復(fù)試方法(復(fù)試該注意些什么復(fù)試怎么準(zhǔn)備復(fù)試技巧)

1.復(fù)試該注意些什么復(fù)試怎么準(zhǔn)備復(fù)試技巧

1.

你為什么來應(yīng)聘這份工作。

答：以前俺是一只迷途的騾子，現(xiàn)在可算找到組織了。

2.你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

答：一個(gè)合格的員工除了要有騾子般的身體以外，還必須有獵狗一樣的嗅覺。

3.我們?yōu)槭裁匆改隳兀?

答：俺吃得少，拉得多。

4.你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

答：像騾子一樣吃苦，像工蜂一樣耐勞，像獵狗一樣忠誠(chéng)。

5.你認(rèn)為你自己最大的弱點(diǎn)是什么？

答：除了干活就是個(gè)白癡。

6.你最喜歡的大學(xué)課程是什么？

答：《畜牧學(xué)》和《馬屁學(xué)》?！缎竽翆W(xué)》讓俺體會(huì)到什么是生產(chǎn)力，《馬屁學(xué)》讓俺理解到什么是生產(chǎn)關(guān)系，受益匪淺。

7.你能為我們公司帶來什么呢？

答：表率作用，讓所有員工都覺得自己是世界上最幸福的人――全世界都羨慕俺。

8.你對(duì)薪金有什么期望呢？

答：俺屬奶牛型，吃的是草，擠出來是奶。

9.除了工資，還有什么福利最吸引你？

答：加班！誰跟俺提錢俺跟誰急！

10.你對(duì)加班有什么看法？

答：加班可以延年益壽，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄頭昏腦漲外加抽筋，加班可以減肥（美容），加班可以緩解交通壓力，加班有利于計(jì)劃生育（有利于世界和平）。

11.你怎樣贏得顧客？

答：a、嘴巴能把稻草說成金條；b、臉皮象城墻一樣厚；c、心像鍋底一樣黑；d手像芥末一樣辣。

12.你如何看待忠誠(chéng)？

答：俺是老板的一條狗，守在公司大門口，他讓咬誰就咬誰，讓咬幾口就咬幾口。

13.最能概括你自己的一句話是什么？

答：千萬不要把俺當(dāng)人！

14.你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？

答：基本上盡善盡美，只是管理上有個(gè)小小的紕漏：俺曾經(jīng)冒充貴公司推銷員，掙了十幾萬元，居能沒有人發(fā)現(xiàn)。

15.你的座右銘是什么？

答：只有工作狂才能生存。

16.你如何看待要向你年輕的上司匯報(bào)工作呢？

答：那是俺的福分，俺是屬孫子的，他們?nèi)诵。砷L(zhǎng)在輩分上。

17.你能把過去的工作做得更好嗎？

答：當(dāng)然能，因?yàn)榘骋恢痹谔魬?zhàn)自我，過去俺每天工作十四小時(shí)，現(xiàn)在俺的目標(biāo)是每天工作十八小時(shí)。

18.總體而言，你認(rèn)為一個(gè)合格的員工應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

答：騾子般的體魄和耐性，狗一樣的嗅覺和忠誠(chéng)，狼一樣的進(jìn)取心，還有蝸牛般的食欲。

19.你的身體狀況如何？有什么疾病史沒有？

答：就要看和誰比了，和騾子比要強(qiáng)一些，和恐龍比可能要略差一點(diǎn)。其他毛病一概沒有——斗膽問一句：工作狂算不算病？

20.作為被面試者，請(qǐng)給我們打一下分。

答：（羞羞答答扭扭捏捏）：您沉魚落雁羞花閉月傾國(guó)過傾城國(guó)色天香比貴妃風(fēng)韻比貂禪苗條比西施味香比昭君貌美——缺點(diǎn)是，回頭率太高，容易引起交通隱患.

2.復(fù)式的計(jì)算方法

樓主，你說的1--49個(gè)號(hào)碼。是雙色球玩法。雙色球共有紅球1--33個(gè)，籃球1--16個(gè)。游戲規(guī)定；紅球6個(gè)，籃球1個(gè)為一單注2元，而不是3個(gè)號(hào)碼一注。6+1=1注，2元，7+1=7注=14元，8+1=28注=56元，9+1=84注=168元，10+1=210注=420元。

開獎(jiǎng)號(hào)碼；1,2,3,4,5,6,--7，如果你只中了2,4,6沒有獎(jiǎng)金。最基本中獎(jiǎng)要求，你參考規(guī)則；

雙色球由紅球和藍(lán)球兩部份組成，從33個(gè)紅球號(hào)碼（01~33）中選擇6個(gè)，再?gòu)?6個(gè)藍(lán)球號(hào)碼（01~16）中選擇1個(gè)。開獎(jiǎng)時(shí)，在紅色球中隨機(jī)搖出六個(gè)紅號(hào)，在藍(lán)色球中隨機(jī)搖出一個(gè)藍(lán)號(hào)。雙色球每周開出三期，每周二，四，日開獎(jiǎng)。 雙色球的投注方法可選擇單式或復(fù)式。一注彩票只選取六個(gè)紅號(hào)和一個(gè)藍(lán)號(hào)來組成為單式投注；復(fù)式：一注彩票選取多個(gè)紅號(hào)或多個(gè)藍(lán)號(hào)，可提高中獎(jiǎng)率。 雙色球常規(guī)獎(jiǎng)級(jí)分為6級(jí)獎(jiǎng)級(jí)中獎(jiǎng)規(guī)則獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)7個(gè)號(hào)碼完全相符（6個(gè)紅球和1個(gè)藍(lán)球）浮動(dòng)獎(jiǎng)金二等獎(jiǎng)6個(gè)紅球相符浮動(dòng)獎(jiǎng)金三等獎(jiǎng)5個(gè)紅球和1個(gè)藍(lán)球相符固定獎(jiǎng)金每注3000元四等獎(jiǎng)5個(gè)紅球或4個(gè)紅球和1個(gè)藍(lán)球號(hào)碼相符固定獎(jiǎng)金每注200元五等獎(jiǎng)4個(gè)紅球或3個(gè)紅球+1個(gè)藍(lán)球號(hào)碼相符固定獎(jiǎng)金每注10元六等獎(jiǎng)1個(gè)藍(lán)球號(hào)碼相符（有無紅球號(hào)碼相符均可）固定獎(jiǎng)金每注5元

3.考研復(fù)試都有哪些步驟

考研復(fù)試一般分三個(gè)步驟：

專業(yè)課筆試（分?jǐn)?shù)、題型、參考用書）：

在復(fù)試之前一般在你所報(bào)考的院校的招生信息中，可以查閱到要考試的科目及對(duì)應(yīng)的專業(yè)教材。老老實(shí)實(shí)按照官方要求的參考書目進(jìn)行復(fù)習(xí)，看看課后的習(xí)題，溫習(xí)一下一些重要的理論，切忌偷懶！

綜合面試（面試小組、專業(yè)導(dǎo)師、抽簽選題）：

面試時(shí)注意禮節(jié)，不要和面試?yán)蠋煱l(fā)生任何的不愉快。談話時(shí)活躍一些，顯得自己也比較靈活。但不是不嚴(yán)肅，嬉皮笑臉的。回答專業(yè)問題時(shí)一定要準(zhǔn)確，不知道的不要亂答，不要答非所問。面試?yán)蠋熞话銜?huì)了解一下學(xué)生個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，此外還會(huì)涉及一下專業(yè)的問題。

英語口語/聽力（面試小組、抽簽選題）：

這個(gè)比較簡(jiǎn)單，在考試前多聽多讀多說。因?yàn)檎Z言是需要交流的，只有聽懂對(duì)方說什么，才能進(jìn)行雙方的交流。多讀讀大學(xué)教材里面的文章。簡(jiǎn)單練習(xí)一下自己的表達(dá)能力，比如自我介紹，簡(jiǎn)單的話題作文等。題目不難，建議同學(xué)們調(diào)整好心態(tài)，在短時(shí)間內(nèi)理清思路，體現(xiàn)自己從容、思路清晰、口齒伶俐的特點(diǎn)。不要緊張。

4.考研復(fù)試各科占比及復(fù)試小技巧有哪些

復(fù)試成績(jī)一般來說占總成績(jī)的30%~50%，每個(gè)學(xué)校都不同，但都在這個(gè)區(qū)間浮動(dòng)。值得注意的是，招生單位有一票否決權(quán)，只要復(fù)試不合格，初試再牛都可以不要你的。所以大家一定要認(rèn)真對(duì)待復(fù)試！

考研復(fù)試的內(nèi)容都由學(xué)校自己決定，但主要都包括英語聽說能力測(cè)試、專業(yè)課筆試和綜合面試這三個(gè)方面。最終的復(fù)試成績(jī)和大家計(jì)算大學(xué)的平均分一樣，需要加權(quán)平均一下。

這里給大家提供一個(gè)公式：復(fù)試成績(jī)=專業(yè)課筆試成績(jī)*筆試權(quán)重+面試成績(jī)*面試權(quán)重+外語聽說能力成績(jī)*外語權(quán)重。

三者之間的權(quán)重：外語聽說能力測(cè)試的權(quán)重為10%，筆試和面試的權(quán)重是學(xué)校自己決定的，一般是面試占30%，也會(huì)有部分學(xué)校面試占50%。在這里提醒各位考生一定要需要密切關(guān)注報(bào)考院校信息，了解具體的比重，有側(cè)重的準(zhǔn)備。

5.研究生復(fù)試技巧有幾方面

一般來說，考研的復(fù)試準(zhǔn)備時(shí)間有限，以下關(guān)于考研復(fù)試面試常見的10個(gè)問題應(yīng)對(duì)技巧，作為參考：

一、考生應(yīng)該在復(fù)試面試考場(chǎng)中如何介紹自己？

自我介紹要進(jìn)行一定的事前準(zhǔn)備，你的經(jīng)歷比你的名字更重要。重點(diǎn)介紹你做過什么研究、論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)，其他證明自己能力的事情都可以簡(jiǎn)要介紹?；卮饐栴}的過程是考生綜合能力的展現(xiàn)過程。

二、該怎么樣組織語言回答復(fù)試面試中的問題？

拿到題目，應(yīng)該考慮要套用哪個(gè)理論，從哪個(gè)角度入手，一共要分為幾點(diǎn)來答。這樣條理才清晰。如果能舉例子，最好用上，例子最能說明問題。一個(gè)同學(xué)被我們冠以“兩面性”的綽號(hào)是這樣來的，他說自己在復(fù)試時(shí)，每個(gè)題目都從正反兩個(gè)方面闡述，感覺效果還可以。不妨借鑒。

三、如果問讀了哪些書，哪些著作，哪些期刊，該怎么回答？

這個(gè)題目出現(xiàn)的幾率幾乎是百分之百，當(dāng)然是學(xué)校自己定的參考書目了，有的學(xué)校參考書目是自己編寫的，如果你說看了某某大師的著作，就沒有提到他們學(xué)校的，他們會(huì)怎么想？

四、問到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答？

這個(gè)和上個(gè)題目差不多，能寫書的說明都不是等閑之輩，最好是中性回答，不帶個(gè)人偏見，或者就書中的一個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行闡述，如果導(dǎo)師剛好問到一個(gè)他不喜歡的著作或者那位作者，你卻夸獎(jiǎng)一番，估計(jì)就有問題了。

所以如果你想要高分，那就需要在表達(dá)的邏輯性和表達(dá)的深度上有所加強(qiáng)。

五、今年發(fā)生了某某事件，請(qǐng)您談?wù)剬?duì)此的看法。

這也是熱點(diǎn)型題目，而且是命題型。這部分內(nèi)容的準(zhǔn)備起來，要求的量比較大。但你可以參考如下的準(zhǔn)備策略：

(1)參考就是導(dǎo)師的研究方向。導(dǎo)師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點(diǎn)，面試的時(shí)候他的興趣點(diǎn)，也很可能與他的研究方向有關(guān)。

(2)多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對(duì)所報(bào)考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、論文、專著應(yīng)有較深的了解。

(3)關(guān)注一下相關(guān)評(píng)委的研究方向，畢竟不是你的導(dǎo)師的評(píng)委也可能提出一些問題。

特別提醒：如果你的觀點(diǎn)和導(dǎo)師的一致或者可以在他的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，那他一定會(huì)對(duì)你留下不錯(cuò)的印象。

六、對(duì)于你所報(bào)考的專業(yè)，你曾看過什么著名的書，作者，成書的朝代或者時(shí)間，書的編目方式，以及該本書的主要學(xué)術(shù)思想，有哪一條對(duì)你印象最為深刻，并請(qǐng)簡(jiǎn)單闡述。

建議：準(zhǔn)備一到兩個(gè)案例。

如果實(shí)在沒有準(zhǔn)備就上了考場(chǎng)，那就如實(shí)回答，以博得誠(chéng)實(shí)的好感。

七、請(qǐng)你舉一個(gè)今年發(fā)生的與你所報(bào)專業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)事件，并談?wù)剬?duì)這些熱點(diǎn)事件的看法。

對(duì)策：理念聯(lián)系實(shí)際，事先準(zhǔn)備一些熱點(diǎn)的分析提綱。

建議：關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)，并主動(dòng)進(jìn)行分析。

八、如果問到剛好是我所不知道，或者沒有底的怎么辦？

在專業(yè)面試時(shí)，很多考生都會(huì)被問到不懂的問題。此時(shí)考生一定要誠(chéng)實(shí)，就說不是很了解，不要不懂裝懂。導(dǎo)師既然問了那個(gè)問題，表明導(dǎo)師對(duì)問題很了解，靠蒙是不能過關(guān)的。

考生最好在告訴導(dǎo)師不懂后，利用一定的面試技巧嘗試著對(duì)問題進(jìn)行自己的分析和理解，這樣老師會(huì)感覺，這個(gè)學(xué)生虛心誠(chéng)實(shí)，善于思考，也會(huì)給給老師應(yīng)急應(yīng)變能力比較強(qiáng)的好印象。

所以考生在復(fù)試前一定要運(yùn)用面試技巧增強(qiáng)自己的考場(chǎng)應(yīng)急應(yīng)變能力。

九、自己今后研究的優(yōu)勢(shì)在哪里？

這個(gè)問題是發(fā)難式提問?？忌鷳?yīng)該從邏輯方法，思維習(xí)慣等上層角度去論證和應(yīng)答，因?yàn)槿魏螌I(yè)盡管其學(xué)科內(nèi)容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致可共享并普適。

例：“你本科的化學(xué)專業(yè)會(huì)對(duì)今后所研究的企業(yè)管理專業(yè)有何幫助呢？”

答：四年化學(xué)學(xué)科的研習(xí)培養(yǎng)出自己注重條理邏輯和追究方法步驟的這一理工科思維習(xí)慣，而隨著管理學(xué)等人文學(xué)科的進(jìn)一步發(fā)展和研究的深入，需要相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)支持已是方向之一，那么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦硇运季S便可為發(fā)散浪漫的人文體驗(yàn)提供理論支持和邏輯化規(guī)范等等。

十、研究生畢業(yè)后打算如何——求職抑或深造？

該類問題旨在探尋學(xué)生的讀研目的，回答這些問題時(shí)，提醒大家實(shí)事求是上策，誠(chéng)實(shí)坦蕩是要旨。

6.通過面試以后,復(fù)試需要有什么技巧

細(xì)節(jié)決定成?。?對(duì)于求職者來說，最重要的一點(diǎn)就是細(xì)節(jié)，尤其是對(duì)那些進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者。

在結(jié)構(gòu)化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應(yīng)該說對(duì)求職者也有指導(dǎo)意義。望，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的體格、面目、動(dòng)作；聞，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的語氣、語速、語調(diào)。

這些都是小細(xì)節(jié)，而如果求職者注意到了，無疑會(huì)為自身求職的砝碼增加重量。如果你應(yīng)聘的時(shí)候腳尖不停地點(diǎn)地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時(shí)眼睛左顧右盼，不與面試官對(duì)視，則表示你對(duì)自己不夠信任、不安或者在說謊。

這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運(yùn)用到對(duì)招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細(xì)節(jié)。所以如果你細(xì)節(jié)都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢(shì)立現(xiàn)，贏得自己理想的職位就指日可待了。

最后祝你應(yīng)聘成功。

7.復(fù)試面試技巧和注意事項(xiàng)

1、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 回答時(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

2、回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望 “你希望與什么樣的上級(jí)共事？”通過面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、用樂群性 愛好點(diǎn)綴形象 面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面試者的樂群性和協(xié)作能力。

擴(kuò)展資料： 面試流程： 1、電話邀約 篩選出來的簡(jiǎn)歷，要進(jìn)行電話邀約，在電話里面先做簡(jiǎn)單的情況了解，也可以叫做簡(jiǎn)單的電話面試，將一些基礎(chǔ)的問題搞清楚，確定求職者有意向和時(shí)間來參加面試再邀請(qǐng)到公司面試。 2、發(fā)送面試邀請(qǐng) 正規(guī)的公司再進(jìn)行電話邀約之后，都會(huì)給求職者發(fā)送面試邀請(qǐng)，面試邀請(qǐng)應(yīng)該提前寫好，有統(tǒng)一的格式，一般情況下發(fā)送的時(shí)候只需要調(diào)整個(gè)人信息和時(shí)間即可。

3、填寫表格 求職者到達(dá)公司參加面試的時(shí)候，要先讓求職者填寫《求職申請(qǐng)表》，這樣做一個(gè)是為了留存相關(guān)的信息，另一個(gè)也是驗(yàn)證簡(jiǎn)歷真假的一個(gè)方法。填寫好表格之后才能進(jìn)入到下面的面試環(huán)節(jié)當(dāng)中。

4、查閱證件 求職者應(yīng)該隨身攜帶自己的身份證件、學(xué)歷證件、資格證書等，最好攜帶原件和復(fù)印件，在進(jìn)行面試之前HR要查驗(yàn)一下證件的真?zhèn)?，如果沒有問題再進(jìn)入下一輪的面試，提高面試效率，減少錄用風(fēng)險(xiǎn)。 5、人力初試 前面的工作都進(jìn)行完了之后進(jìn)入第一輪面試，也就是人力面試。

主要需要了解個(gè)人素質(zhì)和個(gè)性；考察工作經(jīng)歷及通用技能；考察價(jià)值觀是否和企業(yè)匹配；個(gè)人的意向和職業(yè)規(guī)劃；薪資情況和期望等等。 6、進(jìn)行筆試 筆試是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，是對(duì)職業(yè)技能的直接考察方式，尤其是對(duì)于技術(shù)類崗位求職者。

筆試可以是用筆答也可以用計(jì)算機(jī)完成，題目要根據(jù)崗位不同有針對(duì)性地出題，而且間隔一段時(shí)間要把題目進(jìn)行更新。