內(nèi)貴。
這是中國移動最新的國際流量計費規(guī)定：中國移動在2020年7月調(diào)低了出國漫游的流量費，將全球33個國家和地區(qū)的漫游流量資費統(tǒng)一調(diào)整至3元包3MB，同時均提供“30元流量包天不限量資費”的優(yōu)惠。開通此項優(yōu)惠的國家包括泰國、菲律賓、英國、澳大利亞等熱門國家。
但是要記得在出國前，提前向移動申請開通此項優(yōu)惠—發(fā)送短信“KTGJWFD”至10086即可開通。這樣出國后，當天（以北京時間來計算）流量費累計達到30元（按3元包3MB來收費）時，當天使用多少流量，移動都不會再扣費，上不封頂。

7.去菲律賓可以帶多少錢回國

2022年回國機票暫時不會降價。

國內(nèi)現(xiàn)在能夠正常值飛國際航班的公司目前只有南航，東航，及國航這三家公司的部分航線。

而且這三家公司對還在正常值飛的國際航班進出關(guān)乘客都有嚴格要求。

乘坐航班的個人必須是在當?shù)刈⑸浣臃N過疫苗的。對已經(jīng)購買機票的個人也要求當?shù)仄咛靸?nèi)核酸檢測報告正常。

所以說短時間內(nèi)機票是不會降價的。

8.從菲律賓回國需要多少錢

菲律賓航空公司 (星期1.2.5.6有機飛) 航班號PR331 經(jīng)濟倉 票價1580起+326元國際機票稅

9.去菲律賓可以帶多少錢的槍

想來說說我對推廣的看法，在菲律賓不同的公司，推廣的做法就不一樣的，一般有的公司提供資源，有的公司不提供資源，有的公司工作是時間長，12小時月休1，有的9小時月休4的，都是有區(qū)別的，表面上來看，待遇好的公司好，可是待遇好的公司淘汰率很高，優(yōu)勝劣汰，做不好你就可以走人了，大部分來菲律賓的人之前也沒有做過網(wǎng)銷，學歷并不高，所以這樣的優(yōu)勝劣汰的，很多都是面臨被淘汰的，所以個人感覺你要更加自己的情況來看適合去什么樣的公司。

為什么都說菲律賓網(wǎng)絡(luò)推廣比較難做

如果你愛他讓他做推廣吧， 如果你恨他也讓他做推廣吧， 因為推廣這個崗位是最能拉開始距離的崗位， 做順了手的覺得推廣是最輕松自在的，收入比小主管還高。 做的差的，沒進入狀態(tài)的，感覺每天都在艱難度日，旦夕不保。

那為什么很多人覺得推廣難做，難在哪兒呢？ 今天和大家討論討論。

首先，推廣屬于銷售類崗位， 銷售類崗位最重要的就是要積累資源，剛開始不可能馬上就有業(yè)績，需要一段時間來積累，一般情況時間越久積累的資源越多，做起來越省心，而大多數(shù)人可能剛開始沒業(yè)績就開始心灰意冷，失去信心，而銷售類的崗位重點就是要有持之以恒的精神，首先要學會的就是接受失敗，所以很多新人就在這一道卡上倒下了。

第二點， 也是導致很多小白推廣沒能做下去比較重要的因素， 那就是營銷策略，說難聽點叫套路。 很多之前沒有從事過銷售工作的，尤其是沒有從事過金融產(chǎn)品銷售工作的人會覺得帶有虛假宣傳的感覺，對自己的營銷策略缺乏自信，導致自己不能全力以赴的發(fā)揮。 其實在國內(nèi)做過銷售的都知道， 各種理財產(chǎn)品，金融保險投資，從線上到線下，從虛擬的到實物的產(chǎn)品，只要是關(guān)系到銷售的，無不會用自己的營銷策略，最常見的就是選擇性宣傳，也就是只宣傳好的成功的案例，不宣傳失敗的。 只有夸大功效的，沒有夸大缺點的。 樓主以前是做傳統(tǒng)貿(mào)易的，即便那是剛需性的傳統(tǒng)產(chǎn)品都離不開這些策略，更不用說金融類的產(chǎn)品。 而對于很多長期在工廠基層做過的人員來說，他們一時沒能轉(zhuǎn)變自己的思維， 導致不能調(diào)整好自己的心態(tài)， 這也是推廣難做的重要愿意之一。

很多公司會提供資源引流，也就是在網(wǎng)絡(luò)上砸錢打廣告，把潛在客戶引流給推廣人員， 由推廣人員接待和引流， 這就好比房地產(chǎn)工作開盤前會砸錢做活動，打廣告，造聲勢，把潛在客戶引流到營銷大廳，然后由銷售人員接待的引導，這種公司的推廣就好比是大廳內(nèi)的銷售人員， 主要工作還是被動性的接待和跟進，也比較類似淘寶上的售前客服，很少去從事主動的市場推廣， 這類公司雖然有資源，但是難度肯定比淘寶網(wǎng)的售前客服難，因為潛在客戶大多消費意向并不明確和堅定，需要花足夠的時間來獲得客戶的信任，很多推廣為了迎合客戶的口味而包裝女號賠客戶聊s-ao， 對于沒有從事過金融產(chǎn)品銷售的小白來說，有很大一部分人可能對這種銷售方式有所不適，導致不能全力投入到工作，自然也做不好推廣。這是其中的難點之一。

還有些公司不提供資源，需要推廣人員自己去想辦法推廣，這種情況下的推廣人員面對的并不是已經(jīng)存在的潛在客戶，而是整個市場，如何把自己的產(chǎn)品推廣給市場，這就考驗了推廣人員的市場營銷能力，這種崗位其實更能配得上其“市場推廣”的崗位名稱。這種公司雖然不提供資源，但是一般基礎(chǔ)任務定的比較低，由于廣告成本很低或者沒有，提成標準也高一些，但是對于沒有網(wǎng)絡(luò)營銷的小白來說，壓力還是不小！

第三點， 難點是心理關(guān)。 因為有些客戶玩紅眼了之后從有控制性的娛樂變成了非理性的du狗。 這時候有些推廣看到自己客戶輸錢太多可能會有些不安。 其實大多數(shù)正規(guī)的bc公司都不追求破壞式的開發(fā)， 和大多數(shù)游戲一樣，bc游戲也是以娛樂為主，要求客戶在自己風險承受范圍內(nèi)娛樂，如果客戶自己自制力差，即便是玩其他游戲也一樣會沉迷其中。 騰訊那么高大上的公司也是靠游戲盈利的，而有多少人因為自己自制力差沉迷于騰訊的游戲而不務正業(yè)甚至傾家蕩產(chǎn)的。 所以這種情況也是不能完全避免的，主要取決于客戶個人的自制力，而不是提供服務的公司。 但是很多推廣沒有看清這一點，造成了一定的心理壓力。 于是這也成了推廣崗位的一大難點！

經(jīng)常碰到有求職者說，會不會應聘的客服到了公司又被轉(zhuǎn)到了推廣， 其他公司可以有這種情況， 但是在我們公司是不可能的，因為招聘推廣崗位是最謹慎的，需要查考到方方面面，從求職意向，到銷售能力，抗壓能力，心理狀態(tài)都要確認符合要求才敢向領(lǐng)導匯報，不然到崗后出現(xiàn)不適應要求辭職對公司是極大的浪費，有人會說，反正機票簽證費會賠給公司對公司也沒什么損失，如果你這么說就不懂行情了。 從招聘一個人到入職，需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力， 這是無形的成本， 還有有形的費用，比如說床上用品生活用品的采購投放，辦公位的安置（一個辦公位一個月的租金不低于5000人民幣，注意是一個辦公位）。 對于難度比較大的崗位， 人事招聘的時候也是最謹慎的，沒有誰敢為了充人數(shù)而錄用不合適的人做推廣，至少在我們公司沒有人事敢這么做。 所以對于思想保守和一心求穩(wěn)的求職者，我們都只建議他們做客服。所以公司并不會因為員工賠付了機票簽證就沒有損失，這也是我們招聘推廣非常謹慎的原因。

有人問我推廣崗位如果沒業(yè)績會不會被辭退， 我會毫不隱瞞的告訴他，作為一個銷售人員，如果長期沒業(yè)績，肯定是沒辦法在公司立足的，這點是毫無疑問的， 倒不是說公司不愿意給時間員工，主要是如果自己長期沒業(yè)績，每個月都拿個底薪，面對著不斷開單的同事，先不說面子上過意不去， 體現(xiàn)不出自己的價值自己都覺得沒意思。

當然上面說的是比較極端的例子，在我們公司很少有愿意花時間去做但是做不好的推廣，說這個極端的情況只是想告訴大家，做推廣必須要有決心，要有不斷突破的進取心，如果只圖拿底薪求安穩(wěn)，那我真不建議做推廣，還不如做個客服，按部就班，每個月收入不高，但是穩(wěn)。

在這個注重協(xié)同合作的時代，講究資源整合的時代，打工和創(chuàng)業(yè)的界限越來越模糊了， 馬云看起來是企業(yè)家，實際上是給孫正義打工的。馬化騰可以說是企業(yè)家，但是也可以理解為給MIH打工。 沒有哪個老板是能高枕無憂，坐享其成，也沒有哪個職業(yè)人員能混吃混喝。 兩者更屬于商業(yè)合作的形式， 老板需要優(yōu)秀的員工給自己創(chuàng)造利潤，然后分一部分收益給員工， 而員工也需要老板提供基礎(chǔ)平臺來施展自己。 既然是合作，那么雙方都必須要體現(xiàn)自己的價值才和長期合作。

有人說領(lǐng)導是最好做的，其實領(lǐng)導是最操心的， 盤口不盈利要操心，員工少了操心應付不來，員工多了操心后勤供應不來。 員工不團結(jié)操心影響工作，員工太團結(jié)又操心抱團使壞， 對員工太寬松怕紀律松散， 對員工太嚴厲怕影響士氣。 和下屬太親近怕失去威信，和下屬太疏遠怕別人說你清高。 你說容易嗎？

總的來說各行都有各行的難處，只不過每個行業(yè)的門檻不一樣，只要自己肯學，努力，找到了方向，我個人覺得沒有什么難的，就像我自己做人事一樣，以前從來沒有想過做人事的，人事和銷售也都差不多的，大學畢業(yè)的時候，都想著找個穩(wěn)定的工作，銷售那個是看都不看的，但是現(xiàn)在不也做了嗎，既然做了就好好做，我相信努力肯定會有收獲的，就算做不成起碼也嘗試過了，事實證明還是可以的，事情慢慢就變得簡單了，業(yè)務前期的付出肯定是比那些非業(yè)務前期付出更多，但是做好了，以后獲得也會更加輕松的，這個行業(yè)不缺人，只缺人才。就像公司做文員是很簡單的，做銷售比較難，但是做文員的以后可能就一成不變，做銷售的以后也許就是老板，看看下國內(nèi)開公司的，很多都是銷售出身的，想要獲得更多的東西，就必須要做出更多的努力。