節(jié)假日期間值班人員職責(zé)及要求

1.節(jié)假日期間值班人員職責(zé)及要求

值班內(nèi)容就是接待前來事業(yè)單位咨詢的群眾以及應(yīng)對一些情況緊急必須馬上處理的事務(wù)。由于假期時(shí)間比較長，大多數(shù)群眾不知道放假，事業(yè)單位主要的職責(zé)就是為人民提供服務(wù)，因此，在群眾上門時(shí)應(yīng)當(dāng)無條件辦人民服務(wù)，告之，假期放假提供一些當(dāng)面咨詢事情。

2.節(jié)假日值班管理規(guī)定

事業(yè)單位過年值班一般都會發(fā)放過節(jié)費(fèi)的。我國的春節(jié)也就是農(nóng)歷年是法定節(jié)假日，按照有關(guān)法規(guī)是可以放假休息來歡度春節(jié)的。由于事業(yè)單位確需安排值班和備勤人員，應(yīng)該按照法定節(jié)假日工資規(guī)定發(fā)放兩倍或者是三倍工資，并且在春節(jié)后合理安排員工進(jìn)行調(diào)休和輪休。但是，事業(yè)單位為過年值班的人員發(fā)放過節(jié)費(fèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定辦法辦理，并事先征求員工的意見。

3.安排節(jié)假日值班工作

體育場館是保障學(xué)校體育教學(xué)、運(yùn)動訓(xùn)練、群體競賽及完成各項(xiàng)體育工作的主要場所。在保障學(xué)校各項(xiàng)體育工作得以順利完成的同時(shí)，利用課余時(shí)間、節(jié)假日、積極做好場館對校內(nèi)外開放工作。為了進(jìn)一步做好開放工作，特對場館管理人員制定如下職責(zé)及管理規(guī)定：

1、場館管理人員在體育教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)和管理下對學(xué)校體育場館實(shí)施全面的管理與開放工作。

2、場館管理人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，服從工作安排，明確工作職責(zé)。認(rèn)真做好本職工作，以確保學(xué)校各項(xiàng)體育工作得到順利實(shí)施。

3、場館管理人員必須樹立全心全意為師生員工服務(wù)的理念，端正態(tài)度，和氣待人，始終保持良好的精神狀態(tài)投入工作。服裝整潔、用語文明禮貌。對違反場館規(guī)定的活動人員做好勸阻與說服工作。

4、根據(jù)場館要求維持良好的活動秩序和保障體育設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、場館開放前十五分鐘到崗并做好開放的準(zhǔn)備工作，工作時(shí)間不得擅自離崗。

6、凡在所管轄的場館內(nèi)舉辦任何帶有集體性質(zhì)的活動和競賽，必須持有體育教學(xué)部統(tǒng)一開出的體育場地使用單方可安排。并根據(jù)場地使用單上所批準(zhǔn)的時(shí)間，提前做好場地的安排工作。確?；顒优c競賽準(zhǔn)時(shí)開始與結(jié)束。

7、開放前、后應(yīng)對場館內(nèi)的體育器材與設(shè)備的完好性及場館內(nèi)的安全設(shè)施進(jìn)行例行性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)含有重大安全隱患的設(shè)備與器材，應(yīng)立即停止使用并作安全處理和警示標(biāo)志。

8、嚴(yán)禁私下收取現(xiàn)金。違者首次按所收金額10倍罰款，第二次直接報(bào)人事部門批準(zhǔn)辭退。

9、執(zhí)行正常的請假制度。凡需利用正常工作時(shí)間內(nèi)，請病、事假者，應(yīng)提前一天請假，在做好各項(xiàng)工作交接后，方可離崗，上班后補(bǔ)填請假手續(xù)。

10、因各種原因需辭去工作者，必須提前一周向部主管領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請，并做好各項(xiàng)交接工作后方可離校。

4.節(jié)假日值班人員注意事項(xiàng)

（一）扎實(shí)做好建筑施工安全防范工作。一是嚴(yán)查在建工程項(xiàng)目安全管理人員、監(jiān)理人員、特種作業(yè)人員持證上崗履職情況；二是嚴(yán)查專項(xiàng)施工方案編制、審批、審核及專家論證等工作落實(shí)情況；三是嚴(yán)查從業(yè)人員接受三級教育、班前教育和技術(shù)交底開展情況；四是嚴(yán)查深基坑、高大模板、腳手架和塔吊、施工升降機(jī)等危大工程安全管理情況；五是嚴(yán)查施工現(xiàn)場消防安全和應(yīng)急管理責(zé)任落實(shí)情況；六是嚴(yán)查施工企業(yè)“雙控”機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行情況。

（二）加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)行業(yè)隱患排查治理。要督促指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)對照“電梯運(yùn)行和維護(hù)、消防安全管理、設(shè)施設(shè)備機(jī)房、有限空間作業(yè)安全管理（管道井、下水道、化糞池、污水井等封閉和半封閉設(shè)備及場所作業(yè)）、電氣設(shè)備運(yùn)行安全管理（配電房、電氣維修）、高空作業(yè)安全管理”等重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行開展自查自糾。要實(shí)地對轄區(qū)內(nèi)所有物業(yè)企業(yè)自查情況進(jìn)行全覆蓋式監(jiān)督檢查，并建立工作臺賬。

（三）組織開展危舊房屋安全防范工作。要持續(xù)組織開展對各種所有制、各種業(yè)態(tài)的危舊房屋安全隱患排查整治工作，尤其要加強(qiáng)對建設(shè)年代較長、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較低的房屋進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。對于出現(xiàn)裂縫等警示特征的，要確保隨時(shí)鑒定、隨時(shí)入統(tǒng)，隨時(shí)整改。如遇極端惡劣天氣等情況，組織相關(guān)人員對地勢低洼易澇區(qū)域房屋進(jìn)行蹲守，保證第一時(shí)間解危減害。

（四）做好“雙代”工程隱患排查治理。一是排查村內(nèi)調(diào)壓箱進(jìn)出口管線法蘭防靜電跨接是否缺失、地埋管線出入地面位置是否設(shè)置有效的保護(hù)隔離或防撞措施、地埋管線是否缺少走向和埋深標(biāo)識、架空管線是否缺少限高提示標(biāo)志、各類安全警示標(biāo)志是否缺失；二是排查戶內(nèi)農(nóng)戶燃?xì)鈭?bào)警裝置懸掛位置是否符合規(guī)范要求、連接燃?xì)庠钍欠袷褂貌讳P鋼波紋管或鎧裝軟管、室內(nèi)燃?xì)夤艿来懿募案郊欠穹弦?guī)范要求、室內(nèi)電源或電線與燃?xì)夤芫€或壁掛燃?xì)鉅t距離是否符合規(guī)范要求、戶內(nèi)自閉閥或報(bào)警器是否安裝到位；三是排查“兩員”履職盡責(zé)情況。燃?xì)夤芾聿块T是否組織對轄區(qū)兩員（燃?xì)馄髽I(yè)駐村安全員、村燃?xì)獍踩珔f(xié)管員）進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，裝備是否配備齊全，是否健全“兩員”日常巡查巡護(hù)制度，“兩員”履行職責(zé)是否到位。

5.節(jié)假日值班人員安排制度

中秋節(jié)安排值班不違法。不論是政府還是企業(yè)單位，節(jié)假日期間放假都留得留人值守，這群人大多數(shù)是保安人員，越是放假的時(shí)候，安全越重要，安全工作是他們的職責(zé)。

還有就是24小時(shí)連續(xù)運(yùn)行的企業(yè)里的員工被安排上，不能回家過節(jié)，這也是公司工作的需要。

6.節(jié)假日值班工作職責(zé)

鐵路電務(wù)段是鐵路列車站場信號設(shè)備、道岔信號設(shè)備、無線列調(diào)及調(diào)度通信設(shè)備的養(yǎng)護(hù)維修部門。一般根據(jù)自己所管理的設(shè)備進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。克服設(shè)備缺點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，使設(shè)備保持正常運(yùn)行。也有爬高的作業(yè)，如檢修列車通信、信號顯示設(shè)備時(shí)，要上火車頭，檢修電纜時(shí)也要爬桿。

工作方式：工作人員分為日勤人員和值班人員。日勤人員 一周五個工作日，節(jié)假日休息。工作時(shí)由工長分配一日工作安排，一般根據(jù)自己所管理的設(shè)備進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

克服設(shè)備缺點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，使設(shè)備保持正常運(yùn)行。

值班人員以倒班值班為主，職責(zé)是監(jiān)視信號設(shè)備運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告、處理。

工作單位：以鐵道部運(yùn)輸局電務(wù)部為鐵路電務(wù)最高級單位，各鐵路局電務(wù)處對本局電務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行管理，下設(shè)若干個電務(wù)段（包括通信段），電務(wù)段管理車間，車間下設(shè)幾個工區(qū)。

工區(qū)為電務(wù)段最基層單位，一般設(shè)在較大的車站，臨近劃分在工區(qū)范圍內(nèi)的小車站為值班車站，設(shè)值班人員維護(hù)管理信號設(shè)備。

7.做好節(jié)假日期間的值班工作

中秋節(jié)放假期間，安排值班是不違法的。我們知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，中秋假期也是我國統(tǒng)一安排的法定節(jié)假日。但由于不少單位和行業(yè)的特殊性，并不是所有的工作人員在節(jié)假日期間都是不用上班工作的，如公安，交通，民航，鐵路，供水，供電，環(huán)衛(wèi)，醫(yī)療等等部門。必須安排足夠的人力值班，來保障各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

而值班計(jì)劃和安排，也會向上級部門報(bào)備和征求本人意見，并在節(jié)假日結(jié)束后，對值班人員安排輪休或調(diào)休。因此，節(jié)假日值班是不違法的。

8.節(jié)假日期間值班人員職責(zé)及要求怎么寫

2021年中秋節(jié)

一、放假時(shí)間

2021年9月19日（星期日）至2021年9月21日（星期二）放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。

二、注意事項(xiàng)

1.值班時(shí)做好值班記錄，加強(qiáng)假期值班制度和信息報(bào)告制度。

2.做好節(jié)前相關(guān)工作安排和節(jié)假日期間的安全工作，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全。遇有突發(fā)事件，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

3.切實(shí)做好疫情防控工作。積極配合上級有關(guān)部門、社區(qū)、疾控機(jī)構(gòu)、屬地衛(wèi)健部門等疫情防控布置工作，嚴(yán)格配合執(zhí)行進(jìn)出登記、

9.節(jié)假日值班工作內(nèi)容

2021年的12月份排休表是工作時(shí)間是23天。具體情況是。12月1號，2號，3號上班。12月4號5號雙休日。12月6號，7號，8號，9號，10號上班。11號，12號雙休日。12月13號，14號，15號，16號，17號上班，18號，19號雙休曰。2l號，22號，23號，24號上班。25號，26號雙休日。27號，28號，29號30號，31號上班。所以2021年的12月份上班時(shí)間是23天。

10.節(jié)日值班工作要求

1、值班與加班是二個不同的概念。

所謂值班是用人單位安排有關(guān)人員在法定工作時(shí)間之外為防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定節(jié)日等非工作時(shí)間內(nèi)輪流進(jìn)行的值班。加班則是指員工根據(jù)單位要求或者工作上的需要在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外或者標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)和工作。2、加班是直接、連續(xù)從事生產(chǎn)和工作，而值班則是間接、非連續(xù)從事生產(chǎn)和工作。加班受勞動法律法規(guī)的約束，而值班目前尚無專門的法律法規(guī)對其進(jìn)行范，僅由單位內(nèi)部制度加以調(diào)節(jié)。3、加班必須依法支付加班費(fèi)且加班時(shí)間要符合規(guī)定。而值班則要支付值班費(fèi)。4、我想，你首先要明確是加班還是值班，然后才能與單位協(xié)商。

11.節(jié)假日值班工作要求

2021年中秋節(jié)

一、放假時(shí)間萊垍頭條

2021年9月19日（星期日）至2021年9月21日（星期二）放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。垍頭條萊

二、注意事項(xiàng)萊垍頭條

1.值班時(shí)做好值班記錄，加強(qiáng)假期值班制度和信息報(bào)告制度。垍頭條萊

2.做好節(jié)前相關(guān)工作安排和節(jié)假日期間的安全工作，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全。遇有突發(fā)事件，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。萊垍頭條

3.切實(shí)做好疫情防控工作。積極配合上級有關(guān)部門、社區(qū)、疾控機(jī)構(gòu)、屬地衛(wèi)健部門等疫情防控布置工作，嚴(yán)格配合執(zhí)行進(jìn)出登記、萊垍頭條