護士面試總結(jié)(護士面試常見)
1.護士面試常見基礎(chǔ)知識
原發(fā)布者：丫哦love
護士面試常見問題及解答1、護士面試的問題個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX,XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習(xí)讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個職業(yè)對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習(xí)有大概一年的時間，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的對待工作并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰。再加上我學(xué)的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅實的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務(wù)。所以我對自己做好這份工作充滿信心
2.護士面試常見基礎(chǔ)知識
第一是專業(yè)知識第二是專業(yè)精神第三是天生的耐心細(xì)心的性格有的醫(yī)院的面試就是考護理操作的意思，專業(yè)點的說法就是考實踐技能。
而有些醫(yī)院的面試只是目測一下應(yīng)試者的身高，相貌，著裝等等，同時問你一些與專業(yè)有關(guān)或者無關(guān)的面試問題，比如說“你為什么會選擇護士這個職業(yè)？”等等的這些問題，別擔(dān)心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個形式了，祝你成功！護士學(xué)校的畢業(yè)生應(yīng)聘的市場化，市場用人的嚴(yán)峻程度，使得許多的學(xué)生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫(yī)院，有份穩(wěn)定的工作，我們常規(guī)的教育孩子的方法就是好好學(xué)習(xí)，家長的能力是出錢，而對于護士市場的需求形勢，及應(yīng)聘的相關(guān)知識卻知之甚少，到后來，優(yōu)秀的學(xué)生不一定能進到好醫(yī)院，花錢多的不一定能進到公立醫(yī)院，由此帶來的后患是找人成風(fēng)，不了解應(yīng)聘信息的后悔莫及。無論什么事情，都有它特有的規(guī)律，都具備有經(jīng)驗的專家，有事情請教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護士擇業(yè)應(yīng)聘輔導(dǎo)，從中得到應(yīng)聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。
沈陽市護理質(zhì)控中心連續(xù)幾年舉辦“畢業(yè)護生應(yīng)聘擇業(yè)訓(xùn)練班”幾年來，收到良好的效果，為一些比較優(yōu)秀而沒有私人關(guān)系的，一些來自農(nóng)村的畢業(yè)生拿到了走進公立醫(yī)院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫(yī)院，也為這些醫(yī)院選到了理想的護士，他們在許多方面具有護士的優(yōu)秀品格，為穩(wěn)定臨床護士注入了優(yōu)秀的畢業(yè)生。這些通過培訓(xùn)的護士，也為自己幸運的找到了理想的工作，使自己在有充分準(zhǔn)備的狀態(tài)下，從容應(yīng)聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。
護士畢業(yè)生的職業(yè)應(yīng)聘，有許多的學(xué)問，有許多需要了解研究的問題，一。 入圍考試：有許多的學(xué)問，它是沈陽地區(qū)選擇護士的前奏，面對來自省市內(nèi)外的眾多的護士學(xué)校的畢業(yè)生，如果不進行事前的篩選，就如同所有的選秀活動，下面的出場與質(zhì)量都會受到影響，所以，沈陽地區(qū)人事部門舉行的“護士擇業(yè)入圍考試”既是對沈陽地區(qū)近兩屆護士畢業(yè)生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業(yè)生也有權(quán)選擇自己所希望工作的醫(yī)院。
3.護士面試常見專業(yè)知識
專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)（1）有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準(zhǔn)確地制定護理計劃。
掌握護理心理學(xué)和護理倫理學(xué)知識，了解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研。（2）有嫻熟的護理操作技能。
熟練的護理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護士應(yīng)具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護理技術(shù)外，對現(xiàn)崗位的?？谱o理技術(shù)應(yīng)精通，能穩(wěn)、快、準(zhǔn)、好地完成各項護理工作，高超的護理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受。（3）掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用，熟悉急救藥品的應(yīng)用，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救。
（4）具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)守工作崗位，密切觀察患者情況的變化，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真做好查對制度，時刻牢記醫(yī)療安全第一，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生。（5）具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息；有豐富的想象力，勇于技術(shù)創(chuàng)新。
有較強的語言表達力，掌握與人交流的技巧，能根據(jù)患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。
4.護士面試常見問題有哪些
對于護士這份白衣天使的職業(yè)，可能好多孩子從小就很向往，覺得醫(yī)院里護士阿姨都是很和藹可親，而一個合格的醫(yī)護人員就要具備著愛心與耐心，在對于病人從內(nèi)心的關(guān)懷讓病人在生病期間能夠更好的治愈身體，要能具有一個白衣天使的神圣責(zé)任，你才能成為一個真正的白衣天使。
今天就為大家整理了一些護士面試的問題。供大家參考。
1、作為一名護理工作者，你覺得你對于你的工作有哪些認(rèn)識？ 我是一名護理工作者，從事護理工作，會面對各種病人，要具有能夠面對各種緊急情況的素質(zhì)，能以一顆責(zé)任心的態(tài)度來面對工作。也要有較強的為人處事的能力細(xì)心穩(wěn)重的面對工作。
還要有團隊的合作精神，勇于犧牲自己，樂于助人樂于承擔(dān)自己的責(zé)任，工作態(tài)度態(tài)度上要認(rèn)真努力，也要勇于面對自身的不足要不斷的發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯誤，虛心的像別人學(xué)習(xí)才能不斷的完善自己，努力成為一個合格的護士。 2、夜班的時候，你的病人突然暈倒，你會怎么去處理？ 首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過于緊張，要沉著冷靜的面對問題，做到迅速上報上級的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療，同時在治療過程中不能離開崗位， 如遇到必須離開的，須上報護士長等安排好自己的崗位才能離開。
3、如果你要面對去基層鍛煉，你會怎么想？ 我覺得剛成為一名護士，在對于到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會端正我的態(tài)度，以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在基礎(chǔ)這段時間我會努力的學(xué)習(xí)，合理的處理我本身所缺乏的部分，積極的改正自身的錯誤，鍛煉自己護士水品，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
4.你如何面對你的同事收紅包的情況，當(dāng)你遇到到病人給你紅包時，你會怎么辦？ 首先從我做起，在思想上為工作負(fù)責(zé)的精神來工作，面對同事中有收紅包的情況，我覺得要以完善的制度來約束大家，努力提高團體的工作態(tài)度，在對紅包之類的東西說不，作為一名合格的護士要有醫(yī)德，也是一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。當(dāng)我遇到送紅包的情況，我會跟病人說明絕對不收紅包，并且跟他講，真正的護士，不收紅包，我們也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑。
5.有關(guān)護士面試的一些技巧和注意事項
如何完美應(yīng)對面試 面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。
同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關(guān)重要的。 一、面試問題的巧妙回答 每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。
對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學(xué)生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒這時全下了崗。霧里云里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。
但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好準(zhǔn)備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機動應(yīng)對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關(guān)，馬到成功，這是面試的一個法寶。
下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，從不同的類型和角度，在考察一個應(yīng)聘者的個人素質(zhì)，我們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。例： 1. 當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎么辦？ 專家點評：這類問題可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。
對于一個工作了幾年的人來說，也是個頭痛的問題，何況是個涉足未深的大學(xué)生。回答時，出發(fā)點必須站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度回答：“作為具體執(zhí)行工作任務(wù)的我來說，我會服從上級的安排，并盡快做好。
本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在沒有別人的情況下，說出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)意見的合理地方，并綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，并欣然接受我的想法?！?/p>
這樣，面試官會覺得你有責(zé)任心、有頭腦，還服從領(lǐng)導(dǎo)。 2. 你是學(xué)生物的，為什么不去做生物和醫(yī)藥？ 專家點評：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點，你可以這樣回答：“我雖然學(xué)的是生物專業(yè)，但我更喜歡計算機，在校期間，我經(jīng)常自學(xué)這方面的知識，而且兩年前，就拿到高級程序員證書。
這次又通過職業(yè)測評，咨詢診斷結(jié)果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認(rèn)為我完全勝任貴公司計算機市場開發(fā)工作?！边@樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學(xué)好專業(yè)等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。
3. 談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁矗? 專家點評：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純、對逆境沒有承受力的人。
所以，當(dāng)你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓(xùn)和自己戰(zhàn)勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。 4. 談?wù)勀愕男亲?、血型、八字及家庭情況。
專家點評：這類問題對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因?；卮饡r要說：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學(xué)定位，從而找到各階段的發(fā)展平臺。
不能相信星座、血型、八字等學(xué)說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本?！闭劦郊彝r，可以簡單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責(zé)任感。
5. 如果MSRA公司和另一家公司同時給你Office，你怎么辦？ 專家點評：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你如果這樣回答：“我會把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進行綜合分析比較做出結(jié)論，決定我的舍取。”
面試官將對你刮目相看。 二、情景面試中扮演好你的角色 情景面試是面試形式發(fā)展的新趨勢，在情景面試中，突破了常規(guī)面試即主考官和應(yīng)試者一問一答的模式，引入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。
在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對應(yīng)試者的素質(zhì)也能作出更全面、更深入、更準(zhǔn)確的評價。在情景面試中，應(yīng)試者應(yīng)落落大方，自然和諧地進入情。
6.護士面試常問的問題有哪些
護士面試常問的問題結(jié)合實際有如下：1、你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時你該如何處理？2、七步洗手要多長時間？3、配藥液前應(yīng)該注意些？4、有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？5、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？6、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？7、如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？8、談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點？9、洗胃的禁忌癥是什么？10、實習(xí)護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習(xí)護士，你該怎么辦？11、作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎？為什么？12、當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。
你如何接待新入院的病人？13、當(dāng)病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？。
7.護士面試的時候經(jīng)常會被問到的問題
護士面試的時候出現(xiàn)的問題1. 你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時你該如何處理 作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進行救治！2. 七步洗手要多長時間？手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上3. 配藥液前應(yīng)該注意些？了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？答：如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。
如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會按事實匯報。5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。
向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的情況下，請醫(yī)生診察。6.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？ 答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。
找出存在的問題，積極解決面臨的問題。7. 如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點？答： 優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)驗不足。
我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。9. 洗胃的禁忌癥是什么？答：1）驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發(fā)驚厥。
2）服用腐蝕劑者。3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4）誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10. 實習(xí)護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習(xí)護士，你該怎么辦？答：實習(xí)護士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。11. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎？為什么？不全面 答：1）熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。
2）關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。
3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。
4）具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。 5）具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。
能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護理。 6）具有較強的護理技能，能應(yīng)用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7）應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團結(jié)、協(xié)作。 8）具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。
工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動、果斷、敏捷、實事求是。 9）注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。
12. 當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然后說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
13. 當(dāng)病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn)，就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。
做一名醫(yī)療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。
14. 你認(rèn)為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位？1）對自己優(yōu)缺點的分析（深刻而客觀）；2）對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識（實事求是）；3）對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識（充分論據(jù)說明與崗位的匹配性）；4）對個人未來工作的展望（創(chuàng)新性和求實性）。15.作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的？當(dāng)考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認(rèn)真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：1）作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實，耐心細(xì)致。
2）我的團隊合作能力特別強，能夠團結(jié)同事，虛心向同事請教，護士工作。
8.護士面試常見問題怎么回答
護士面試常見問題：
5. 有人說：知足者長樂。但也有人說：不知足者長樂。你認(rèn)為這兩句話是否矛盾，請談?wù)勀愕睦斫猓?/p>
9. 如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？答：不參與任何集團，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。
10. 談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點？答： 優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。
答：（1）、驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。
(2)、服用腐蝕劑者。
(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
(4)、誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
應(yīng)該加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范，建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度，改善相關(guān)設(shè)施條件，加強對老師、炊事員、學(xué)生進行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等。
看病難主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理；醫(yī)療資源遠離了以人為本，醫(yī)院分布嚴(yán)重兩極化，資源配置嚴(yán)重的重城輕鄉(xiāng)。
看病貴主要貴在醫(yī)療費增長過快，醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。
建議：（1）：設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案：（2）：合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等；（3）：解決藥品虛高問題，實現(xiàn)藥品陽光交易；（4）建立完善醫(yī)療保障和求助機制等。
1、對自己一分鐘簡介。
