讀本科法律就業(yè)(法律專業(yè)的本科生出來有什么工作可以找)

1.法律專業(yè)的自考本科生出來有什么工作可以找

法學專業(yè)學生就業(yè)在當前盡管處于寒冰期，但種種信息表明，中國巨大的法律市場需求尚未開發(fā)。

廣大農(nóng)村地區(qū)，中小企業(yè)的法律需求和服務(wù)還沒有啟動。就個人律師的擁有量而言，根據(jù)2002年的統(tǒng)計資料，全國現(xiàn)有律師12萬人，平均每萬人擁有律師的數(shù)量僅0.8個，這個比例不但低于發(fā)達國家，例如：美國30人，英國15人，而且，還低于一些發(fā)展中國家，如巴西和阿根廷就分別達到了20人和12人。

就企業(yè)方面講，我國現(xiàn)有企業(yè)5000萬家，僅有4萬家聘請了律師當法律顧問。目前面臨的種種挫折，只是暫時的。

作為法律人不應(yīng)坐享其成，坐以待斃，應(yīng)當善于開拓，挖掘自己的潛力，提高自身的綜合素質(zhì)。相信終會冰破泉涌，每個法律人都將無悔于自己的選擇。

目前我國社會正處于轉(zhuǎn)型期，社會就業(yè)的壓力影響和制約著法律畢業(yè)生就業(yè)，尤其是法律專業(yè)本身的特點以及相關(guān)行業(yè)招聘過程中的制度性障礙，給當前的就業(yè)帶來了更大的困難。這種行業(yè)瓶頸主要集中在四個方面。

首先是法院和檢察院，它們曾是20世紀八九十年代法律專業(yè)畢業(yè)生流向最為集中的地方，也是現(xiàn)在很多畢業(yè)生就業(yè)的首選，但是現(xiàn)在要進這兩類單位已是越來越難。原因有二：一是統(tǒng)一司法考試制度實施以后，法院、檢察院招收審判員和檢察員要求應(yīng)聘者必須具有法律職業(yè)資格證書。

但是司法考試的報名資格規(guī)定畢業(yè)生必須拿到本科學位證書和畢業(yè)證書后方可報考，這就使得待就業(yè)的法律本科畢業(yè)生在校期間無法參加司法考試，而?？飘厴I(yè)的法律專業(yè)學生更是要取得了本科學位證書和畢業(yè)證書了以后才有報考資格。進法院、檢察院工作的準入資格受限。

二是按照現(xiàn)在的錄用政策，進法院、檢察院不僅要具備法律職業(yè)資格，同時必須要通過公務(wù)員考試。 其次是國家公務(wù)員單位。

《公務(wù)員法》實施以后，公務(wù)員報考人數(shù)增加，競爭日益激烈，一般來說報考人數(shù)和錄取人數(shù)都在50:1以上，個別中央國家機關(guān)能達到1000:1以上。法律專業(yè)畢業(yè)生報考公務(wù)員有專業(yè)上的優(yōu)勢，但由于目前公務(wù)員招考實行中央和地方獨自組織考試的體制，每個省甚至市、縣都有自己的考試科目、考試范圍、考試時間，考試內(nèi)容和時間各異，往往造成沖突。

學生為獲得更多的公務(wù)員錄用機會，往往在各省疲于奔命，人為地增加了畢業(yè)生的就業(yè)成本和就業(yè)困難。 第三是律師行業(yè)，它也是廣大學生選擇法律的一個重要驅(qū)動力。

但是目前法律專業(yè)畢業(yè)生去律師事務(wù)所就業(yè)的比例呈下降趨勢。原因有三：一是司法考試制度實施后，律所招聘也要求應(yīng)聘者具有法律職業(yè)資格；二是我國目前的律所大部分都是合伙制、合作制，注重利潤最大化的他們在用人方面注重短期效益，而缺乏長期培養(yǎng)、長效用人機制，沒有人才儲備的積極性；三是律師行業(yè)具有較大的風險性，許多畢業(yè)生思想準備不足，望而卻步。

最后是企事業(yè)單位，它們目前已經(jīng)成為法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的增長點，去這些單位就業(yè)的比例越來越高。但是法律畢業(yè)生去這些單位就業(yè)也存在一定的瓶頸現(xiàn)象。

一方面對于大部分中小型企事業(yè)單位來說，使用專門的法律人才對他們來說還屬于高消費，畢竟不是他們所急需的技術(shù)型人才；另一方面對于一些規(guī)模較大的企事業(yè)單位來說，他們需要的是更高層次的成熟的法律人才，因此初出茅廬的應(yīng)屆生也很難符合他們的要求。所以應(yīng)屆法律畢業(yè)生在這里處于一種兩難的境地。