班子成員晉升職級以什么為晉升條件？
公務員職級晉升原則來說需要具備三個條件： 1、首要條件是任職年限。在符合任職年限要求的前提下，才會根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷包括領導意見等因素綜合考慮晉升。換言之，公務員晉升職級不是簡單地論資排輩達到最低任職年限就必須晉升，但不達到任職年限要求連入門的門檻都沒有。 比如副處實職兼三級調研員和三級調研員晉升二級調研員，不論是副處實職還是三級調研員，首先必須滿足在三級調研員崗位上任滿兩年的要求，才有可能被列入晉升考察序列，否則工作實績、德才表現(xiàn)再好也不可能晉升。公務員職級并行實施一年多來，目前還沒見過誰破格的。 2、關鍵條件是領導意見。滿足任職年限這個首要條件后，剩下來就是比...
