國家規(guī)定產(chǎn)假多少天(國家規(guī)定產(chǎn)假多少天2021年)

2022-09-15

一、國家法定的產(chǎn)假是多少天？國家法定產(chǎn)假是98天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、休產(chǎn)假可以享受哪些福利待遇？《女職工勞動保護規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延...

產(chǎn)假多少天(產(chǎn)假多少天2022規(guī)定158天)

2022-09-13

1、國家法定產(chǎn)假是98天。 2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎 1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞...