去辦公室拜訪領導(要去拜訪上級領導時候要注意哪些)
1.要去拜訪上級領導時候要注意哪些
一、禮物的選擇
1、先看看他的為人和處事情況，有何愛好。
2、特產(chǎn)什么的，不是特別貴但是很有心意，如果有領導有小孩的話，最好買點小孩子喜歡的，一見面就賽給小孩子，一般老板真心看待你了，禮物應該是不會退的。
3、這個可以換位思考一下，話題的話還是談談自己的工作，公司的運營之類。
4、最主要就是自然一點，把握拜訪時間，要對自己有自信，態(tài)度誠懇，注意點衣著就行。
二、拜訪時間
1、挑晚上8-9點之間，是送這種禮品最佳時間。不管你是去拜訪還是求人辦事情，去早了人家可能在吃完飯，去晚了人家可能要睡覺了，都不方便。
2、去領導家拜訪注意事項 白天容易被人看到，晚上不易被看到。因為是長久以來的習慣，送禮挑晚上，也是你上道，為對方著想的一種表現(xiàn)。領導會覺得你是一個機靈的人。
3、注意事項：到別人家樓下后，最好去個電話，看對方怎么說。萬一家里有不方便你見的人，可能會婉言拒絕說算了，或者改天。
4、去領導家拜訪切記：記住如果說改天，一定是不方便，就說那改天再來。如果說算了，那很可能是客氣話。具體情況，就要自己根據(jù)語氣把握。
和領導、同事相處的技巧：
1、要懂得辦公室政治規(guī)則，不要觸碰辦公室“禁區(qū)”
與同一個部門，一個辦公室的人發(fā)展愛情，為大忌；與辦公室的同事說同事間的壞話，為大忌；與辦公室的同事發(fā)展“深厚友誼”，并且什么話都說，包括自己的隱私，為大忌；與辦公室的同事一起議論老板，為大忌；
在辦公室穿性感服裝，為大忌；打聽同事的隱私，包括工資，獎金，婚姻狀況等等，為大忌；在辦公室公開和同事吵架，為大忌；與同事拉幫結派，為大忌；到老板面前說同事的壞話，為大忌。
2、要學會和與自己有利害關系的同事相處
在單位，你一定有和你競爭的同事。我的原則和相處策略是：這樣的同事絕對不可能成為好朋友。和這樣的人相處，一定要保持距離。但是還要和他相處融洽，絕對不能和他議論同事的是非。
常?？滟澑偁帉κ?，能夠夸競爭對手的人是要有一定度量的。當然同時自己一定要做得比他好?？渌哪康囊彩菫榱丝渥约?。那么他也有可能做不到，那么他很有可能會因為得到利益，或者要打敗我，而說我的壞話，這個時候，聽的人就會快速的對他的人品做出評價。
3、要學會和領導談話的技巧
很多人非常不習慣和領導談話，一聽和領導談話就緊張。和領導談話，有幾種情況：討論工作，接受意見，要求利益。不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說話。要說他希望得到的答復。
4、要學會反駁別人意見的技巧
不要直接反駁，用提問題的方式來讓他回答。反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據(jù)告訴對方，不對在哪里。
5、要學會控制自己的逆反情緒。
首先是自我調節(jié)一下情緒，穩(wěn)定幾分鐘要把上來的逆反情緒平息下去。然后帶著平和的心理去聽別人的意見。
2.要去拜訪上級領導時候要注意哪些?
一、禮物的選擇
1、先看看他的為人和處事情況，有何愛好。
2、特產(chǎn)什么的，不是特別貴但是很有心意，如果有領導有小孩的話，最好買點小孩子喜歡的，一見面就賽給小孩子，一般老板真心看待你了，禮物應該是不會退的。
3、這個可以換位思考一下，話題的話還是談談自己的工作，公司的運營之類。
4、最主要就是自然一點，把握拜訪時間，要對自己有自信，態(tài)度誠懇，注意點衣著就行。
二、拜訪時間
1、挑晚上8-9點之間，是送這種禮品最佳時間。不管你是去拜訪還是求人辦事情，去早了人家可能在吃完飯，去晚了人家可能要睡覺了，都不方便。
2、去領導家拜訪注意事項 白天容易被人看到，晚上不易被看到。因為是長久以來的習慣，送禮挑晚上，也是你上道，為對方著想的一種表現(xiàn)。領導會覺得你是一個機靈的人。
3、注意事項：到別人家樓下后，最好去個電話，看對方怎么說。萬一家里有不方便你見的人，可能會婉言拒絕說算了，或者改天。
4、去領導家拜訪切記：記住如果說改天，一定是不方便，就說那改天再來。如果說算了，那很可能是客氣話。具體情況，就要自己根據(jù)語氣把握。
和領導、同事相處的技巧：
1、要懂得辦公室政治規(guī)則，不要觸碰辦公室“禁區(qū)”
與同一個部門，一個辦公室的人發(fā)展愛情，為大忌；與辦公室的同事說同事間的壞話，為大忌；與辦公室的同事發(fā)展“深厚友誼”，并且什么話都說，包括自己的隱私，為大忌；與辦公室的同事一起議論老板，為大忌；
在辦公室穿性感服裝，為大忌；打聽同事的隱私，包括工資，獎金，婚姻狀況等等，為大忌；在辦公室公開和同事吵架，為大忌；與同事拉幫結派，為大忌；到老板面前說同事的壞話，為大忌。
2、要學會和與自己有利害關系的同事相處
在單位，你一定有和你競爭的同事。我的原則和相處策略是：這樣的同事絕對不可能成為好朋友。和這樣的人相處，一定要保持距離。但是還要和他相處融洽，絕對不能和他議論同事的是非。
常?？滟澑偁帉κ?，能夠夸競爭對手的人是要有一定度量的。當然同時自己一定要做得比他好。夸他的目的也是為了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能會因為得到利益，或者要打敗我，而說我的壞話，這個時候，聽的人就會快速的對他的人品做出評價。
3、要學會和領導談話的技巧
很多人非常不習慣和領導談話，一聽和領導談話就緊張。和領導談話，有幾種情況：討論工作，接受意見，要求利益。不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說話。要說他希望得到的答復。
4、要學會反駁別人意見的技巧
不要直接反駁，用提問題的方式來讓他回答。反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對?；蛘哒业阶C據(jù)告訴對方，不對在哪里。
5、要學會控制自己的逆反情緒。
首先是自我調節(jié)一下情緒，穩(wěn)定幾分鐘要把上來的逆反情緒平息下去。然后帶著平和的心理去聽別人的意見。
3.進老總辦公室應該注意哪些禮儀
禮儀你可以查閱相關的一些公關禮儀教材.
就樓主所說的雖然只是簽下字，但畢竟是老總，還是要注意些細節(jié)，有個好的形像.敲門應該敲三下為一停頓，得到同意進去后，要不要關門就看具體情況，有些老總的辦公室門總是關著的，那你進去后就要關上，否則就不關.直接到他辦公桌對面說XXXX文件需要他審批，如果樓主能在事先對文件做些了解那就更好，可以同時做個簡單價紹或應對他的突然提問.簽完后就直接離開，并不需要說什么別的.好的老總會平易近人，很有素養(yǎng)，你要盡可能多地了解他的性格和為人以及做事風格.這對你的工作是很有幫助的.總而言之，做到不卑不亢，不拘謹又不顯得隨意.表情顯得沉著鎮(zhèn)定，說話簡要明了.讓人覺得很著很好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力.
4.到這樣一個上司家拜訪.要注意些什么
你所遇到的問題是大部分人在工作中會遇到的，所以，你不要太認真過于緊張。因為不知道你們?yōu)槭裁瓷鷼?，所以，不知道你對他的傷害有多大，就不好分析他為什么會在你請他吃飯、倒茶賠理都還不原諒你，但有一點是肯定的，他對你的好確實勝過了朋友，那么，為什么要對你好呢？一般講，他認為你有培養(yǎng)前途、性格能合的來將來能成為他培養(yǎng)的一個人，在單位里能幫助他，這樣他就會這樣做，領導也一樣，他也需要有他自已的人，有擁護他的人，特別是剛出生社會的年青人，是一張白紙，沒有固定的已成的人際關系，所以是最容易培養(yǎng)成自已的得力幫手。領導比你先來這個單位，他肯定會有一些擁護他的人，同時，也會有一些反對他的人，反對他的人越多，對他就越不利。當然，還有一點就是他能這樣幫你，等你吃飯，說明他很有人情味，這樣的領導能處，他現(xiàn)在不理你，是他還沒有想開，有時候領導想得比你多，你認為沒什么的事，他認為很重要，所以你要大膽地做事，通過這件事，你也會成熟一些。不要怕你們在一起，要多溝通，別人對你的支持來自于對你的信心，對你的信心來自于溝通。每個領導都是這樣，只有對你有信心感到能培養(yǎng)有前途他才會對你吃偏飯的，這一點，以前你就做到了，以后也要做到，不管他近期對你怎么樣。試想，你現(xiàn)在不和人家處，自已離開這個單位，那么以后再遇上這種事，你還走嗎？
另外，做事情要站的高一些看問題，不要看眼前，往遠了想。同時，你要和他周圍的人處好，你想，原來他對你好的時候，他周圍的人能不吃酸嗎？現(xiàn)在不對你好了，會不會有人在你背后說了你的壞話，或者你平時不注意，說了一些不應該說的話，或是一些他的私事，你說出去了，切記，永遠不要說：這件事就你一個人知道，不要和別人說。我告訴你，說這句話一是你不夠成熟，二是等于白說。你想想，就兩個人做的事，為什么那么多人都知道。另外，你和別人說的時候，人家就會想，他對你這么好，你還說人家的壞話，你這個人的人品怎么樣？明白嗎，看一個人怎么樣，不要看他對你，要看他對別人怎么樣，就知道這個人怎么樣了？就象好多人說的，一個不孝父母的人，是不能處的明白嗎？
沒有主題 ，想到那就寫到那，有什么我們更多地溝通吧。
