本科企業(yè)文化的重點(diǎn)(企業(yè)文化管理師考試都考什么啊)
1.企業(yè)文化管理師考試都考什么啊
企業(yè)文化師考試（三級(jí)）經(jīng)典技能練習(xí)
一、企業(yè)文化師考試簡(jiǎn)答題：（共5小題，每題4分，共20分）
1、廣義的企業(yè)文化
是凝聚在一個(gè)企業(yè)所有人的身上和全部財(cái)富中的活動(dòng)方式之整體。
2、企業(yè)文化調(diào)研的訪談法
通過(guò)面對(duì)面的談話了解他人的心理
A、有組織訪談：組織者先擬訂提綱按提綱進(jìn)行
B.、無(wú)組織訪談：沒(méi)有固定模式組織者只提出一個(gè)較大范圍的問(wèn)題，被訪問(wèn)者自由回答
3、下圖是對(duì)某企業(yè)各項(xiàng)制度是否合情合理的調(diào)查結(jié)果圖示，請(qǐng)依據(jù)此圖簡(jiǎn)要回答該企業(yè)的各項(xiàng)制度是否合情合理
各項(xiàng)制度是否合情合理
人數(shù)100%
多數(shù)人（95%）認(rèn)為是基本合情合理，所以該企業(yè)的各項(xiàng)制度是合情合理的，但也存在不合理的地方，需進(jìn)一步的完善。
4、調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)
(1)撰寫(xiě)程序：確定類型，擬定提綱，寫(xiě)作初稿，修改初稿
(2)基本格式：標(biāo)題，摘要，前言，方法，結(jié)果，結(jié)論
5、CI項(xiàng)目策劃程序：
提案，調(diào)研，定位，設(shè)計(jì)，發(fā)布，實(shí)施、
二、改錯(cuò)題：（在錯(cuò)誤之處畫(huà)上圈，在其下面空白處寫(xiě)上正確答案，共10小題，每小題3分共30分）
1、一個(gè)公司的文化由其制度所構(gòu)成。
傳統(tǒng)和風(fēng)氣
2、企業(yè)文化是一種個(gè)體文化。
群體
3、企業(yè)目標(biāo)不是企業(yè)共同價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，它對(duì)企業(yè)員工具有激勵(lì)的功能。
是
4、企業(yè)制度是社會(huì)道德的重要組成部分，是社會(huì)道德在企業(yè)行為中的具體體現(xiàn)。
企業(yè)道德
5、企業(yè)文化中反映的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主體是管理層。
全體員工
6、服務(wù)不是塑造良好企業(yè)形象的重要因素。
是
7、員工的精神面貌、工作態(tài)度、言談舉止、服飾儀表是企業(yè)形象人格化外在的表現(xiàn)。
直接
8、產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的基礎(chǔ)和最重要的表現(xiàn)形式，產(chǎn)品形象的好壞不影響企業(yè)形象的優(yōu)劣。
直接關(guān)系
9、CI中的理念識(shí)別（MI）、行為識(shí)別（BI）和視覺(jué)識(shí)別（VI）不是一個(gè)有機(jī)整體。
構(gòu)成
10、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的導(dǎo)入與實(shí)施，不反映民族文化典型牲是經(jīng)營(yíng)管理與民族文化一體化的推進(jìn)過(guò)程。 其本質(zhì)反映
三、簡(jiǎn)述題：（共3題，每題10分，共30分）
1、企業(yè)文化的特征
答題要點(diǎn)：
(1)功能性（2）個(gè)性化（3）傳承性、（4）創(chuàng)新性
(5)民族性（6）人文性（7）融合性
2、如何進(jìn)行人本管理
答題要點(diǎn)：
人本管理是一種一切以人為根本的管理，管理的本質(zhì)是激勵(lì)
(1)情感管理
(2)民主管理
(3)自主管理
(4)人才管理
(5)文化管理
3、請(qǐng)制定一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)年的簡(jiǎn)要計(jì)劃
一個(gè)年度計(jì)劃要包括以下三個(gè)方面：
(1)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)間安排（時(shí)間自定）
(2)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容（內(nèi)容自定）
(3)企業(yè)文化建設(shè)的形式（形式自定）
四、論述題：（20分）
我國(guó)CI導(dǎo)入目前存在哪些問(wèn)題
答題要點(diǎn)：
1.對(duì)CI導(dǎo)入持懷疑態(tài)度
2.有些企業(yè)迷信國(guó)外的CI導(dǎo)入公司
3.有些企業(yè)對(duì)CI導(dǎo)入存在急功近利的思想
4.有些企業(yè)的員工認(rèn)為CI導(dǎo)入是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事情與員工無(wú)關(guān)或者關(guān)系不大
5.有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為CI導(dǎo)入是裝點(diǎn)門(mén)面，是花拳秀腿不是真功夫不適用，是花大錢(qián)做表面文章
6.有些企業(yè)只搞CI中的視覺(jué)識(shí)別（VI）導(dǎo)入，而不做企業(yè)理念（MI）和企業(yè)行為（BI）導(dǎo)入，忽視后兩者
7.有些企業(yè)認(rèn)為CI導(dǎo)入只是特殊行業(yè)的事情
8. CI導(dǎo)入是新興行業(yè)，是融合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工藝美術(shù)、美學(xué)、工藝設(shè)計(jì)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)為一體的系統(tǒng)工程行業(yè).
2.企業(yè)文化主要培訓(xùn)的內(nèi)容,最好有PPT提供
企業(yè)文化培訓(xùn)的內(nèi)容：企業(yè)宗旨，對(duì)企業(yè)宗旨做詳細(xì)闡述。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)信條等，具體是依據(jù)不同的企業(yè)發(fā)展背景和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃每個(gè)企業(yè)不同的。企業(yè)文化就像民族的宗教信仰一樣，需要根據(jù)實(shí)際情況做的。
子曰：道之以政、齊之以刑，民免而無(wú)恥；道之以德、齊之以禮，民恥切格。企業(yè)文化的意義要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于制度。有的企業(yè)有相當(dāng)嚴(yán)格的制度，雖然能約束員工，但是不能激發(fā)員工積極性。一個(gè)好的企業(yè)要給員工一個(gè)好的愿景，讓員工“民恥切格”。所以，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中是非常重要的。
3.管理學(xué)原理自考的重點(diǎn)
1.管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)
2.管理的手段是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新
3.管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
4.管理的主體是管理者
管理的兩重性是自然屬性和社會(huì)屬性
管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新五種。
按管理層次劃分：1.高層管理人員2.中層管理人員3.基層管理人員
按管理領(lǐng)域和專業(yè)劃分：1.綜合管理人員2.專業(yè)管理人員
管理學(xué)有以下特點(diǎn)：1.一般性2.綜合性3.歷史性4.實(shí)踐性
管理活動(dòng)和管理過(guò)程就是管理學(xué)研究的對(duì)象。
泰羅是美國(guó)古典管理學(xué)家，科學(xué)管理的主要倡導(dǎo)人，被稱為"科學(xué)管理之父"。
亨利*法約爾出生于法國(guó)，是歐洲古典管理理論的創(chuàng)始人，被稱為"管理過(guò)程理論之父"。
馬克斯*韋伯是德國(guó)古典管理理論代表人物，被稱為"組織理論之父。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的代表人物是梅奧。
決策理論的主要代表人物是赫伯特*西蒙。
計(jì)劃，亦稱謀劃、籌劃或規(guī)劃，是指在工作或行動(dòng)之前，通過(guò)科學(xué)的分析、預(yù)測(cè)與決策，對(duì)未來(lái)工作或行動(dòng)作出全面籌劃和部署的一系列活動(dòng)。
計(jì)劃的基本特征是：1.目的性2.首位性3.普遍性4.實(shí)踐性5.效率性
計(jì)劃工作的任務(wù)就是預(yù)先決定做什么（what），為什么要做（why），何時(shí)做（when），何地做（where），何人做（who），以及如何做（how），也就是通常所說(shuō)的5W1H.
所謂決策，就是對(duì)未來(lái)的行為確定目標(biāo)，并從兩個(gè)或兩個(gè)以上的可行方案中，選擇一個(gè)合理方案的分析判斷過(guò)程。
4.請(qǐng)問(wèn)“自考企業(yè)管理的科目中,怎么樣才能通過(guò),學(xué)習(xí)重點(diǎn)和方法
首先，要了解自己的現(xiàn)狀，即工作狀態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)；工作業(yè)余時(shí)間一般都在什么時(shí)段，以往或擅長(zhǎng)的學(xué)習(xí)方法有哪些，各自總結(jié)后，算是有了個(gè)明晰的自我分析。
其次，了解所學(xué)課程，一共幾科，需要加考否，各科考試時(shí)間和每年考試次數(shù)，算是對(duì)考慮概況做個(gè)摸底。 再次，將所考科目和自己的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方法做個(gè)匹配；即做一個(gè)初步的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
然后做到嚴(yán)格安計(jì)劃行事，并根據(jù)實(shí)際學(xué)習(xí)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 建議：自考系列中的各專業(yè)的課程一般含公共課，必修課和加考課；公共課是每位自考生都要參加的，每年的考試次數(shù)也最多，如果您擅長(zhǎng)這方面的學(xué)習(xí)，可以先考慮進(jìn)行這些課程的學(xué)習(xí)；必修課中根據(jù)專業(yè)有偏理也有偏文的，方法也是根據(jù)您的個(gè)人情況來(lái)制定相應(yīng)的計(jì)劃，比如我是學(xué)文的學(xué)生，對(duì)記憶類的科目較拿手，我的計(jì)劃中就先考慮考取課程中偏文或偏記憶的科目；最后是加考課，這是根據(jù)您之前所學(xué)專業(yè)是否與現(xiàn)學(xué)專業(yè)為同一大體系而論的，相關(guān)說(shuō)明該科報(bào)考說(shuō)明中都會(huì)列示。
5.自考世界文化史的重點(diǎn)
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解世界主要文化發(fā)生、發(fā)展的歷史背景及概況，把握世界文化發(fā)展的脈絡(luò)，能用正確的觀點(diǎn)去分析和觀察世界文化，尊重世界文化的多樣性，為當(dāng)今的社會(huì)建設(shè)而服務(wù)。
2、各部分的具體要求：
(1)了解世界歷史發(fā)展的各個(gè)時(shí)期和各個(gè)區(qū)域文化產(chǎn)生與發(fā)展的主要背景；
(2)了解與掌握文學(xué)、藝術(shù)、科技、哲學(xué)、史學(xué)等領(lǐng)域的主要文化成就；
(3)掌握各種文化發(fā)生發(fā)展的線索和特征；
(4)掌握學(xué)習(xí)與科學(xué)分析世界文化的方法——比較分析法、辯證分析法等；
（二）課程的重點(diǎn)與難點(diǎn)
課程的重點(diǎn)是各大文化的主要特征以及在文學(xué)、哲學(xué)、宗教、藝術(shù)、建筑、科技、史學(xué)等領(lǐng)域的主要文化成就；
課程的難點(diǎn)是各種文化間的互相影響和對(duì)世界歷史發(fā)展的影響，以及我們?nèi)绾谓梃b世界文化成就為當(dāng)今的社會(huì)建設(shè)而服務(wù)。
