問旅游的問題有哪些
1.問旅游的問題有哪些
剛剛自駕走了川藏線到布達拉宮，開闊視野，一路美景盡收眼底，克服了高反。到達拉宮后，家里有事，沒有完成環(huán)線游，遺憾珠穆朗瑪峰，納木錯只能下次再見！
2.問旅游的問題有哪些英語
當(dāng)然是實話實說啊，我是一分鐘就通過了美簽，之后等了一星期左右就收到了護照簽證。其實美國簽證并沒有我們想象得那么難。雖說美簽是公認的全球最難申請的簽證之一，但是在其申請條件中其實并沒有任何材料要求，不像申根簽需要財產(chǎn)證明這些硬性條件，我們一般準備很多證明材料是為了提高通過率。
我自己辦理美簽非常順利，準備了很多材料，包括銀行流水，工作證明和行程計劃等等。但是簽證官都沒有看，只看了我的護照了，問了簡單的問題就通過了。問題包括去美國干什么，簡單回答當(dāng)然是旅行，不要太多話，多說多錯。簽證官會問你會不會英語，不會的話就會中文溝通，會英語就是全程英語面試。萊垍頭條
主要會問的一些問題，包括是做什么工作的，打算去美國哪些地方玩，以前去過哪些國家，有沒有同行的人等等，都是一些非常普通的情況詢問。
對于一分鐘就通過美簽面試的我來說，想要告訴大家的經(jīng)驗就是，無論你準備了什么材料，真誠非常重要，去旅行只要做好了充足準備，簽證官問話的時候可以實話實說，一般人拿到美國十年簽證并不是想象的那么難。
3.旅游問什么問題
去面試的時候總會遇到面試官問這句話，但是并不知道怎么回答。問月薪？待遇？都覺得不妥當(dāng)啊。
面試是雙向原則的，你有選擇權(quán)。同時，如何回答問題，也是一種技巧。但如果技巧太多，等于沒有技巧。因此，把握住面試的核心很關(guān)鍵。
問問題和回答問題一樣，也是能夠考察應(yīng)聘者本身的能力素質(zhì)的?！坝薪甜B(yǎng)的頭腦的第一個標(biāo)志就是善于提問?！彼?，一定不要小看這個環(huán)節(jié)。若你問的問題很low，面試官對你的評價可能就高不到哪里去了。另外，很多人在應(yīng)聘時不知道如何判斷一家公司的好與壞，認為求職壓力大的情況下，只要給offer就已經(jīng)很幸運了。這種想法也是錯誤的?？疾旃臼且粋€非常重要的環(huán)節(jié)，公司選不對，會對以后的職業(yè)生涯造成很多負面的影響。你可以根據(jù)面試官回答的好與壞，來判斷這家公司的綜合素質(zhì)，以及對于人才的態(tài)度，到底要不要選擇這家公司。面試是雙向原則的，你有選擇權(quán)。同時，如何回答問題，也是一種技巧。但如果技巧太多，等于沒有技巧。因此，把握住面試的核心很關(guān)鍵。
如果面試官職位、級別較低中層經(jīng)理及以下職位，可以問以下幾個問題：
1、如何評估員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)？考核標(biāo)準是什么呢？
2、公司采取了什么樣的方法和措施，來保證（新）員工的成長？
3、這個職位在貴公司的發(fā)展前景是怎么樣的？有何種晉升機制？在什么條件下，才能夠得到晉升的機會？
4、請問您當(dāng)初選擇這家公司的原因是什么？在工作一段時間以后，您又是如何評價這家公司的呢？這家公司有什么優(yōu)點和缺點？
5、對于優(yōu)秀的人才來說，貴公司最大的吸引力在哪里？為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司采取了哪些具體的措施？上面幾個問題，都可以不問，但唯獨這一個，是一定要問的，至關(guān)重要。
如果面試官級別、職位較高，至少是總監(jiān)及以上級別的一般會在終面安排這種高級別的面試，可以問這幾個問題：
1、貴公司的發(fā)展目標(biāo)和方向是什么？選擇一個有目標(biāo)、有理想的公司很重要。公司都不知道向哪里去，你覺得這樣的公司會有前途嗎？
2、與同行業(yè)的競爭者相比，貴公司的核心競爭優(yōu)勢在什么地方？競爭如此激烈，你要想活下去，總得有兩把刷子吧？沒有競爭優(yōu)勢，說不定半年后倒閉了，那么，你的職業(yè)生涯也就結(jié)束了。
3、您覺得這個行業(yè)在未來五年會發(fā)生怎么樣的變化？如何應(yīng)對這種變化？（長久的發(fā)展，拼的是管理層的戰(zhàn)略布局。不懂戰(zhàn)略，可能這家公司明天就會倒掉。有戰(zhàn)略，看得遠，才能夠走得遠。這樣的公司，才是好公司。）
忌諱問的問題
一些層次很low的問題，比如公司平時是否有加班費，是否報銷公交票，一年搞幾次外出旅游等等。
有不少人一直擔(dān)心要不要問加班工資的問題。大家對此問題比較關(guān)心的原因，可能是遇到了一個加班非常多、但又沒獲得相應(yīng)回報的公司。這種心情可以理解。選擇要不要加入一家公司，要么是因為錢給夠了，要么是因為發(fā)展空間給夠了。如果錢沒給夠，加班又多，但同時又喪失了發(fā)展空間，這樣的公司自然沒有待下去的意義。但對于不少公司來說，加班往往是常態(tài)（如果不想加班，那就進事業(yè)單位吧），至于加班工資，更別提了，壓根沒有，全部是無償加班。所以，在這種情況下，大家不要過于糾結(jié)是否有加班工資，而應(yīng)該把注意力放在發(fā)展空間上，以金錢換空間，建立自己的一技之長，這一點要比那點兒加班費重要得多。而以上大部分提問，基本上都是在考察這家公司的發(fā)展空間。（
4.問旅游的問題有哪些方面
去面試的時候總會遇到面試官問這句話，但是并不知道怎么回答。問月薪？待遇？都覺得不妥當(dāng)啊。
面試是雙向原則的，你有選擇權(quán)。同時，如何回答問題，也是一種技巧。但如果技巧太多，等于沒有技巧。因此，把握住面試的核心很關(guān)鍵。
問問題和回答問題一樣，也是能夠考察應(yīng)聘者本身的能力素質(zhì)的?！坝薪甜B(yǎng)的頭腦的第一個標(biāo)志就是善于提問。”所以，一定不要小看這個環(huán)節(jié)。若你問的問題很low，面試官對你的評價可能就高不到哪里去了。另外，很多人在應(yīng)聘時不知道如何判斷一家公司的好與壞，認為求職壓力大的情況下，只要給offer就已經(jīng)很幸運了。這種想法也是錯誤的?？疾旃臼且粋€非常重要的環(huán)節(jié)，公司選不對，會對以后的職業(yè)生涯造成很多負面的影響。你可以根據(jù)面試官回答的好與壞，來判斷這家公司的綜合素質(zhì)，以及對于人才的態(tài)度，到底要不要選擇這家公司。面試是雙向原則的，你有選擇權(quán)。同時，如何回答問題，也是一種技巧。但如果技巧太多，等于沒有技巧。因此，把握住面試的核心很關(guān)鍵。
如果面試官職位、級別較低中層經(jīng)理及以下職位，可以問以下幾個問題：
1、如何評估員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)？考核標(biāo)準是什么呢？
2、公司采取了什么樣的方法和措施，來保證（新）員工的成長？
3、這個職位在貴公司的發(fā)展前景是怎么樣的？有何種晉升機制？在什么條件下，才能夠得到晉升的機會？
4、請問您當(dāng)初選擇這家公司的原因是什么？在工作一段時間以后，您又是如何評價這家公司的呢？這家公司有什么優(yōu)點和缺點？
5、對于優(yōu)秀的人才來說，貴公司最大的吸引力在哪里？為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司采取了哪些具體的措施？上面幾個問題，都可以不問，但唯獨這一個，是一定要問的，至關(guān)重要。
如果面試官級別、職位較高，至少是總監(jiān)及以上級別的一般會在終面安排這種高級別的面試，可以問這幾個問題：
1、貴公司的發(fā)展目標(biāo)和方向是什么？選擇一個有目標(biāo)、有理想的公司很重要。公司都不知道向哪里去，你覺得這樣的公司會有前途嗎？
2、與同行業(yè)的競爭者相比，貴公司的核心競爭優(yōu)勢在什么地方？競爭如此激烈，你要想活下去，總得有兩把刷子吧？沒有競爭優(yōu)勢，說不定半年后倒閉了，那么，你的職業(yè)生涯也就結(jié)束了。
3、您覺得這個行業(yè)在未來五年會發(fā)生怎么樣的變化？如何應(yīng)對這種變化？（長久的發(fā)展，拼的是管理層的戰(zhàn)略布局。不懂戰(zhàn)略，可能這家公司明天就會倒掉。有戰(zhàn)略，看得遠，才能夠走得遠。這樣的公司，才是好公司。）
忌諱問的問題
一些層次很low的問題，比如公司平時是否有加班費，是否報銷公交票，一年搞幾次外出旅游等等。
有不少人一直擔(dān)心要不要問加班工資的問題。大家對此問題比較關(guān)心的原因，可能是遇到了一個加班非常多、但又沒獲得相應(yīng)回報的公司。這種心情可以理解。選擇要不要加入一家公司，要么是因為錢給夠了，要么是因為發(fā)展空間給夠了。如果錢沒給夠，加班又多，但同時又喪失了發(fā)展空間，這樣的公司自然沒有待下去的意義。但對于不少公司來說，加班往往是常態(tài)（如果不想加班，那就進事業(yè)單位吧），至于加班工資，更別提了，壓根沒有，全部是無償加班。所以，在這種情況下，大家不要過于糾結(jié)是否有加班工資，而應(yīng)該把注意力放在發(fā)展空間上，以金錢換空間，建立自己的一技之長，這一點要比那點兒加班費重要得多。而以上大部分提問，基本上都是在考察這家公司的發(fā)展空間。（
5.關(guān)于旅游的一些問題
隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟的提升，越來越多的人向往那遠方的詩和景!我們在旅行中應(yīng)該注意什么呢？
1、旅行之前，做好當(dāng)?shù)芈糜蔚墓ヂ浴Ｌ崆傲私猱?dāng)?shù)氐囊恍┪幕L(fēng)俗。掌握當(dāng)?shù)氐囊恍╋L(fēng)景攻略，這樣避免抵達目的地不知所措!
2.旅行中除了之前聯(lián)系好的當(dāng)?shù)芈糜畏?wù)公司的相關(guān)工作人員之外不要隨意相信陌生人。旅途中不要貪圖小便宜，比如：景點門票目前很多可以網(wǎng)絡(luò)上直接購買的!如果找當(dāng)?shù)毓韭糜畏?wù)公司且包括相關(guān)門票服務(wù)的話可以直接等公司安排就好!如果自駕或是自由行提前做好攻略就好了!
3.證件一定要隨身攜帶：身份證，護照，此外錢財也不要隨便放在酒店，目前出門不用帶很多現(xiàn)金，但也要攜帶避免手機沒有電的時候。出國的話兌換的錢也是需要的!
4.旅行中一定要確保自身的生命安全！不要隨便乘坐黑車，不要亂入明文規(guī)定禁止入內(nèi)的區(qū)域，避免出現(xiàn)生命危險!入駐正規(guī)酒店民宿!
5.出門旅行購買旅行保險!
6.不要亂買一些不必要東西旅行中的負重。
祝大家旅行愉快!希望遠行勾勾給建議對您有參考的意義。
6.朋友去旅游你會問什么問題
關(guān)于出門在外旅游，有的人喜歡跟親朋好友一起，而有些人就喜歡獨自一個人旅游。
各有不同優(yōu)點和缺點，看你自己的感覺。首先人多旅游肯定會比較熱鬧，一起游玩、一起吃吃喝喝逛逛也是一件趣事，但缺點在于人多意見雜，每個人都有不同的愛好和習(xí)慣，容易因為一些不必要的事情掃興。
而自己一個人的話，比較自由自在，想怎么玩就怎么玩、想去哪就去哪，樂得逍遙！缺點卻是有時候會突然覺得孤單，身邊沒有一個人說話，沒有人分享喜悅。
所以到底和朋友一起，還是自己一個人旅游，看你自己選擇咯。
如果實在找不到朋友一起，也可以去網(wǎng)上找找，現(xiàn)在一起約玩的朋友其實很多的。
7.關(guān)于旅游的知識小問答
1、遵守社會公德，依次進入、退出游覽區(qū)；遵守游覽的拍照攝像規(guī)定，遵守地域和時間約定。
2、愛護文物、熱愛自然環(huán)境，不亂刻亂畫，不隨地大小便，礦泉水瓶等生活垃圾入箱或自己帶回，敢于糾正其他游客的不文明行為。
3、帶頭宣傳文明出游的常識、風(fēng)景區(qū)游覽規(guī)定、旅游安全常識等。
